新入科同志培训计划(2页).doc

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-新入科同志培训计划 为了使新入科同志能规范自身行为，尽快掌握我科室常见病的护理及常用操作技能，特制订以下培训计划：一、新入科同志理论培训计划序号培训内容责任人培训考核方法培训人培训时间1科室简介、病区环境、护士职业礼仪、规章制度、各班职责、质量标准护士长1、现场参观、讲解，在临床工作中检查制度职责落实情况；2、护士长、专业护士、带教老师采用晨间提问形式了解培训内容掌握情况；3、每季度理论考核一次。带教老师第一周2医院感染控制、消毒隔离、耐药菌管理相关知识第二周3电子病历：掌握医嘱执行、体温单绘制第三周4科室常用药、抢救药作用、副作用、禁忌、注意事项、观察要点第四周5应急能力及应急事件处理培训：掌握成人基础生命支持、发生坠床、跌倒、走失、输液输血反应、发生医疗纠纷等事件的应急处理办法第五周6护理常规、专科知识第六周7各类评估表单的使用、护理文书的书写8理论测试第八周二、新入科同志技能培训计划序号培训项目培训时间考核时间培训考核人责任人1静脉留置针输液第一周第一周带教老师护士长2成人基础生命支持第二周第二周3经口鼻吸痰法第三周第三周4吸氧法第四周第四周5心电监护术第五周第五周6注射微泵使用第六周第六周7动静脉血标本采集第七周第七周8卧床病人更换床单第八周第八周9包扎、止血第九周第九周10颈椎损伤及固定、轴式翻身第十周第十周11快速血糖监测第十一周第十一周-第 2 页-