校园招聘流程图(2页).doc

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-校园招聘流程整理校园资料库 将招聘专员的资料统一整理，备份。 联系学校 联系学校，登记可招聘时间等情况。 确定招聘事项 确定招聘形式、协议书，管理费用等。 委托宣传 学校宣传：校园广播，邮寄海报、单页 展架，校园网站挂招聘信息。 实施招聘 双选招聘 招聘分：专场、双选。 专场招聘需要沟通学生人数，专业等。 宣讲分为：中专、大专以上两种类型。专场招聘会 收取简历 宣讲完即可收取简历，视人数按不同 选择方式面试，如无领导小组讨论等。 宣讲 面试 无特殊即时录用，具体名单给老师。 否收取简历 筛选简历、录用 也可提前联系老师做宣传。 视学校情况、学生数量、 是 是否宣讲情况，选择录取事项。面试 宣讲 招聘前尽量争取双选完后再 针对投简历学生做一个宣讲。筛选简历、录用 组织报到、入职 组织报道事情可以跟学校沟通， 若即时录用，可以让老师协助， 若不即时录用，可以短信平台， 培训 还需安排住宿等问题。 与培训部协商培训具体事宜。 分配门店 调查新员工工作地点意向，给 相关部门领导名单。 后期回访跟踪 是实际情况做定期工作回访。 -第 1 页-