教练技术三阶段讲义(54页).doc

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1、-教练技术三阶段讲义-第 53 页教练技术三阶段讲义（版本一）教练技术第三阶段TA准备会教练见面会首周末中周末尾周末TA准备会目的：1、 清晰感召对你的意义是什么，为什么说TA的核心是感召2、 为什么TA会设为100天，活出来会是什么素质3、 创造一个团队（TA的人在那里，团队在那里）4、 对前两个阶段的认识5、 素质与成功6、 怎样实践出来教练见面会目的：1、 主要是学过教练技术的人，清晰收到这个人2、 清晰学员行动目标，既有挑战性，又是可以达到的3、 一对一的沟通精英行动宣言（我的座右铭，我要在实践阶段所要创造的卓越成绩）4、 首周末时带上打印好，修改好的精英行动宣言，专业服饰19：00进

2、场首周末周五晚（19：30进场）1、对专业服饰的检视2、首周末的意义3、为什么走第三阶段，走三阶段的意义（2/3的人分享）一阶段：抗拒、自私、不合群、九牛之人、人际关系不信任、红黑的共赢心态、责任、受害、人海茫茫、似曾相识。二阶段：梅花桩、沉船、我是谁、爸爸妈妈要回能量、鸟语、角色反串、突破夜你认为的三阶段是怎么样的，你想得到什么？来此的目的？以什么样的心态、态度4、教练自我介绍、感受及分享5、介绍整个教练团，义工教练分享6、每个人创造一幅心中理想的图画，在画边写上一句立场（我要创造一个XXXXXX的世界），与一个人分享（立场书留到尾周末还要用）7、分死党你自己具备特征特质；希望对方具备；不能

3、写性别；不能写名字8、我是一切的根源画树根，写名字9、队服标准色口号（如：TA19真情永久 ；TA说一不二；TA猛虎下山等）队歌代表团队的一幅画（立场书）（我们承诺创造一个XXX的世界）团队标志性东西团队宣言（团队感召总人数）团队守则10、四种类型的人：控制者、促动者、分析家、支持者，分析这四种类型人的优、缺点，你是怎么样的人，怎么被感召来的11、自我超越（一个人在绳子的两端互相牵引）12、布置第二天轻松便装周六上午9：30入场1、轻松便服，过电网游戏，5分钟考虑通过的方法，5分钟后不能说话，否则蒙上眼罩死掉（教练也是团队的一员），触到电网的死，团队用最短的时间通过电网2、十大赢的秘诀写在十张

4、大纸上，分10个小组讨论，分组讨论对这句话的看法，感召后让你体会赢的心态3、分组（约10人一组），每个组选择一个感召组长，（事先物色好几个感召力强的人做组长）4、24小时感召（周六中午到周日中午），周六晚做TA1介绍会（通常为TA2毕业典礼）周日下午2：001、先看各小组的感召成绩表，分享感召中有突破常规的体验2、十个赢的方法有没有用到，分享体验3、定各小组联系方式：电网、群CALL4、定小组会时间、地点（每次小组会有记录，传给没有来的人和教练，每次小组会教练呆2小时，其他时间学员自己搞）中周末周五晚上7：001、360度回应表，共4份表（自己、死党、教练、小组中最收不到你的组员）2、红海游戏

5、先给学员定向，不要出卖讨好他，用你的行动回应，中周末了看你的成绩表，教练在傍边回应，（好坏都回应）。接收回应的人站在前面的凳子上，其他学员站成两排。收到这个人的往中间跨一步，收不到的往旁边跨一步。其中一义工大喊XX分计分方法： 得到分数=收到人数/（总人数-1）*1003、分四种类型的人：尽心至胜（90分以上）但求不败（7589分）浪荡玩票（6074分）置身事外（60分以下）根据四个方面打分： 你自己给自己打分 团队打分（红海游戏的分数） 感召作到的分数（分数根据TA的50%打分） 个人目标打分（分数根据TA的50%打分） 根据分数将学员分成4块，分享感受4、前面都已经过去了，后面你们将怎样面

6、对，学员自己引发所有人都要作到“尽心至胜”周六上午9：001、户外展能（教练先定向，让准备好的先上）2、团队墙后，接下来谁愿意做组长，给每个组取个名字。组长的任务就是带领组员在感召及个人突破中拿到成绩，在中周末的户外展能你拿到一个体验，在生活中你怎样突破。每个人承诺你需要突破的人和事，24小时突破、感召。3、下午结束后，各小组吃饭周日下午1、上午10：00教练等学员电话，跟进感召组长小组情况2、下午进课室，看感召成绩表，突破作到可么3、检视团队的平均分，现在在什么位置。个人突破、小组感召成绩，嘉许做的很好的组长4、个人突破没有做，感召没有做，找几个典型搞一稿。承诺什么时候完成（团队去搞定）5、

7、准备一张你能找到最小时候的照片，背后写上名字，尾周末前一定要交来尾周末l 尾周末前通知带手电筒、雨衣、睡袋，所有队员一个都不能少l 尾周末前教练引发领头羊带领团队完成个人目标、感召目标，令到团队去赢周五下午1、5：00在楼下集合出发，7：00开始进入课室2、360度回应，打分。你的事业分，感召分、成长心连心的分数，给其他学员打分，给教练打分（使教练可以有提升的空间）3、义工报团队的总分，不用回应4、清洗3个月内不能面对的东西，发泄出来，教练在旁边回、应几句。5、由2个人4个人（这个TA中你从来没有接触过的学员）6、宣布尾周末开始，定尾周末的规则，睡袋留下来，拿房卡。周六上午 9：001、集合吃

8、早餐2、每个人用心嘉许身边的人，敞开心扉，接受别人的嘉许3、一个人先自己讲几句感受，然后做到王位上，每个人过去嘉许他。导师引发具体的嘉许内容，送两首歌“我生命中的每一天”，特定的摇篮曲（由教练事先为每个学员选歌）4、EMO NIGHT： 每个人找到自己的照片坐下来（照片事先由教练装饰好，写上一句话装框表好）。学员闭上眼睛，引导，放TC1 、TC2熟悉的音乐5、睁眼，EMO在前面，共同分享周日早上 5：001、早上5：00集合，每个人闭上眼睛，手搭在前面学员的肩上。2、到山上坐下来，互不影响。以嘉许的心赞美大自然，写一首诗。3、8：00回教室，每个人朗诵自己的诗。后将诗中的主角换成自己，再朗诵一

9、便。4、吃早餐5、雨天晴，写给你最想嘉许的人（约1个小时）6、10分钟内，将你要嘉许人的雨天晴送到每个人的牛皮纸袋7、在每个人的牛皮纸袋上写下名字，交上来。8、引发求雨，拿回雨天晴9、吃午饭10、分别前引导，分里圈、外圈互望（看看你们一起走过了100天，马上要分别了）11、大家闭上眼睛，义工将学员引向窗口，我们会带你走向外面的世界，窗帘拉开，立场书挂在外面（团队及个人）12、回来传火炬精英行动要点1、 TA的目的要让学员在生活中去嬴，把在前面两个阶段学到的东西应用于生活，让学员及团队有赢的体验。2、 精英行动宣言非常重要，他是学员及团队在这三个月中的目标，所以宣言既是可以达到的，又是对个人及团

10、队有挑战性的。3、 精英行动宣言一定要详细，一定要量化，可以随时检测。目标成果是有挑战性的，可达成的，要量度的，可检视的。4、 教练是中立的，支持学员及团队达成他们想要的目标，而不是导师或教练的目标。5、 充分调动团队的力量，让整个团队互动起来，去支持到每一个学员。这三个月对学员及教练来说压力都非常大，只有充分调动团队的力量，才可以取得大的成绩。6、 要让学员真正感受到，感召对于他个人、周围的人以及社会的重要性，尤其是对于个人在人际关系中的突破非常的重要。这将令他的生活，事业有一个非常大的突破。注：TA成功宣言填写完毕，需打印，并于今晚（2月6号）带至聚会地点，由教练检查！实践秘诀1、 承诺于

11、事情的发生，而不是他如何发生2、 承诺于得到预期的结果，而不执著于常规3、 愿意向任何难度挑战4、 愿意修正行动5、 愿意放下现在拥有的6、 客观事实是最终的权威7、 清晰的目标和理想，焦点集中于计划8、 行动的速度是迫切的，而不是孤注一掷的9、 计划要求完整且细致10、自律和坚持感召的最佳十个方法1、 发掘对方现实生命中最渴望的，找出和你的感召对象的共同语言，从而带领他们看将来的生活，互相讨论所预测到及看到的景象。2、 发问向前的问题，让他们扩阔思想，使他们从感召的过程中得到最多，因为一般的人都喜欢别人对自己有很大的期望。3、 致力于发觉阻碍他们作出承诺障碍，直到所有障碍都已经解决。使他们说

12、出真相，让他们说出真实的不满及疑虑，因为只有说出才能很快地解决。4、 同学应作为一个典范，让其他人知道训练的实际作用，而并非空说，相信自己就那么有感召力。5、 相信自己，成为一个特别的人，使你的感召对象都想成为你这样，因为只有他们渴望得到的才会争取。6、 要明白大部分的人在下决定时都需要问七次，假设前六次只是提供更多的资料及一个更好的理由去下决定。不要感到羞怯，为你的感召而骄傲。7、 在探察或发问一些艰辛、尴尬的问题前，先要问准对方的许可，这是一种尊重，彼此互相建立信任的关系，而且更容易另对方答题。8、 避免惊慌失措，无论对方说什么，不要做出过分敏感的反应。假如你认为训练对他们有帮助，就不断令

13、他们看到这一点及清楚为何，这样可以避免你在有所抗拒的时候惊慌，甚至停止感召的过程。9、 细心聆听他们所抗拒、反对及不同意见，然后逐一解决。假设有任何不能解决的抗拒、反对及不同意见，会在今后的日子里产生很多负面的影响。10、 相信你所感召的对象感召的两个障碍点1、 抗拒点？为什么？为什么做？2、 恐惧点？为什么？怎么做？抗拒点？你的抗拒点在那里？1、 不是课程没用，是你没用你没去用你没用2、 你的焦点放在哪里？例如买衣服，焦点是贵还是。3、 感召无处不在，用平常心面对感召，对感召的理解。生命从小到大，从生到死，每一天都在感召对感召的理解：、 小时候和父母、 老师、 同学、 恋人、 谈合同，谈恋爱

14、，做生意，做销售、做保险任何人每天都在做感召每一天看经济，政治，电视，广告，文学，影视，宗教，文化取向，呼吁感召。教练技术很多时候都是在提升感召能力。昨天的课程，一幅画，个人远景，你在感召自己招聘死党，竞选组长，团长，过电网（不用语言的感召）；穿土豆，马太效应感召大家赢所有的课程。感召的意义：付出给对方，不断学习，成为生活中习惯，但感召是要付出代价的，就像追求成功；不成功的理由是你不肯为成功付出代价；代价包括：不习惯，不能面对过去的经验，观念，自己固执的想法。付出：索取不是对立的，而是互动的。感召十忌、 选择不适宜的环境（吃饭、吵闹）、 同时感召对象太多（重在对）、 没有携带资料、 收集对方不

15、是之处（这不好，那不好，不是诋毁而是引发理想）、 夸夸其谈（要聆听，不能只顾自己）、 逛花园，不切入正题（跟着他人的故事或自己的故事走了）、 过分夸张和随意性（要切合实际）、 感召后不及时交回团队、 教人（没人喜欢别人教自己，引起反感，厌恶）、 充数最后每人承诺不下车，作业：和自己有误会的人仇怨的人小组会宣言，团队守则，卡片通讯，团队立场感谢自己，团队，相信自己，感谢助教！神奇教练之旅第一天上午第一节 教练五点的介绍1：30小时一、开场介绍：问候，副总裁、来自外地的伙伴。来自美国的两位教练，教练协会的副主席，翻译教练的乐趣三天、音乐享受、和以往不一样、会非常互动的、任何时间可以问任何问题，打断

16、对方、如何工作的、有关于沟通的，讨论学习很多，告诉你我如何成为教练的，三天你要拿到什么东西，其实教练对我来说，报刊上了解，12年前排档互相帮助、对我是最好的行业，我入这行前很不开心，以前充满矛盾，决定离开，首次接触感觉很和谐，对方是优秀的主母，帮助别人建立家庭，可以周游世界，带到全世界，分享智慧，比其他行业更能改变世界，分享共同点，一起玩一个游戏，介绍翻译的幽默，是什么带你来的，我不认为每个教练都有美丽漂亮的人生的，我们是如何处理的，有什么原则成为优秀的教练，有很多的乐趣在里面的，三天里面的乐趣是最重要的，需要有耐性区吸收，碰撞，有一些不理解是有益于你去实践的，三天又大家教练的支持，感召他们去

17、进步，如何邀请和打开他们的空间，明天有关于教练如何是风的科学家，激励又多大就会带给客户多少，今天教练是好奇的，任何情况我都是赢个的，如何马上建立关系，时间安排，作为教练应该具备什么样的教练，而不是做什么样的教练，教练技巧、今天认真、明天很风的、后天很快，对学员的看待、伙伴及优秀教练，调查单独教练骄色，如何区分的教练和管理不冲突的，可以随时提问，准备好了吗？如何聆听和区分建立不一样的关系，像侦探一样、高深的、放下过去状态下去学习，放大镜工具去学习，和员工建立关系、首先知道的技巧，给资料。不一样的关系，取共同的学习，客户很重要的话，很多假设去推动，过程都是共同的，他的心和他的灵性，所有的贡献他的客

18、户，放弃所有的批判。包容一切，虚席与教练，和客户有很大的游戏场，你好奇吗？成长的过程的，你的被教练者是你的老师，是并肩作战，是平等的，没有高低，有时在客户牵引另、和后面、什么也不知道、有信心的他是他生命的专家，给她力量，不去恐惧，位置，双重身份的，你现在什么样的角色上，教练只是批判的人，激励而不是专制，将比较容易，作比较难，生理上如何清空自己，半年才发现的技巧，一切的本质，灵性只是其中的一个部分，只是一个片面的答案，他要创造什么。改变什么，如何工作生活的，不是挺两句话就可以教练的，要不断的发现，跟被教练者在一起，每个人都只个样子的，在一个空间、在一个对话里是同一个人，令不一样的东西出现，卖企业

19、没有生产力，人在一起很神奇的，企业家创造在一起的空间，在共同创造空间在一起，邀请的、创造力空间、美妙的东西，期望伟大的东西就会有，反之就会有其他的结果，如果你不关心你面前的人，有些需要你去发现的，伟大地方是什么，理由的？漂亮、伟大的会产生很多可能性，放到远景会很容易，差异就会在夹层中，不会恐惧有意思的调整，接受、好奇、关系、专家、空间、信心、从你开始，例小女孩。关于他们要什么，相信已经拥有的能力去拿到有价值的东西，自己越来越完整。这一切是累计到的而不是什么重点，让被教练者自己慢慢发现自己能力的完整，有时候有个关键时刻，问问题什么发现是真实的，从恐惧出发只能转转的，除非让客户看穿恐惧的，从另一个

20、人看是真的恐惧的，抽离出来，讲故事更有技巧。休息10分钟第二节课1：00小时欢迎回来，上一节有关系的五点，有什么问题，核心价值的东西，九点领导力的，因为我的表面你会对我有一些判断，希望放下这些，往下挖掘挖掘，成为更棒的人，有什么会令到这个人不一样的，你过去的技巧给你的带来的是什么？推进器，而不是规范性，不可以怎样。如何影响现在和将来的意义，在发生过程学到什么？帮顾客发现核心是谁？知道利润是怎么来的，等 有多少人，我要活不一样的生活，你是被教练者的模范，内心是很安定的，形象不好；当你很自信、定向的，会对客户一个支持的，很安宁的，客户会感受很安宁的，客户认为有个合作伙伴，如果是失控的，别人会觉得你

21、很有领导力吗？全世界和精神教练，他们没有开心的内在，不会成为出色的教练，你可以在飞机上找到客户，他发现从我身上找到一些它需要的，大家需求的安静。吸引练习题：关于教练如何生源的！（10分钟）1、你要怎样的客户，你要怎样的员工，他是怎样出现在你的生活的？ 2、描述你生活当中的三种影响（情绪）？3、有什么模式，有哪一个是你马上要建立的？为什么？例一：请问你最想让客户拿到的三样东西是什么？安宁、平静、快乐。请问你生活当中影响你最重要的三种情绪？下一次你能马上做？找出一句话反映他的情绪不去发作,笑脸 看到发亮、发光芒的时候，你有一份最大的平静和安宁，无上的平静和安宁，安宁皇后。 你活在这三种状态里面了吗

22、？例二：自信、真诚、激情。 你可以确认自己活在里面还是向往？哪个可以马上得到提升的?哪个是你最重要的？如何对自己坦诚，对事实的重要性，对教练关系的重要性，让客户看到你身上有一点东西是他要得，你会创造一个很大的空间给客户，例三：幸福、自信和关怀 三点当中最想修炼的，你如何利用这三要素令到客户更坚强，人在情绪当中智商是最低的，状态变成平和大师，所有你生命当中是平和的。我感受是在一帮朋友当中，是不够的要求更多的，下午练习很多，平和和快乐的午餐。下午1：35回来第一天 下午第一节 事实和真相 1：40小时音乐、欢迎回来、一起午睡、介绍：事实和真相真实作为依据、数据资料事实，教练与被教练的重要关系、体验

23、在赚钱还是在赔钱，有关他们的事业，又不开放和坦白的，作业搞清楚，2月16号是我的生日，自己加上的个人色彩，有时候什么是事实，对客户的重要我们是尊重的，沟通不是很畅顺，第三教练的事实，自然教练的价值观、教养、并存在之上的，从客户的角度讲出来，我们也可以从你的角度来讲解的，你的事实不是真的事实，如果把你的真相和客户的真相混淆的时候，可互相邀请，交融会有一个事实出现和挪动的，不能以你的真相来当成真的真相的，很关键，允许客户的真相一部分和全部，和对你的全部拒绝，我想知道你平常利用真相有多少？你认为你如何更好的区分真想和事实？开放自己，喊停叫他看到他的自己真相，他会为自己作出区分，问些资料性的东西，事实

24、不是偏见，不是侮辱的方式去讲，而是还会有什么实事可讲，个人色彩，个人的真相，客户自己的真相不是事实。 焦点是放在不足上，而不是怎么解决，前瞻性而不是向后看，我的真相是往后看的玩个游戏，加写新的东西进去，专注客户的真相，如何把它变得有效的工具，尊重我的客户，客户是怎样的真相，你是怎样选择的？练习一： （10-20分钟）专注客户的真相，如何把它变得有效的工具，尊重我的客户，客户是怎样的真相，你是怎样选择的？ 讨论其中一中的真实，作为工具你的看法和想法是什么？我对我自己的真相有很高的灵敏度的，真是邀请客户去看真相，教练技巧你是如何看待你自己的真相，客户给你的真相，教练有一个真相，真相有益于事实教练和

25、事实的真相，（客观存在的事实，客户表达的事实，教练的事实），有时三者很难区别出来的，。对客户更有用的，教练身上有一个反对声音的，是一种抗拒来源于一个更有力量的空间，家、不能一直到家，有你的真相和他的真相一起移动，你的看法和你的看法去互动，去达到目标。两者的区分有着很高的洞察力了。 今天下午把他用出来，所学的工具和技巧。练习二： 8分钟把你分为二人对话，不认识的人。有一位教练对方5-8分钟，按后换角色，集中注意力去教练。开头语：很荣幸认识你，有这个空间，有什么可以与我分享的， 互动空间：交流很享受这个教练过程。开头语：很荣幸和你分享这个空间，同时也在你的身上学到很多东西，首先作为教练先发现所学的

26、东西，被教练者是老师。身、口、立。检视能力、洞察能力、调试能力。在整个教练过程有什么新的发现：分享：这几句开场白得感受，让自己在多珍贵的时间里去学习的，在批判的里面可以谈到自己学习的态度，马上有迁善和聆听的能力出现，允许犯错的空间里你会发现有更大的教练空间。休息3：45回来第二节 4：30小时现场教练练习，在下面听众要留意什么，需要一个客户，需要一个教练，美国像拔牙一样不出来，听众不仅要感受美妙教练，还要观察的教练、客户、事实真相。教练练习：孩子在去法国留学前逃课带来的困惑。对顾客一个要求，那应该是什么？客户事实：困惑孩子去法国留学前逃课，很是担心和无奈。教练事实：认为孩子母亲令对方改善没做什

27、么？客观事实：就此事如何选择？这个母亲爱她的小孩！最重要的节。看看你的内心你想要什么？下一步怎么走。被教练者有一个很重要的位置，和很神圣的位置。一定要在事实面前去教练，创造、之间的哪一种一中联系，清晰的力量，会模仿。就会有一个新的事实发生。（5分钟马上回来）请坐下来,焦点如何引出事实运用到教练当中,这是最重要的,与客户心连心的状态,完全事包容的状态，允许他做多大决定.无惧的把事实放在客户的手上.创造多大的力量。继续往前推动。1) 用心和你客户在一起2) 焦点放在他身上3) 有关好奇，如何在这个状态下服务好他。带来好处。有力量的教练语言不见得都会出现在教练过程里，也会出现在外边。教练过程只是个基

28、础，会把学习变为行动，相信今天有收获。为自己创造的一个空间，明天会不一样。气氛也不一样。（明天见）第二天上午第一节 教练讲故事的介绍1：00小时一、开场介绍：问候，明天早上官方的聚会，准备好了吗？两个人做项目，到时间登记，排队谢谢给空位，第五行放弃它的位置，航班是满座的，比较好奇，为什么呢？一群人二十多岁，广播再找一个男孩，很高大头发很乱很凶不友善，金项链。老虎标志，和公务员说话，很恐怖的，有很多的不停，头发全剃光了，脑子里创造故事，回到第九行，留意有警官、手铐，向他们会不会出来攻击，下机他们没动，我就想像警官抓他们，离开后拿行李，到拿行李的地方，他们没有来，还在向他们，等我的上司的时候，听后

29、面谈话呻吟很大，是那些年轻人，推着轮椅，坐着光头，为什么恐吓自己，老虎、小猫咪、事实放在哪里？和教练有什么关系，讲故事是一个有效的教练工具。一个个步骤去讲。地点、人物、开始、主干、他的想法和经历、克服自己的想象和观念、重点是什么、八个步骤来讲你的故事。创建你的故事，被你感召成为你的客户，更有力量，留意八点，那一点。练习一：创建你自己的故事我非常喜欢小动物，两个小狗，可爱的和好玩的，思考方式很开朗的，一个充满憧憬的小狗，伴我走过教练之路，跑到我的腿上，瞪着我的眼睛，说妈妈，要些东西，一会妈妈看着我，不高兴，去带她看医生，医生的腰不能挺直，有些坏死，慢慢检查，肚子里有不应该有的东西，谁来做手术，当

30、然是我了，我要看他手术，在现场看他，打针切下去，手发生奇迹，就像艺术、很有爱心的，会有两种情绪在心中，我就12年的友人会怀疑他，会为他的手高兴，像艺术家的，小时候得病，当不了兽医，愿意做我喜欢做的事情，场景、人物、记录、主干、更新的事实出现了、带来的解决方案、讲完故事之后，阐述你的观点，大量的广告，最后又一个短剧，画龙点睛。无论我做什么，都会相信我的大老虎和小猫咪，无论做什么。结果对你来说是什么？为喜欢做的事情，我愿意做任何事情。提出问题令到你去做，责任交到你的手中，不用很多很多，15到20分钟。很有启发也会在日常很小的事件里的，听来和经历的都可以，这个事件会有冲击点的。第二节 教练讲故事的演

31、练1：40小时要三个讲故事的教练例一：教练 邀请去朋友家住宿，看到大狗、睡不着、不敢出去、保姆很凶、狗打转、布包住狗嘴、友善的对待他。创建这个故事，经历过什么？在创建时你学到什么？大家听到故事后你受到什么？为新的体验成为绊脚石例二：我体验到我可以是任何的东西，对故事的感受，例三：下班打车去亲戚家，司机大背头，在偏僻的地方，和黑暗的小路，的费钱60块，缺收了20多块钱，自己脸发烧，满可以创造快乐的旅程的，场景、人物、过程主干、前景、克服前景的、结果、提出一点什么呢、提出问题、我学到的是、我们对第一次事情都是不信任的。例四：朋友培训、大师是个没腿的，做的一个滑板，库提斯走路，来分享的，不是来演讲，

32、自己的经历，小孩都欺负我的，玩游戏，被点着了，被老师救了，将来不被人欺负，会倒立、跳跃、游泳、追女朋友、恋爱最幸福，孩子鲜花。你们都看到了我的残疾，你们能看到自己的残疾。学习教练想去帮助别人。讲故事如何创造这个奇迹，对于刚才的讲故事时候，你了解他们是怎样的一个人？昨晚的两个人做教练：企业中的困惑。教练过程。你们看到什么？不是关注焦点上，而是更大上面，它是怎么样的人？你会带一个什么样的东西回去呢？欣赏与信任，为店经理反映去负责人，有很多负面的东西，充满怀疑和不自信，作为领导的故事，很好奇，肩膀是竖起来的，后来是放下来的，眼睛在放光，是放松下来的，主干和新的故事，听听他的挑战，邀请去听真实的故事。

33、很清晰带他到一个地方，发现工具箱在不断扩展的。有时要放下你的工具箱，每次都会很有力量。（下午1：45见疯狂科学家）第二天下午第一节 疯狂科学家教练1：20小时一、开场介绍：问候，疯狂科学家教练，有多疯狂就有多好，有多出位，就越好，大家愿意去玩的，去教练深处去玩，奖励你假发戴一戴，回到童年的时候，带出小孩创造力，会将三个问题，创造力、直觉、试验。直觉：很小的声音，你会用到他的，平常没有去讲，就是你的直觉，大师都会相信直觉，只是他的真相，玩一玩你的直觉，和我一样有这个直觉的，真希望我的直觉是怎么讲的，内阁声音告诉我怎么去做，有一个比一样的声音会告诉你去做，怎样相信你的直觉，它是真的，例：有一想法越

34、来越不能忍受，把问题抛出去，你可以不用管他，你有什么事情还是好久好久拖延拖延没有去做，小时候被性侵犯，选择心理治疗师，练习一：练习你的钱包，二人对话，找到你的搭档，交换钱包，感觉有什么，然后去分享：感觉你的钱包有什么，有一个魔法的空间，也许你什么也没感受到，只要投入就好，这是游戏，好开始，交换后闭眼睛。分享：例一：触觉、直觉、我就是钱夹、潜能的感受、例二：画面、搭档有思考的画面、例三：画面心动、小孩照片、工厂画面、全心全意你们之间，是由对方发射出来的你所感受到的，对不对你都要讲出来，对你来说收什么意义，直觉带来的影响，对客户有用还是没用的，让他回应。昨天的一对还没教练上台来：焦点不是解决问题，

35、而是看直觉能带你到什么地方，同时你对直觉的看法？心中的东西越来越重要，非常直接透彻的一句，开始练习。互动点评直觉与事实混淆了，对这个技巧有兴趣的，你会种在客户身上，勇敢、直接、半年后你就会走过一个很好的境界。不同的人有不同的感受，你可以知道你要提升，可就是不能提升，你可以去依靠别人的能力。和朋友交流探出你的感受知觉，自己在安静的时候，感受自己的直觉，感受到什么，在你的事件当中，自己不情愿，你自己的感受是什么，逻辑思维是什么？学员提出问题：直觉是否是回应、判断、演绎、需要不断练习，感觉判断加在事实上就是判断，会令到客户很痛苦，很小，当我问向我的客户告诉直觉时，我的直觉不见得是对的，可能是一个直觉

36、，有时是恐惧，如果编名称的任何都可以的，如果你有一个感受先看一下客观环境，征询对方，在听分享，有什么秘密，用什么工具他会清楚，当下的想法和感受都是直觉。如何利用直觉去做教练的。（休息3：30回来）第二节 创造的小孩1：10小时方法提升教练技术，很注意技巧忘记创造力，你会预测他下一个问题问什么？如果好的问题不能够用到对方此刻的需要，不能激发创造力，是太教条、规则化、死板，需要有冒险的游戏要做：扮演小孩，小孩最有创造力，带到创造的境地，只是去玩，忘掉所有的技巧，首先是颜色，画一个狗、太阳，听一听你的作品对你的意义？ 完全不要想为什么要画这个图画，只是画。画吧！成为孩啼时代的你，音乐起西部调侃音乐，

37、分享：例一：河流、山川、小屋。喜欢大自然、安静、例二：QQ教练、生活。很好的教练例三：树、小河、淑女、小木屋、大鸟。例四：大屋、朋友、农家小院、小鸟、太阳。例五：爱心长了翅膀，太阳、山水。例六：海边、椰子林、晒太阳、男孩、女孩在玩。和教练有什么关系？了解自己的心态、找回自己的孩童时代、让客户具备的东西去看到和调整他，在内心的深处、理想之家、飞的感觉、重组现状，从新的出发点去讲出来，单纯的位置、带来一种创造力，记得你的客户不是往前走、或能量低，邀请到能量高的地方去创造。唱歌跳舞：走到正中央，告诉对面的人你最害怕的、最不舒服的事情。那你就对对面的人做出来，世界最难听的声音，狗都会逃掉，法国唱歌你就

38、会不去美国，我要唱歌啦，不要离开这间屋子，生日歌。找到你的另一半去做你最不愿意做的事吧！互动练习：分享以下刚刚做过的，同时表演一下。下一个。留意你犹豫的时候，顾客会感受到的，做吧管它呢！注意你刚才创造了多大的能量，分享不完美的时候、不是批判、邀请你的客户，会有许多美妙的声誉，你不去批判，你也是愿意一起去冒险、嘉许冒险、庆贺客户去敲你的门，一起去冒险。你学到最重要的是什么？对你的意义是什么？分 享：透过自我，批判性会引起反感。直觉真心直接去沟通。开心很重要。感悟灵性的来源。肯定思维，不用去批判。焦点放在那里、并不是事情最终要，人更重要。教练随时随地取出你的力量。（明天有六个教练工具会给到各位）第

39、三天 上午第一节 教练六个工具的介绍1：20小时一、开场介绍：问候，早上好，改变的新人，摇滚之前，全体合照，尖叫一下。你们以为现在可以舒服了，现在到三点钟，全是沟通的，1、活动一：沟通的曼陀罗拿一张双面胶，找一个同伴贴在你的背上，三天的收获，你会写下一个正面的东西，学到什么？如果有重复的内容，转换内容去写，来站起来，开始写！15分钟坐下来，拿出纸来，至一句：平安、激情、开心、包容、信赖、友善、用心、风趣、平和、纯朴、正直、负责人、真实、温柔、包容、智慧、优雅、和善。目的：有机会认识优点，我会留下我是怎样的印象，突出我是什么样的人，留下我是谁，无意暴露我是谁，你想为自己留下怎样的印象？ 沟通的曼

40、陀罗：创作一个无形的沟通模式。要表达的三点的是什么？一到两句的主线是什么？这两句是决定所有沟通是什么的？例：教练自己，我的沟通会令到他收到，他是世界的一部分，我是轻松的、平和的。音乐起：三件沟通的自我价值是什么？A是特质、B是智慧的光芒。音乐起：8分钟分享：沟通范畴是什么？ 我的曼陀罗是通过诚心创造一个负责任的空间 我的沟通方式是品和创造平和关爱。点评：30天你会发现你的沟通方式和你的沟通曼陀罗越来越相近。我不会沟通我是有情绪的人，不会沟通你是错的我是对的。让客户自己去看自己的沟通模式是怎样的。创建一个诚心时刻，不坦诚、传播谣言、耍小聪明、撒谎、不坦诚，我会说一些无伤大雅的谎言、小聪明，诚信是

41、什么？说到做到、承认错误、对诚信每个人都是独一无二的，在开明开放的社会，又不同的标准，所谓都是独一无二的，缺乏诚信客户会怎么样呢？如果客户室缺乏诚信的话，寸步难行，你那里是诚信的，有时自己都不知道的，首先看到，不称心的蛛丝马迹，谈谈诚信的话题，追孩子要整齐，个人有关系，参与的地方有关系，和客户搞定诚信问题，想一件诚信的事情，支持他会做得到，他们会很轻松， 回访前挪动有均匀的动向，诚信的障碍，是正面和积极上，有一些没有说和隐藏的，变成诚信时刻，引导那个事件，会有许多许多，打电话进来，我会自己怎么做，任何人绝对都可以做得到，45种去做，之后打电话回来会轻松很多，他必须完成，留作业，什么时候做到，不

42、管以后有没有问题，非常的敬慕他的，任何人士敬慕的，另外一面写下他的特质，仁慈、爱心。活动二：写下你所敬慕人的特质 10分钟分享：例一：自信、坚韧、智慧、博爱、无私、勇敢、聪明、好学、例二：智慧、关爱、例三：雄才大略、诗人和企业家的结合例四：独特的眼光、例五：真诚、负责人、付出、自信、智慧例六：博爱、慈祥、智慧例七：力量、爱心、平和、恭敬心例八：诚信、胆识、幽默这是你对诚信的标准，达不到你会很沉重的，支持他的诚心，你可以和他做的，你会留意他任何时间不诚信的。（休息10：45回来）第二节 教练目标的介绍1：30小时律师接到案子的思路，一定要打赢他，不可原谅，以直在找证据，举教练技术不用证据，后来半

43、年后，由客户达到目标有什么证据，厘清目标证据，明白达成有什么不一样，成为风水岭，所有达成之前会死火，增加面对面的国际生意，还要快乐，拓荒者寻找证据，世界各地朋友，不用付费去假期，我没有教练事务，创造证据，教练三天五天休假。活动一：选择一个目标，不要超过两句，后面写上会怎样影响你的生活，怎样会更有意义，达成后会有什么的不一样？（10分钟）分享：例一：如果你做到养老院里的董事长有什么不同？ 成就感 证据：教授员工如何沟通、例二：平和乐观学英语、增加国外的销售额、拓宽视野。积极心态 证据：年底流畅对话、指导我公司的主管例三：三年企业资产过亿元，更多人受益企业 证据：50%利润递增，企业资产翻倍增长，

44、跟我们的证据还有多远，改变和你是合适的，教练能力的时间。新的客户是如何可以教练的，有些是不可以教练的，教练的眼光去看，找我的客户去帮他自己开工，离开他们的舒适空间，教练的观点、客户的观点交融的，什么是做好的什么是怎样发生的，在你的面前你无从选择你的客户，希望最好的去发生，不想进入教练关系，可以组织教练小组、慢慢愿意被教练了，慢慢愿意开工了，有些红旗会很严重的，对其他人士危险的，永远是抱怨的、也会经常生病，不是个好客户，不能视而不见，要直接的。会有很多的创意的，我能做回我自己，他喜欢自己的守则，没有做到后不要帮助他去挖掘信念，可以让他做些微小的行为行动，可以问怎样才可以令保持教练移动的，他的能力

45、是不一样的，他怀疑是否准备好，讨论他脑海里有什么令到他不动，有时候准备过程而以，最后帮他有所行动，如何区分，承诺行动却从来没有发生，这里有问题那里有问题，先看医生，是否有教练空间，你和他是否有最好的关系，如何处理最好的教练空间，如果可以处理以下他是不是还需要其他的。教练还是一个成长期，你需要教练你的客户和大众，教练不是什么，和咨询、心理医生，在有关怀的情况下，你会有什么教练言语，什么是教练，为什么需要教练，休息一个半小时，（1：15分回来）第三天下午第一节 教练六个工具的介绍1：30小时一、开场介绍：问候，下午好，学习的目录，不是告诉他又多伟大的教练，而是帮客户解决问题，他告诉我她学到什么，最

46、伟大的客户自己教练自己，以后自己解决困难。三天里面你学到什么？为了要打成，我需要放弃、我需要改变或创造的是什么？我的最好方式、最深达成的教育模式、在生活当中我吸取的教训是什么？你会发现？你的生命礼物。活动一：回答问题 10分钟音乐起写完之后，找一个搭档交流你的收获活动二：二人对话 7分钟开始交流分享：刚才的过程对你的成为一个很好的教练，有什么帮助？有一个教练的空间、不停的总结、自己在当下这一刻洞察自己的成长，这个工作是多有价值的，令他更有力量，作为工具送给你，用在自己身上，一个月一次，同一套问题，我的客户送给我的礼物，我如何把握学的工具永远放在我的教练中的，魔法箱：提省我自己是怎样的一个人，用心去感受一些东西，你核心是谁，特质、给他人的 感受是既影响什么，遇到困难和挫折时他会支持你，你可以创造不一样，带到世界上，世界开始发生奇特的事情，高啊高低低，最美妙的东西，如何懂得魔法的人，比我的发现更快一点，魔法箱里面，一直是我提升的东西，放在里面，我是非常共育的人，我爱的人，他很懂得照顾，首先说“是的”在谈问题是什么？追随者出发点去看的，激发所有人，忠诚和我爱的人，还有客户， 不断去启发，你是最重要的，富足欢