人员需求申请表(范本).pdf

《人员需求申请表(范本).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人员需求申请表(范本).pdf（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、-招聘需求申请表部门招聘信息招聘人数期望到岗时间基本要求性别学历婚否/户口补充说明不限大专及以上已婚/户口不限年龄专业岁35-45岁会计专业财务部1 名2 月 28 日前职位名称设置目的经理（ （此项急）负责财务全面工作（一般招聘周期（一般招聘周期 2 2 个月，敬请尽早告知需求）个月，敬请尽早告知需求）从事行业或工作生产或商贸型企业， 10经历要求年相关工作经验中级及以上职称、有外资或合资企业者更佳职位描述（可附页）1、全面负责财务部的日常管理工作；2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定季度、年度财务计划；4、负责编制及组织实施

2、月、季、年度财务报告，每月5 号前向总经理提交上月相关财务报表（损益表、负债表、成本月报表、费用统计月报表、纳税情况月报表、资金使用情况月报表、应收、应付帐款帐龄月报表、收入、成本、费用汇总表）5、管理与银行、税务及其他机构的关系；6、负责日常公司人员差旅及费用核销；7、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。8、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。9、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。10、负责与公司其他部门之间的沟通及协调。职位要求（如是必备或可选要求请注明）1、有财务经理工作经历达 5 年以上；2、要求必须是会计专业；3、性

3、格要求开朗、善于沟通、做事条理型强；4、有一定的管理能力。用人部门人力资源部-总经理-郑萍招聘需求申请表部门招聘信息招聘人数期望到岗时间基本要求性别学历婚否/户口补充说明女性大专及以上已婚/户口不限中级职称年龄专业岁30-40岁会计专业财务部2 名2 月 28 日前职位名称设置目的会计负责会计核算（一般招聘周期（一般招聘周期 2 2 个月，敬请尽早告知需求）个月，敬请尽早告知需求）从事行业或工作生产或商贸型企业，7经历要求年相关工作经验职位描述（可附页）1、按照国家会计制度的规定记账、复核、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。2、建立健全各类日记账、明细账，正确运用会计科目编制记

4、账凭证，做到原始凭证齐全有效，记账凭证与原始凭证金额一致、准确无误。3、每月核对供应商发票，保证应付账款正确无误。4、负责增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作。5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。6、 月底负责结转各项期间费用及损益类凭证， 并据以登账， 并做好记账、 结账和对账工作。7、负责每月与仓库盘存。8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理增值税，负责增值税相关变更、登记、注销的管理工作。9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进行公司所得税管理工作。10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、装订

5、整齐，字迹清晰。职位要求（如是必备或可选要求请注明）1、有会计从业经验达 5 年以上；2、要求必须是会计专业；3、性格要求稳重、严谨、条理分明。-4、用人部门郑萍人力资源部总经理招聘需求申请表部门招聘信息招聘人数期望到岗时间基本要求性别学历婚否/户口补充说明女性中专及以上已婚/重庆市（有住房）初级年龄专业岁 30-45岁经济类专业财务部1 名2 月 28 日前职位名称设置目的出纳处理日常出纳相关工作（一般招聘周期（一般招聘周期 2 2 个月，敬请尽早告知需求）个月，敬请尽早告知需求）从事行业或工作35 年相关工作经验经历要求职位描述（可附页）1、按规定每日登记现金日记账。2、根据记账凭证收付现

6、金。3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。6、负责每月开发票、购发票，负责增值税专用发票抵扣。7、每日负责所开发票信息录入，增值税专用发票等抵扣信息录入。8、负责每月所开发票对帐、催收工作。职位要求（如是必备或可选要求请注明）1、性格要求稳重、严谨、条理分明。2、-3、4、用人部门郑萍人力资源部总经理招聘需求申请表部门招聘信息招聘人数期望到岗时间基本要求性别学历婚否/户口补充说明男性大专及以上已婚/户口不限年龄专业岁 30-45岁管理类专业供应部1

7、名2 月 28 日前职位名称设置目的经理（此项急）负责供应部日常管理（一般招聘周期（一般招聘周期 2 2 个月，敬请尽早告知需求）个月，敬请尽早告知需求）5 年以上该从事行业或工作生产型企业，经历要求职位经历职位描述（可附页）1、负责根据合同执行部的生产计划，编制与之相配套的采购计划，下达采购订单，并组织具体的实施，从而保证生产的及时。2、负责处理与供应商除价格体系外的其他事务。3、配合好合同执行部与供应商之间的技术衔接。4、每日负责采购订单的审核；5、负责审核订货执行月报表、采购付款、发票、到货统计表，每月 5 日前向上级提交报表。6、负责接口管理好公司内部部门生产类发货。7、负责公司最低库

8、存量管理，及时提出采购计划。8、负责采购人员的日常管理；9、负责仓库人员的日常管理。10、负责与公司其他部门之间的沟通协调。职位要求（如是必备或可选要求请注明）-1、有相关管理经验，具备一定的管理能力、协调能力。2、工作严谨、条理分明。3、性格开朗、善于沟通。4、用人部门郑萍人力资源部总经理招聘需求申请表部门招聘信息招聘人数期望到岗时间基本要求性别学历婚否/户口补充说明女性大专不限年龄专业岁 25-35岁管理类专业供应部2 名2 月 28 日前职位名称设置目的采购内勤负责采购具体事务（一般招聘周期（一般招聘周期 2 2 个月，敬请尽早告知需求）个月，敬请尽早告知需求）从事行业或工作生产型、商贸

9、型企业2经历要求年以上该职位经历职位描述（可附页）1、负责采购订单的具体实施。（从下订单生产进度跟踪到货入库办理）2、负责采购订单的录入。3、负责采购发票的收集及录入，每月对帐，确保无误。4、负责每月与仓库对帐，确保订货执行情况准确无误；5、负责与供应商日常对帐，确保应付帐款准确无误；6、负责零星材料的日常采购，确保及时无误；7、负责处理公司内部关于采购材料的售后处理，确保及时无误。-职位要求（如是必备或可选要求请注明）1、工作严谨、条理分明。2、工作及时，不能拖延。3、善于沟通4、用人部门郑萍人力资源部总经理招聘需求申请表部门招聘信息招聘人数期望到岗时间基本要求性别学历婚否/户口补充说明不限

10、中专及以上已婚/户口不限有供应链操作经验者佳年龄专业岁 30-40岁不限供应部1 名2 月 28 日前职位名称设置目的仓管（此项急）负责仓库管理（一般招聘周期（一般招聘周期 2 2 个月，敬请尽早告知需求）个月，敬请尽早告知需求）从事行业或工作生产型、商贸型、物流企业5 年以上该职位经历经历要求职位描述（可附页）1、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物；2、依据采购订单验收入库物资，并按类别固定位置堆放，做到整齐、美观，建立物资卡；3、依据销售出库单发货，审核出库单手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发；4、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报

11、表的归档管理工作；5、做好退库管理，并及时登记，每月对帐；6、负责产品及配件类的发货，并联系相关接口人员，确保及时准确无误；7、负责物流联系、发货、开票。-职位要求（如是必备或可选要求请注明）1、工作严谨、条理分明。2、工作及时，不能拖延。3、性格开朗，善于沟通。4、用人部门郑萍人力资源部总经理招聘需求申请表部门招聘信息招聘人数期望到岗时间基本要求性别学历婚否/户口补充说明男性不限已婚/户口不限年龄专业岁 30-45岁不限供应部1 名3 月 30 日前职位名称设置目的搬运（此项待定）负责仓库货物调吊、搬运（一般招聘周期（一般招聘周期 2 2 个月，敬请尽早告知需求）个月，敬请尽早告知需求）从事

12、行业或工作物流企业3年以上该职位经历经历要求职位描述（可附页）1、负责吊装、搬运、发货。2、3、4、5、6、7、-职位要求（如是必备或可选要求请注明）1、识字、责任心强；2、头脑灵活；3、4、用人部门郑萍人力资源部总经理招聘需求申请表部门招聘信息招聘人数期望到岗时间基本要求性别学历婚否/户口补充说明女性大专不限年龄专业岁25-35岁不限营销部2 名2 月 28 日前职位名称设置目的内勤（此项急）负责营销部后勤工作（一般招聘周期（一般招聘周期 2 2 个月，敬请尽早告知需求）个月，敬请尽早告知需求）从事行业或工作行业不限， 相关经验 2 年以上经历要求有财务基础者佳，数字敏感。职位描述（可附页）

13、1、 协助营销人员编制报价、 标书， 合同， 为销售人员所需资料的整理 （名片、 彩页、 样本） ；2、协助品保部制作维保合同；3、负责销售合同的存档、登记、并对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的合执行情况一览表 ，每月、季度、年将此统计表上报至营销经理、总经理。4、负责联系客户及相关部门，协助财务部对所有应收款项的催收；5、负责建立、整理客户档案；5、 负责处理品保部、 工程部售后服务的内部接口处理 （包括报价函、 提请采购、 要求发货） ；-5、负责处理每日的销售出库单，发货前确认客户订单、款项是否到位、确认发货方式、发货时间、货物跟踪。6、与仓管良好的沟通，做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作，并建立台帐。7、 协助销售人员汇总销售数据， 提供分类的销售报表及部门销售业绩的统计、 查询与管理；8、协助财务开票（开票前确认开票金额、明细，是否与订单内容相符） 。9、负责有关销售合同的系统处理及维护。职位要求（如是必备或可选要求请注明）1、沟通能力强、善于表达；2、工作严谨、条理分明；3、熟练操作软件，有一定的财务基础。4、用人部门郑萍人力资源部总经理-