区委组织部2020年区村和社区“两委”换届工作情况汇报 .doc

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1、区委组织部2020年区村和社区“两委”换届工作情况汇报 区委组织部2020年区村和社区“两委”换届工作情况汇报 (*年*月*日) 2020年区村和社区“两委”换届工作情况汇报按照市委、区委的统一部署和要求，*区村和社区“两委”换届工作于*月*日全面启动，*月*日，已全面完成村和社区党组织换届选举工作;目前，*个村(社区)完成了村(居)民委员会换届选举工作。现将具体情况汇报如下：一、工作进展(一)全面完成党组织换届选举。全区*个村、社区选举党组织书记、副书记、委员共*名，平均年龄*.*岁，其中女性*人，较上届增加*人;年龄*周岁以下的*人;具有大专以上学历*人，较上届增加*人，占比由*.*%增加

2、至*.*%。拟安排村(农村社区)党组织书记和村(居)委会主任“一肩挑”*人，比例由*.*%提升至*.*%。(二)有序推进村委会换届选举。截至*月*日，全区*个村和社区(其中包含*个企业社区)的*名候选人已全部完成了区级联审工作。*个村和社区完成了换届选举工作，其中“一肩挑”的村(农村社区)*个，全部实现组织意图。选举产生村(居)民委员会成员*人(主任*人、副主任*人、委员*人)，其中“交叉任职”*人。二、主要做法加强党的领导是村和社区“两委”换届选举工作的关键和根本。我们始终将党的领导贯穿到的全过程和各环节，严格落实管党治党责任，确保党组织在换届选举中始终处于主导地位、发挥主导作用。(一)压紧

3、压实责任。一是强化组织领导。区镇(街道)两级均成立换届工作领导小组，党委书记担任领导小组组长，落实主体责任，亲自抓部署调度、督查落实。严格落实镇(街道)党(工)委书记第一责任人职责，对领导不力、处置不当引发群体性事件和重大负面网络舆情的，严肃追究所在镇(街道)党(工)委书记责任。二是加强督查指导。建立区、镇(街道)党员领导干部挂点联系督导换届工作制度，结合区委“一联一帮一包”工作，区、镇(街道)督查指导组先后开展督查指导*次*人次，重点对换届程序执行、班子职数设置、换届政策和换届纪律宣传等方面开展督导，确保换届工作不走样、不变样。三是细化日程安排。根据换届工作的操作和要求，明确将党组织换届日程

4、划分为*个阶段*项具体任务，制定村和社区换届日程安排建议表，倒排村(居)民委员会换届工作中各环节时间节点。通过制定流程图，倒排时间表，将任务细化到人、进度精确到日，确保换届工作全过程把握，全方位有数。(二)严格审核把关。一是严格把控“人选关”。坚持把政治标准放在首位，把好人选的政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关。建立并落实候选人资格条件区镇(街道)联审制度，区换届工作领导小组办公室先后*次组织*家区直有关单位(部门)对候选人进行联合审查，共计审查出不符合村干部条件的候选人*人，严防“带病提名”“带病当选”。二是坚决管好“程序关”。换届前认真做好调查摸排、经济审计等工作，全面推行“任职承诺演

5、说”，换届中严格做好“两推一选”、候选人公示考察等程序，依法依规推选村(居)民选举委员会、改选村(居)民代表、制定选举办法等工作，严防“缺要件”“漏步骤”。三是严把结构“比例关”。重点对接“一肩挑”要求，以镇(街道)为单位逐一分析排查，大力推进书记、主任“一肩挑”“两委”成员交叉任职。目前，党组织书记已列入村(居)委员会主任候选人拟实现“一肩挑”的村数，占比*.*%。(三)严肃换届纪律。一是警示教育在先。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展专题学习、警示教育培训*期*人次，组织党员收看镜鉴等警示教育片*次*人次。不断提高换届纪律知晓率，全区签订纪律承诺书和换届工作承诺书共计*份(

6、人次)。二是查核从严从快。结合“扫黑除恶”专项斗争，坚持实名举报必查、线索清楚必查、上级督办必查，区、镇(街道)、村(社区)三级联动，对违纪违法问题发现一起、查处一起。截止目前，共接到来信来访来电*件次(涉及*个村、社区)，查核反馈*件次，严防“事情”变成“事件”、“小事”变“大事”。三是急情一线处置。建立健全村和社区“两委”换届应急处置机制，成立区应急处置协调小组，制定换届工作“*+*”应急处置预案，确保问题第一时间发现、第一时间通报、第一时间介入、第一时间处置。(四)营造良好氛围。一是广泛宣传引导。重点发挥“一组一会”在换届工作中的宣传、教育和引导作用。自然村党组织和村民理事会成员利用地缘

7、优势，换届前，协助悬挂换届宣传横幅*余幅，入户发放换届纪律宣传单、宣传卡*.*万份;换届中，主动走访群众特别是“重点”人群，引导其正确参与换届选举程序;换届后，协助镇村干部与落选人员谈心谈话，做细做实思想工作，维护换届期间和谐稳定。二是广泛谈心谈话。区委组织部和区纪委监委负责同志与镇(街道)党政正职开展专题谈心谈话，镇(街道)党(工)委书记与党政班子成员、村(社区)“两委”成员廉政谈话，对执行换届纪律提要求，对存在的问题提对策。及时做好落选退职干部的思想疏导，安排镇(街道)集中同换届选举中落选的候选人谈心谈话。三是广泛走访调研。结合开展“淮北夜话解民忧”、“大走访大调研 加快淮北大发展”活动，

8、*名区级领导干部包保*-*个村(社区)，督导包括村和社区“两委”换届工作在内的重点任务落实，推动党的政策在一线落实，民情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决，为村和社区“两委”换届工作保驾护航。三、存在问题及下步工作安排虽然*区村和社区“两委”换届工作整体进展顺利、平稳，但仍存在一些问题，如：针对个别选情不太稳定的村(社区)，需要做进一步的深入细致走访调研，妥善化解调处矛盾纠纷;选人用人视野需进一步拓宽，村(社区)后备干部储备不足的问题依然存在等。下一步，我们将进一步提高政治站位，严格按照中央及省委、市委要求，把实现“一肩挑”目标任务作为一项政治任务来落实，拿出过硬措施，多措并举，确保换届后“一肩挑”比例达到*%以上。进一步强化工作责任，坚持将换届选举的责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，继续不折不扣、依法依规、扎实推进村(居)民委员会换届选举工作，力争在*月*日前全面完成。进一步严肃换届纪律，要始终把严格标准要求和加强纪律监督贯穿于换届选举全过程，高度重视来信来访来电，认真解决和妥善处理好群众反映的问题。 第 3 页