年度考核分析表.xlsx

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1、年年度度考考核核表表 备注：年度考核的绩效总分根据“各季度总分奖惩记录”来评定，总分为120分。 优良评定标准为“=102为优，=100为良，其余为差”； 年终奖金发放标准为“优等为3500元，良为2500元，差为2000元”。 嘉奖晋级记大功记功 基数：9876 个人编号姓名假勤考评工作能力工作表现 奖惩记录 DX113韩风29.4833.8833.605.00 DX114曾琳29.3035.6834.005.00 DX115李雪29.6535.2034.856.00 DX116朱珠29.6832.3033.485.00 DX118张保国29.6334.4533.985.00 DX119谢宇

2、29.0032.8832.585.00 DX120徐江29.3334.3034.735.00 DX122陈涓涓29.1033.7534.805.00 DX123孔杰28.8834.9033.835.00 无记过记大过降级 5-3-4-5 绩效总分优良评定年终奖金（元）核定人 101.95良2500李建名 103.98优3500李建名 105.70优3500李建名 100.45良2500李建名 103.05优3500李建名 99.45差2000李建名 103.35优3500李建名 102.65优3500李建名 102.60优3500李建名 年年度度考考核核表表 备注：年度考核的绩效总分根据“各季

3、度总分奖惩记录”来评定，总分为120分。 优良评定标准为“=102为优，=100为良，其余为差”； 年终奖金发放标准为“优等为3500元，良为2500元，差为2000元”。 值值 行行标标签签求求和和项项: :工工作作能能力力求求和和项项: :绩绩效效总总分分求求和和项项: :年年终终奖奖金金（元元） 陈涓涓33.75102.653500 韩风33.875101.952500 孔杰34.9102.63500 李雪35.2105.73500 谢宇32.87599.452000 徐江34.3103.353500 曾琳35.675103.9753500 张保国34.45103.053500 朱珠32.3100.452500 总总计计3 30 07 7. .3 32 25 59 92 23 3. .1 17 75 52 28 80 00 00 0 值值 求求和和项项: :工工作作能能力力 陈涓涓 韩风 孔杰 李雪 谢宇 徐江 曾琳 张保国 朱珠