优秀员工竞聘演讲稿精选.docx
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1、可编辑优秀员工竞聘演讲稿精选 竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。下面就是我给大家带来的竞聘演讲稿推荐,欢迎大家阅读! 竞聘演讲一 尊敬的各位领导,各位评委: 大家好! 我叫范范,今年33岁,大专文化,中共党员,助理工艺师。87年技校毕业分配进厂,现为一车间制丝班班长。 进厂十八年来,我一直与烟叶、烟丝打交道,长期在制丝车间工作。常烟不断壮大,我也由当初的懵懂少年成长为一名成熟的基层管理骨干。工作中,我始终立足 本职工作,大胆创新,特别是在联合工房工作期间,积极探索生产组织、设备保养、现场管理的
2、管理模式,积极实施“5S现场管理法”,创造了整洁有序的生 产环境,较好的向外界展示了联合工房的窗口形象。三年来,制丝线在我的带领下,烟叶单耗逐年下降,现为36.23kg,达到行业先进水平,为企业创造了可 观的经济效益。由于工作成绩突出,今年我所管理的制丝班被车间推荐为“特殊贡献集体”侯选单位。 今天,我竞争的岗位是物资采购处业务员,坦然接受检验,自认为有三个方面的优势: 首先是经历与能力优势。我认为自己具备担当此任所必须的经历和能力。我一直在制丝车间,从挡车工干起、做过修理工、设备管理员,特别是在班长和调度的工 作岗位上工作后,进一步加深并强化了我对制丝工艺的熟悉程度,熟悉烟叶的物理特性与管理
3、使用,对产地、等级的鉴定也有一定的了解,有助于适应新岗位的需 要。此外本人从事制丝生产与管理多年,积累了丰富的与人打交道的经验,培养了我吃苦耐劳的优良品质,雷厉风行的工作作风,具有较强的分析问题、解决问题的 能力,具有很好的协调与管理能力。 其次是年龄优势:我今年33岁,精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作,思想活跃,接受新事物较快,工作中能发挥主观能动性,让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。 第三、我具有烟叶业务员所要求的道德品质。在工作中,我始终坚持诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事。尊重人、关心人,乐于成为大家的知心朋友,能 较好的把握情与理的关系,上下级之间的关系,让我在与同事、朋友
4、、领导相处中形成了合力,与各方面的关系协调处理,和睦融洽。 通过竞争如果我能就任业务员这个岗位,我将力争作到如下几点: 1、忠于企业,规范营销,不搞邪门歪道。 2、努力学习,不断进取、充实,勤钻业务,力争快速进入业务角色,为企业严把原料关。 3、坚持党性原则,提高党性觉悟,不断加强自身价值观与世界观的修养。 4、尊敬领导,团结同事,营造良好的工作氛围。 各位领导、各位评委,我深知原料是企业发展的第一要务,烟叶业务员的责任更大。如能成功,我定会尽全力作到。最后,在新的一年到来之际,祝在座的各位:“新年快乐,工作愉快!”谢谢大家! 竞聘演讲二 各位领导、各位同事: 大家好! 感谢支行领导为我们创造
5、了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行营业部主任职务。我现年_岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。 我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业
6、,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的_,干过x年的_,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任
7、和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。 一、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”,建立_度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。 二、正视薄弱环节,迎难而上.针对 营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状,我认为要发扬团队精神,要具有高度的责任感,使命感和自我牺牲精神,把发展作为主题,并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出,全面确定了营业部的经营指标,并将
8、指标目标化,明确发展思想和经营目标经营运作方略,在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫.要重点抓经营带管理,促进经营工作快速发展;下抓管理促经营,推动管理工作上台阶。在管理上除认真的落实分行的管理措施外,结合营业部的情况,认真抓好责任、计划、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作,同时注重制度创新,以制度促经营。 三、创建企业文化,营造健康向上、奋发有为的文化氛围,为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经营,创精品银行”的理念,贯穿着以实际行动落实_行长的讲话和全行员工大会的精神.以高昂的热情,忘我的精神投身到日后的经营实践中去,要以知耻后勇、开拓创新、努力进
9、取,忘我工作的奋发精神,让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。 各位领导、同志们,上述几点是我对工作的思考,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,积极工作。 竞聘演讲三 大家好,在我之前已有两位前辈详述了对信息中心工作的看法,一位是我们的王经理作为专业技术人士谈了自己的观点。另一位是余汉玲女士作为冷静的旁观者对信息中心的工作提出了看法。现在,我作为信息中心的普通员工,来谈谈我自己的观点。 虽然我是本次竞职者中年龄最小、资历最浅的一个,但我相信,我应该、而且能够使信息中心在现有基础上发生巨大的飞跃,使同事们在日
10、常工作中更具工作激情;使集团公司在激烈的竞争中保持。 下面,我就信息中心的工作现状,来谈谈对于信息中心未来发展的设想,以及信息工作对集团公司战略发展工作的重要性。 信息中心目前共有员工六人,主要工作任务是集团公司内部局域网络管理、图书大世界商务网站的运作、信息设备维护管理、信息情报的组织整理、方案规划,图形设计等。并且,我公司的信息管理软件系统即将开发完成,维护与管理好这套系统的重任也将落在信息中心身上。 应该说,我们的领导人是相当具有前瞻性的。正因如此,我们的企业才能总是走在时代大潮的前列。面对现代社会的信息经济冲击,我们的决策者又一次一步;98年的图书网站;99年的科技谷;_年的物流中心全
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