临时聘用合同书(临时聘用协议书范本).docx

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1、可编辑临时聘用合同书(临时聘用协议书范本) 临时聘用合同书1 门卫聘用合同书甲方聘用单位：乙方应聘门卫：依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，谨慎履行双方的义务，遵照双方自愿的原那么，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：从年月日起至年 月 日。二、工资福利待遇：甲方按月支付乙方工资元，结算日期为每月号，此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴局部，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1、对乙方的工作进展考核、奖惩。2、制订健全的工作制度标准乙方。3、为乙方供应必要的工作和生活环境。乙方有以

2、下状况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。(2)乙方不听从甲方工作支配。(3)乙方工作随意，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。(4)乙方违反门卫职业道德标准。(5)因其他缘由无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1、运用甲方供应的工作和居住设施。2、乙方需保证自身安康，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。听从甲方工作支配，履行岗位职责。1负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。2负责工作期间来人来客的询问与登记。留意传达各种相关的信息和排查平安隐患的人、动物、交通工具。3保管好门卫室的财产。不经过甲方允许

3、，不得借给他人运用；门卫室不得堆放私人杂物。3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。4、乙方在工作期间应留意保障自身平安，非因工作缘由造成的意外由乙方自行担当。5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否那么，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方： 乙方：2021年 月 日临时聘用合同书2聘用临时工作人员劳动合同书以下简称“甲方”，现聘用同志以下简称“乙方”为甲方临时工作人员

4、。甲、乙双方本着自愿的原那么，经协商相同特签订本合同。第一条 合同期限合同期限为个月。时间从年月日起，至年月日止。其次条 工作岗位甲方支配乙方主要从事工作，详细职责为。甲方可支配乙方从事其他临时性的工作。甲方可依据工作须要及乙方的工作实力等调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利。第三条 工作条件甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境。第四条 工作时间甲方对乙方实行每周工作5天，每天8小时的工作制度。乙方的上下班时间按甲方的统一规定执行。乙方与甲方正式职工一样，享有按国家规定的法定节假日休息的权利。第五条 劳动酬报甲乙双方商定：乙方的月工资为元。医疗、养老等社会保险费用按国家规定执行

5、。不再享受甲方正式职工的其他各类津贴、奖金等。乙方的领薪日期与甲方正式职工一样。第六条 劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和工作程序等。如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方应予以指责、教育，必要时可予以惩罚，直至解除劳动合同。第七条 合同的解除与不得解除的规定一乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1 在试用期间，被证明不符合录用条件；2 紧要违反劳动纪律或者甲方的规章制度时；3 紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害时；4 被依法追究刑事责任或劳动教养时。二出现以下情形之一时，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：1 乙方患有紧

6、要疾病或因其他缘由，不能从事甲方支配的工作；2 乙方不能胜任工作；3合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议；4甲方因政策规定缘由不能聘用临时用工人员。三乙方因其它状况须要辞职，需提前一个月以书面形式报告甲方。四、经甲、乙双方协商看法相同时，本劳动合同可以提前解除。第八条 双方需约定的其他事项1、乙方如在20个工作日内病、事假日累计超过7天，甲方可从乙方工资中扣除相应金额。2、甲方不承诺为乙方办理转正、支配工作、供应培训教育费用等。第九条 其他本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报一份，经双方签字盖章后生效。三份合同具有同等法律效力。本

7、合同条款如与国家有关法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方盖章： 乙方签字：年 月 日 年 月 日临时聘用合同书3法务人员聘用合同书甲方：退役军人效劳中心乙方：XXX由于乙方对退役军人的关怀、关爱，了解到退役军人效劳中心缺少法律工作者，愿为退役军人效劳中心供应法律救济，甲方因工作须要确定聘用乙方为本单位法务人员，为确定聘用关系，明确双方权利义务，甲乙双方在同等自愿，协商相同的根底上签订本合同：一、聘用合同期限本合同有效期为 年，自年 月 日起至年月日止。二、乙方工作职责乙方主要负责为甲方供应法律询问；帮助甲方草拟和审查合同、章程等法律事务文书；代理甲方参与涉军人员冲突纠纷的调解等非诉

8、讼方面的法律事务。三、乙方自愿为甲方无偿供应法律救济，为甲方处理非诉讼、诉讼法律事务的代理费、差旅费由甲方支付。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方：退役军人效劳中心乙方：年月日临时聘用合同书4单位临时职工聘用合同甲方:xx乙方:xx身份证号码:甲方因工作须要，聘用李国民为本单位临时职工。双方依据同等自愿、协商相同的原那么，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。1、工作任务乙方完成甲方正常支配的工作任务。2、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六

9、小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。3、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期盼遇。4、劳动酬报甲方聘用乙方期间发放根本工资每月2000元发放到中原银行卡上，卡号：6236600018877365，如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。依据单位实际状况法定节日给与适当的物资嘉奖5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方确定。二、有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同。1、乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的。2、乙方经常无正值理由不能完成合同所规定的工作任务的。3、乙方因自身缘由不能从事原工作，或支配单位之外工作的。4、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。三、有以

10、下状况之一的，乙方可解除劳动合同。1、认为不适应在甲方工作的。2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，紧要危害乙方身体安康的。四、其他(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。甲方(签字盖章)乙方(签字)2021年6月1日临时聘用合同书5第1篇：临时工聘用合同猜你正在找临时工聘用合同的怎么写？那么就给你这篇范文参考。兹由(简称甲方)，因工作须要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：经甲、乙双方协商，订立合同如下：一、聘用时间：从 年 月 日至 年 月 日止(试工期)，合同期满，自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定

11、乙方月工资为 元/月。同职工发放方法。三、违约责任任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特别状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金 元。四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章制度，承受企业的全面管理，保证完成任务，踊跃参与企业的各项公益活动。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责说明。九、其他双方协商事宜。乙方为下岗

12、职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。甲方领导签字： 乙方本人签字：甲方(公章)： 直系亲属签字：年 月 日 年 月 日第2篇：临时工聘用合同给你一篇临时工聘用合同的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进展适当修改。用人部门(甲方)：职 工(乙方)：甲方因工作须要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会探究确定，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自 年 月 日至 年 日 日止，期限为 。二、工作任务乙方在甲方的 岗位担当工作，并听从甲方因为工作须要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、 甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院

13、实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄根底工资递增 元/月(从 年计算)。5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。6、上级人事部门办理招工

14、手续，如根本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作支配者;(3)紧要违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)紧要失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下状况

15、之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬报的;(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否那么依据其损失酌情扣减，损失超过 元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否那么由乙方按

16、200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。甲方 (盖章)：乙方(签名或盖章)：年 月 日第3篇：临时工聘用合同临时工聘用合同的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。临时聘用单位(甲方) 临时受聘人 (乙方)甲方根本状况乙方根

17、本状况依据xx省事业单位实行人员聘用制度暂行方法和中华人民共和国劳动法规定，经双方协商相同，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。第一条 临时聘用合同期限(一)本合同为短期合同，合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。其次条 聘用岗位和工作要求(一)甲方依据工作须要，经考核，聘用乙方为(管理、专业技术、工勤) 人员，在 岗位，从事 工作。第三条 工作条件和工作酬报1、甲方缔造有利于职工发挥踊跃性和缔造性的工作环境，负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、管理学问、劳动平安、遵纪遵守法律的教育和培训。2、甲方支付乙方的工资标准，依据乙方所在单

18、位及岗位对专业技能、工作实力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成状况，由甲方自主确定绩效工资的安排。3、乙方不应享受的因工负伤、女职工爱护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行支配解决，甲方不担负任何责任。第四条 工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违反国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进展指责教育，直至按有关规定赐予相应的纪律处分或辞退。第五条 合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后

19、，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。3、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(3)未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;(4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成紧要后果的;(5)紧要扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进展的;(6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。(7)

20、乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方支配的其他工作的;4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位接着工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，紧要扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，遵照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子探究酌情扣除风险抵押金，正常状况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘

21、用合同续订书。甲方(盖章) 乙方签字：法人代表签字：签订日期： 年 月 日第4篇：临时工聘用合同临时工聘用合同范文精选系列，假如你喜爱可以下载全文。甲方：乙方：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂担当临时岗位工作。合同期限( 1 )年，自 20XX年x月x日至 20XX 年x月x日。二、乙方工作岗位和工作要求1、乙方的工作岗位是，甲方依据工作须要，可更换乙方的岗位，乙方应听从。2、乙方的工作要求：(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。(2)工作期间一律穿戴干净卫生，做好食堂各方面(食品卫生等)

22、卫生工作。三、乙方的酬报及相关待遇：1、乙方的酬报采纳月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用)。2、xx局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月101元。3、xx局对伙食实行补助政策，每日50元。4、xx局对食堂工作人员进展绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。四、乙方的权利与义务(一)、承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(三)、食堂员工实行合同制，合同每1年签订一次;(四)、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己担当。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以

23、下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权马上终止合同。2、乙方因疾病不能按时上岗。3、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)、乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1、紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2、旷工时间超过一天的;3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、

24、紧要影响工作秩序和社会秩序的;4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的;5、伪造安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。(三)、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起起先计算。(四)、有以下状况之一的，乙方可以随时通知解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬报的;2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。(五)有以下状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满;2、法律、法规规定的其它状况。六、其他本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双发各执一份。甲方(盖章) 乙方(签名)年月日 年月 日第5篇：临时工聘用合同本文是范文网的

25、网友引荐，并由本站编辑整理的临时工聘用合同范文精选，仅供写作参考。甲方：乙方： 身份证号码：甲方因工作须要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经探究，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日止。共 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 周。二、工作任务及要求1、乙方同意并听从甲方的.工作需求，在食堂岗位担当工作。遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处养分餐搭配规定进展加工，准时为学生供应养分餐。2、乙方确保身体安康以前方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持干净干净，每周换洗1次。要讲究卫生，

26、勤剪指甲，操作前必需洗手。患有流行、传染性疾病时应马上报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮干净，流水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等，到达规定的卫生标准。4、乙方必需保证供餐效劳时间。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，踊跃完成工作。四、劳动的时间与劳动酬报1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。2、劳动酬报劳动酬报采纳月包干工资形式

27、。每月包干工资 元。缺乏月的按实际工作日计算： 元/天。3、甲方每月向乙方支付的劳动酬报，下月初结算。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)紧要违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。(4)紧要失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立

28、时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。六、平安责任1、甲方负责为乙方供应平安工作场所，监视乙方平安操作。2、乙方必需严格遵守学校食堂平安管理制度，承受学校的平安检查与监视。3、乙方在上下班路途中出现的平安事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。七、合同解除和终止后的处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰前方可离校，否那么甲方有权依法追究乙方相关责

29、任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方(盖章)： 乙 方(签字)：法人代表(签字)：签订日期： 年 月 日范文网的我盼望你能喜爱以上5篇临时工聘用合同范文，你还可以点击这里查找更多临时工聘用合同范文。 21 / 21