主动离职协议书(员工离职协议书).docx
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1、可编辑主动离职协议书(员工离职协议书) 主动离职协议书1第1篇：入职协议书 入职协议书的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：经双方同等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。四、乙方的薪资为元/
2、月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定;提成依据各部门的详细规定给付;奖金那么依据个人表现，遵照公司的嘉奖制度给付)。五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(假设薪资发放日恰逢周日或假日，那么做顺延发放)。六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。七、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据);每月出全勤可获101元全勤嘉奖!九、乙方在职期间，依据工作须要和乙方实际工作实力，甲方有权对乙方的工作岗位进展合理调整。十、乙方在职期间，应严格遵守甲方
3、的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐私，并依据甲方工作支配，谨慎履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十一、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该局部薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。十二、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否那么，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。十四、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能接着在公司任职 (发觉乙方违
4、犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定紧要失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十六、在职期间，员工违反公司平安条例(违规用电、用火、违规运用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿)造成不良后果，责任自负。十七、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十八、乙方在签署
5、本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方： 乙方:年月日 年月日第2篇：入职协议书给你一篇入职协议书的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进展适当修改。入职须知一、 须打算的证件入职前必需交齐，特别缘由必需在入职后一周内办好交行政人事部。、身份证原件。、毕业证原件及复印件，特别岗位必需有职业资格证书原件或复印件。3、按酒店规定缴纳试工期食宿费200元。二、试用期的有关规定、入职员工一般不超过3个月的试用期培训期除外，酒店将依据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为元。、员工从入职当日起须遵守酒店员工手册，如发觉员工触犯国家法规
6、或紧要违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成必须后果的，酒店将遵照酒店相关规定办理，并扣发当月工资。、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特别状况，需请假将请假条交部门经理批示前方能休假。、酒店将组织新员工进展培训并在转正前进展考核，合格才具有转正的根本条件；员工如在计发转正工资之前提出辞职，那么其离职工资一律按试用期工资计发。、试用期员工离职者，须提前7天入职员工头7天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此7天一并作为考勤核算工资，假设在7天内提出辞职的，酒店将不发放任何工资以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，7天后到行政人事部办理离职手续自入职之日
7、起连续工作缺乏30天辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费7元/天；未按正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资缺勤指从提出离职之日算起7日内，如：一员工10日提出书面离职，但13日便离岗或要求酒店赐予办理离职手续，其缺勤日为4天。食宿费予以退还假设工资缺乏抵扣缺勤工资，将从食宿费中扣除；未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，食宿费按相关规定退还。、员工离职时，遵照正常程序办理，食宿费全额退还。、试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利试用期员工除外。三、酒店有关规章制度、员工着装要干净，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必需用发束将长发盘起，上班要配带工牌，进
8、出酒店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼。、员工严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等。、员工上下班必需走员工通道，严禁从酒店大堂进出，严禁运用客用卫生间。、严禁运用专供客人运用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。四、本入职须知一式两份，从双方签字之日起生效，双方各执一份。离职时需退还给酒店行政人事部。行政人事部盖章年 月 日 入职者：年 月 日第3篇：入职协议书下面由范文网的作者为你供应入职协议书的写法。甲方：地址：乙方： 身份证号码 地址：经双方同等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为 部 。二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用
9、期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天起先计算，假设因个人缘由在一周内提出离职，不支付薪资。四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定；提成依据各部门的详细规定给付。五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放假设薪资发放日恰逢周日或假日，那么做顺延或提前发放。六、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以
10、乙方所在部门主管的加班支配记录为据)；八、乙方在职期间，依据工作须要和乙方实际工作实力，甲方有权对乙方的工作岗位 进展合理调整。九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐私，并依据甲方工作支配，谨慎履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否那么，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。 十二、乙方在职期间，如甲方有
11、正值理由认为乙方不能接着在公司任职发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定紧要失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十四、在职期间，员工违反公司平安条例违规用电、用火、违规运用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、造成不良后果，责任自负。十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。十六、乙
12、方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方 乙方年 月 日第4篇：入职协议书盼望这篇入职协议书范文能对你的学习与工作带来参考借鉴作用。甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：经双方同等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，
13、按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。亲子活动平安协议书四、乙方的薪资为元/月。在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定；提成依据各部门的详细规定给付；奖金那么依据个人表现，遵照公司的嘉奖制度给付员工入职协议书员工入职协议书。五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放假设薪资发放日恰逢周日或假日，那么做顺延发放。六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇见附件一。七、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。八、乙方在职期间，由甲方支配供应午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费101元，其余由公司赐予补贴此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴九、乙方在职期间，考勤由甲
14、方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据)；每月出全勤可获101元全勤嘉奖！十、乙方在职期间，依据工作须要和乙方实际工作实力，甲方有权对乙方的工作岗位进展合理调整。十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐私，并依据甲方工作支配，谨慎履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该局部薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请，以便商洽、办理工作交接及薪资发
15、放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否那么，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能接着在公司任职发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定紧要失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任淘宝精品员工入职协议书作文。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十七
16、、在职期间，员工违反公司平安条例违规用电、用火、违规运用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿造成不良后果，责任自负。十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：乙方：年 月 日第5篇：入职协议书入职协议书范文精选系列，假如你喜爱可以下载全文。甲方：地址：乙方： 身份证号码：地址：为标准公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方同等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为 部 。二、您的试用期为 个月，
17、自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期根本工资为 元。转正后，根本工资为 元，其他补贴 元，合计 元/月，并按根本工资数为员工缴交五险一金。三、甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，本公司将书面通知赐予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月自然月工资假设薪资发放日恰逢周日或假日，那么做顺延或提前发放。五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。六、新员工必需保证向公司提交的全部证件材料均真实有效，否那么公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任
18、。七、自进入公司工作之日起，乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，并依据甲方工作支配，谨慎履行职责，保守甲方的商业隐私，自觉维护甲方的合法权益。八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。九、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲 1方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否那么，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特别状况，依公司相关考勤制度协作公司完成调休工作。十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一
19、式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。部门主管确认:甲方 签章:乙方： 2 年 月 日第6篇：入职协议书本文是范文网的网友引荐，并由本站编辑整理的入职协议书范文精选，仅供写作参考。为了标准公司的管理，更进一步的稳定员工的工作心情，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使公司员工工作正常开展，特拟订本协议如下；姓名： 性别： 学历： 专业： 户口所在地：居民身份证号码： 联系电话：现居处所在地址：一、新员工进入公司后，严格遵守依照公司的规章制度执行，进入公司的前三个月为考核试用期，试用期为 年 月 日到 年 月 日：试用工资为 元/月；此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协
20、议承诺保证。二、自进入公司工作之日起，得谨慎履行公司的各项规章制度：必需听从公司的支配和管理，按时上下班不迟到不早退，考核试用期不得请假。三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位职务。考核合格者，本公司将通知赐予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。A. 试用期间不满15天离职的公司不付给工资.B. 试用内超过15天而不满30天离职的，根本工资以50%的结算补助、补贴不予计算C. 试用期自动离职的甲方可追究乙方注：1新员工不满一个月的，当月工资与次月工资一并发放；2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休
21、息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延。3工作时间上午 下午13:305:30 每月第一周双休后三周单休休周日 周六上午9:00上班 下午5:00 下班为了公司和员工的双项利益，望请双方都必需严格的遵守执行：甲方：清田置业有限公司 乙方：年 月 日 年 月 日第7篇：入职协议书盼望范文网能够成为你学习与工作的好帮手！同事：你好！你于年限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，特别感谢你在这段时间里做出的努力与付出；遵照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比拟综合的评估与判定；并与面谈、公布。经过将近3个月
22、的视察与综合评估，总体来说你还是做出了一些成果，但是离公司对该岗位的要求和盼望还略有差距，比方工作的效率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细微环节方面；经过综合评定，现确定延长试用期30天至 20xx 年 8 月27日，延长期满前仍需考评。诚心的盼望您在这段时间里能够细心总结，发挥特长，弥补缺乏，努力工作！获得公司的.认可！本人签名：日期：部门主管：日期：主管领导：日期：人力资源部： 日期：你好！你于制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比拟综合的评估与判定；并与面谈、公布。经过将近3个月的视察与综合评估，
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