公司劳动合同汇编15篇（劳动合同签订汇总表）_1.docx

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1、可编辑公司劳动合同汇编15篇（劳动合同签订汇总表） 公司劳动合同1劳动者签订劳动合同时应调查清晰似签订劳动合同的“用人单位”是不是合法并有权签订合同的用人单位。1、用人单位要合法成立。不要只看它有个“办公室”就以为它是合法的单位，进而跟它签订合同，或许它只是个公公司。最重要的是看它有没有真实的营业执照。可以到工商局查询、反正查询也不要钱，或到工商局相关网站上去查询。2、或许它只是一个公司的办事处或分公司，与你签订的合同就没有效或是效力待定你应当要求与总公司签订，必须要在合同上盖有公司的公章。物流公司劳动合同范本甲方： 物流有限公司法定代表人：乙方：依据新中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方充分

2、谨慎的同等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同全部条款。第一条 本合同为无固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日始至 年 月 日止。依据详细状况可以提前完毕试用期。其次条 乙方依据甲方工作须要，同意担当甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为 ，由甲方供应劳动保障，劳动条件和职业危害防护。第三条 乙方同意甲方工作主要内容为内陆马路核载 吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，承受有关部门的监视与管理。第四条 甲方支配乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天特别状况加班可倒休、调休，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同

3、意，甲方按规定计付乙方加班工资。第五条 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人根本工资，根本工资不低于 元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。第六条 甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方担当，乙方个人担当局部，可以由甲方代扣代缴。第七条 乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作标准，保守甲方商业机密和信息，爱惜甲方的财产，遵守职业

4、道德，提高个人专业技能水平，平安驾驶，为新老客户供应优质效劳，精彩为公司他缔造利润，为自己增收益。第八条 乙方有以下情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。1、试用期间被证明不符合录用条件的；2、紧要违反甲方规定制度的；3、紧要失误，假公济私，一次给甲方造成8000元以上干脆经济损失的；4、紧要违反职业道德，经提出后拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的；6、出现重大事故，证照被没收或撤消的。第九条 乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。第十条 乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。第十一条 乙方如要辞职，必需提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无

5、经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。第十二条 有以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均根本工资的一个月工资，作经济补偿。1、经与乙方协商相同，由甲方解除本合同的；2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同；3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。第十四条 甲方以下规定制度作为本合同附件，为本合同不行缺少局部1、汽车运转承包协议2、员工岗位职责3、员工奖罚条例第十五条 本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。第十六条 如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。第十七条 本合同一式叁份，甲方双方各执一份。甲方： 物流

6、有限公司盖章 乙方：签字法定代表人或托付代理人签字签订日期： 签约地点：公司劳动合同2甲方： 西安美中培训学校乙方： (身份证号： )依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着同等自愿的原那么，经相同协商签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作须要聘乙方从事 岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。四、薪资福利1、聘用

7、期内，甲方依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。5、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进展调整，调整后本协议的雇佣酬报及福利待遇等遵照调整后的最新规定执行。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德;踊跃参与甲方组织的培训，提高职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。六、保密协议1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保

8、密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得运用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条的约定。七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因须要变更合同时，由双方协商相同，并在原合同根底上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力

9、;双方未达成相同看法的，原协议接着有效。2、有以下状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： 乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。在合同有效期内，乙方执行甲方教学打算未能到达甲方要求的。甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。因本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。紧要违反甲方制度、紧要失职损害甲方利益的。乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行支配工作的。不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意前

10、方可离职，否那么按自行离职处理。4、有以下情形的，双方可自行解除合同：试用期内;聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;八、其他1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商相同后可对本合同进展修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：西安美中培训学校年 月 日乙方：身份证号：年 月 日公司劳动合同3合同编号：123215甲方：名称：地址：性质：法人代表：乙方：姓名：性别：_年龄：文化程度：籍贯：省_县区乡街办现住址：身份证号码：导游证号码：甲方因工作须要，招聘、雇乙方为导游员。甲乙双方在同等自愿、协商相

11、同的根底上，依据中华人民共和国劳动法和旅行社管理条例、导游人员管理条例及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。一、合同期限本合同期限按以下第种类型执行1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止，共年月。其中试用期从20xx年12月xx日至20xx年12月xx日止，共个月。2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从20xx年12月xx日至20xx年12月xx日止。3本合同从20xx年12月xx日起至完成工作、工程止。二、工作内容甲方支配乙方在岗位，负责工作依据工作须要，经双方协商，可变更工作岗位。乙方在合同期内，按本

12、岗位职责要求，完成甲方支配的正常导游工作任务。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方必需建立和健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品。2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进展培训教育，乙方从事导游效劳时必需经过特地培训并取得导游员资格。3、乙方必需严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。4、乙方因工负伤，甲方应踊跃负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资；伤愈后支配乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合打算生育子女劳保

13、医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必需按国家、省规定执行。四、劳动酬报1、甲方依据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。XXX。乙方试用期工资元；试用期满乙方工资元，其中：根本工资元，津贴。奖金另定。2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。3、甲方于每月日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资

14、一并发给乙方。4、非因乙方缘由所致的停顿导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。五、劳动纪律甲方应依据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必需严格遵守国家和_省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，踊跃完成导游效劳工作任务。六、劳动合同解除的条件1、经甲、乙双方协商相同，本劳动合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行支配的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3劳动合同订立时依据的客观状况发

15、生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1因工负伤并确认丢失或者局部丢失劳动实力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、行政法规规定的其他情形。4、乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。5、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1在试用期内；2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未按劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的。七、违反劳动合同的责任任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任担当

16、经济赔偿责任和相应的法律责任。如因不行抗力缘由造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当责任。八、双方协商约定其他内容甲方出资派乙方赴外地或本单位以外培训，须签订培训合同，培训后须为甲方效劳年，如乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方培训费，但本合同第六条第5款规定除外，培训费用按其在甲方效劳年限满_年减收%计算。九、其他1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅游行政管理部门申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规

17、、政策执行。3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。签订合同时间：20xx年12月xx日甲方：盖章法定代表人：托付代理人乙方：鉴证机关：盖章鉴证人：鉴证时间公司劳动合同4甲方：_ _乙方： ; 性别 ; 诞生年月日 ;住址 ;联系方式 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。二、工作内容和义务其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。第

18、三条乙方应履行以下义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应遵照国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查。第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬报第七条甲方的工资安排应遵

19、循按劳安排原那么，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬报。第十条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条经甲乙双方

20、协商相同，本合同可以解除。第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.紧要违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.紧要失职、假公济私，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业隐私，给甲方造成紧要损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 第十五条甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生紧要困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政

21、部门报告后，可以解除合同。第十六条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动实力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十八条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的;4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，

22、紧要危害乙方身体安康的;其次十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任其次十条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬报、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者存心拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬报的;3.支付乙方酬报低于本地最低工资标准的;八、其他其次十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。其次十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。公司劳动合同范本。甲

23、方(盖章)：_ _ 乙方(签字)_ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日公司劳动合同5甲方：_法定代表人：_注册地址：_乙方姓名：_ 性别：_居民身份证号码：_诞生日期：_在甲方工作起始时间：_在京暂住地：_外埠家庭住址：_XX编码：_户口所在地：_依据劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 【劳动合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动完毕之日终止。其次条 【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的支配下从事家政效劳工作。乙方的工作方式：1.全日制家政效劳;2.计时家政效劳。乙方的效劳工程：1.一般家务;2.孕、产妇护理

24、;3.婴幼儿护理，4.老人护理;5一家庭病人护理;6.医院病人护理;7.宠物养护;8.其他(可填写多项)。第三条 【工时】甲方支配乙方执行不定时工时制度。第四条 【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户状况和效劳要求等有关内容，并征得乙方同意。第五条 【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。第六条 【劳动条件】甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身平安的劳动条件，并保证用户敬重乙方的人格尊严及劳动。第七条 【工资标准】乙方的工资标准：1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时;2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确

25、定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时效劳的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准;3.甲乙双方就工资标准的其他约定。第八条 【工资支付方式、时间】乙方的工资支付方式为：1.甲方每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。2.甲方托付用户每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。3.甲方托付用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。4.其他方式。第九条 【社会保险】甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。第十条 【劳动纪律】甲方依据经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权依据规章制度进展处

26、理，直至解除本合同。第十一条 【损害赔偿】因乙方擅自离职或效劳事故给用户造成损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。乙方在工作期间发生意外事故，造成人身损害的，按国家和市的相关规定执行。第十二条 【解除合同的赔偿】甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_。第十三条 【双方约定的其他内容】甲、乙双方约定的其他内容_。第十四条 【劳动争议的处理方式】双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条 【合同未尽事宜的处理方式】本合同未尽事宜或与今后国家、

27、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条 【合同份数】本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)_ 乙方(签章)_法定代表人或托付代理人(签章)_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日公司劳动合同6甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(托付代理人)：乙方(员工)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和XXXX省劳动合同规定等法律、法规，在同等自愿、协商相同的根底上，相同同意订立劳动合同。一、合同期限1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至 年 月 日止。2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。二、工作岗位1、甲方依

28、据工作须要及乙方的工作实力，合理支配乙方工作岗位，工作内容为：。2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。3、经双方协商相同，甲方可依据工作须要对乙方工作岗位进展调整。三、爱护和劳动条件1、甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安和安康。2、甲方因生产经营须要支配乙方加班的，甲方依法支配乙方补休或支付加班工资。3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其供应劳动保障。四、劳动酬报和社会保险1、在乙方按时完成工作任务的状况下，甲方应当按月支付根本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。2、社会保险按国家和省有关社

29、会保险的规定执行。3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付根本工资。五、劳动纪律和规章制度1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必需遵守。2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、平安生产规程和职业道德。3、乙方自觉遵守国家和省市打算生育的有关规定。六、劳动合同的终止1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。七、劳动合同解除的条件1、双方协调相同，本合同可终止(解除)。2、乙方有以下状况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经

30、济损失。(1)在运用期内被证明不符合岗位条件的;(2)紧要违反劳动纪律或者公司员工手册有关条款的;(3)紧要失职，假公济私，给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方供应虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。3、有以下状况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同达成相同的;(4)甲方面临破产进展整理期间歌者生产经营发生紧要困难，确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成相同看法

31、的。4、乙方有以下状况之一的，四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确认丢失劳动实力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。6、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威逼或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。八、违反劳动合同的责任1、乙方违反劳动法规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。2、如乙方成为甲方高层管理人员和驾驭核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定

32、提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。3、甲方违反劳动合同约定，按劳动法和相关规定应赐予经济补偿金的，甲方按规定赐予补偿。4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。九、企业隐私和不正值竞争1、凡涉及甲方平安和利益的一切资料和技术均属保密范围，其详细内容有：(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销打算，营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、方法;(4)甲方驾驭的市场信息;(5)甲方的财务资料;(6)其他甲方明确须要保密的内容。2、乙方在甲方效劳期间，应遵守公司的各项条款，严守隐私，如有违反，甲方将马上赐予乙方除名处理，并扣除乙方全部或局部风险金，并赔

33、偿造成的经济损失，情节紧要的追究其法律责任，乙方在效劳期间应履行如下保密义务：(1)在家人、亲戚、挚友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方隐私;(2)在公共场所不得谈论甲方隐私;(3)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司隐私;(5)对已经泄密可可能泄密公司隐私的人和事，要马上予以订正或马上采纳补救措施，并刚好向公司负责人报告。(6)借阅和查询隐私资料，要经过有关负责人批准，用后刚好归还。(7)妥病况保存隐私资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丧失。十、附那么1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或

34、未经书面授权代签无效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日公司劳动合同7甲方：法定代表人：乙方：依据新中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方充分谨慎的同等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同全部条款。第一条 本合同为无固定期限合同，生效日期自_年_月_日始至_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日始至_年_月_日止。依据详细状况可以提前完毕试用期。其次条 乙方依据甲方工作须要，同意担当甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方供应劳动保障，劳动条件和职业危害防护。第

35、三条 乙方同意甲方工作主要内容为内陆马路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，承受有关部门的监视与管理。第四条 甲方支配乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天(特别状况加班可倒休、调休)，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。第五条 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人根本工资，根本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币_元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。第

36、六条 甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方担当，乙方个人担当局部，可以由甲方代扣代缴。第七条 乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作标准，保守甲方商业机密和信息，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，平安驾驶，为新老客户供应优质效劳，精彩为公司他缔造利润，为自己增收益。第八条 乙方有以下情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。1、试用期间被证明不符合录用条件的;2、紧要违反甲方规定制度的;3、紧要失误，假公济私，一次给甲方造成8000元以上干脆经济损失的;4、紧要违反职业道德，经提出后拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的

37、;6、出现重大事故，证照被没收或撤消的。第九条 乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。第十条 乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。第十一条 乙方如要辞职，必需提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。第十二条 有以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均根本工资的一个月工资，作经济补偿。1、经与乙方协商相同，由甲方解除本合同的;2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同;3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。第十三条 甲方以下规定制度作为本合同附件，为本合同不行缺少局部1、汽车

38、运转承包协议2、员工岗位职责3、员工奖罚条例第十四条 本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。第十五条 如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。第十六条 本合同一式叁份，甲方双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签字)法定代表人或托付代理人(签字)签订地点：_ 签订地点：_年_月_日 _年_月_日公司劳动合同8合同编号：122914甲方用人单位名称：杭州XX公司地址：法定代表人：邹XX乙方劳动者姓名：性别：居民身份证号码：身份证地址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商相同的根底上，同意订立本劳动

39、合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第1项确定：1、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限，自年月_日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成必须工作为期限，自年月_日起至终止。二、本合同约定试用期，试用期自20_年_月6_日起至20_年2_月5_日止。其次条工作内容、工作地点及要求一、乙方从事销售导购工作，工作地点在_市衣之家百货二、乙方应谨慎履行甲方制定的岗位职责或按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职 工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、乙方同意甲方依据生产经营须要变更乙方的工作岗位、工作地点。第三

40、条工作时间和休息休假一、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，做一休一除外。二、甲方由于生产经营须要，经与乙方协商后，可支配乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。第四条劳动酬报及支付方式与时间一、乙方试用期的根本工资为1500元月假设非特殊说明，均为税前应发工资。乙方 试用期合格后，根本工资为1500元月。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。二、甲方支配乙方延长工作时间的或在休息日、法定休假日工作的，应支配乙方补休或支付相应的加班加点劳动酬报。三、甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和企业的规章制度调整乙方的工 资待遇。乙方工资

41、的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方的规章制度执行。第五条社会保险 甲乙双方必需依法参与社会保险，按期缴纳社会保险费。乙方个人缴纳局部，由乙方自行担当，并由甲方在其工资发放时代为扣缴。第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商相同，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商相同，可以解除劳动合同。三、甲乙各方有权按法律的规定解除或终止本劳动合同。四、本合同解除或终止时，甲方为乙方办理终止劳动关系手续，并出具解除或者终止劳动合同的证明。五、本合同解除或终止时，乙方应在解除或终止合同之日前履行以下义务：1、向甲方指定的人交接工作。2、完好归还其占有的甲方的办公用