护理安全管理应急预案(3页).doc

《护理安全管理应急预案(3页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理安全管理应急预案(3页).doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、-护理安全管理应急预案-第 3 页护理安全管理应急预案为保证病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。 一、在分管院长的直接领导下，建立以护理部总护长为组长、护士长为成员的护理人力应急调配领导小组。 二、凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件，各科应及时向护理部报告。 三、报告程序 1、正常上班时间：护士护士长、科主任护理部总护长分管院长。 2、夜班、节假日：护士护士长、科主任总值班护理部总护长 分管院长。 3、特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员，或向其他科室人员请求紧急援助。 四、护理部

2、接到报告后，应立即启动紧急情况下护理人力资源调配预案，由护理人力应急调配领导小组统一指挥，协调各方面的工作，各科室应本着以大局为重的原则，服从医院和护理人力应急调配领导小组的调配，不得以任何理由推诿、拒绝。 五、护理应急调配小组成员必须保持 24 小时通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部总护长直接与各科护士长联系，安排可调配人员，及时有效上岗 六、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员缺编情况等因素合理配备，必要时取消年休假或周休，全院护理人员统一服从调配，保障紧急状态下护理安全与护理质量。 七、护理部有计划、有组织、系统地对护理应急调配小组成员进行院内院外的业务培训，提高小组成员专科理论知识、实践技能及应急反应能力。 八、应急调配小组成员接到应急通知应及时根据指令参与应急工作，凡接到应急通知不能及时到岗者，将追究责任到个人，并纳入护理质量考核及医院年度考核，情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规处置。