临时劳动合同范本(临时劳动合同书).docx

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1、可编辑临时劳动合同范本(临时劳动合同书) 临时劳动合同范本1 简洁版临时工劳动合同范本为范文网的会员投稿引荐，但愿对你的学习工作带来协助。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。下面我给大家共享一些劳动合同范本，盼望能够协助大家，欢送阅读。临时工劳动合同范本1甲方：乙方： 身份证号：依据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限执行以下( )款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、以完成必须的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：其次条

2、 工作内容甲方支配乙方从事 工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬报甲方遵照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动酬报。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬报不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。详细支付方法和约定内容如下：乙方工资遵照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底

3、返乡时一次性付清。第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进展平安教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章

4、制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商相同，本合同可以变更或解除。二、以完成必须的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份进展赔偿。 第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条

5、 其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙 方：(签字)法人代表：(签章)年 月 日 年 月 日临时工劳动合同范本2用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，订立本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其次条 工作内容1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容遵照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任

6、该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。第三条 劳动酬报1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。2、甲方支付给乙方的工资酬报不得违反最低工资规定。第四条 劳动爱护、劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动平安卫生教育。2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位须要，为乙方配备劳动爱护用品和平安爱护设施。3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险

7、作业时有权拒绝执行。5、甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第五条 劳动纪律1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。3、乙方假设擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条 劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方(盖章)： 乙方(签字)：负责人： 身份证号：年

8、月 日 年 月 日临时工劳动合同范本3甲方(用人单位)名 称：法 定 代 表 人(主要负责人)：地 址：工商登记注册类型：乙方(劳动者)姓 名：_ 性别：_ 身 份 证 号 码：_ 文 化 程度：_ 住 址：_ 联 系 电话：_依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同。一、运用岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作。运用期限为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日 至 年 月 日。二、工作内容。(一)乙方同意按甲方工作须要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制

9、度。三、劳动爱护和工作条件。(一)甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。 甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。(二)甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，和必要劳动爱护用 品，以保证乙方在平安安康的环境下工作。(三)假如乙方的工作内容涉及职业危害，那么甲方应向乙方照实告知该等职业危害 劳动合同及可能发生的后果，并且应当依法采纳相应的防护措施。并将对乙方进展特地的培训或教育。乙方应当谨慎参与甲方组织的各项必要的教育培训。(四)甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时支配乙方进展身体安康检查。四、工作酬报。(一)乙方

10、月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为 元。(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在运用期内被证明不符合运用条件的;2、旷工或者无正值理由逾期不归，经

11、指责教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、紧要失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。(四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作实力的;3、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在聘期

12、内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在运用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未遵照劳动合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的;3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的;5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、解除乙方权利的;6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;7、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商相同，劳动合同可以

13、解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各

14、执一份。甲方(盖章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日临时劳动合同范本22022年临时工劳动合同范本为范文网的会员投稿引荐，但愿对你的学习工作带来协助。临时工工作也须要签订劳动合同，那么关于临时工的劳动合同如何写呢下面是由我为大家整理的临时工劳动合同范本，仅供参考，欢送大家阅读。临时工劳动合同范本1甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件1、

15、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。三、工作酬报1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，假设有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。四、工作纪律1、乙方听从甲方的工作按排。2、特别状况不能上班时需事先请假。3、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之

16、一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1、紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;4、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故

17、，造成紧要经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬报的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日_年_月

18、_日临时工劳动合同范本2甲方：_地址：_乙方：_地址：_依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_日/月。一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方支配的各项生产劳动等工作。二、工作要求1、乙方的工作由甲方依据工作须要进展支配和调整。乙方必需遵照甲方的工作要求，支配工人尽职尽责做好工作。2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。3、乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。4、对于因乙

19、方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。三、劳动酬报甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或改变，那么调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。四、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动

20、酬报时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否那么，甲方不予结算乙方工资。五、其他1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、本协议一式两份，甲乙双方各

21、执一份，自签订之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同范本3甲方：_乙方：_电话：_电话：_依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自_年_月_起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。四、工作酬报1、

22、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，假设有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。五、工作纪律1、乙方听从甲方的工作按排。2、特别状况不能上班时需事先请假。3、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、订立合同的客观状况发生重大改变，

23、经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1、紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;4、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未

24、按规定支付劳动酬报的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日临时劳动合同范本3重庆市临时工劳动合同范本为范文网的会员投稿引荐，但愿对你的学习工作带来协助。做临时工，就要签订临时工劳动合同也是对双方的一个保障，那你知道这样的一份合同应当要如何签订吗以下

25、是由我为大家整理的劳动合同范本，仅供参考，欢送大家阅读。重庆市临时工劳动合同范本1甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容_。三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日_元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规

26、定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1、紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累

27、计旷工时间超过三十天的.;3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的;6、伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作实力的;3、实行打算生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业

28、务开展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬报的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有以下状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满;2、合同期内乙方死亡;3、乙方按国家规定应征入伍的;4、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，

29、可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日重庆市临时工劳动合同范本2甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期日/月。一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方支配的各项生产劳动等工作。二、工作要求1.乙方的工作由甲方依据工作须要进展支配和调整。乙方必需遵照甲方的工作要求，支配工人尽职尽责做好工作。2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳

30、动平安卫生制度等各项规章制度。3.乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。三、劳动酬报甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或改变，那么调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。四、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补

31、偿金。2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬报时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否那么，甲方不予结算乙方工资。五、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的.任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳

32、动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日重庆市临时工劳动合同范本3甲方：_乙方：_依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作须要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同一、合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务1.乙方在甲方从事_工作。2.乙方必需遵照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应

33、为乙方供应生产、工作条件1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育、培训。2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。四、劳动酬报1.乙方在合同期间的工资标准：_;2._。五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳

34、动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给必须数量的生活补助费。3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同：(一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;

35、(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)紧要违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或紧要后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的;(六)无理取闹、打架斗殴，紧要影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它紧要错误的。2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同：(一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害身体安康的;(二)用工单位不能遵照劳动合同规定支付劳动酬报的;(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家

36、政策、法规，侵害临时工合法权益的;3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日临时劳动合同范本4劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利

37、和义务的协议。那么劳动合同是什么样的呢以下是我为大家供应的劳动合同范本，欢送阅读。劳动者劳动合同范本1依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商相同签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本状况第一条甲方：_法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_公司地址：_其次条乙方：_性别_户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_居住地址_户口所在地_(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为_类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成必须任务为期限)1.固定期

38、限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定期限：有效期自_年_月_日起，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。3.以完成必须工作任务为期限的，_年_月_日起至该任务完成之日止。任务的起始标准为：_任务的完成标准为：_三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当营业员(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬报、工作地点、乙方应听从甲方的支配：1.乙方不胜任本职工作;2.客观状况发生改变只是乙方工作岗位或职务不存在;3.

39、甲方依据业务经营须要或认为有更适合乙方的工作岗位。第六条乙方工作内容。1.严格遵守商店和部门的各项规章制度，刚好完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展;2.着装得体，仪容仪表干净，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前打算工作;严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情;3.做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符;4.主动上前迎接顾客，协助顾客供应的选择方案，为顾客供应优质效劳;四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行综合工时制度。执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。乙方享有每年天的带薪年假，应支配在_进展调休。第八条因甲方工作性质确定店铺常年不休，因此乙方因个人缘由须要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进展调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。五、劳动酬报第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金干脆发放或工资卡转账发放。乙方试用期的工资为：乙方试用期根本工资_元人民币。乙方转正的工资为：月根本工资为￥_人民币+补助￥_