企业领导欢迎新员工的主持词范文五篇.docx
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1、可编辑企业领导欢迎新员工的主持词范文五篇 本公司永远追求客户满足,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自我!要以“进取、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。一起来看看企业领导欢迎新员工的主持词范文五篇【精选】,希望能帮助到大家! 欢迎新员工的主持词1 某同志:你好! 首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业“双赢”的目标! 某企业是一个充满活力和期望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。在那里,我们应共同珍惜眼前共事的时光,有温暖、有活力、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充
2、满信心,我们应当这样逐步成长。 公司是供给了个人发展的平台,每位员工,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。相信自我,相信公司,相信我们共同的家。 从今日起,某同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下,我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来,为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福,也是你们个人成长发展的重要契机。 从事任何工作,既要有热情,更要有头脑;既要能苦干,更要会巧干。在此,我提几条提议供你参考。 要适应新的环境 尽管我们生长于不一样的环境、毕业于不一样的学校、不一样的专业,
3、但我们的目标是一致的,都是为了适应社会的需要,最终实现自身的人生价值。既来之,就要去适用新的环境、新的生活。期望你不仅仅在生活、工作上适应,在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要明白,生活的评价,是会有误差的,真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前,机会总是均等的。要承受得起委屈。没有必须的承受本事,今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自我手上的。要深信,在公司,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。 树立主人翁意识 当你们进入公司那一刻起,你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一名普通的员工,但公司兴亡你我有责。所以期望大家在这个新的团体中,充分发挥主观能动性,
4、进取创造,勇于探索,努力培养自我独立完成任务的本事。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时,不要停留于抱怨和发几声牢骚,要深入实际认清情景,提出务实可行的解决问题的提议和方案。 要学会协作 年轻人往往容易抱怨怀才不遇,不受重视或嫌上级不肯放手,干预过多。这时你要反思一下自我与别人沟通协作的本事如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的,在工作中当你有一个设想或方案要实施时,你需要说服你的同事、说服你的上级支持你,你期望你的上级能倾听下属的意见,那么你也应当理解上级对你的工作提出意见和提议更是正常的,而不是什么不放手或干预过多。与周围环境坚持良好的沟通,使环境能为自我的工作供给帮忙和支持至少不施
5、加阻力,这是一个人适应社会的一个很重要的本事。 要学习新的知识 任何理论都源于实践,最终还要回到实践中去。相信你已经积累了必须的理论知识及工作经验,但还需实我们在工作中不断实践及学习,要虚心向身边的同事学习,向先进的骨干学习,学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要,再次向书本学习,不断更新自我的知识资料和知识结构。 公司向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门,我们期望有更多的优秀人才加盟某企业,共建我们的家园,向着“立团队志气,创IT楷模”这一宏伟目标迈进!我们期望:您因某企业而自豪,某企业因您更精彩! 欢迎新员工的主持词2 各位新同事:大家午时好! 首先,我代表十七冶工程科
6、技公司及全体员工,对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎! 今日是一个异常的日子,对在座的各位同学们而言,将是人生中一个重要的里程碑。我明白,此时此刻,虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕,毕业的钟声还在你们的心中回响,可是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天,各位同学就要走向各自的工作岗位。今日,借此机会来跟同学们见面、交流,并与同学们共勉。从此,我们将与科技公司同呼吸、共命运。 每当这个时候,看到你们青春洋溢的脸庞,我的内心也很激动,欣喜、牵挂、期待的心境交织在一齐。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司,给企业带来了充满期望的新生力量;牵挂的是你们即将走向不
7、一样的工作岗位,能否尽快实现人生主角的转换,是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才,在岗位上建功立业。 下头,我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求,同时对同学们提几点期望。 一、对机关部门及各经营实体的几点要求。在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力量,是公司健康可持续发展的人力资源保证,也是公司未来的技术骨干和管理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作: 1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作,要组织好新员工安置和分排工作,使新员工尽快适应新环境,尽快熟悉企业。 2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活,
8、体现企业以人为本的宗旨。对待新员工,工作上要严格要求,生活上要悉心关怀。要利用各种载体,组织开展形式多样的活动,让新员工切实感受到企业的凝聚力。 3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态,要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用,引导新员工树立正确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想,认真倾听他们的意见,逐步引导他们为企业发展建言献策。 4、机关部门及各经营实体要建立人才培养计划,明确培养目标,做好新老员工的“传、帮、带”工作,建立“导师带徒”制度。要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重拓展专业领域的相关培训
9、,注重理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量。 二、对新员工的几点期望 1、爱岗敬业,珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦,可是我们既然选择了,就应当安下心来,在工作岗位上踏踏实实做点事情,这对你们今后的发展至关重要。这几年,公司对招收毕业生的力度较大,绝大部分同学对自我的定位比较现实,体现了受过高等教育的综合素质。我期望你们能尽快适应科技、进而融入科技、扎根科技公司。 2、适应环境,融入团队。期望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中,绝大多数工作都要靠一个团队去完成,所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一齐,培养自我的团队合作意识
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