公司聘用合同书样本(聘用合同范本).docx

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1、可编辑公司聘用合同书样本(聘用合同范本) 公司聘用合同书样本1 门卫聘用合同书甲方聘用单位：乙方应聘门卫：依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，谨慎履行双方的义务，遵照双方自愿的原那么，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：从年月日起至年 月 日。二、工资福利待遇：甲方按月支付乙方工资元，结算日期为每月号，此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴局部，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1、对乙方的工作进展考核、奖惩。2、制订健全的工作制度标准乙方。3、为乙方供应必要的工作和生活环境。乙方有

2、以下状况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。(2)乙方不听从甲方工作支配。(3)乙方工作随意，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。(4)乙方违反门卫职业道德标准。(5)因其他缘由无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1、运用甲方供应的工作和居住设施。2、乙方需保证自身安康，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。听从甲方工作支配，履行岗位职责。1负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。2负责工作期间来人来客的询问与登记。留意传达各种相关的信息和排查平安隐患的人、动物、交通工具。3保管好门卫室的财产。不经过甲方允

3、许，不得借给他人运用；门卫室不得堆放私人杂物。3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。4、乙方在工作期间应留意保障自身平安，非因工作缘由造成的意外由乙方自行担当。5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否那么，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方： 乙方：2021年 月 日公司聘用合同书样本2法务人员聘用合同书甲方：退役军人效劳中心乙方：XXX由于乙方对退役军人的关怀、关爱

4、，了解到退役军人效劳中心缺少法律工作者，愿为退役军人效劳中心供应法律救济，甲方因工作须要确定聘用乙方为本单位法务人员，为确定聘用关系，明确双方权利义务，甲乙双方在同等自愿，协商相同的根底上签订本合同：一、聘用合同期限本合同有效期为 年，自年 月 日起至年月日止。二、乙方工作职责乙方主要负责为甲方供应法律询问；帮助甲方草拟和审查合同、章程等法律事务文书；代理甲方参与涉军人员冲突纠纷的调解等非诉讼方面的法律事务。三、乙方自愿为甲方无偿供应法律救济，为甲方处理非诉讼、诉讼法律事务的代理费、差旅费由甲方支付。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方：退役军人效劳中心乙方：年月日公司聘用合同

5、书样本3行政审批效劳中心人员聘用合同书合同双方：*县行政审批效劳中心(以下简称甲方)姓名:(以下简称乙方)第一条经甲、乙双方相互协商，自愿签订聘用合同，共同信守本聘用合同书所规定的各项条款。 其次条合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期限为一年。 第三条甲方的权利与义务： 1、甲方每月发给乙方工资1200元(包含应缴纳的各项社会保障金)。2、合同期内乙方必需听从甲方的管理与支配。第四条乙方的权利和义务：1、具有取得合法的劳动酬报和其他物质嘉奖的权利，以及劳动法规定的其他权利，具有参与相关业务学习的权利；2、酷爱本职工作，自觉遵守国家法律、法规、劳动纪律和行政审批效劳中心的各项规章制度；3、严

6、格遵守交通规那么，确保行车平安，同时要自觉爱惜车辆，确保车况良好和车辆清洁卫生；车辆修理及添置设备，乙方应主动向甲方报告，由甲方统一支配，乙方不得自行支配。第五条合同终止与解除：1、聘用期满，本合同自行终止。如需续聘，由双方另行商定；2、乙方因故不能接着工作时，甲方有权终止合同；3、乙方如违反本合同第四条第2、3款规定，甲方有权提前解除合同。第六条本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得擅自违反或变更合同规定，须要变更合同内容时，需经甲乙双方同意。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第七条本合同一式贰份，自签订之日起生效，甲乙双方各执一份。甲方代表签字： 乙方代表签字：年月日 年月日

7、公司聘用合同书样本4前言：2022简易劳动合同书格式样本为范文网的会员投稿引荐，但愿对你的学习工作带来协助。随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业开展中一个特别重要的因素。那么2022年的标准模板范文有哪些呢下面是我为大家带来的2022简易劳动合同书格式样本五篇，欢送大家查阅!2022劳动合同范本1甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，安康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、同等协商的原那么，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在同等自愿、协商相同的前提下

8、，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。一、合同期限为:年月日起至年月日止二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按须要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动酬报：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的101%赐予嘉奖.超额完成销售任务120%赐予嘉奖.五、乙方责任和义务：1、乙方每月向公司供应市场月报表，否那么扣减该业务员本月工资元。2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度，每季度必需遵照以上所定回款任

9、务按时打款提货，超过任务局部提前1个月通知甲方，假设未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进展考察，并对竞品信息进展调研汇总。4、乙方必需踊跃维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进展倒货、串货等，假设在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸张数量，一经甲方调查核实，赐予罚款。六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份

10、，双方签字或盖章产生法律效力。甲方：乙方：年月日2022劳动合同范本2一、签约人根本状况(一)、用人医院根本状况：_甲方(用人医院)名称：_法定代表人(或主要负责人)：_医院地址：_联系电话：_(二)、劳动者根本状况：_乙方(劳动者)姓名：_疽庭住址(现住址)：_居民身份证号码：_联系电话：_二、合同期限本合同为固定期限贰年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点(一)、依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士)(二)、乙方的工作地点为：(三)、乙方的工作职责是：四、工作时间和休息休假甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。a.标准工时工作制度

11、;b.综合计算工时工作制度;五、劳动酬报(一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为每月10日。(二)、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：六劳动合同的解除、终止和续订乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。七、违约责任及违约金甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，就有关效劳期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书)：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参与甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。八、双方约定事项甲乙双方本着合法、公允、同等自愿的原那么，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过

12、错一方应当担当赔偿责任。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)_年_月_日_年_月_日2022劳动合同范本3甲方：_乙方：_依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，遵照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在同等、自愿的根底上，经协商相同同意签订本试用合同。一、试用合同期限自_年_月_日至_年_月_日上，有效期为_个月。_(天)二、试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在_工作岗位。三、月薪试用岗位依据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_元，该项酬报包括全部补贴在内。四、甲方的根本权利与义务1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;l有权对

13、乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进展惩罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务。为乙方缔造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的根本权利和义务1.乙方的权利。享有国家法律法规给予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满足，恳求辞职的权利。2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方

14、有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方担当_%，乙方担当_%;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_天、事假团党委计超过_天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公允的蔑视。八、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

15、十、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：_乙方：_电话：_电话：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日2022劳动合同范本4甲方_经营地址_乙方_居民身份证号_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60

16、日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。其次条乙方担当_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应

17、的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时20_酒店员工劳动合同书20_酒店员工劳动合同书。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以

18、延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班或因为顾客效劳的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三)紧要失职

19、，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)紧要违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)紧要违反效劳标准，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，

20、因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项_第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，遵照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期：年月日运用说明一，本合同书供餐饮企业与农夫工签订劳动合同时参考运用。二，企业与农夫工签订劳动合同时，甲乙双方的状

21、况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商相同后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人，托付代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练，精确，不得涂改。2022劳动合同范本5甲方：_乙方：_身份证号：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进展

22、调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，谨慎履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。标准事业单位试用期劳动合同范本七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方

23、，协商解决，否那么，将依据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，遵照800元/月的标准发放酬报。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方紧要违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者存心或紧要失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐

24、私，给甲方造成经济损失;或因乙方的存心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，确定晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章)乙方：(签字)日期：日期：公司聘用合同书样本5聘用临时工作人员劳动合同书以下简称“甲方”，现聘用同志

25、以下简称“乙方”为甲方临时工作人员。甲、乙双方本着自愿的原那么，经协商相同特签订本合同。第一条 合同期限合同期限为个月。时间从年月日起，至年月日止。其次条 工作岗位甲方支配乙方主要从事工作，详细职责为。甲方可支配乙方从事其他临时性的工作。甲方可依据工作须要及乙方的工作实力等调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利。第三条 工作条件甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境。第四条 工作时间甲方对乙方实行每周工作5天，每天8小时的工作制度。乙方的上下班时间按甲方的统一规定执行。乙方与甲方正式职工一样，享有按国家规定的法定节假日休息的权利。第五条 劳动酬报甲乙双方商定：乙方的月工资为元。医疗

26、、养老等社会保险费用按国家规定执行。不再享受甲方正式职工的其他各类津贴、奖金等。乙方的领薪日期与甲方正式职工一样。第六条 劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和工作程序等。如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方应予以指责、教育，必要时可予以惩罚，直至解除劳动合同。第七条 合同的解除与不得解除的规定一乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1 在试用期间，被证明不符合录用条件；2 紧要违反劳动纪律或者甲方的规章制度时；3 紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害时；4 被依法追究刑事责任或劳动教养时。二出现以下情形之一时，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书

27、面形式通知乙方本人：1 乙方患有紧要疾病或因其他缘由，不能从事甲方支配的工作；2 乙方不能胜任工作；3合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议；4甲方因政策规定缘由不能聘用临时用工人员。三乙方因其它状况须要辞职，需提前一个月以书面形式报告甲方。四、经甲、乙双方协商看法相同时，本劳动合同可以提前解除。第八条 双方需约定的其他事项1、乙方如在20个工作日内病、事假日累计超过7天，甲方可从乙方工资中扣除相应金额。2、甲方不承诺为乙方办理转正、支配工作、供应培训教育费用等。第九条 其他本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报一份，经双方签字盖章后生效。三份合同具有同等法律效力。本合同条款如与国家有关法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方盖章： 乙方签字：年 月 日 年 月 日 21 / 21