劳动合同书011.doc

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1、劳动合同书011编号: 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）：xxxxxxxxxxx公司 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 邮政编码：乙方（劳动者）： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址：乙方确认的通讯地址： 联系电话：根据劳动法、劳动民法典等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限第一条 双方确定合同期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容及工作地点 第二条 工作内容（一）甲方聘用乙方从事 部门 岗位工作。（二）乙方应按岗位职责和规范的要求，按时、按质、按量完成

2、工作（生产）任务。（三）甲方因工作（生产）、业务的需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：（1）甲方因生产经营需要，组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予以接受。（2）乙方因工作技能、业务水平，身体等因素，经考核达不到工作（生产）、业务指标的要求，不能胜任本岗位工作的。第三条 双方同意工作地点暂定为 ，合同期内因甲方工作需要可以调动乙方到其他地点工作。三、工作时间和休息休假第四条 甲方根据国家关于工作时间的规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间。第五条 休息休假执行国家和甲方所在地的标准。四、劳动报酬第六条 甲方于

3、每月 日前支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）经甲乙双方协商一致，甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的综合工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定；（二）乙方加班必须经甲方批准，加班工资以本条约定的基本工资为基数计算；（三）乙方患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内甲方按当地最低工资标准的80%支付乙方病假工资或疾病救济费。（四）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为100。五、社会保险第七条 甲乙双方应按当地社会保

4、险的有关规定按时缴纳社会保险费用；乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方根据乙方岗位工作的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定建立安全生产制度，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方应按甲方要求使用劳动保护用品。第九条 为提高乙方的业务技能和劳动安全防护技能，甲方可以根据生产管理需要每年安排乙方到总部进行一至二个月的集中培训。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更、解除。 第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反甲方规章制度；（二）未经甲方同意在

5、其他单位兼职；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，包括但不限于造成甲方直接经济损失满3000元以上或造成甲方声誉严重受损的；（四）不服从甲方工作安排或调派，影响甲方生产秩序； （五）法律、法规规定可以解除劳动合同的其它情形。第十二条 除以上约定外，甲乙双方变更、解除、终止劳动合同及经济补偿应当依照劳动民法典的有关规定执行。八、离职及违约赔偿第十三条 乙方在解除或者终止本合同时，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产，包括但不限于：（一）乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方财物；（二）甲方的空白合同书、客户资料及业务资料；（三）甲方为乙方配备的工作工具

6、、仪器、设备及其他办公用具等。第十四条 任何一方违反法律规定条件解除或终止本合同，给对方造成损害的，应依法向对方承担赔偿责任。第十五条 乙方如违反法律规定未提前通知甲方而擅自离职，除依法承担违约责任、赔偿责任外，还应赔偿甲方为寻找乙方支出的费用。在合同履行期间，由于乙方失职行为或其他原因，造成甲方经济损失的，乙方应向甲方赔偿。九、其它第十六条 甲乙双方需要约定的其他内容： 第十七条 本合同首部乙方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。在本合同有效期限内，乙方通讯地址发生变更，应当在三日内书面通知甲方，否则，甲方按照按该地址邮寄文件视为送达。第十八条 本合同一式二份，自双方签字或盖章后生效。

7、甲方（盖章）： 乙方（签字）：签订时间： 年 月 日承 诺 书致： （公司）：本人： ；身份证号： ；户籍地址： ，现住址： ；联系电话： 。本人郑重承诺如下：1、本人向贵公司提交的身份证、学历证书、学位证书、资格等级证书等所有证明材料均是真实、合法、有效的；2、本人向贵公司提交的个人简历中所陈述的包括但不限于个人身份情况、学历、考试成绩、学位、获取的资质等级、个人职业经历等一切内容均是客观真实的；3、本人承诺在及贵公司签订劳动合同时没有及其他任何用人单位建立劳动关系。本人若违背上述承诺之一者，视为对贵公司进行欺诈。贵公司可依据劳动民法典第二十六条第一款、第三十九条第五款规定，以及劳动合同书的约定，解除劳动合同。承诺人：年 月 日 4 / 4