县委组织部组工干部优秀事迹.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《县委组织部组工干部优秀事迹.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《县委组织部组工干部优秀事迹.docx(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、可编辑县委组织部组工干部优秀事迹 优秀干部事迹是干部学习的标兵,前行的力量,下面是我精心整理的县委组织部组工干部优秀事迹,供大家学习和参阅。 县委组织部组工干部优秀事迹 xx从事组织工作10年来,勤于学习、精通业务,甘于奉献、恪尽职守,严于律己、公道正派,用自己的真心、真情和真诚,展现了一名基层组工干部“讲党性、重品行、作表率”的形象。 勤于学习业务精 作为一名年轻干部,x_深知理论学习和业务学习的重要性,把抓好学习作为干好工作的前提,坚持向书本学、向身边的同志学、在实践工作中学,做到多学、多问、多思,始终不渝地把各时期、各阶段的政策规定牢牢把握,运用自如。工作中,他特别关注干部队伍建设情况,
2、一有空隙,就翻阅干部的档案资料和深入到乡镇、县级部门进行调研,全面了解干部情况。几年下来,他对县管干部、后备干部和优秀年轻干部情况了如指掌,对县管领导班子结构和班子建设情况了然于心。多年来,他一直是干部科的业务骨干,大量的干部工作文字材料基本上出自他之手。他撰写的干部考察材料观点鲜明、分析到位,能起到较好的考察把关作用。他参与修改完善了广南县干部管理权限暂行规定、广南县科级干部管理若干暂行办法等相关干部管理制度,为进一步加强干部管理提供了依据。 为了大家舍小家 “xx干工作就是个拼命三郎”,这是组织部干部对他的评价。1999年,刚参加工作不久的xx调入县委组织部工作,这一干就是十年。一天天的加
3、班,一次次地下乡,他无暇顾及家人。面对家人,他愧疚,但他不动摇、不迷惘,耐心安慰家人,全心投入工作。妻子在xx的身上看到了身为组工干部的另一面,她对丈夫的工作由不解到理解,由埋怨到支持,主动承担了全部家务,自觉当好贤内助。有一次,xx的母亲在老家被车撞成重伤住院,急切需要他去照顾,而当时他工作繁忙抽不开身,只好由妻子替他前去照顾老人两个星期。xx在紧要关头是这样,在平常的时间里也是如此。他每天早晨都提前到单位上班,晚上又经常加班到深夜,周六、周日基本上也都在办公室工作,全部家务由妻子一人打理,老人和孩子也由妻子全权负责。在家人的眼中,他称不上一个好儿子、好丈夫、好父亲,俨然是一个“不称职的家庭
4、成员”,为了“一个更大的家”,他把自己的小家留给妻子去打理,自己一心扑在工作上。面对作为一名组工干部太多的奉献和付出,他说:“能从事组织工作无怨无悔!” 甘为人梯作奉献 县委组织部干部二科作为干部任免、调配的科室,领导重视、干部关注。xx深知在选人用人的问题上,要坚持原则、按章办事,具有无私无畏的精神境界和勇气。他坚持“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,坚持“自重、自省、自警、自励”,不断强化自律意识,干干净净干事。在干部管理过程中,他始终严格按照干部任用条例的规定,坚持选人用人标准,以对组织、对干部高度负责的态度对待工作,坚决抵制用人上的不正之风。他认真做好县管干部的考察、使用建议、管理、考
5、核等工作,10年来,共参与考察了全县乡科级干部250余人。在工作中,他公道正派,全面、正确地履行自己的职责,自觉维护组织部门和组工干部队伍的良好形象。xx正确对待个人名利。10年来,和xx一同调入、甚至在他之后调入组织部工作的同志,有的已经是乡镇“一把手”,有的是县直部门主要领导,而他始终只是一名普通科员;有的已经换了几次工作岗位,而他还一直在“原地踏步”。对此,有人在背后议论:是不是因为xx的工作能力有问题、有什么关系没处理好。对同事的升迁和别人关于他的议论,他丝毫不为所惑,而是从自身找原因,把更多的时间和精力花在学习和工作上,勤勤恳恳工作、默默无闻奉献,始终保持了积极进取的工作劲头。由于工
6、作出色,x_调到县纪委工作,任干部室主任,依然从事他所熟悉的干部工作。 “真水无香”。作为一名基层组工干部,xx忠于组织工作,严于律己,恪尽职守。在他身上,体现了公道正派、求真务实的职业道德,体现了无私无畏、不计得失的思想境界。 县委组织部组工干部先进事迹 1997年,一个二十岁出头的姑娘进入蒙自县委组织部工作。十三个春秋寒暑,这个曾被省委组织部表彰为“党内统计先进个人”,多次被蒙自县委评为“优秀共产党员”、“十佳公务员”的女组工干部,把自己最美好的青春献给了组织工作。她,就是中共蒙自县委组织部副部长、县委党代会常任制工作办公室主任x_ 学习中提高、执行中进步,她是工作创新的实践者 xx在组织
7、部从事过多岗位工作,不管在哪个岗位,她都认真学习政策理论,刻苦钻研业务知识。十多年来,她记下了几十万字的学习、工作笔记,搜集了数不清的工作资料。她常说:“组工干部一定要在学习实践中提高,在执行和落实中创新hellip;hellip;”靠自己不懈的坚持和努力,她成为蒙自县组织工作的“专家”。素质的提升,业务的熟练,为她不断探索组织工作新途径、新方法提供了保障。 2021年底,面对基层党员强烈希望扩大党内民主、参与更多党内事务的愿望,蒙自县委决定对党代表的任期进行改革。在没有多少资料可以参考,也没有现成经验可以借鉴的情况下,xx带着组织科的几个同志,深入到每一个党委、每一个总支,听取他们对党代会常
8、任制的意见和建议。为保证2021年县第十一届二次党代会的顺利召开,近一个月的时间,xx吃住在基层党委、总支、党代表家中,双休日她又赶回部里处理日常工作。三个月后蒙自县党代会常任制实施意见(试行)诞生了。2021年1月,蒙自县召开了县第十一届二次党代会,率先在省内实行党代会常任制。党代表们普遍反映,过去是“三天代表,举举手,划划圈,散会靠一边”,现在是“五年代表”,作用大不一样了。为更加完善这一实施意见,xx又带领同事先后起草了党代表团(组)活动制度、党代表联系党员、群众制度、党代表视察工作办法、党代表提出意见建议及处理办法等文件,经审查通过后正式实施。辛勤的劳动,换来丰硕的成果。蒙自实行党代会
9、常任制的做法和经验,得到省委组织部和各方的肯定。中共红河州委在全州范围内推广党代会常任制,州内州外20多个县(市)组织系统的干部先后来到蒙自交流学习。 党代表的权利和义务得到尊重、规范后,针对蒙自是农业大县,农村党员众多的现状,xx又带领同事积极探索发挥农村党员作用和建立党内关怀机制的新途径。经过认真调查研究,由她提出方案,经组织部提交县委研究同意,出台了蒙自县困难党员资金管理办法,每年由县财政划拨10万元和县委组织部从留存党费中划拨5万元,设立了蒙自县困难党员专项资金,对生产、生活困难的党员进行帮扶。这一创举获得了2021年红河州委组织部创新奖,并被支部生活杂志作为经验交流。 十多年来,xx
10、组织开展的多项工作得到上级领导的认可和赞扬。2021年,蒙自县非公经济党建工作到省委组织部交流;2021年,蒙自在全省范围内率先实行党代会常任制;2021年,“三级联创”工作获省委组织部表彰;2021年,党代会常任制在全州范围内推广,党内帮扶工作获州委组织部创新奖;2021年,村级活动场所建设吸引了全州党建工作现场会在蒙自召开,人才工作获省委组织部表彰;xx年,县委把党代会常任制作为一项党建工作长效机制不断完善,出台了蒙自县党代会常任制实施细则(试行);xx年,蒙自县委探索党代表列席县委常委会和全委会制度hellip;hellip; 苦干、实干、多干,她是不知疲倦的耕耘者 13年如一日,x_在
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 县委 组织部 干部 优秀 事迹
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内