学校临时工聘用合同(学校临时工聘用协议).docx

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1、可编辑学校临时工聘用合同(学校临时工聘用协议) 学校临时工聘用合同1第1篇：临时工聘用合同 猜你正在找临时工聘用合同的怎么写？那么就给你这篇范文参考。兹由(简称甲方)，因工作须要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：经甲、乙双方协商，订立合同如下：一、聘用时间：从 年 月 日至 年 月 日止(试工期)，合同期满，自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放方法。三、违约责任任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特别状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双

2、方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金 元。四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章制度，承受企业的全面管理，保证完成任务，踊跃参与企业的各项公益活动。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责说明。九、其他双方协商事宜。乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。甲方领导签字： 乙方本人签字：甲方(公章)： 直系亲属签字：年 月 日 年 月 日第2篇：临时工聘用合同给你一篇临时工聘用合同的写作范例，你可以参考它的格式

3、与写法，进展适当修改。用人部门(甲方)：职 工(乙方)：甲方因工作须要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会探究确定，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自 年 月 日至 年 日 日止，期限为 。二、工作任务乙方在甲方的 岗位担当工作，并听从甲方因为工作须要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、 甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节

4、及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄根底工资递增 元/月(从 年计算)。5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2

5、)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作支配者;(3)紧要违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)紧要失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬报的;(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另

6、一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否那么依据其损失酌情扣减，损失超过 元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否那么由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁

7、双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。甲方 (盖章)：乙方(签名或盖章)：年 月 日第3篇：临时工聘用合同临时工聘用合同的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。临时聘用单位(甲方) 临时受聘人 (乙方)甲方根本状况乙方根本状况依据xx省事业单位实行人员聘用制度暂行方法和中华人民共和国劳动法规定，经双方协商相同，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。第一条 临时聘用合同期限(一)本合同为短期合同，合同期限为 年

8、，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。其次条 聘用岗位和工作要求(一)甲方依据工作须要，经考核，聘用乙方为(管理、专业技术、工勤) 人员，在 岗位，从事 工作。第三条 工作条件和工作酬报1、甲方缔造有利于职工发挥踊跃性和缔造性的工作环境，负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、管理学问、劳动平安、遵纪遵守法律的教育和培训。2、甲方支付乙方的工资标准，依据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作实力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成状况，由甲方自主确定绩效工资的安排。3、乙方不应享受的因工负伤、女职工爱护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自

9、行支配解决，甲方不担负任何责任。第四条 工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违反国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进展指责教育，直至按有关规定赐予相应的纪律处分或辞退。第五条 合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。3、乙方有以下状况之一的，

10、甲方可以随时单方面解除聘用合同：(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(3)未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;(4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成紧要后果的;(5)紧要扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进展的;(6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。(7)乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方支配的其他工作的;4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位接着工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。5、乙方需交3000元风险抵押金

11、，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，紧要扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，遵照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子探究酌情扣除风险抵押金，正常状况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同续订书。甲方(盖章) 乙方签字：法人代表签字：签订日期： 年 月 日第4篇：临时工聘用合同临时工聘用合同范文精选系列，假如你喜爱可以下载全文。甲方：乙方：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经

12、同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂担当临时岗位工作。合同期限( 1 )年，自 20XX年x月x日至 20XX 年x月x日。二、乙方工作岗位和工作要求1、乙方的工作岗位是，甲方依据工作须要，可更换乙方的岗位，乙方应听从。2、乙方的工作要求：(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。(2)工作期间一律穿戴干净卫生，做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。三、乙方的酬报及相关待遇：1、乙方的酬报采纳月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用)。2、xx局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月101元。3、xx局对伙食实行补助政策，每日50元。4、xx局

13、对食堂工作人员进展绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。四、乙方的权利与义务(一)、承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(三)、食堂员工实行合同制，合同每1年签订一次;(四)、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己担当。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了

14、合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权马上终止合同。2、乙方因疾病不能按时上岗。3、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)、乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1、紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2、旷工时间超过一天的;3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的;5、伪造安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。(三)、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提

15、出申请。解除合同时间从甲方同意之日起起先计算。(四)、有以下状况之一的，乙方可以随时通知解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬报的;2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。(五)有以下状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满;2、法律、法规规定的其它状况。六、其他本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双发各执一份。甲方(盖章) 乙方(签名)年月日 年月 日第5篇：临时工聘用合同本文是范文网的网友引荐，并由本站编辑整理的临时工聘用合同范文精选，仅供写作参考。甲方：乙方： 身份证号码：甲方因工作须要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经探究，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议

16、期限本协议自 年 月 日至 年 月 日止。共 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 周。二、工作任务及要求1、乙方同意并听从甲方的.工作需求，在食堂岗位担当工作。遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处养分餐搭配规定进展加工，准时为学生供应养分餐。2、乙方确保身体安康以前方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持干净干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。患有流行、传染性疾病时应马上报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮干净，流水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;操作

17、间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等，到达规定的卫生标准。4、乙方必需保证供餐效劳时间。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，踊跃完成工作。四、劳动的时间与劳动酬报1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。2、劳动酬报劳动酬报采纳月包干工资形式。每月包干工资 元。缺乏月的按实际工作日计算： 元/天。3、甲方每月向乙方支付的劳动酬报，下月初结算。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本

18、合同。2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)紧要违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。(4)紧要失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。六、平安责任1、甲方负责为乙方供应平安工作场所，监视乙方平安

19、操作。2、乙方必需严格遵守学校食堂平安管理制度，承受学校的平安检查与监视。3、乙方在上下班路途中出现的平安事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。七、合同解除和终止后的处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰前方可离校，否那么甲方有权依法追究乙方相关责任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失

20、。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方(盖章)： 乙 方(签字)：法人代表(签字)：签订日期： 年 月 日范文网的我盼望你能喜爱以上5篇临时工聘用合同范文，你还可以点击这里查找更多临时工聘用合同范文。学校临时工聘用合同2简洁版临时工劳动合同范本为范文网的会员投稿引荐，但愿对你的学习工作带来协助。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时

21、性工作的工人订立的劳动合同。下面我给大家共享一些劳动合同范本，盼望能够协助大家，欢送阅读。临时工劳动合同范本1甲方：乙方： 身份证号：依据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限执行以下( )款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、以完成必须的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：其次条 工作内容甲方支配乙方从事 工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬报甲方遵照国家、省、市规定，通过集体协商或其他

22、民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动酬报。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬报不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。详细支付方法和约定内容如下：乙方工资遵照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第

23、五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进展平安教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商相同，本合同可以变更或解除。二、以完成必须

24、的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份进展赔偿。 第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章

25、) 乙 方：(签字)法人代表：(签章)年 月 日 年 月 日临时工劳动合同范本2用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，订立本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其次条 工作内容1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容遵照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。第三条 劳动酬报1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任

26、何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。2、甲方支付给乙方的工资酬报不得违反最低工资规定。第四条 劳动爱护、劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动平安卫生教育。2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位须要，为乙方配备劳动爱护用品和平安爱护设施。3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第五条 劳动纪律1、甲方依据国家有关法律、法

27、规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。3、乙方假设擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条 劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方(盖章)： 乙方(签字)：负责人： 身份证号：年 月 日 年 月 日临时工劳动合同范本3甲方(用人单位)名 称：法 定 代 表 人(主要负责人)：地 址：工商登记注册类型：乙方(劳动者)姓 名：_ 性别：_ 身 份 证 号 码：_ 文

28、化 程度：_ 住 址：_ 联 系 电话：_依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同。一、运用岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作。运用期限为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日 至 年 月 日。二、工作内容。(一)乙方同意按甲方工作须要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件。(一)甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。 甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。(二)甲方应当向

29、乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，和必要劳动爱护用 品，以保证乙方在平安安康的环境下工作。(三)假如乙方的工作内容涉及职业危害，那么甲方应向乙方照实告知该等职业危害 劳动合同及可能发生的后果，并且应当依法采纳相应的防护措施。并将对乙方进展特地的培训或教育。乙方应当谨慎参与甲方组织的各项必要的教育培训。(四)甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时支配乙方进展身体安康检查。四、工作酬报。(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为 元。(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守

30、法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在运用期内被证明不符合运用条件的;2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、紧要失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。(四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方

31、患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作实力的;3、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在运用期内，甲方未支付

32、工资的;2、甲方未遵照劳动合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的;3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的;5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、解除乙方权利的;6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;7、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商相同，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。八、本合同条款与法律、法规、规章、

33、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日学校临时工聘用合同32022年临时工劳动合同范本为范文网的会员投稿引荐，但愿对你的学习工作带来协助。临时工工作也须要签订劳动合

34、同，那么关于临时工的劳动合同如何写呢下面是由我为大家整理的临时工劳动合同范本，仅供参考，欢送大家阅读。临时工劳动合同范本1甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。三、工

35、作酬报1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，假设有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。四、工作纪律1、乙方听从甲方的工作按排。2、特别状况不能上班时需事先请假。3、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、订立合同的客观状况发生

36、重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1、紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;4、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

37、1、甲方未按规定支付劳动酬报的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同范本2甲方：_地址：_乙方：_地址：_依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_年_月_日起，至_

38、年_月_日止，为期_日/月。一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方支配的各项生产劳动等工作。二、工作要求1、乙方的工作由甲方依据工作须要进展支配和调整。乙方必需遵照甲方的工作要求，支配工人尽职尽责做好工作。2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。3、乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。三、劳动酬报甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本协议期间

39、如有薪资调整或改变，那么调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。四、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬报时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、

40、归还甲方财、物等手续前方能离开，否那么，甲方不予结算乙方工资。五、其他1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同范本3甲方：_乙方：_电话：_电话：_依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策

41、的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自_年_月_起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。四、工作酬报1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，假设有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。五、工

42、作纪律1、乙方听从甲方的工作按排。2、特别状况不能上班时需事先请假。3、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1、紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位

43、造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;4、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬报的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日学校临时工聘用合同4聘用临时工作人员劳动合同书以下简称“甲方”，现聘用同志以下简称“乙方”为甲方临时工作人员。甲、乙双方本着自愿的原