财务管理第六章收益与分配管理.pptx
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1、第六章第六章 收益与分配管理收益与分配管理第一节第一节 收益与分配管理概述收益与分配管理概述一、收益分配管理的意义一、收益分配管理的意义【提示提示】本章所指收益分配采用广义的收益分配概念。本章所指收益分配采用广义的收益分配概念。广义的收益分配广义的收益分配(两个层次)(两个层次)对企业净利润的分配对企业净利润的分配对企业收入的分配对企业收入的分配狭义的收益分配狭义的收益分配二、收益分配的原则二、收益分配的原则o(一)依法分配原则;(一)依法分配原则;o(二)分配与积累并重原则;(二)分配与积累并重原则;o(三)兼顾各方利益原则;(三)兼顾各方利益原则;o(四)投资与收益对等原则。(四)投资与收
2、益对等原则。利润分配管理利润分配管理 o一、股利政策与企业价值一、股利政策与企业价值 股利政策是指在法律允许的范围内,企业股利政策是指在法律允许的范围内,企业是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。股利政策的最终目标是使公利的方针及对策。股利政策的最终目标是使公司价值最大化。司价值最大化。(一(一)股利分配理论股利分配理论o核心问题:是股利政策与公司价值的关系问题。核心问题:是股利政策与公司价值的关系问题。 股利无关论股利无关论 “手中鸟手中鸟”理论理论 股利相关论股利相关论 信号传递理论信号传递理论 所得税差异理论所得税差异理论 代理理
3、论代理理论“股利无关理论股利无关理论” 股利无关论认为,在一定的假设条件限制下,股利无关论认为,在一定的假设条件限制下,股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生任何影响,投资者不关系公司股利的分配。公任何影响,投资者不关系公司股利的分配。公司市场价值的高低,是由公司所选择的投资决司市场价值的高低,是由公司所选择的投资决策的获利能力和风险组合所决定,而与公司的策的获利能力和风险组合所决定,而与公司的利润分配政策无关。利润分配政策无关。 “手中鸟手中鸟”理论理论 该理论认为,公司的股利政策与公司的股该理论认为,公司的股利政策与公司的股票价格是密切相关的,即当
4、公司支付较高的股票价格是密切相关的,即当公司支付较高的股利时,公司的股票价格会随之上升,公司的价利时,公司的股票价格会随之上升,公司的价值将得到提高。值将得到提高。 信号传递理论信号传递理论 该理论认为,在信息不对称的情况下,公司可该理论认为,在信息不对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息,从而会影响公司的股价。力的信息,从而会影响公司的股价。 一般来讲,预期未来获利能力强的公司,往往一般来讲,预期未来获利能力强的公司,往往愿意通过相对较高的股利支付水平,把自己同预愿意通过相对较高的股利支付水平,把自己同预期盈利能力差的
5、公司区别开来,以吸引更多的投期盈利能力差的公司区别开来,以吸引更多的投资者。资者。 所得税差异理论所得税差异理论 该理论认为,由于普通存在的税率以及纳该理论认为,由于普通存在的税率以及纳税时间的差异,资本利得收入比股利收入更有税时间的差异,资本利得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标,公司应当采用低股助于实现收益最大化目标,公司应当采用低股利政策利政策。 代理理论代理理论 该理论认为,股利的支付能够有效地降低代该理论认为,股利的支付能够有效地降低代理成本。理成本。 高水平的股利政策降低了企业的代理成本,高水平的股利政策降低了企业的代理成本,但同时增加了外部融资成本,理想的股利政策应但同时增
6、加了外部融资成本,理想的股利政策应当使两种成本之和最小。当使两种成本之和最小。 (二)股利政策(二)股利政策1.剩余股利政策剩余股利政策(1)含义及理论依据)含义及理论依据内容内容是指公司在有良好的投资机会时,根据目标资本结是指公司在有良好的投资机会时,根据目标资本结构,测算出投资所需的权益资本额,先从盈余构,测算出投资所需的权益资本额,先从盈余中留用,然后将剩余的盈余作为股利来分配,中留用,然后将剩余的盈余作为股利来分配,即净利润首先满足公司的资金需求,如果还有即净利润首先满足公司的资金需求,如果还有剩余,就派发股利;如果没有,则不派发股利。剩余,就派发股利;如果没有,则不派发股利。理论理论
7、依据依据MMMM股利无关理论。股利无关理论。【教材例6-22】 某公司某公司208年税后净利润为年税后净利润为1000万元,万元,209年的投资计划年的投资计划需要资金需要资金1200万元,公司的目标资本结构为权益资本占万元,公司的目标资本结构为权益资本占60%,债务资本占债务资本占40%。 按照目标资本结构的要求,公司投资方案所需的权益资本数额按照目标资本结构的要求,公司投资方案所需的权益资本数额为:为: 120060%=720(万元)(万元) 公司当年全部可用于分派的盈利为公司当年全部可用于分派的盈利为1000万元,除了满足上述投万元,除了满足上述投资方案所需的权益资本数额外,还有剩余可用
8、于发放股利。资方案所需的权益资本数额外,还有剩余可用于发放股利。208年,公司可以发放的股利额为:年,公司可以发放的股利额为: 1000-720=280(万元)(万元) 假设该公司当年流通在外的普通股为假设该公司当年流通在外的普通股为1000万股,那么,每股股万股,那么,每股股利为:利为: 2801000=0.28(元(元/股)。股)。(2)特点及适用范围)特点及适用范围优点优点留存收益优先保证再投资的需要,有助于降低再投留存收益优先保证再投资的需要,有助于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结构,实现企业资的资金成本,保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化。价值的长期最大化。缺点缺点股
9、利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动,不利于投资者安排收入与支出,也不利于公动,不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象。司树立良好的形象。适用适用范围范围一般适用于公司初创阶段。一般适用于公司初创阶段。2.固定或稳定增长的股利政策固定或稳定增长的股利政策内容内容指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。公司只有在长。公司只有在确信未来盈余不会发生逆转时确信未来盈余不会发生逆转时才会宣布实施固定或稳定增长
10、的股利政策。才会宣布实施固定或稳定增长的股利政策。理论理论依据依据股利相关理论。股利相关理论。优点优点(1)1)有利于树立公司的良好形象,有利于树立公司的良好形象,增强投资者对公司的信心,增强投资者对公司的信心,稳定公司股票价格;稳定公司股票价格;(2)2)有利于投资者安排收入与支出,有利于投资者安排收入与支出,有利于吸引那些打算进行有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有很高依赖性的股东;长期投资并对股利有很高依赖性的股东;(3)3)为将股利维持在稳定的水平上,即使推迟某些投资方案或为将股利维持在稳定的水平上,即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构,也可能比降低股利或股利增长率更为有暂时
11、偏离目标资本结构,也可能比降低股利或股利增长率更为有利。利。缺点缺点(1) 1) 股利的支付与企业的盈利相脱节,可能导致企业资金紧股利的支付与企业的盈利相脱节,可能导致企业资金紧缺,财务状况恶化缺,财务状况恶化;(2) 2) 在企业无利可分的情况下,若依然实施固定或稳定增长在企业无利可分的情况下,若依然实施固定或稳定增长的股利政策,也是违反的股利政策,也是违反公司法公司法的行为。的行为。适用适用范围范围通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难被长期通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难被长期采用。采用。3.固定股利支付率政策固定股利支付率政策内容内容指公司将每年净利润的某
12、一固定百分比作为股利分指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东。这一百分比通常称为股利支付率派给股东。这一百分比通常称为股利支付率。理论理论依据依据股利相关理论。股利相关理论。优点优点(1 1)股利股利的支付的支付与公司盈余紧密地配合;与公司盈余紧密地配合;(2 2)公司每年按固定的比例从税后利润中支付现公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利,从企业支付能力的角度看这是一种稳定金股利,从企业支付能力的角度看这是一种稳定的股利政策。的股利政策。缺点缺点(1 1)由收益不稳导致股利的波动所传递的信息,由收益不稳导致股利的波动所传递的信息,容易成为公司的不利因素;容易成为公司的不利
13、因素; (2 2)容易使公司面临较大的财务压力;容易使公司面临较大的财务压力;(3 3)合适的固定股利支付率的确定难度大。合适的固定股利支付率的确定难度大。适用适用范围范围适用于那些处于稳定发展并且财务状况也比较稳定适用于那些处于稳定发展并且财务状况也比较稳定的公司。的公司。【教材例6-23】 某公司长期以来用固定股利支付率政策进行股利分配,某公司长期以来用固定股利支付率政策进行股利分配,确定的股利支付率为确定的股利支付率为30%。208年税后净利润为年税后净利润为1500万元。万元。 补充要求:补充要求:(1)如果仍然继续执行固定股利支付率政策,公司本年)如果仍然继续执行固定股利支付率政策,
14、公司本年度将要支付的股利;度将要支付的股利;(2)若公司下一年度有较大的投资需求,因此,准备本)若公司下一年度有较大的投资需求,因此,准备本年度采用剩余股利政策。如果公司下一年度的投资预算年度采用剩余股利政策。如果公司下一年度的投资预算为为2000万元,目标资本结构为权益资本占万元,目标资本结构为权益资本占60%。按。按照目标资本结构的要求,公司投资方案所需的权益资本照目标资本结构的要求,公司投资方案所需的权益资本额。额。【答案】(1)如果仍然继续执行固定股利支付率政策,公)如果仍然继续执行固定股利支付率政策,公司本年度将要支付的股利为:司本年度将要支付的股利为:150030%=450(万元)
15、(万元)(2)按照目标资本结构的要求,公司投资方案所)按照目标资本结构的要求,公司投资方案所需的权益资本额为:需的权益资本额为:200060%=1200(万元)(万元)公司公司208年度可以发放的股利为:年度可以发放的股利为:1500-1200=300(万元)(万元)4.低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策内容内容指公司事先设定一个较低的正常股利额,每年除指公司事先设定一个较低的正常股利额,每年除了按正常股利额向股东发放股利外,还在公司了按正常股利额向股东发放股利外,还在公司盈余较多、资金较为充裕的年度向股东发放额盈余较多、资金较为充裕的年度向股东发放额外股利。外股利。理论理论依据
16、依据股利相关理论。股利相关理论。优点优点(1)1)赋予公司较大的灵活性,使公司在股利发放上留有余地,并赋予公司较大的灵活性,使公司在股利发放上留有余地,并具有较大的财务弹性。公司可根据每年的具体情况,选择不同具有较大的财务弹性。公司可根据每年的具体情况,选择不同的股利发放水平,以稳定和提高股价,进而实现公司价值的最的股利发放水平,以稳定和提高股价,进而实现公司价值的最大化;大化;(2)2)使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入,从而吸引住这部分股东。较稳定的股利收入,从而吸引住这部分股东。缺点缺点(1)1)由于年
17、份之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化,造成由于年份之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化,造成分派的股利不同,容易给投资者收益不稳定的感觉;分派的股利不同,容易给投资者收益不稳定的感觉;(2)2)当公司在较长时间持续发放额外股利后,可能会被股东误认当公司在较长时间持续发放额外股利后,可能会被股东误认为为“正常股利正常股利”,一旦取消,传递出的信号可能会使股东认为这,一旦取消,传递出的信号可能会使股东认为这是公司财务状态恶化的表现,进而导致股价下跌。是公司财务状态恶化的表现,进而导致股价下跌。适用适用范围范围对那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很对那些盈利随着经济周期而波
18、动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时,低正常股利加额外股利政策也许是一种不错的选择。不稳定时,低正常股利加额外股利政策也许是一种不错的选择。【例题】 某公司成立于某公司成立于2008年年1月月1日,日,2008年度实现的净利润为年度实现的净利润为1000万元,分配现万元,分配现金股利金股利550万元,提取盈余公积万元,提取盈余公积450万元(所提盈余公积均已指定用途)。万元(所提盈余公积均已指定用途)。2009年实现的净利润为年实现的净利润为900万元(不考虑计提法定盈余公积的因素)。万元(不考虑计提法定盈余公积的因素)。2010年计划增加投资,所需资金为年计划增加投资,所需资金为700万
19、元。假定公司目标资本结构为自万元。假定公司目标资本结构为自有资金占有资金占60%,借入资金占,借入资金占40%。要求:要求:(1)在保持目标资本结构的前提下,计算)在保持目标资本结构的前提下,计算2010年投资方案所需的自有资金额年投资方案所需的自有资金额和需要从外部借入的资金额。和需要从外部借入的资金额。(2)在保持目标资本结构的前提下,如果公司执行剩余股利政策。计算)在保持目标资本结构的前提下,如果公司执行剩余股利政策。计算2009年度应分配的现金股利。年度应分配的现金股利。 (3)在不考虑目标资本结构的前提下,如果公司执行固定股利政策,计算)在不考虑目标资本结构的前提下,如果公司执行固定
20、股利政策,计算2009年度应分配的现金股利、可用于年度应分配的现金股利、可用于2010年投资的留存收益和需要额外年投资的留存收益和需要额外筹集的资金额。筹集的资金额。(4)在不考虑目标资本结构的前提下,如果公司执行固定股利支付率政策,计)在不考虑目标资本结构的前提下,如果公司执行固定股利支付率政策,计算该公司的股利支付率和算该公司的股利支付率和2009年度应分配的现金股利。年度应分配的现金股利。(5)假定公司)假定公司2010年面临着从外部筹资的困难,只能从内部筹资,不考虑目年面临着从外部筹资的困难,只能从内部筹资,不考虑目标资本结构,计算在此情况下标资本结构,计算在此情况下2009年度应分配
21、的现金股利。年度应分配的现金股利。【答案】(1)2010年投资方案所需的自有资金额年投资方案所需的自有资金额=70060=420(万元)(万元)2010年投资方案所需从外部借入的资金额年投资方案所需从外部借入的资金额=70040=280(万元)(万元)或者:或者:2010年投资方案所需从外部借入的资金额年投资方案所需从外部借入的资金额=700-420=280(万元)(万元)(2)在保持目标资本结构的前提下,执行剩余股利政策:)在保持目标资本结构的前提下,执行剩余股利政策:2009年度应分配的现金股利年度应分配的现金股利=净利润净利润-2010年投资方案所需年投资方案所需的自有资金额的自有资金额
22、=900-420=480(万元)(万元)(3)在不考虑目标资本结构的前提下,执行固定股利政策:)在不考虑目标资本结构的前提下,执行固定股利政策:2009年度应分配的现金股利年度应分配的现金股利=上年分配的现金股利上年分配的现金股利=550(万元)(万元)可用于可用于2010年投资的留存收益年投资的留存收益=900-550=350(万元)(万元)2010年投资需要额外筹集的资金额年投资需要额外筹集的资金额=700-350=350(万元)(万元)(4)在不考虑目标资本结构的前提下,执行固定股利支付率政策:)在不考虑目标资本结构的前提下,执行固定股利支付率政策:该公司的股利支付率该公司的股利支付率=
23、550/1000100=552009年度应分配的现金股利年度应分配的现金股利=55900=495(万元)(万元)(5)因为公司只能从内部筹资,所以)因为公司只能从内部筹资,所以2010年的投资需要从年的投资需要从09年年的净利润中留存的净利润中留存700万元,所以万元,所以2009年度应分配的现金股利年度应分配的现金股利=900-700=200(万元)。(万元)。二、利润分配制约因素二、利润分配制约因素企业的利润分配企业相关各方的切身利益,受众多企业的利润分配企业相关各方的切身利益,受众多不确定因素的影响,在确定分配政策时,应当不确定因素的影响,在确定分配政策时,应当考虑各种相关因素的影响,主
24、要包括法律、公考虑各种相关因素的影响,主要包括法律、公司、股东及其他因素。司、股东及其他因素。(一)法律因素(一)法律因素限制因素限制因素说明说明资本保全约束资本保全约束不能用资本(包括实收资本或股本和资本公积不能用资本(包括实收资本或股本和资本公积) )发放股利。发放股利。资本积累约束资本积累约束规定公司必须按照一定的比例和基数提取各种公积金,股规定公司必须按照一定的比例和基数提取各种公积金,股利只能从企业的可供分配利润中支付。利只能从企业的可供分配利润中支付。超额累积利润超额累积利润约束约束如果公司为了避税而使得盈余的保留大大超过了公司目前如果公司为了避税而使得盈余的保留大大超过了公司目前
25、及未来的投资需要时,将被加征额外的税款。及未来的投资需要时,将被加征额外的税款。偿债能力约束偿债能力约束要求公司考虑现金股利分配对偿债能力的影响,确定在分要求公司考虑现金股利分配对偿债能力的影响,确定在分配后仍能保持较强的偿债能力,以维持公司的信誉和配后仍能保持较强的偿债能力,以维持公司的信誉和借贷能力,从而保证公司的正常资金周转。借贷能力,从而保证公司的正常资金周转。(二)公司因素(二)公司因素限制因素限制因素说明说明现金流量现金流量公司在进行利润分配时,要保证正常的经营活动对现金的需求,公司在进行利润分配时,要保证正常的经营活动对现金的需求,以维持资金的正常周转,使生产经营得以有序进行。以
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