7《财务管理》第七章-收益分配.pptx
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1、 第一章 总论 第二章 财务管理的价值观念 第三章 筹资管理 第四章 营运资金管理 第五章 项目投资 第六章 证券投资 第七章 收益分配 第八章 财务分析与业绩评价 第一节 收益分配概述 第二节 股利理论和股利政策 第三节 股利分配 第四节 股票分割与股票回购 一、收益分配基本原则 广义的收益分配:对企业收益人和收益总额进行分配的过程 狭义的收益分配:对企业净收益进行分配 1.依法分配原则:公司法、外商投资法、会计法等对一般次序和重大比例做了规定 2.资本保全原则:企业经营和分配不能侵蚀资本,收益分配是对投入资本经过经营而增值的部分。如果有尚未弥补的亏损,就不能进行分配。 3.分配和积累并重原
2、则 国家强制计提一定比例法定盈余公积和法定公益金,剩余进行分配。企业还可计提任意盈余公积金形成留存收益。 4.兼顾各方利益原则 投资者、债权人、职工 5.投资与收益对等原则 公平、公开、公正 二、确定收益分配政策应考虑因素 1.法律因素 (1)资本积累约束:计提公积金后的收益和过去累计的留存收益可供分配。 (2)资本保全约束:不能侵蚀资本,保证债权人利益 (3)偿债能力约束:现金股利分配会减少现金 (4)超额累积利润约束:增加留存收益会提高股票价格,增加资本利得,而资本利得税率小于股利收入税率 2.股东因素 (1)控制权的考虑:发行新股会增加股东人数,降低控制权,所以少分配股利,利用留存收益筹
3、资。 (2)避税考虑:股利收入税率资本利得税率 (3)稳定收入考虑:更多分配股利,生活需要 (4)规避风险考虑:拿到手里更保险 3.公司因素 (1)盈利稳定性:盈利越稳定,股利支付水平越高 (2)资产流动性:现金股利会影响流动资产的比例 (3)现金流量:收付实现制、权责发生制 (4)筹资能力:规模越大筹资能力越强,股利支付能力越强 (5)未来投资需求:如果有投资则少支付股利 (6)资金成本:留存收益成本较低 (7)股利政策惯性:股利分配政策的连续性、稳定性 4.其他因素 (1)债务契约:保护债权人利益,借款合同签订条款:不能用过去的留存收益发放股利、营运资金标准、提取偿债基金、利息保障倍数标准
4、 (2)通货膨胀或紧缩:通货膨胀导致购买力下降,股利分配更少,紧缩导致销售不畅,利润下降,股利分配少 (3)汇率与国际市场变化:从事外贸企业有影响 一、股利理论 关于股利和股价间的关系存在着不同的观点,形成不同的股利理论。 1.股利无关论 股利政策不会对公司股票价格有影响,股票价格完全由公司投资决策获利能力和风险组合决定。也成为莫米理论(MM理论) 前提:资本市场具有强势效率,信息对称;没有任何筹资费用;不存在所得税;投资决策和股利决策相互独立 2.股利相关论 (1)股利重要论:高股利会更受投资者青睐,股价会上升 (2)信号传递论:信息不对称的情况下,通过股利政策来传递公司未来盈利能力的信息,
5、从而影响股价变动。 3.税差理论 资本利得税率低于股利收入税率,投资人更喜欢低股利分配,从而获得更多资本利得收益。 4.代理理论 股利政策可以减缓股东与管理者、股东和债权人代理冲突 高股利减少企业现金,抑制过度投资或特权消费,另外增加外部融资接受资本市场监督,减少代理成本。 二、股利政策 是指在法律允许范围内,企业是否发放股利、发放多少股利、何时发放的方针和对策。 1.剩余股利政策 企业确定的目标资本结构下,企业净利润优先满足新增投资对资金的需要,只将利润剩余部分用于分配股利,要求投资机会的预期收益率要高于股东要求的必要报酬率。 2.固定股利发放率政策 企业将当期可供分配的利润数额按固定比率计
6、算确定向股东支付股利的政策,支付股利多少与公司经营业绩有关,优点在于不会给企业带来财务负担。但是对公司股价有影响,说明公司经营不稳定,股价也不稳定。 3.固定或稳定增长股利政策 企业股利发放在一定时间内保持稳定,且稳中有增。短期看具有固定性,长期看具有稳定增长性。 目的: (1)有利于稳定公司股价 (2)有助于吸引投资者 缺点:可能会造成财务压力,融资成本加大 4.正常股利加额外股利政策 企业股利分成正常股利和额外股利两部分。正常股利是固定的,往往定位在较低水平上,不管经验如何都是足额发放,额外股利受公司经营状况影响。 优点:有一定灵活性,吸引投资者 一、股利分配程序及内容 1.弥补企业以前年
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- 财务管理 第七 收益分配
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