某公司薪酬管理与财务会计分析.pptx
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1、第七章第七章 负债负债 负债负债是指企业过去的交易、事项形成的,预期会导是指企业过去的交易、事项形成的,预期会导致经济利益流出企业的现时义务。致经济利益流出企业的现时义务。分类(按偿还期限长短分)分类(按偿还期限长短分) : 概念概念 分类分类 一般的应付预收款项一般的应付预收款项 应交税费应交税费 应付职工薪酬应付职工薪酬 非流动负债非流动负债 流动负债流动负债 负债负债一、应付职工薪酬概述一、应付职工薪酬概述 定义:定义:职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工在职期间和离职后提供给职工的各种薪酬,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部
2、的全部货币性薪酬货币性薪酬和和非货币性非货币性福利及提供给职工配偶、福利及提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。子女或其他被赡养人的福利等。 1、职工工资、奖金、津贴和补贴、职工工资、奖金、津贴和补贴2、职工福利、职工福利3、社会保险费、社会保险费4、住房公积金、住房公积金5、工会经费和职工教育经费、工会经费和职工教育经费6、非货币性福利、非货币性福利7、辞退福利、辞退福利8、其他、其他包括以下内容:包括以下内容:二、职工薪酬的计量标准二、职工薪酬的计量标准 1货币性职工薪酬货币性职工薪酬计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当
3、按照国家规定的标准计提。比例的,应当按照国家规定的标准计提。 国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。工薪酬。 $ 2.非货币性职工薪酬非货币性职工薪酬 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。三、应付职工薪酬的核算三、应付
4、职工薪酬的核算帐户设置:帐户设置: 应付职工薪酬应付职工薪酬实际发放职工薪酬的数额实际发放职工薪酬的数额 分配计入有关成本费用分配计入有关成本费用 项目的职工薪酬的数额项目的职工薪酬的数额 余额:应付未付的职工薪酬余额:应付未付的职工薪酬明细帐明细帐: “工资工资”、“职工福利职工福利”、“社会保险费社会保险费”、“住住房公积金房公积金”、“工会经费工会经费”、“职工教育经费职工教育经费”、“非非货币性福利货币性福利”、“辞退福利辞退福利”等。等。(一)应付工资(一)应付工资1、工资总额的组成、工资总额的组成 工资总额包括工资总额包括: 2、工资的计算、工资的计算(1)应付计时工资的计算)应付
5、计时工资的计算月薪制(倒算法)月薪制(倒算法)应付计时工资月标准工资缺勤应扣工资应付计时工资月标准工资缺勤应扣工资缺勤应扣工资的计算方法:缺勤应扣工资的计算方法:a、计算日工资率、计算日工资率日工资率日工资率=月标准工资月标准工资/ /月工作日数月工作日数计算方法计算方法1:每月按固定每月按固定30天计算天计算 日工资月标准工资日工资月标准工资3030计算方法计算方法2:每月按每月按20.83天计算天计算日工资月标准工资日工资月标准工资20.8320.83 月内的双休日和法定节假日不付工资,缺勤期间月内的双休日和法定节假日不付工资,缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。的双休日和节假日也不扣工资
6、。b、缺勤应扣工资的计算、缺勤应扣工资的计算缺勤应扣工资缺勤日数缺勤应扣工资缺勤日数日工资日工资扣款比例扣款比例 案例案例: 职工张能的月标准工资为职工张能的月标准工资为1249.8元,元,5月份请事月份请事假假4天(其中天(其中2天为双休日),病假天为双休日),病假4天(其中天(其中1天节日)天节日),工工龄龄17年年,病假扣发工资比例为病假扣发工资比例为10%.a a、日工资按、日工资按3030天计算天计算日工资日工资=1249.8/30=41.66(=1249.8/30=41.66(元元) )应付计时工资应付计时工资= = 1249.8 - 4 1249.8 - 441.66 - 441
7、.66 - 441.6641.6610%=1070.66(10%=1070.66(元元) )b b、日工资按、日工资按20.8320.83天计算天计算日工资日工资=1249.8/20.83=60(=1249.8/20.83=60(元元) )应付计时工资应付计时工资= = 1249.8 - 2 1249.8 - 260 - 260 - 2606010% =1117.8 (10% =1117.8 (元元) )应付计时工资月出勤天数应付计时工资月出勤天数日工资病假应发工资日工资病假应发工资病假应发工资病假天数病假应发工资病假天数日工资日工资应发比例应发比例 案例案例: :资料见上例资料见上例,5,5
8、月份月份3131天天, ,其中有双休日其中有双休日8 8天天和节假日和节假日1 1天。天。a a、日工资按、日工资按3030天计算天计算(日工资为(日工资为41.6641.66元)元)应付计时工资应付计时工资=23=2341.66+441.66+441.6641.6690% =1108.1690% =1108.16(元)(元)b b、日工资按、日工资按20.8320.83天计算天计算(日工资为(日工资为6060元)元)应付计时工资应付计时工资= = 31-8-1-(4-2)-(4-1) 31-8-1-(4-2)-(4-1) 60+360+3606090%=118290%=1182(元)(元)日
9、薪制(正算法)日薪制(正算法)计件工资计件工资个人计件工资个人计件工资集体计件工资集体计件工资(3)工资性津贴和补贴及奖金的计算)工资性津贴和补贴及奖金的计算工资性津贴、补贴的计算工资性津贴、补贴的计算 津贴种类津贴种类 标准标准奖金的计算奖金的计算支付标准支付标准 个人得奖条件个人得奖条件(2 2)应付计件工资的计算)应付计件工资的计算应付计件工资应付计件工资 (合格品数量料废品数量)(合格品数量料废品数量)计件单价计件单价 (4)加班加点工资的计算)加班加点工资的计算加班加点工资加班天数加班加点工资加班天数日工资率加点时数日工资率加点时数 小时工资率小时工资率(5)特殊情况下支付的工资(其
10、他工资)特殊情况下支付的工资(其他工资)(6)代扣代发款项的确定)代扣代发款项的确定应付工资应付计时工资应付计件工资奖金津贴和补贴应付工资应付计时工资应付计件工资奖金津贴和补贴 加班加点工资其他工资加班加点工资其他工资实发工资应付工资各种代扣、代垫款项实发工资应付工资各种代扣、代垫款项3、工资结算的会计处理、工资结算的会计处理原始记录等原始记录等总分类核算总分类核算工资结算表工资结算表工资结算汇总表工资结算汇总表帐务处理:帐务处理:提现,备发工资提现,备发工资借:库存现金借:库存现金 贷:银行存款贷:银行存款发放工资发放工资借:应付职薪酬借:应付职薪酬工资工资 贷:库存现金贷:库存现金结转各种
11、代扣、代垫款项结转各种代扣、代垫款项a、应付给有关部门的代扣款项、应付给有关部门的代扣款项 借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬工资工资 贷:其他应付款贷:其他应付款 应交税费应交税费应交个人所得税应交个人所得税 b、扣回已先行垫付的款项(如代垫的房租、家属药费、扣回已先行垫付的款项(如代垫的房租、家属药费、水电费等)水电费等) 借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬工资工资 贷:其他应收款贷:其他应收款发放单位交回逾期未领工资发放单位交回逾期未领工资 借:库存现金借:库存现金 贷:其他应付款贷:其他应付款未领工资未领工资提取现金,提取现金, 借:库存现金借:库存现金 420000 贷:银行存款贷:银行
12、存款 420000发放工资发放工资借:应付职薪酬借:应付职薪酬工资工资 420000 贷:库存现金贷:库存现金 420000代扣款项代扣款项借:应付职薪酬借:应付职薪酬工资工资 42000 贷:其他应收款贷:其他应收款职工房租职工房租 40000 代垫医药费代垫医药费 20004、工资分配的帐务处理、工资分配的帐务处理 月份终了,企业应根据月份终了,企业应根据“工资结算汇总表工资结算汇总表”编制编制“工资分配表工资分配表”,据以进行工资分配的总分类核算。,据以进行工资分配的总分类核算。 (1)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成
13、本。产品成本或劳务成本。(2)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。建造固定资产或无形资产成本。(3)除上述之外的其他职工薪酬,计入当期损益。)除上述之外的其他职工薪酬,计入当期损益。职工工资的分配:职工工资的分配: 借:生产成本(车间生产工人工资)借:生产成本(车间生产工人工资) 制造费用制造费用 (基本车间管理人员工资)(基本车间管理人员工资) 研发支出研发支出 (无形资产研发人员工资)(无形资产研发人员工资) 管理费用管理费用 (企业管理人员工资)(企业管理人员工资) 在建工程在建工程 (专项工程人员工资)(专项
14、工程人员工资) 销售费用销售费用 (独立销售机构人员工资)(独立销售机构人员工资) 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬工资工资 借:生产成本借:生产成本 基本生产成本基本生产成本 320000320000 制造费用制造费用 7000070000 管理费用管理费用 6040060400 销售费用销售费用 1160011600 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬工资工资 462000462000p 职工福利费是企业准备用于职工医疗卫生、职工困难补助职工福利费是企业准备用于职工医疗卫生、职工困难补助和其他福利方面的资金。和其他福利方面的资金。p 企业所得税法实施条例对职工福利费、职工教育经费企业所得税法
15、实施条例对职工福利费、职工教育经费的税前扣除是这样规定的:企业发生的职工福利费支出,的税前扣除是这样规定的:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额不超过工资薪金总额1414的部分,准予扣除;的部分,准予扣除;(二)职工福利费(二)职工福利费p 因此,核算职工福利费、职工教育经费时,据实列支因此,核算职工福利费、职工教育经费时,据实列支实际发生的职工福利费即:实际发生的职工福利费即: 计提(分配)费用时计提(分配)费用时 借:生产成本借:生产成本 销售费用销售费用 管理费用管理费用 . 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬职工福利职工福利 实际发生费用时实际发生费用时 借:应付职工薪酬借:应付
16、职工薪酬职工福利职工福利 贷:银行存款贷:银行存款 库存现金库存现金借:生产成本借:生产成本 基本生产成本基本生产成本 1920019200 制造费用制造费用 42004200 管理费用管理费用 36243624 销售费用销售费用 696696 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬工资工资 2772027720借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬职工福利职工福利 800 800 贷:库存现金贷:库存现金 800800借:生产成本借:生产成本 (生产工人)(生产工人)制造费用制造费用 (基本车间管理人员)(基本车间管理人员)研发支出研发支出 (无形资产研发人员)(无形资产研发人员) 管理费用管理费用 (
17、企业管理人员)(企业管理人员) 在建工程在建工程 (专项工程人员)(专项工程人员) 销售费用销售费用 (独立销售机构人员)(独立销售机构人员) 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬保险费保险费 住房公积金住房公积金(三)应缴社会保险费、住房公积金(三)应缴社会保险费、住房公积金 借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬社会保险费社会保险费 住房公积金住房公积金 贷:银行存款贷:银行存款 库存现金库存现金借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬社会保险费社会保险费 4000040000 住房公积金住房公积金 24000 24000 贷:银行存款贷:银行存款 6400064000。p 帐务处理为:帐务处理为: A A
18、、按照、按照2%2%计提工会经费时计提工会经费时 借:管理费用借:管理费用 制造费用制造费用 . 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬工会经费工会经费 B B、向工会组织拨交工会经费时、向工会组织拨交工会经费时 借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬工会经费工会经费 贷:银行存款贷:银行存款(四)工会经费和职工教育经费(四)工会经费和职工教育经费 正保公司为增值税一般纳税人,适用的增值税正保公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为税率为1717,20201111年年6 6月份有关职工薪酬业务如下:月份有关职工薪酬业务如下: 当月应发工资当月应发工资200200万元,其中:万元,其中: 生产部门直接生产
19、人员工资生产部门直接生产人员工资100100万元,生产部门管万元,生产部门管理人员工资理人员工资2020万元;万元; 公司管理部门人员工资公司管理部门人员工资3636万元;万元; 公司专设销售机构人员工资公司专设销售机构人员工资1010万元;万元; 建造厂房人员工资建造厂房人员工资2222万元;万元; 内部开发存货管理系统人员工资内部开发存货管理系统人员工资1212万元(假设存货万元(假设存货管理系统已经处于开发阶段)。管理系统已经处于开发阶段)。按照规定,公司分别按照职工工资总额的按照规定,公司分别按照职工工资总额的10%10%、12%12%、2%2%和和10.5%10.5%计提计提医疗保险
20、费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构;社会保险经办机构和住房公积金管理机构;分别按照职工工资总额的分别按照职工工资总额的2%2%和和1.5%1.5%计提工会经费和职工教育经费;计提工会经费和职工教育经费;企业预计企业预计20201111年应承担的职工福利义务金额为职工工资总额的年应承担的职工福利义务金额为职工工资总额的2%2%。借:生产成本借:生产成本140 140 制造费用制造费用28 28 管理费用管理费用50.4 50.4 销售费用销售费用14 14 在建工程在建工程30.8 30
21、.8 研发支出研发支出资本化支出资本化支出16.8 16.8 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬工资工资 200200 职工福利职工福利 4 4 社会保险费社会保险费 48 48 住房公积金住房公积金 21 21 工会经费工会经费 4 4 职工教育经费职工教育经费 3 3(五)非货币性职工薪酬(五)非货币性职工薪酬1、以自产产品作为非货币性福利发给职工,应根、以自产产品作为非货币性福利发给职工,应根据据 受益对象,按照该资产的公允价值:受益对象,按照该资产的公允价值: 计入相关资产成本或当期损益计入相关资产成本或当期损益借:管理费用、生产成本、制造费用等借:管理费用、生产成本、制造费用等 贷:应
22、付职工薪酬贷:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,作:以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,作:借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 贷:主营业务收入贷:主营业务收入 (确认主营业务收入)(确认主营业务收入) 应交税费应交税费应交增值税(销项税额)应交增值税(销项税额) 同时结转相关成本:同时结转相关成本: 借:主营业务成本借:主营业务成本 (产品实际成本)(产品实际成本) 贷:库存商品贷:库存商品2、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给予职工使用、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给予职工使用 计提的折旧计入资产成本或当期损益计提的折旧计入资产成
23、本或当期损益借:管理费用、生产成本、制造费用等借:管理费用、生产成本、制造费用等 (计提的折旧)(计提的折旧) 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 同时:同时:借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 贷:累计折旧贷:累计折旧3、租赁住房等资产供职工无偿使用、租赁住房等资产供职工无偿使用 租金计入相关资产成本或当期损益租金计入相关资产成本或当期损益 借:管理费用、生产成本等借:管理费用、生产成本等 (租金租金) 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利实际支付时:实际支付时:借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 贷:银行
24、存款等贷:银行存款等 (租金租金) 难以认定受益对象的非货币性福利难以认定受益对象的非货币性福利 当期损当期损益或应付职工薪酬益或应付职工薪酬借:生产成本借:生产成本 7020070200 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 7020070200借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 7020070200 贷:主营业务收入贷:主营业务收入 6000060000 应交税费应交税费应交增值税(销项税)应交增值税(销项税)1020010200借:主营业务成本借:主营业务成本 5000050000 贷:库存商品贷:库存商品 50000 50000 A A公司将一
25、批外购商品作为福利发给生产工人,该公司将一批外购商品作为福利发给生产工人,该批商品买价批商品买价5000050000元,增值税元,增值税85008500元;不含税市场价元;不含税市场价6000060000元。元。(1 1)将发生的或应付的费用计入职工薪酬时)将发生的或应付的费用计入职工薪酬时 借:管理费用借:管理费用 6 6万万 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 6 6万万(2 2)支付相关费用时)支付相关费用时 借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 6 6万万 贷:累计折旧贷:累计折旧 1 1万万 银行存款银行存款 5 5万万 B B公司为公司为1
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