流动负债管理及财务会计管理知识分析.pptx
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1、财务会计第第8章章 负负 债债8.1 负债的分类 8.1.1 8.1.1 流动负债流动负债 1.流动负债的内容 (1)短期借款 (2)应付票据 (3)应付账款 (4)预收账款 (5)应付职工薪酬 (6)应交税费 (7)应付利息(8)应付股利 (9)其他应付款 8.1.1 8.1.1 流动负债流动负债 2.流动负债的特征 与非流动负债比较,流动负债通常是为了满足生产经营资金周转的需要借入的,偿还期限短、数额相对较小。 8.1.2 8.1.2 非流动负债非流动负债 1.非流动负债的内容 (1)长期借款。(2)应付债券。(3)长期应付款。 8.1.2 8.1.2 非流动负债非流动负债 2.非流动负债
2、的特征 与流动负债比较,非流动负债通常是为扩大生产经营规模、增加固定资产、对外进行长期投资等借入的长期资金,数额相对较大。 8.2 应付及预收款项的核算 8.2.1 8.2.1 应付票据应付票据 1.“应付票据”账户的设置 8.2.1 8.2.1 应付票据应付票据 2.应付票据的账务处理 【例8-1】5月6日,甲公司向青源公司采购的子材料验收入库,增值税专用发票载明价款170940元,增值税29060元,甲公司开出一张期限为3个月,票面金额为200000元的商业承兑汇票交给青源公司办理货款结算。根据资料编制会计分录如下:借:原材料-子材料 170940 应交税费-应交增值税(进项税额) 290
3、60贷:应付票据-青源公司 200000 8.2.1 8.2.1 应付票据应付票据 【例8-2】8月6日,甲公司开出的期限为3个月,票面金额为200000元的商业承兑汇票到期,通过银行付清款项。根据资料编制会计分录如下:借:应付票据-青源公司 200000 贷:银行存款 200000 8.2.1 8.2.1 应付票据应付票据 【例8-3】假设8月6日甲公司向青源公司开出的期限为3个月,票面金额为200000元的商业承兑汇票到期,甲公司无银行存款支付款项,应将该商业承兑汇票转入“应付账款”账户核算。根据资料编制会计分录如下:借:应付票据-青源公司 200000 贷:应付账款-青源公司 20000
4、0 8.2.1 8.2.1 应付票据应付票据 【例8-4】假设5月6日甲公司开出的期限为3个月,票面金额为200000元的商业汇票为银行承兑汇票,8月6日银行承兑汇票到期,开户的工商银行已为企业向青源公司付清了款项,而甲公司无银行存款支付款项,在这种情况下,按照企业与银行签订的承兑协议,该银行承兑汇票款项转为银行短期借款。根据资料编制会计分录如下:借:应付票据-青源公司 200000 贷:短期借款-工商银行 200000 8.2.2 8.2.2 应付账款应付账款 1.“应付账款”账户的设置 8.2.2 8.2.2 应付账款应付账款 【例8-5】4月4日,甲公司从青园公司购入子材料一批,增值税专
5、用发票载明价款100000元,增值税17000元,该公司材料按实际成本进行核算,材料已验收入库,货款尚未支付。根据资料编制会计分录如下:借:原材料-子材料 100000 应交税费-应交增值税(进项税额) 17000 贷:应付账款-青园公司 117000 2.应付账款的账户处理8.2.2 8.2.2 应付账款应付账款 【例8-6】4月30日,甲公司月末结算本月应付电费80000元,其中,产品生产用电66000元,车间一般用电6000元,公司本部用电8000元。根据资料编制会计分录如下:借:生产成本-基本生产成本 66000 制造费用 6000 管理费用 80000 贷:应付账款-市供电公司 80
6、000 8.2.2 8.2.2 应付账款应付账款 【例8-7】5月6日,甲公司收到市供电公司上月应付电费增值税专用发票,载明价款80000元,增值税13600元,电费已以银行存款支付。根据资料编制会计分录如下:借:应付账款-市供电公司 80000 应交税费-应交增值税(进项税额) 13600 贷:银行存款 93600 【例8-8】5月10日,甲公司以银行存款11700元支付青园公司材料款。根据银行支款通知编制会计分录如下:借:应付账款-青园公司 117000 贷:银行存款 117000 8.2.2 8.2.2 应付账款应付账款 8.2.3 8.2.3 预收账款预收账款 1.“预收账款”账户的设
7、置 【例8-9】4月6日,甲公司根据与青山公司签订购销合同通过银行预收青山公司货款100000元。根据资料编制会计分录如下:借:银行存款 100000 贷:预收账款-青山公司 100000 8.2.3 8.2.3 预收账款预收账款 2.预收账款的账务处理 【例8-10】4月26日,甲公司按照与青山公司签订合同规定的数量和标准如期交付商品,增值税专用发票载明价款 160000元,增值税27200元。根据资料编制会计分录如下:借:预收账款-青山公司 187200 贷:主营业务收入 160000 应交税费-应交增值税(销项税额) 27200 8.2.3 8.2.3 预收账款预收账款 【例8-11】4
8、月30日,甲公司通过银行收到青山公司补付的货款87200元。根据资料编制会计分录如下:借:银行存款 87200 贷:预收账款-青山公司 87200 8.2.3 8.2.3 预收账款预收账款 8.2.4 8.2.4 其他应付款其他应付款 1.“其他应付款”账户的设置 8.2.4 8.2.4 其他应付款其他应付款 2.其他应付款的账务处理 【例8-12】甲公司为了扩大销售,向青川房地产公司承租门面一间,用于本公司专设的销售网点,合同约定每月租金8000元,每年6月30日和12月30日各支付一次。根据资料编制会计分录如下:按月计提应付租金借:销售费用 8000 贷:其他应付款-青川房地产公司 800
9、0 以银行存款支付半年租金(前面5个月已按月计提应付租金)借:其他应付款-青川房地产公司 40000 销售费用 8000 贷:银行存款 48000 8.3 应付职工薪酬的核算 8.3.1 “8.3.1 “应付职工薪酬应付职工薪酬”账户的设置账户的设置 是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。 职工薪酬8.3.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算.计时工资(1)月工资制。应付计时工资月标准工资-缺勤应扣工资缺勤应扣工资缺勤天数日工资应扣比例公式中日工资又称日工资率,是指日平均标准工资,其计算方法如下:日工资=月标准工资月计薪天数 =月标准工资21.
10、75小时标准工资=月标准工资(21.758)月计薪天数=(365-104)12=21.75(天/月)月平均工作日数=(365-104-11)1220.83(天/月)8.3.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算【例8-13】职工张珊月标准工资为2088元,7月份出勤19天,事假2天(扣100%),病假2天(扣20%),采用月工资制计算计时工资,张珊7月份应得计时工资计算如下:日工资率2088 21.7596(元/天)张珊7月份计时工资=2088-962-96220%=1857.60(元)8.3.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算应付计时工资月出勤天数日工
11、资+病假应发工资日工资率的计算方法和月工资制下的计算方法相同。 (2)日工资制。8.3.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算【例8-14】职工张珊月标准工资为2088元,7月份出勤19天,事假2天(扣100%),病假2天(扣20%),采用日工资制计算计时工资,张珊7月份应得计时工资计算如下:张珊7月份计时工资=9619+962(1-20%)=1977.60(元)8.3.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算2.计件工资应付计件工资(合格品数量+料废品数量)计件单价8.3.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算【例8-15】甲公司第二车间职
12、工王伍7月份加工R零件100个,其中,合格品95个,料废品1个,工废品4个,该零件计件单价为8元;加工W零件120个,其中,合格品110个,料废品6个,工废品4个,该零件计件单价为12元。王伍7月份应得计件工资计算如下:王伍7月份应得计件工资8(95+1)+12(110+6)2160(元)8.3.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算【例8-16】甲公司二车间第四工作班5名工人共同完成M零件的加工任务,该班组6月份加工M零件494件,全部验收合格,该零件计件单价为每件30元。小组成员之间按个人小时工资标准和实际工作时间分配应得计件工资,个人月工资标准和本月实际工作时间见表8-
13、1。根据资料编制的小组计件工资分配表见表8-1。表 8-1 第二车间班组计件工资分配表 班组名称:第四工作班 年 6 月 金额单位:元 工人 姓名 月标准 工 资 小 时 工资率 实际工 作小时 分配标准 (计时工资) 分配率 个人应得 计件工资 张立 2088 12.0 187 2244 2692.80 李仕 2297 13.2 180 2376 2851.20 王林 2400 13.8 190 2622 3146.40 赵明 2506 14.4 180 2592 3110.40 刘工 2575 14.8 170 2516 3019.20 合计 910 12350 1.2 14820 8.3
14、.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算3.奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资8.3.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算【例8-17】6月30日,甲公司根据各车间、部门的“工资结算单”,按人员类别和工资性质分别汇总以后,编制的工资结算汇总表见表8-2。表8-2 甲公司工资结算汇总表 年6月 金额单位:元 应付工资总额 代扣款项 车间或部门 (人员类别) 计时 工资 计件 工资 奖金 津贴 补贴 加班加 点工资 合 计 个 人 所得税 社 会 保险费 实发 工资 基本生产车间 110800 42200 7560 5400 3600 169
15、560 7640 9830 152090 其中:产品生产工人 100000 42200 7200 5400 3600 158400 7140 9180 142080 车间管理人员 10800 360 11160 500 650 10010 辅助生产车间 21600 1620 360 23580 960 1240 21380 其中:生产工人 18000 1440 360 19800 780 1000 18020 车间管理人员 3600 180 3780 180 240 3360 企业管理部门 14400 14400 720 930 12750 专设销售机构人员 2880 720 3600 160
16、 200 3240 固定资产建造人员 7200 7200 320 400 6480 合 计 149680 49400 9900 5760 3600 218340 9800 12600 195940 8.3.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算8.3.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算4.社会保险费【例8-18】甲公司本月“工资结算汇总表”确定的工资总额见表8-2,企业按照国家规定,对医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,依据职工工资总额分别按8%、20%、2%、0.8%和0.8%的比例计提,据此编制社会保险费计算表见表
17、8-3。表8-3 甲公司社会保险费计算表 年6月 金额单位:元 车间或部门 (人员类别) 工资 总额 医 疗 保险费 养 老 保险费 失 业 保险费 工 伤 保险费 生 育 保险费 合 计 (计提比例) (8%) (20%) (2%) (0.8%) (0.8%) 基本生产车间小计 169560 13564.8 33912 3391.2 1356.48 1356.48 53580.96 其中:产品生产工人 158400 12672.0 31680 3168.0 1267.20 1267.20 50054.40 车间管理人员 11160 892.8 2232 223.2 89.28 89.28 3
18、526.56 辅助生产车间小计 23580 1886.4 4716 471.6 188.64 188.64 7451.28 其中:生产工人 19800 1584.0 3960 396.0 158.40 158.40 6256.80 车间管理人员 3780 302.4 756 75.6 30.24 30.24 1194.48 企业管理部门 14400 1152.0 2880 288.0 115.20 115.20 4550.40 专设销售机构人员 3600 288.0 720 72.0 28.80 28.80 1137.60 固定资产建造工程人员 7200 576.0 1440 144.0 57
19、.60 57.60 2275.20 合 计 218340 17467.2 43668 4366.8 1746.72 1746.72 68995.44 8.3.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算8.3.2 8.3.2 货币性职工薪酬的货币性职工薪酬的计算计算5.职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费【例8-19】甲公司本月“工资结算汇总表”确定的工资总额见表8-2,按照有关规定,住房公积金、工会经费、职工教育经费的提取比例分别为工资总额的8%、2%和1.5%,企业确定的职工福利费比例为工资总额的5%,据此编制职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费计算表见表8
20、-4。表8-4 甲公司职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费计算表 年6月 金额单位:元 车间或部门 (人员类别) 工资 总额 职 工 福利费 住 房 公积金 工会 经费 职工教 育经费 合计 (计提比例) (5%) (8%) (2%) (1.5%) 基本生产车间小计 169560 8478 13564.8 3391.2 2543.4 27977.4 其中:产品生产工人 158400 7920 12672.0 3168.0 2376.0 26136.0 车间管理人员 11160 558 892.8 223.2 167.4 1841.4 辅助生产车间小计 23580 1179 1886.
21、4 471.6 353.7 3890.7 其中:生产工人 19800 990 1584.0 396.0 297.0 3267.0 车间管理人员 3780 189 302.4 75.6 56.7 623.7 企业管理部门 14400 720 1152.0 288.0 216.0 2376.0 专设销售机构人员 3600 180 288.0 72.0 54.0 594.0 固定资产建造工程人员 7200 360 576.0 144.0 108.0 1188.0 合 计 218340 10917 17467.2 4366.8 3275.1 36026.1 【例8-20】甲公司本月工资结算汇总表确定的
22、应付职工工资总额见表8-2,本月社会保险费、职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费计算表确认的其他薪酬见表8-3和8-4。根据工资结算汇总表和有关计算表编制的“应付职工薪酬汇总表”见表8-5。 8.3.3 8.3.3 货币性职工薪货币性职工薪酬的账务处理酬的账务处理1.确认应付职工薪酬8.3.3 8.3.3 货币性职工薪货币性职工薪酬的账务处理酬的账务处理【例8-20】根据表8-5提供的资料编制确认应付职工薪酬的会计分录如下:借:生产成本-基本生产成本 234590.40生产成本-辅助生产成本 29323.80制造费用-基本生产车间 16527.96-辅助生产车间 5598.18管理费
23、用 21326.40销售费用 5331.60在建工程 10663.20贷:应付职工薪酬-工资 218340.00 -社会保险费 68995.44 -职工福利费 10917.00 -住房公积金 17467.20 -工会经费 4366.80 -职工教育经费 3275.10表8-5 甲公司应付职工薪酬汇总表 年6月 金额单位:元 车间或部门 (人员类别) 工资 总额 社 会 保险费 职 工 福利费 住 房 公积金 工会 经费 职工教 育经费 合计 基本生产车间小计 169560 53580.96 8478 13564.8 3391.2 2543.4 251118.36 其中:产品生产工人 15840
24、0 50054.40 7920 12672.0 3168.0 2376.0 234590.4 车间管理人员 11160 3526.56 558 892.8 223.2 167.4 16527.96 辅助生产车间小计 23580 7451.28 1179 1886.4 471.6 353.7 34921.98 其中:生产工人 19800 6256.80 990 1584.0 396.0 297.0 29323.8 车间管理人员 3780 1194.48 189 302.4 75.6 56.7 5598.18 企业管理部门 14400 4550.40 720 1152.0 288.0 216.0
25、21326.4 专设销售机构人员 3600 1137.60 180 288.0 72.0 54.0 5331.6 固定资产建造工程人员 7200 2275.20 360 576.0 144.0 108.0 10663.2 合 计 218340 68995.44 10917 17467.2 4366.8 3275.1 323361.54 8.3.3 8.3.3 货币性职工薪货币性职工薪酬的账务处理酬的账务处理2.支付工资【例8-21】甲公司本月“工资结算汇总表”确定的工资总额见表8-2,在发放工资时,由公司代扣个人所得税9800元,代扣应由个人交纳的社会保险费12600元,实发工资为 19594
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