价值观培训教材.pptx

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1、第五讲第五讲我是谁我是谁价值观探索价值观探索 圆满的人生是一个有价值、有意义圆满的人生是一个有价值、有意义的人生。的人生。第二模块：第二模块：了解自我了解自我8/28/2022 版权属北森公司，不得翻印职业生涯规划流程职业生涯规划流程自我探索探索工作世界决策求职行动再评估觉知与承诺2 版权属北森公司，不得翻印教学目标教学目标认知目标：认知目标：q认识到价值观对个人职业选择和发展所认识到价值观对个人职业选择和发展所起到的激励、影响作用，在职业规划中起到的激励、影响作用，在职业规划中能重视对个人价值观的澄清，愿意在今能重视对个人价值观的澄清，愿意在今后的生活中不断反思；后的生活中不断反思；q能够澄

2、清并真正能够澄清并真正“拥有拥有”自己的价值观；自己的价值观；q体会到他人的价值观对自己可能造成的体会到他人的价值观对自己可能造成的影响；影响；q培养对工作的健康合理的价值观，能够培养对工作的健康合理的价值观，能够考虑长远的人生目标，追求有意义的人考虑长远的人生目标，追求有意义的人生。生。3 版权属北森公司，不得翻印技能目标：技能目标：q知道如何借助价值观分类卡、问卷知道如何借助价值观分类卡、问卷等相关工具对自己的价值观进行澄等相关工具对自己的价值观进行澄清和排序；清和排序；q能够列举并明确定义自己最重要的能够列举并明确定义自己最重要的五项工作价值观，并能排出优先顺五项工作价值观，并能排出优先

3、顺序；序；q在进行职业决策时能够有意识地运在进行职业决策时能够有意识地运用自己的价值观作为评价标准。用自己的价值观作为评价标准。4 版权属北森公司，不得翻印目目 录录q价值观简介价值观简介q我们的困惑我们的困惑q个人价值观探索个人价值观探索q价值观在生涯规划中的应用价值观在生涯规划中的应用5 版权属北森公司，不得翻印有关有关“工作工作”的一分钟联想的一分钟联想 q我希望工作我希望工作 请在一分钟的时间内尽可能请在一分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的地写下你头脑中所联想到的任何短语任何短语 。6 版权属北森公司，不得翻印20062006年毕业大学生职业价值观各项评分年毕业大学生职业价值观

4、各项评分7 版权属北森公司，不得翻印 你在工作中寻找的是什么？你在工作中寻找的是什么？ 你判断工作你判断工作“好好”“”“坏坏”的标准是的标准是什么？什么？工作价值观工作价值观8 版权属北森公司，不得翻印什么是价值观？什么是价值观？q价值观价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西，因此它也是一套自我激励机制。q舒伯认为职业价值观职业价值观是个人追求的与工作有关的目标，亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性。它是人生价值观在职业问题上的反映。 9 版权属北森公司，不得翻印马斯洛的需求层次理论马斯洛的需求层次理论 这些需求体现在我们的生活中

5、，就成为我们的价这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观。它们具有强大的驱动力。值观。它们具有强大的驱动力。10 版权属北森公司，不得翻印赫兹伯格的激励理论赫兹伯格的激励理论 著名工业心理学家赫兹伯格提出：员工的工作著名工业心理学家赫兹伯格提出：员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。11 版权属北森公司，不得翻印为什么要考虑价值观？为什么要考虑价值观？ q价值观在人们的职业生涯发展中起价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影

6、响。的影响。你认识她吗？你认识她吗？ q当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时，常常也是出于价值的考虑。时，常常也是出于价值的考虑。 GottfredsonGottfredson的的“限制与妥协限制与妥协”理理论论12 版权属北森公司，不得翻印GottfredsonGottfredson的的“限制与妥协限制与妥协”理论理论q人们在遇到环境限制时，在职业选人们在遇到环境限制时，在职业选择上最先放弃的是兴趣，其次是社择上最先放弃的是兴趣，其次是社会地位，最后是性别角色。会地位，最后是性别角色。q但对美籍华人的调查表明，他们最但对美籍华人的调查表明，他们最后放弃的是社会地位。

7、后放弃的是社会地位。q学生在有诱因的条件下均会忽略自学生在有诱因的条件下均会忽略自己的兴趣而选择热门的科系或工作己的兴趣而选择热门的科系或工作13 版权属北森公司，不得翻印价值观可以发生变化价值观可以发生变化q个人由于所处的生涯发展阶段、社个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需求会发生改会环境的不同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化。变，从而可能导致价值观的变化。 q当今多元社会中多种价值观的冲击当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致原有价值观体系的混乱乃也会导致原有价值观体系的混乱乃至改变至改变。因此，价值观需要不断地审视因此，价值观需要不断地审视和澄清和澄清。14

8、版权属北森公司，不得翻印目目 录录q价值观简介价值观简介q我们的困惑我们的困惑q个人价值观探索个人价值观探索q价值观在生涯规划中的应用价值观在生涯规划中的应用15 版权属北森公司，不得翻印目目 录录q价值观简介价值观简介q我们的困惑我们的困惑q个人价值观探索个人价值观探索q价值观在生涯规划中的应用价值观在生涯规划中的应用16 版权属北森公司，不得翻印重要价值观列表重要价值观列表 人际关系人际关系/ /归属感归属感、团队合作团队合作，物质保，物质保障障/ /高收入高收入，稳定，稳定，安全，安全，创造性，多样性创造性，多样性和变化性和变化性、新鲜感、新鲜感，乐趣，乐趣，自由自由独立独立（时间，（时

9、间，工作任务），被认可，受尊重，能帮助他人，工作任务），被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，自主独立，有学习地位，自主独立，有学习/ /发展发展/ /成长的机会，成长的机会，权力（领导权力（领导/ /影响他人），影响他人），有益于社会，有益于社会，挑挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境、工作与生活的平衡，家庭，朋友，工作环境、工作与生活的平衡，家庭，朋友，亲密关系，健康，信仰，自由亲密关系，健康，信仰，自由17 版权属北森公司，不得翻印价值观市场价值观市场q参照以上列表，

10、挑选出其中参照以上列表，挑选出其中5 5条对条对你来说最重要的价值观，分别写在你来说最重要的价值观，分别写在5 5张小纸条上。张小纸条上。q在反面给每一条对你来说很重要的在反面给每一条对你来说很重要的价值观下定义，即：要达到什么样价值观下定义，即：要达到什么样的水平你才能满意？的水平你才能满意？18 版权属北森公司，不得翻印q现在，如果你不得不放弃其中的一条，现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。一条与其他人交换。q现在，如果你不得不继续放弃剩下四现在，如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？再次条中的

11、一条，你会放弃哪一条？再次与其他人交换。（保留刚才别人给你与其他人交换。（保留刚才别人给你的，放在一边。）的，放在一边。）q继续下去，直到最后一条。这是否是继续下去，直到最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的？你无论如何也不愿放弃的？19 版权属北森公司，不得翻印讨论讨论q通过这个活动，你对于自己的价值观通过这个活动，你对于自己的价值观有些什么样的了解？有些什么样的了解？q你的价值观会对你的职业选择和人生你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样的影响？产生什么样的影响？q其他人的价值观会对你的生活造成什其他人的价值观会对你的生活造成什么样的影响？么样的影响？20 版权属北森公司，不得翻印J

12、obSoSo中的价值观描述中的价值观描述1q追求成就追求成就 希望获得的职业能够比较充分地展示自希望获得的职业能够比较充分地展示自己的独特之处，在任务完成后能够充分己的独特之处，在任务完成后能够充分的体验成就；即工作的追求是一种自我的体验成就；即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。实现，而并非外在特质利益的满足。q崇尚独立崇尚独立 期望在工作中能够独立工作、独立决策，期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性。的责任感、自主性。21 版权属北森公司，不得翻印Jobsoso中的价值观描述中的价值观描述2

13、q工作条件工作条件 希望获得有充分保障和良好条件的工作，希望获得有充分保障和良好条件的工作，比如安全、舒适、应有的报酬、自主决比如安全、舒适、应有的报酬、自主决断的可能性、工作具有多样性、能够在断的可能性、工作具有多样性、能够在工作的范围内做不同的事情。工作的范围内做不同的事情。q注重关系注重关系 期望工作的内容是能够给予别人帮助，期望工作的内容是能够给予别人帮助，同事之间关系融洽，大家都有积极的道同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。德观念和社会服务意识。22 版权属北森公司，不得翻印Jobsoso中的价值观描述中的价值观描述3q支持满足支持满足 期望在职业中，获得管理层的

14、支持，期望在职业中，获得管理层的支持，包括政策、技术和人际等方面。包括政策、技术和人际等方面。q赞誉赏识赞誉赏识 期望职业能够获得充分的提升机会，期望职业能够获得充分的提升机会，并拥有充分的权威、被赞誉和富有社并拥有充分的权威、被赞誉和富有社会声望。会声望。 23 版权属北森公司，不得翻印真实价值观澄清七步骤真实价值观澄清七步骤 Louis Louis RathsRaths指出一个指出一个“价值价值”需要具备以下基本要素：需要具备以下基本要素：珍视珍视q 你对一个职业有强烈的感觉并珍你对一个职业有强烈的感觉并珍惜它吗？惜它吗？q 你会在公共场合提到这个珍视的你会在公共场合提到这个珍视的职位，必

15、要的时候会很确定的肯职位，必要的时候会很确定的肯定它吗？定它吗？24 版权属北森公司，不得翻印选择选择q在选择一个职位之前你是否会考虑在选择一个职位之前你是否会考虑其他可能的选择？其他可能的选择？q在选择一个职位之前你是否会考察在选择一个职位之前你是否会考察一个职位带来的结果？一个职位带来的结果？q你是否会独立于外界的压力选择一你是否会独立于外界的压力选择一个职位，保持感受，思考和行动的个职位，保持感受，思考和行动的一致？一致？行动行动q你会用行动来支持你的感受和信念你会用行动来支持你的感受和信念吗？吗？q你是否始终如一地根据你的感受和你是否始终如一地根据你的感受和信念来行动？信念来行动？25

16、 版权属北森公司，不得翻印目目 录录q价值观简介价值观简介q我们的困惑我们的困惑q个人价值观探索个人价值观探索q价值观在生涯规划中的应用价值观在生涯规划中的应用26 版权属北森公司，不得翻印价值观在生涯规划中的应用价值观在生涯规划中的应用q个人价值观与机构价值观（个人价值观与机构价值观（企业文企业文化化）的适配。）的适配。q妥协与放弃：个人相互矛盾的价值妥协与放弃：个人相互矛盾的价值观、与他人的冲突与兴趣能力的统观、与他人的冲突与兴趣能力的统一。一。27 版权属北森公司，不得翻印自身价值如何在职业生涯中实现？自身价值如何在职业生涯中实现？ q很少有工作能够完全满足一个人所很少有工作能够完全满足

17、一个人所有的重要价值观，生活中亦是如此。有的重要价值观，生活中亦是如此。q因此，我们总是要不断地做出妥协因此，我们总是要不断地做出妥协和放弃，它们是不可避免也是必要和放弃，它们是不可避免也是必要的。的。q所以我们需要对自己的价值观进行所以我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍澄清和排序，才能知道如何取舍。 28 版权属北森公司，不得翻印作业作业q完成完成Careersky中价值观探索部分。中价值观探索部分。q完成完成价值观探索练习价值观探索练习和和真实价真实价值观澄清七步骤工作表值观澄清七步骤工作表，确认自己，确认自己的重要价值观。的重要价值观。q完成完成职业生涯规划档案职业生涯规划档案的价值观的价值观部分。部分。29 版权属北森公司，不得翻印测评报告测评报告职业推荐职业推荐30 版权属北森公司，不得翻印相关资源相关资源q 罗伯特罗伯特洛克，洛克，把握你的职业生把握你的职业生涯发展涯发展，轻工业出版社。，轻工业出版社。q 理查德理查德尼尔森尼尔森鲍利斯，鲍利斯，你的你的降落伞是什么颜色降落伞是什么颜色，中信出版，中信出版社。社。q 北森价值观分类卡。北森价值观分类卡。q Caeersky价值观探索部分：价值观探索部分：http:/beisen.careersky.org31 版权属北森公司，不得翻印