第七章个人所得税筹划(更.pptx
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1、个人所得税纳税筹划 个人所得税是对个人取得的应税所得个人所得税是对个人取得的应税所得征收的一种税。征收的一种税。案例7.1:2012年春节长假过后第一个工作日,某公司的员工们对上一年度的年终奖犯了糊涂。年前大家欢欢喜喜拿了年终奖各自回家,年后上班才谈论起各自实际拿到的年终奖。平时每月工资都一样是4000元 ,一位同事业绩较好,老板发了55000元的年终奖,税后44555元 。另一位同事业绩略平,发了52000元的年终奖,税后却有46905元 。一扣税,业绩优的员工年终奖比业绩平的员工还少了2350元 。如果你是该公司的财务人员,如何避免这样的事情发生?税法依据说明:本表所称全月应纳税所得额是指
2、依照税法的规定 ,以每月收入额减除费用3500元以及附加减除费用后的余额。级数 全月应纳税所得额 税率() 速算扣除数 1 2 3 4 5 6 7 不超过1 500元 超过1500元至4500元的部分 超过4500元至9 000元的部分超过9000元至35 000元的部分超过35000元至55 000元的部分超过55000元至80 000元的部分超过80000元的部分 3 10 20 25 3035 45 0 105 555 1005 2755 5505 13505 税法依据按照现行年终奖的计税规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,自 2005年 1月 1日 起
3、按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。税法依据(2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述第(1)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。1)如果雇员当月工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金适用税率一速算扣除数2)如果雇员当月工资、
4、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额) 适用税率一速算扣除数小结 (l)财务人员必须熟悉 个人所得税法的变化,尽可能避免既不增加企业利益又损害员工个人利益的情况发生,为企业决策者提供有益的建议。(2)由于实行超额累进税率,在应纳税所得额的临界点存在税率跃升,可能导致多发一元奖金却要多缴几百、几千甚至几万元的个人所得税。在这些临界点附近存在一个所谓的收入陷阱,如果应发工资、奖金落在此区间内,将会导致实际税后收入比按此区间下限计算的税后收入还要低的现象。附:全年一次性奖金临界点节税安排表(部分)18000元以
5、下 税率 3% 18001至54000元 税率10% 只计一次速算扣除数105元54001元至108000元 税率20% 只计一次速算扣除数555元第一节个人所得税的纳税人的纳税筹划第一节个人所得税的纳税人的纳税筹划 一、居民纳税人与非居民纳税人的转换筹划一、居民纳税人与非居民纳税人的转换筹划 依据国际惯例,个人所得税的纳税人按照住所和居住时间两个标准划分为居民纳税人和非居民纳税人。(一)居民纳税人的判断标准及纳税义务 根据我国税法,在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人是居民纳税人。居民纳税人应履行无限纳税义务,就其来源于中国境内、外的所得向我国申报纳税。 在中国境内有住所的个
6、人,是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。“习惯性住所”是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住,不是指实际居住地或在某一特定时期内的居住地。 在境内居住满一年,是指在一个纳税年度中在中国境内居住365日。临时离境的,不扣减日数。临时离境,是指在一个纳税年度中一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境 。(二)非居民纳税人的判断标准及纳税义务根据我国税法,在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人是非居民纳税人。非居民纳税人应履行有限纳税义务,就其来源于中国境内的所得向我国申报纳税。非居民纳税人的纳税义务远轻于居民纳税人的纳税义务,因此个
7、人在进行纳税筹划时可将居民纳税人身份变成非居民纳税人身份,从而减轻自己的税收负担。案例7.2:美国公民汤姆和凯勒均受雇于美国某投资公司,2011年10月8日因工作需要,二人被公司总部派往中国境内的投资公司分支机构工作。2012年1月1日 至 12月 31日,由于汤姆在美国的一大型工程需亲自主持,年内多次离境超过90天 ,并在本国呆了很长一段时间,尽管如此,汤姆还是在工程不忙的时候到华工作,但他2012年在华逗留时间总共只有65天。凯勒在2012年曾三次临时离境,每次均未超过30天,共计79天。2012年度内,汤姆从美国公司取得报酬 2万美元,从中国公司取得人民币报酬15万元;凯勒从美国公司取得
8、报酬2万美元,从中国公司取得人民币报酬10万元。试计算比较汤姆和凯勒各应纳个人所得税(假设1美元=6.317人民币元,工资薪金按月平均发放),并给出纳税筹划建议.法律依据工资、薪金所得 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。工资、薪金所得实行按月计征的办法。其应纳税额的计算公式为:(税率、速算扣除数见表7-1)应纳税额=应纳税所得额适用税率一速算扣除数=(每月收入额-3500元或4800元) 适用税率一速算扣除数思考题:汤姆、杰克、史密斯三位先生均为美国公民,且共同就职于美国某公司。因工作原因,汤姆和杰克于
9、2010年 12月10日 被美国总公司派往中国的分公司工作。紧接着,20l1年 2月5日 ,史密斯也被派往中国工作。2011年度,因工作需要,三人均回国述职一段时间。汤姆于2011年6月 至7月 回国2个月,杰克和史密斯于2011年 8月 回国27 天。2011年 12月31日 ,发放年终工资、薪金。汤姆取得中国分公司支付的工资、薪金20 万元,美国总公司支付的工资、薪金2万美元;杰克和史密斯均取得中国分公司支付的22万元和美国总公司支付的2万美元。请对其进行纳税筹划。二、企业所得税纳税人与个人所得税纳税人的选择筹划2006年 1月 1日 开始实施的新公司法,其最大亮点就是首次明确了一名自然人
10、股东或一名法人股东可以设立一人有限责任公司(以下简称一人公司)。一人公司与个人独资企业在所得税上的差异,主要缘于二者的法律地位不同。具有法人资格的企业(股份有限公司、有限责任公司)需要缴纳 25%的企业所得税 ,个人股东从股份有限公司和有限责任公司取得的税后利润需要缴纳个人所得税(税率20%)。不具有法人资格的企业 (个人独资企业、合伙企业 )不需缴纳企业所得税 ,投资者就其从个人独资企业和合伙企业中取得的利润按照“个体工商户生产经营所得”缴纳个人所得税。表7-2:个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得项目税率表本表所称全年应纳税所得额是指,以每一纳税年度的收入总额,
11、减除成本、费用以及损失后的余额。 级数 全年应纳税所得额 税率() 速算扣除数 1 2 3 4 5 不超过15 000元的 超过15000至30 000元的部分超过30000至60 000元的部分超过60000至100 000元的部分超过100 000元的部分 5 10 203035 0 750 3750 975014750 应纳税所得额=收入总额一 (成本+费用+损失+准予扣除的税金)应纳税额=应纳税所得额适用税率一速算扣除数一般人认为,前者要缴纳两道税,税负较重,后者只缴纳一道税,税负较轻。但是,由于新企业所得税法实施后,取消了内资企业计税工资限制,这一筹划思路出现了新的变化。如果从两类企
12、业综合因素分析,充分利用我国所得税优惠政策,合理进行筹划,便会起到不同的效果。【案例 7.3】某投资者计划投资设立一家企业,在个人独资企业未扣除投资者费用,一人公司未扣除投资者工资的情况下,预计 2012年度利润为 22.4万元。从减轻税负的角度来看,请问应设立一人公司还是个人独资企业?(略)在上述案例中,影响两种不同企业组织形式的税负的主要因素有: (1)一人公司每月发放的工资;(2)一人公司能否享受企业所得税的税收优惠政策.【例7.4】孙某等4人欲成立一家皮鞋商场,每年利润总额为 1OO0000元,且无纳税调整项目。如何筹划?(略)筹划点评:应当注意的是,成立合伙企业不利于企业融资及扩大规
13、模来做大做强 ,且合伙企业责任一般为无限责任,经营风险较大。投资者应当权衡利弊,选择合适的组织形式.筹划小结(1)纳税人利用临时离境要进行成本一收益分析,如果节省的税收额少于筹划成本,就没有必要进行筹划。案例7.2.1未考虑纳税人在国外纳税的限额抵补的问题:如果国外的税率低于国内的税率,则作为非居民纳税人可以节税;相反,如果国外的税率高于或等于国内的税率,则这种筹划没有必要。(2)新企业所得税法取消了计税工资限制后,由于企业利润情况的变化,个人独资企业的所得税税负并不一定始终低于一人公司的税负,并且一人公司以有限责任公司的形式出现,只承担有限责任,风险相对较小;个人独资企业由于要承担无限责任,
14、风险较大。因此,投资者要综合考虑所得税税负及各方面的因素,选择适合自身实际情况的企业组织形式,以实现投资效益的最大化。第二节第二节 计税依据和税率的纳税筹划计税依据和税率的纳税筹划任务任务1:工资、薪金所得的纳税筹划方法工资、薪金所得的纳税筹划方法一一 、充分利用税前扣除、充分利用税前扣除我国个人所得税相关法规规定了个人所得税税前扣除的相关政策,纳税人如能充分利用这些政策,则可以降低税负,如住房公积金、医疗保险费、基本养老保险金、失业保险费等可以在税前抵扣。特别是合理增加每个月的住房公积金,可以起到降低适用税率、节约税收支出的作用。提高公积金计提比例,减少个人所得税应纳税额。但应注意的是,单位
15、和个人超过规定标准缴付的“三险一金”应计入年所得,需依法纳税。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资 12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的 3倍,具体标准按照各地有关规定执行。二 、纳税项目选择筹划法个人所得税法对于不同性质的收入,规定了不同的征税标准;对于相同性质的收入,根据收入的差异也有不同的征税标准。纳税人可以根据这些规定的不同,通过事先筹划,例如工资、薪金所得与劳务报酬所得,工资、薪金所得与利息所得之间的相互转化,尽可能选择有利于减轻自身税负的项目进行纳
16、税。三 、奖金发放方式筹划法对于纳税人取得的全年一次性奖金,可以单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。奖金发放方式不同,个人所得税的税负也不同,企业可以根据职工的工资和奖金的金额来制定奖金的发放方案,前提是要兼顾合理奖惩的激励目的。四 、均匀分摊法均匀分摊法又称为“削山头筹划法”。工资、薪金所得实行七级超额累进税率,一般来说,对于适用于累进税率的纳税项目,应纳税的计税依据在各期分布越平均,越有利于节省纳税支出。【案例7.5】2011年 和 2012年 ,某公司员工张某每月资为 5681.82元,扣除按上年平均工资的6%计提的住房公积金后,应税工资为 5340.91元 ,年税负高达 16.7%
17、。请问:能否减轻张某的个人所得税税负? 【案例 7.6】李某为一大型企业下岗技术工人。2012年 1-6月在某小企业提供技术指导服务,每月收入为5000元。李某现有两种方案可以选择,李某可以与该小企业签订雇佣劳动关系合同,也可以不签订劳动合同。如果签订劳动合同,李某需个人承担社保支出500元。请问哪种方案对李某更有利?税法依据是否存在雇佣与被雇佣关系,是判断一种收入是工资、薪金所得还是劳务报酬所得的重要标准。注:本表所称每次应纳税所得额是指每次收入额减除费用800元(每次收入额不超过4000元时)或者减除20的费用(每次收入额超过4000元时)后的余额。级数 每次应纳税所得额 税率() 速算扣
18、除数 1 2 3 20 000元以下 超过20 000低于50 000元 50 000元以上 20 30 40 0 2 000 7 000 筹划分析方案1:选择不签订劳动合同。按劳务报酬所得纳税。方案2:选择签订劳动合同。筹划点评签署雇佣合同,原则上须由单位为员工缴纳社会保险,而签署劳务合同不涉及三险一金问题,可通过缴纳商业保险来代替。【案例7.7】 宋先生是工名高级工程师,2012年5月获得某公司的工资收入63 700元。宋先生正在考虑是否要与该公司签订劳动合同。【案例 7.8】某企业职工人数为 500人 ,人均月工资为 4800元 ,2012年度预计向职工人均集资 10000元 ,年利率为
19、 10%。请为该企业提出纳税筹划建议。方案1:按照利息计税,则应代扣代缴个人所得税。方案2:如果将职工集资年利率降为4%,将降低的利息通过提高职工工资来解决,那么,职工的个人收入不仅没有减少,而且降低了利息所得项目应纳的个人所得税。【案例7.9】2012年 ,某网络公司员工张某每月工资为7000元,由于业绩出色,2012年年底张某获得了60000元的年终奖。筹划分析6000012=5000,超过第二级距的上限500元 ,一年即超过50012=6000元,将这500元加到每月工资,则: 【案例7.10】2012年,王先生每月工资为8400元,该年王先生的年终奖预计共有49000元,请问如何筹划可
20、以节税?方案1:年终奖一次性发放。方案2:将工资降为8000元 ,另每月的400元放到年终奖中发放,则:【案例7.11】某公司采取按每月的绩效与薪酬挂钩的方式为其员工发放工资。该公司员工李某2012年度全年每月工资如下(单位:元):6000、 3500、 4 500、1 500、2000、2500、3000、3500、3000、500、4000、8000请对其进行纳税筹划。筹划思路 工资、薪金收入适用七级超额累进税率,如果纳税人的每月工资、薪金不均衡,某些月份薪酬非常高,就要适用较高的税率,而另外的月份薪酬很低,适用的税率也较低,甚至没有超过免征额,不用缴税。在这种情况下,纳税人的实际税负将会
21、超过其应该承担的税负。若纳税人每月工资变化幅度较大,若采用平均发放工资的方式,一般情况下都可少缴个人所得税。这样既降低了个人所得税税负,又没有纳税筹划风险。筹划过程方案一:按上述方式发放薪酬。方案二:先按年估计总工资额,然后按月平均发放,最后一个月多退少补。则每月发放工资3500元.思考题陈忠是一家旅游公司的职员,2012年下半年工资总额为 36O00元,由于淡旺季业务量差别较大,工资在一年中波动不稳。陈忠7-12月份的工资奖金及应纳税额如下表所示,请给出纳税筹划建议。月份7月8月9月10月11月12月合计工资(元)600012000800050004000100036000筹划前应纳税额(元
22、)1451145345451501695任务任务2: 个体工商户生产经营所得个体工商户生产经营所得的纳税筹划方法的纳税筹划方法一、核定征收与查账征收的选择作为个体工商户、独资企业、合伙企业等纳税人应纳税额的计算征税方式有两种,即核定征收与查账征收。如果纳税人每年的利润较高且稳定,采用核定征收方式比较好;若利润不稳定,则采用查账征收方式比较好。另外,纳税人实行核定征收方式的,不得享受企业所得税的各项税收优惠政策,同时投资者个人也无法享受个人所得税的优惠政策。所以,个体工商户、独资企业、合伙企业等纳税人在考虑享受某项个人所得税的优惠政策时,不宜采取核定征收方式。二 、采用查账征收的个体工商户的纳税
23、筹划应纳税所得额=收入总额一 (成本+费用+损失+准予扣除的税金)应纳税额=应纳税所得额适用税率一速算扣除数大多数个体工商户采用查账征收方式,其纳税与企业的生产经营活动密不可分。个体工商户的纳税筹划主要在收入、成本费用、税率这三个环节,即在保证纳税筹划行为合法的前提下,如何使应税收入最小化,如何使与取得收入有关的成本费用最大化,如何使自己的应纳税所得额适用低档次的税率。 个体工商户利用扩大费用列支减少税收的方法主要有以下几个方面:(1)尽可能地把一些收入分解;(2)尽可能地把一些收入转换成费用开支;(3)如果使用自己的房产进行经营,可以用收取租金的方法扩大经营费用支出;(4)使用家庭成员或雇用
24、临时工,增加工资等费用支出。【案例7.12】陈某开了一家小饭馆,由于经营不善,只得缩小经营规模,空出一间房间准各另行出租。现有两个方案:方案1是以小饭馆为出租人;方案2是把这个空房产权归到陈某名下,以陈某为出租人。假设陈某的饭馆年经营净收益为80000元 ,房屋出租取得净收益为30000元。请给出纳税筹划建议。法律依据:财产租赁所得按次计征,以 l个月内取得的收入为一次。其计算公式为:(1)每次(月 )收入不超过4000元的。应纳税所得额=每次(月 )收入额一准予扣除项目一修缮费用(800元为限)-800元应纳税额=应纳税所得额适用税率(2)每次(月 )收入超过4000元的。应纳税所得额=每次
25、(月)收入额一准予扣除项目一修缮费用(800元为限)(1-20%)应纳税额=应纳税所得额适用税率适用税率为20%任务任务3: 对企事业单位的承包、承对企事业单位的承包、承租经营所得的纳税筹划方法租经营所得的纳税筹划方法纳税人对企事业单位的承包、承租经营方式是否变更营业执照将直接决定纳税人税负的轻重。若使用原企业营业执照,则多征一道企业所得税,如果变更为个体营业执照,则只征一道个人所得税。在实际操作中,税务部门判断承包、承租人对企业经营是否拥有所有权,一般是按照对经营成果的分配方式确定的。如果是定额上缴,成果归承包、承租人,则属于承包、承租经营所得;如果对经营成果按比例分配,或则承包、承租人按定
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