宁德电大公务员专业技术人员《创新能力培养与提高》题库答案(282页).doc

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1、-宁德电大公务员专业技术人员创新能力培养与提高题库答案-第 278 页最全2015宁德电大公务员专业技术人员创新能力培养与提高题库答案第1部分：单选题(每题2分，共15题。)第 1 题：国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)指出，到2020年，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（ ）。A.10：30：50。B.10：10：20。C.10：40：50。D.10：20：30。正确答案：C第 2 题：在合格的管理人员必须具备的素质中，以下哪项可以不做硬性要求？A.主动性B.信息搜集C.人际理解力沟通D.游泳正确答案：D第 3 题：（ ）是专利战略目标的核心内容。A.打开市场B.树立

2、形象C.经营发展D.占领市场正确答案：D第 4 题：消费者满意度是由一特定交易所产生的情绪性反应，其主要来自顾客在经验中所获得的惊喜。这种观点属于（ ）观点。A.特定交易性观点;B.累积性观点;C.认知性观点;D.情感性观点.正确答案：A第 5 题：消费者购买东西时遵循一个原则：同等价格比质量，（ ）。A.同等质量比服务；B.同等数量比价格；C.同等服务比价格；D.同行价格比品牌。正确答案：A第 6 题：以下论述中，属于个人知识转换群化测度指标的是（ ）。A.我会将自己的观点说给别人听，以确认自己理解是否不够深入；B.我常能将不成形的想法转换为一具具体的观点；C.我习惯在执行任务前，先与对方相

3、互熟悉；D.别人讲不清时，我常扮演帮他讲清楚的角色。正确答案：C第 7 题：随着组织共同体的建立，内部知识联盟将自然地拓展为（ ）共同体知识联盟。A.社会；B.文化；C.组织；D.人员。正确答案：C第 8 题：发散性思考测验主要包含个人思考的（ ）、独创力、变通力与精密力等四项，通过这四项的表现，了解个人创造力或者创造力潜能的高低。A.流畅力B.合作力C.协调力D.沟通力正确答案：A第 9 题：创造的产品必须符合下列条件：（ ）、压缩性、转换性、适当性。A.新颖性B.技术性C.稳定性D.娱乐性正确答案：A第 10 题：创造产品的转换性必须超越（ ）的限制并产生新的型式，而不仅是改善旧有的事物。

4、A.数量B.结果C.现代D.传统正确答案：D第 11 题：对创新进行战略考量，首先要从不同的角度理解创新的（ ），有针对性地思考战略方向。A.战略B.层面C.数量D.类型正确答案：D用户答案：第 12 题：（ ）是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。A.战略分析B.战略实施C.战略选择D.战略规划正确答案：D第 13 题：组织与企业内部流程量度所关注的是顾客满意度和组织的（ ）目标。A.财务B.人力资源发展C.顾客争取D.市场占有正确答案：A第 14 题：创新一词,最早是由美籍奥地利经济学家（ ）于1912年在其经济发展理论一书中提出的.A.罗默B.卢卡斯C.约

5、瑟夫?熊彼特D.戴维斯正确答案：C第 15 题：（ ）再创新：是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。A.集成B.原始C.引进消化吸收D.制度正确答案：C第2部分：判断题(每题2分，共15题。)第 16 题：发散思维是从不同来源、不同材料、不同方向探求一个正确的答案的思维过程与方法。正确答案：错误用户答案：第 17 题：奔驰法代（Substituted,S）指思考何物可被“取代”正确答案：正确用户答案：第 18 题：要建立开放、流动、竞争、协作、激励、宽容的创新型人才发展机制，大力培养科学技术带头人。正确答案：正确用户答案：第 19 题：英国

6、研究人员摘得了90多项诺贝尔奖，获奖人数世界第二。正确答案：正确用户答案：第 20 题：专利战略不是为了维护企业的现状，而是为了创造企业的未来正确答案：正确用户答案：第 21 题：从积极角度来看，后发国家的企业，可以通过技术引进、技术学习和深化技术能力开展“二次创新”，以增强自己对市场环境变化、产业演化的应变能力，并形成开辟新的细分市场的实力。正确答案：正确用户答案：第 22 题：对于知识管理和创造，个人的层次指的是个体被赋予行动的自由，通过试错的方式，使他们在行动与思维上，能凭借行动来厘清思维，然后通过思维使行动更具有意义。正确答案：正确用户答案：第 23 题：创造力是人类行为中最简单的表现

7、之一正确答案：错误用户答案：第 24 题：因为创造力和创造产品不相联系，所以不能从创造产品的角度判断创造力的。正确答案：错误用户答案：第 25 题：内在动机表现在心理状态上是酣畅，表现在人格上是毅力，表现在行为上则是勇于尝试。正确答案：正确用户答案：第 26 题：同等条件下，能够提出更多不同的观念和做出更多尝试的人，与提出常见的解决方案和不愿意做出积极尝试的人具有相同的创造力。正确答案：错误用户答案：第 27 题：一般而言，创造力的研究者或相关领域的共同体是通过创新性的成果去认定创新人才的价值。正确答案：正确用户答案：第 28 题：组织与企业内部流程量度所关注的是顾客满意度和组织的财务目标。正

8、确答案：正确用户答案：第 29 题：创新素质是指创新人才实现创新活动所必须具有的各种能力和人格品质的总和。正确答案：正确用户答案：第 30 题：创新能力不仅是一种智利化的特征的能力，更是一种人格化特征的能力。正确答案：正确用户答案：第3部分：多选题(每题4分，共10题。)第 31 题：智慧小人法的应用步骤包括A.找出矛盾；B.建立小人问题模型；C.寻找解决方案；D.从解决方案模型过渡到实际方案；E.最后评价正确答案：A,B,C,D用户答案：第 32 题：发散思维的特征表现为（ ）A.思维的创新性B.思维的变通性C.）思维的独特性；D.思维的流畅性E.思维的逻辑性正确答案：B,C,D用户答案：第

9、 33 题：营造激励创新能力提升的创新文化环境，必须尊重（ ）。A.尊重知识B.尊重实践C.尊重人才D.尊重创新E.尊重单位正确答案：A,B,C,D用户答案：第 34 题：知识产权包括（ ）A.著作权B.专利权C.商标权D.人身权E.财产权正确答案：A,B,C用户答案：第 35 题：知识产权与有形财产相比，具有以下法律特征A.规范性B.专有性C.地域性D.时间性E.法定性正确答案：B,C,D,E用户答案：第 36 题：凯特勒和阿姆斯特朗消费者心理特质包括：（ ）A.动机；B.认识；C.学习；D.文化；E.信念与态度。正确答案：A,B,C,E用户答案：第 37 题：外部学习包括、（ ）、向科技基

10、础学习、向文化学习、向逆向工程学习、通过服务学习等多种方式。A.向供应商学习；B.向主要用户学习；C.通过横向合作学习；D.向竞争者学习；E.向研究人员学。正确答案：A,B,C,D用户答案：第 38 题：互联网0的技术应用包括：传感技术、虚拟结合、（ ）等。A.移动网络；B.3G/4G；C.海量数据；D.智能分式软件；E.自然用户界面。正确答案：A,B,C,D,E用户答案：第 39 题：创造的产品必须符合下列条件：（ ）A.新颖性B.适当性C.转换性、D.压缩性E.可靠性正确答案：A,B,C,D用户答案：第 40 题：专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（ ）等方面。A.创新素质B.创新技法

11、C.创新方法D.创新环境E.创新应用正确答案：A,B,C,D,E用户答案： 第1部分：单选题(每题2分，共15题。)第 1 题：（ ）的基本的原则有延迟评判原则、自由畅想原则、综合改善原则、限时限人原则。A.六六讨论法;B.形态分析法C.六顶思考帽法D.头脑风暴法正确答案：D用户答案：第 2 题：国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)指出，到2020年，我国专业技术人员总量达到（ ）万人。A.7500B.8500C.7000D.8000正确答案：A用户答案：第 3 题：团队合作也被称为：（ ）、群体促进、化解冲突、管理部门的气氛、激励他人。A.群体管理B.个体管理C.特色管理D.分类

12、正确答案：A用户答案：第 4 题：要树立（ ）的观念。做到以创新型人才为根本、为基本、为资本。A.全局B.客观C.以人为本D.科学正确答案：C用户答案：第 5 题：保护工业产权的巴黎公约规定强制许可只能在专利权人自提出专利申请之日起满（ ）年，或者自批准专利权之日满3年（取其中较长者）未实施专利时才能采取此措施。A.4年B.2年C.6年D.8年正确答案：A用户答案：第 6 题：2013年中国通过专利合作条约（PCT）途径提交的国际专利申请数量位列第三，这体现了我国的创新能力的新提高。A.第三B.第四C.第六D.第八正确答案：A用户答案：第 7 题：（ ）包括对本企业申请获得专利的利用和对其他企

13、业专利的利用及其他企业利用本企业专利三个方面。A.专利利用战略B.许可实施战略C.许可使用战略D.专利独占战略正确答案：A用户答案：第 8 题：以下论述中，属于个人知识转换群化测度指标的是（ ）。A.我会将自己的观点说给别人听，以确认自己理解是否不够深入；B.我常能将不成形的想法转换为一具具体的观点；C.我习惯在执行任务前，先与对方相互熟悉；D.别人讲不清时，我常扮演帮他讲清楚的角色。正确答案：C用户答案：第 9 题：创造性环境涉及的内涵相当广泛，动机、家庭教养、工作环境、（ ）、重要的人物等都是研究的主题。A.长相B.性别C.文凭D.社会文化正确答案：D用户答案：第 10 题：艺术性的创造者

14、在儿童期所受过的创伤似乎要比（ ）的创造者在儿童期所受过的创伤来的多且大A.客观性B.同源性C.科学性D.逻辑性正确答案：D用户答案：第 11 题：在创造产品的层次中涌现的创造为（ ）的创造，产生完整、新颖、又具革命性的产品（学说、学派）。A.概念化B.一般性C.低层次D.最高层次正确答案：D用户答案：第 12 题：（ ）是根据价值主张中的特定绩效准则，评估顾客的满意程度。A.市场占有率B.顾客延续率C.顾客争取率D.顾客满意度正确答案：D用户答案：第 13 题：创新一词,最早是由美籍奥地利经济学家（ ）于1912年在其经济发展理论一书中提出的.A.罗默B.卢卡斯C.约瑟夫?熊彼特D.戴维斯正

15、确答案：C用户答案：第 14 题：20世纪80年代中后期在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下美国经济学家（ ）提出了内生经济增长理论新经济增长理论.A.罗默和卢卡斯B.约瑟夫?熊彼特C.兰斯?戴维斯D.道格拉斯?诺斯正确答案：A用户答案：第 15 题：10、建设激励创新的公共服务环境，其中除了政府对创新的支持政策外，最为重要的是提供法制特别是（ ）保护环境。A.知识产权B.创新投入C.企业文化D.创新收益正确答案：A用户答案：第2部分：判断题(每题2分，共15题。)第 16 题：优点列举法这是一种不断的提出“希望”、“怎样才能更好”等等的理想和愿望，进而探求解决问题和改善对策

16、的技法。正确答案：错误用户答案：第 17 题：发散思维可以让人思路活跃，思维敏捷，办法多正确答案：正确用户答案：第 18 题：胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变，动机和特质最难改变或发展，“自我概念”特征介于二者之间。正确答案：正确用户答案：第 19 题：知识产权的产生、种类、内容与取得方式可由当事人自由创设。正确答案：错误用户答案：第 20 题：保护工业产权的巴黎公约规定各成员国独立地按照本国法律决定是否给予专利权、商标权，不受其他成员国的影响。正确答案：正确用户答案：第 21 题：在市场经济高度发达的今天，新产品的开发成功不一定意味着就能被市场接受。正确答案：正确用户答

17、案：第 22 题：通过大数据时代的数据储备和技术理念，以前所未有的方式洞见事物的发展趋势，进而影响人们的价值体系、知识体系和生活方式。正确答案：正确用户答案：第 23 题：具有创造力的个人存在内在动机。正确答案：正确用户答案：第 24 题：创造力，是人类特有的一种综合性本领。是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的，是产生新思想，发现和创造新事物的能力。正确答案：正确用户答案：第 25 题：如果人生早期时能够接触诗文、数学或者绘画等能够引发智力刺激的事物，则成年期之后会较具有创造力。正确答案：正确用户答案：第 26 题：内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣，而不是为了

18、奖品、赞赏、金钱、名声、害怕惩罚等外在因素而工作。正确答案：正确用户答案：第 27 题：员工满意度、员工留职率、员工生产力也是衡量核心员工创新潜力的重要标准。正确答案：正确用户答案：第 28 题：从个人的心理品质上讲，创新能力是人在顺利完成以原有的知识、经验为基础的创建新事物的活动过程中表现出来的潜在的心理品质。正确答案：正确用户答案：第 29 题：创新素质是指创新人才实现创新活动所必须具有的各种能力和人格品质的总和。正确答案：正确用户答案：第 30 题：专业技术人员创新能力是贯穿于创新活动过程中并有效促进创新的最终实现的综合性与集成性的能力正确答案：正确用户答案：第3部分：多选题(每题4分，

19、共10题。)第 31 题：进行的体制机制创新，必然要在人才工作的体制机制上进行一系列的创新，特别是人才工作的（ ）和人才工作的（ ）。A.管理体制创新B.管理机制创新C.条件创新D.办公场所创新E.正确答案：A,B用户答案：第 32 题：创新能力模型构建大致有以下几个步骤：A.职系与序列划分B.能力素质要素提炼C.能力素质要素评级D.奖金和工资划分E.年龄和性别划分正确答案：A,B,C用户答案：第 33 题：与贸易有关的知识产权协定，从（ ）工业品外观设计、专利权方面规定了对其成员保护各类知识产权的最低要求。A.B.商标权C.地理标志权；D.；E.未经披露的信息商业秘密。正确答案：A,B,C,

20、D,E用户答案：第 34 题：就目前而言，未来新产品的设计主要有以下几种趋势：（ ），企业只有把握这些产品发展的趋势，才能在后来的新产品扩散中掌握主动权。A.节能化；B.绿色化；C.精密化；D.智能化；E.个性化。正确答案：A,B,D,E用户答案：第 35 题：内部学习包括、（ ）、向公司内其他部门学习。A.从研究开发中学习；B.从试验中学习；C.从生产中学习；D.从失败中学习；E.从项目中学习。正确答案：A,B,C,D,E用户答案：第 36 题：外部学习包括、（ ）、向科技基础学习、向文化学习、向逆向工程学习、通过服务学习等多种方式。A.向供应商学习；B.向主要用户学习；C.通过横向合作学习

21、；D.向竞争者学习；E.向研究人员学。正确答案：A,B,C,D用户答案：第 37 题：在个体差异方面，对创造力的影响，得到研究的问题有：（ ）等等。A.智力对创造力的影响、B.人格与创造力的关系、C.性别与创造成就的关系、D.E.天才与精神病的关系正确答案：A,B,C，E用户答案：第 38 题：王国维在人间词话.二六中分别用宋代晏殊、柳永和辛弃疾词句描述了古今成大事业、大学问者必须经过的三种境界:昨夜西风凋碧树。独上高楼，望断天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。我国创造学者傅世侠、罗铃铃把王国维的“三境界”与沃勒斯“阶段论”中的（ ）、（ ）

22、、（ ）相对应。A.准备阶段br/B.酝酿阶段C.顿误阶段D.验证阶段E.巩固阶段正确答案：A，B，C用户答案：第 39 题：诺斯和戴维斯把制度创新过程分为以下几个步骤（ ）A.形成“第一行动集团”B.由“第一行动集团”提出制度创新方案C.比较和选定制度创新方案D.形成“第二行动集团”即帮助“第一行动集团”的利益单位E.由第一、第二行动集团联合行动共同实现创新正确答案：A,B,C,D,E用户答案：第 40 题：创新素质主要是指主体在先天的基础上，把从外在获得的（ ）等，通过内化而形成的稳定的有利于创新的人格品质。A.创新收益B.创新知识C.创新方法D.创新技术E.创新精神正确答案：B,C,D,

23、E用户答案：第1部分：单选题(每题2分，共15题。)第 1 题：（ ）可以采用的方式包括函询的方式、电话的方式、网络的方式、咨询专家们的建议。A.德尔菲法B.形态分析法C.六顶思考帽法D.头脑风暴法正确答案：A用户答案：A第 2 题：创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和（ ）三个方面。A.权利掌控能力B.资源掌控能力C.金钱掌控能力D.时间掌控能力正确答案：B用户答案：D第 3 题：（ ）国务院发布国家知识产权战略纲要，将保护知识产权上升为国家战略。A.2006年B.2007年C.2008年D.2009年正确答案：C用户答案：A第 4 题：（ ）随着技术的复杂化、复合化发展趋势

24、的加强，即使是大企业，也不可能独占技术，于是出现将各自拥有的技术互相靠拢，签订以相互的专利权交叉实施许可合同的战略。A.专利利用战略B.交叉许可战略C.许可使用战略D.专利独占战略正确答案：B用户答案：D第 5 题：属于新产品扩散过程研究三个主要论点的是（ ）。A.博弈论；B.销售论；C.营销论；D.生产论。正确答案：A用户答案：B第 6 题：新产品采用者划分为5类：创新采用者、早期采用者、（ ）、晚期大众和落后采用者。A.中期采用者；B.早期大众采用者；C.中期普及采用者；D.晚期试用者。正确答案：B用户答案：C第 7 题：野中与竹内的知识创造理论基于知识的（ ）与本体论所发展出来，关切的是

25、组织而非个人知识的创造。A.认识论；B.方法论；C.价值论；D.传播论。正确答案：A用户答案：A第 8 题：专业技术人员的学习能力的测度主要包括两个方面：一是个人知识转换能力，二是（ ）。A.技术创新能力；B.理论研究能力；C.团队协作能力；D.个人创意品质。正确答案：D用户答案：D第 9 题：有人把创造过程比拟为探险家、艺术家、鉴定家（法官）、（ ）四类角色。A.探险家B.艺术家C.鉴定家（法官）D.战士正确答案：D用户答案：D第 10 题：创造的产品必须符合下列条件：（ ）、压缩性、转换性、适当性。A.新颖性B.技术性C.稳定性D.娱乐性正确答案：A用户答案：D第 11 题：传统战略理论的

26、计划学派以哈佛大学商学院的安索夫教授为杰出代表。他在1965年出版了计划学派最有影响力的著作是（ ）。A.战略与结构：工业企业史的考证B.公司战略概念C.竞争战略D.公司战略正确答案：D用户答案：B第 12 题：如何用战略性眼光思考，必须要先理解战略性思考的（ ）。A.目标B.方法C.结果D.影响正确答案：A用户答案：A第 13 题：（ ）是个体对客观世界的事物和现象，持有一种推崇创新、追求创新、以创新为荣的观念和意识。A.创新意识B.创新技能C.创新投入D.创新素质正确答案：A用户答案：C第 14 题：专业技术人员创新能力是贯穿于创新活动过程中并有效促进创新的最终实现的（ ）与集成性的能力。

27、A.综合性B.应用性C.竞争性D.开拓性正确答案：A用户答案：C第 15 题：专业技术人员创新能力是贯穿于创新活动过程中并有效促进创新的最终实现的综合性与（ ）的能力。A.开拓性B.应用性C.竞争性D.集成性正确答案：D用户答案：D第2部分：判断题(每题2分，共15题。)第 16 题：TRIZ理论认为发明问题的核心是解决矛盾或冲突，而不是寻求折中方案，不克服矛盾的设计不是创新设计。正确答案：正确用户答案：正确第 17 题：目标不清晰不会影响头脑风暴的效果。正确答案：错误用户答案：错误第 18 题：主动性通常的行为表现是：坚持，面对障碍与困难时不放弃；认识并把握机会；超出工作要求的绩效表现；对一

28、项尚未发生的特殊机会或问题进行事先准备。正确答案：正确用户答案：正确第 19 题：知识产权文化是尊重知识、崇尚创新、诚信守法的文化。正确答案：正确用户答案：正确第 20 题：创造力是人类行为中最简单的表现之一正确答案：错误用户答案：正确第 21 题：创造力可分为认知与情意两大领域，这两大领域是创造力可以分割的两个方面。正确答案：错误用户答案：正确第 22 题：创造力不只是一种能力，所包含的情跟意，前者为人格特质，后者为人格倾向。正确答案：正确用户答案：正确第 23 题：.创造产品的转换性必须超越传统的限制并产生新的型式，而不仅是改善旧有的事物。正确答案：正确用户答案：正确第 24 题：内在动机

29、表现在心理状态上是酣畅，表现在人格上是毅力，表现在行为上则是勇于尝试。正确答案：正确用户答案：错误第 25 题：一般而言，创造力的研究者或相关领域的共同体是通过创新性的成果去认定创新人才的价值。正确答案：正确用户答案：正确第 26 题：创新人才在成长中首先应该掌握领域内的判断标准，然后，做出自己的独特贡献。正确答案：正确用户答案：正确第 27 题：在进入20世纪90年代以后，随着产业环境的日益动态化、技术创新的日益加剧、竞争的全球化以及顾客需求的个性化，创新成为企业战略管理研究的重点，在这样的环境下，超越竞争成为战略管理的新理论模型。正确答案：正确用户答案：正确第 28 题：创新能力不仅是一种

30、智利化的特征的能力，更是一种人格化特征的能力。正确答案：正确用户答案：正确第 29 题：创新意识是一种辩证思维，常常运用于人们的创新性活动过程之中，是指发明或发现中利用新方式处理某种事情或某种事物的思维过程。正确答案：错误用户答案：正确第 30 题：初级创新能力表现为不仅能够进行独创和首创性的创新活动，而且能够组织、指导他人进行创新活动。正确答案：错误用户答案：正确第3部分：多选题(每题4分，共10题。)第 31 题：进行的体制机制创新，必然要在人才工作的体制机制上进行一系列的创新，特别是人才工作的（ ）和人才工作的（ ）。A.管理体制创新B.管理机制创新C.条件创新D.办公场所创新E.正确答

31、案：A,B用户答案：B,C第 32 题：创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（ ）。A.人才培养开发机制B.人才评价发现机制C.人才选拔任用机制D.人才流动配置机制E.人才激励保障机制正确答案：A,B,C,D，E用户答案：B,C,D,E第 33 题：根据国内外市场发展的态势，新产品的发展趋势表现在以下几个方面：（ ）。A.多能化；B.多样化；C.微型化；D.绿色化；E.健美化、舒适化。正确答案：A,B,C,D,E用户答案：A,B,C,D,E第 34 题：影响消费者网上购买行为的因素包括：（ ）A.安全性和可靠性；B.网页设计的风格；C.网店服务人员的服务态度；D.产品的类型和特点；E.网店

32、的形象和信誉度。正确答案：A,B,C,D,E用户答案：A,B,C,D第 35 题：人们认识到创造力，主要通过（ ）与创造性环境四个层面。A.创造性过程、B.创造性人格、C.创造性产品D.知识E.环境正确答案：A,B,C用户答案：A,B,C第 36 题：创造性环境涉及的内涵相当广泛，（ ）等都是研究的主题。A.动机B.家庭教养C.工作环境D.社会文化E.重要的人物正确答案：A,B,C,D，E用户答案：A,C第 37 题：传统战略理论的计划学派以哈佛商学院的安索夫教授为杰出代表。他在1965年出版了计划学派最有影响力的著作公司战略。在书中，他提出了战略构成的四个要素是：（ ）A.增长向量B.协同效

33、应C.竞争优势，D.兼并意识E.产品与市场范围正确答案：A,B,C,E用户答案：A第 38 题：企业的核心能力能够为企业带来竞争优势，是由其自身的特性决定的，即:（ ）。A.价值创造性B.延展性C.难以模仿性D.超额收益E.难以替代性正确答案：A,B,C,E用户答案：A,B,C,D第 39 题：实施创新发展战略的路径有（ ）A.加大创新投入B.推进制度创新C.提升企业自主创新能力D.优化创新环境E.创新文化建设正确答案：A,B,C,D,E用户答案：A,B,C,D,E第 40 题：创新素质主要是指主体在先天的基础上，把从外在获得的（ ）等，通过内化而形成的稳定的有利于创新的人格品质。A.创新收益

34、B.创新知识C.创新方法D.创新技术E.创新精神正确答案：B,C,D,E用户答案：A,B,C,D,E第1部分：单选题(每题2分，共15题。)第 1 题：（ ）逐一列出事物优点的方法，进而探求解决问题和改善对策A.优点列举法B.缺点列举法C.属性列举法D.希望点列举法正确答案：A用户答案：A第 2 题：（ ）的基本的原则有延迟评判原则、自由畅想原则、综合改善原则、限时限人原则。A.六六讨论法;B.形态分析法C.六顶思考帽法D.头脑风暴法正确答案：D用户答案：A第 3 题：一个完整的创新能力模型由核心创新能力、通用创新能力和（ ）三部分组成。A.专业创新能力B.创新能力C.个体创新能力D.非专业创

35、新能力正确答案：A用户答案：A第 4 题：AQ即逆境商，构成包括：控制感、起因和归因，影响范围及（ ）。是继智商、情商之后心理学家提出的又一个决定人能否成功的重要商数。A.业余时间B.空闲时间C.持续时间D.间断时间正确答案：C用户答案：A第 5 题：创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和（ ）三个方面。A.权利掌控能力B.资源掌控能力C.金钱掌控能力D.时间掌控能力正确答案：B用户答案：A第 6 题：（ ）当无法绕过对方专利权项时，应认真研究对方的权利要求书，看本企业的产品是否在其权利要求保护范围内，如若不在，提出证明。A.外围专利战略B.异议干扰战略C.权项落空战略D.绕开权

36、项战略正确答案：C用户答案：A第 7 题：在新兴的以知识创新和传播为核心目标的知识型组织中，组织的（ ）协同化和平面网络化成为基本的发展趋势。A.社会；B.管理；C.文化；D.战略。正确答案：A用户答案：A第 8 题：具有创造力的个人具有内在（ ），此动机使其面对问题时会从不同的角度思考A.态度B.感应C.感知D.动机正确答案：D用户答案：A第 9 题：有人把创造过程比拟为探险家、艺术家、鉴定家（法官）、（ ）四类角色。A.探险家B.艺术家C.鉴定家（法官）D.战士正确答案：D用户答案：A第 10 题：在创新人才具备的六种心智模式中,（ ）则使得创新人才将个体化的作品让更大范围的群体所接纳和传

37、播。A.问题发现心智B.多元文化经验心智C.专门领域知识心智D.说服传播心智正确答案：D用户答案：A第 11 题：传统战略理论的设计学派以哈佛大学商学院的安德鲁斯教授为代表,他在1971年发表了设计学派的经典著作是（ ）。A.战略与结构：工业企业史的考证B.公司战略概念C.竞争战略D.公司战略正确答案：B用户答案：A第 12 题：哈佛大学商学院的安索夫教授在1972年正式提出（ ）的概念，为战略管理的进一步发展提供了支点。A.“战略管理”B.“质量管理”C.“技术管理”D.竞争意识正确答案：A用户答案：A第 13 题：（ ）再创新：是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴进行再创新,

38、形成具有自主知识产权的新技术。A.集成B.原始C.引进消化吸收D.制度正确答案：C用户答案：A第 14 题：专业技术人员创新能力主要包括（ ）、创新素质、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。A.创新制度B.创新投入C.创新思想D.创新收益正确答案：C用户答案：A第 15 题：专业技术人员创新能力主要包括创新思想、创新素质、创新技法、（ ）、创新环境、创新应用等五个方面。A.创新制度B.创新投入C.创新收益D.创新方法正确答案：D用户答案：A第2部分：判断题(每题2分，共15题。)第 16 题：洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层，由表层向里层，层层深入。最表层的是基本的技巧和知

39、识，里层核心内容即个体潜在的特征。正确答案：正确用户答案：正确第 17 题：自信的一般行为表现不包括：即使别人不同意，还是会下决心或采取行动正确答案：错误用户答案：正确第 18 题：保护工业产权的巴黎公约规定各成员国独立地按照本国法律决定是否给予专利权、商标权，不受其他成员国的影响。正确答案：正确用户答案：正确第 19 题：因国家不同、市场环境不同、文化不同、经济发展态势不同，市场导向的理论应用和表现会有所区别。正确答案：正确用户答案：正确第 20 题：人们认识到创造力，主要通过创造性过程、创造性人格、创造性产品与创造性环境四个层面。正确答案：正确用户答案：正确第 21 题：原创性表示一种特殊

40、的或与众不同的，表现在创造上是一种超乎寻常的独特见解，是一种能想出不一样的答案、新颖的想法的能力。正确答案：正确用户答案：正确第 22 题：创造力需要坚实的知识基础，专门领域知识的积累是创新人才产生的必要条件。正确答案：正确用户答案：正确第 23 题：通过传记研究等方法，心理学家还发现，在前期相对沉寂的阶段，刻意练习，从而积累本领域足够的专门领域知识和技能，并达到纯熟的掌握，是后来产生重要创造性成果的基础。正确答案：正确用户答案：正确第 24 题：所谓“从无疑处有疑”，从看似闭合和应然的知识体系中发现缝隙，就指的是内在动机心智。正确答案：错误用户答案：第 25 题：新颖性与价值性是两个定义创造

41、力的必要维度，两者缺一不可。正确答案：正确用户答案：正确第 26 题：创新的最终目标是改善财务，创新战略的引入与推进应该能够改进组织与企业的经营成果，并且对于改善企业营利有显著关系。正确答案：正确用户答案：正确第 27 题：国家创新体系是由大学、科研机构、企业及政府等组成的网络，它能够更加有效地提升创新能力和创新效率，使得科学技术与社会经济融为一体，协调发展。正确答案：正确用户答案：正确第 28 题：建设激励创新的公共服务环境，其中除了政府对创新的支持政策外，最为重要的是提供法制特别是知识产权保护环境。正确答案：正确用户答案：正确第 29 题：创新素质是指创新人才实现创新活动所必须具有的各种能

42、力和人格品质的总和。正确答案：正确用户答案：正确第 30 题：一般意义上的创新能力由创新意识、创新思维、创新技能三大要素构成。正确答案：正确用户答案：正确第3部分：多选题(每题4分，共10题。)第 31 题：在一般的工程技术发明中，往往（ ）进行逆向思维。A.从事物的功能出发，构想出获得该功能的各种可能性B.从事物自身的功能的反面进行探索，扩大技术的应用范围C.从事物结构的空间位置的反面探索出路；D.在探求方法上突破习惯性思维的束缚；E.从事物运动发展过程的逆过程进行研究；正确答案：B,C,D,E用户答案：A,B,C,D第 32 题：TRIZ理论的基本概念主要（ ）A.创新B.矛盾C.演化D.

43、资源E.理想度正确答案：B,CD,E用户答案：A,B第 33 题：创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（ ）。A.人才培养开发机制B.人才评价发现机制C.人才选拔任用机制D.人才流动配置机制E.人才激励保障机制正确答案：A,B,C,D，E用户答案：A第 34 题：营造激励创新能力提升的创新文化环境，必须尊重（ ）。A.尊重知识B.尊重实践C.尊重人才D.尊重创新E.尊重单位正确答案：A,B,C,D用户答案：A第 35 题：作者对其作品（ ）等为精神权利.A.署名权B.发表权C.修改权D.财产权E.商标权正确答案：A,B,C用户答案：A,B第 36 题：组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识，此类知识是经由人际互动而产生，组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动，并且高潮维持、累积此类知识，这个个人所无法带走的知识，包括：（ ）、组织文