公司员工临时外出管理制度(3页).doc

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-公司员工临时外出管理制度-第 3 页关于加强员工临时外出管理的通知各部门：为加强员工在上班时间内因业务外出的考勤管理，特做如下通知：一、 有下列情况者，可申请外出，并填写外出申请单：1、 需要外出立即办理的事务；2、 领导安排的必须立即完成的工作；3、 公司指定出席的会议或参加的培训等外事活动；4、 个人需要立即办理的私事。二、 外出时间规定：外出临时外出必须填写申请单，注明外出时间，所办事宜、超过时间不能返回的，必须向人力资源部电话说明理由，上班时间无批准手续外出的，门卫有权拒绝放行，私自离岗的按旷工处理。三、 临时外出的核准及批准权限：1、普通员工：由部门主管核准，车间员工由车间主任核准；2、中心/部门主管以上：须由总经理批复方可外出；3、外出人员不包括采购中心、销售中心的员工。4、外出人员将部门领导批准后的申请单交到人力资源部备案、登记。人力资源部负责外出人员的监督和控制，录入等规范化管理。 请大家自觉遵守！公司人力资源部2011年12月26日临时外出申请单单位（部门）姓 名外出时间返回时间外出理由部门意见：签名：年 月 日总经理意见：签名：年 月 日临时外出申请单单位（部门）姓 名外出时间返回时间外出理由部门意见：签名：年 月 日总经理意见：签名：年 月 日