专业技术人员心理健康与心理调适(7页).doc
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1、-1.2.3.4. 专业技术人员心理健康与心理调适-第 7 页5. 冰山模型中浮在冰面上的是(C)A:个性品质B:价值观C:行为D:内驱力6. 平常称为聪明的人智商为:(C)A:80-90 B:90-110 C:110-120 D:120以上7. (C)型人格善良,忍辱负重A:A B:B C:C D:D8. (A)是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式A:性格B:气质C:能力D:价值观9. 在气质类型中,哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点(A)A:胆汁质B:多血质C:粘液质D:抑郁质10. (D)是个体根据以往经验在一定时间里希望
2、达到目标或满足需要的一种心理活动A:需要B:内驱力C:动机D:期望11. (D)就是接受自己的全部,无论是优点还是缺点,无论成功还是失败A:自信心理B:自负心理C:自我欣赏D:自我悦纳12. 现代心身科学研究表明,(C)的疾病与心理压力有关A:25%B:50%C:75%D:90%13. 工作场所的人际因素是专业技术人员压力来源的:(B)A:个人因素B:组织因素C:外界环境因素D:社会因素14. “要么不做,要做就做到最好”是哪种认知模式(A)A:悲观的认知模式B:乐观的认知模式C:消极的认知模式D:积极的认知模式15. “酸葡萄心理”是专业技术人员进行压力管理的方式之一(C)A:情绪管理法B:
3、改变认知模式C:心理防卫机制D:自我悦纳法16. 专业技术人员普遍缺乏体育锻炼,尤其是(A)专业技术人员更为缺乏A:青年B:中年C:老年D:女性17. 心理危机中表现出感到惊慌、害怕是在第几阶段:(A)A:第一阶段B:第二阶段C:第三阶段D:第四阶段18. 人最大的敌人是自己,而自己最大的敌人就是(C)A:心理B:自卑C:心态D:健康19. 在人的自我认识窗中,应该(B)人的开放区域A:开发B:扩大C:避免D:缩小20. 有的国家开设了“骂人”俱乐部,心里有了闷气可以到“骂人”俱乐部去骂工作人员,这属于(B)A:矫正人格的方式B:适当发泄的途径C:一种娱乐方式D:俱乐部宣传方式21. 个人社会
4、支持系统最重要的一股力量是(A)A:血缘关系B:亲密关系C:夫妻关系D:社会关系22. 良好的沟通指的就是一种(B)的沟通过程A:有效B:双向C:互动D:有反馈23. 在影响人际关系的诸因素中,(B)是最重要的因素A:外表B:个性品质C:交往频率D:态度24. 与人交往时不由自主地感到紧张、害怕,以致手足无措,语无伦次,严重的甚至害怕见人,是(A)障碍A:恐惧心理B:孤僻心理C:猜疑心理D:敌意心理25. 在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为(A)A:首因效应B:近因效应C:晕轮效应D:刻板印象26. 心理韧性不足是职业倦怠的(A)A:个人内在原因B:外界客观原因C:职业原因D:心理危
5、机27. 影响专业技术人员心理健康的个人因素有:个性特征、个人能力和(B)A:社会事件B:个人期望C:生活事件D:行为模式28. 影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色压力和(C)A:行为模式B:个人期望C:生活事件D:社会事件29. 根据世界卫生组织的定义,健康包含躯体健康、心理健康和(B)A:良好的个性品质B:社会适应良好C:良好的人际关系D:良好的沟通方式30. 以下哪个选项不是职业倦怠的表现:(A)A:喜欢与人聊天B:身体疲惫C:人际关系的疏远D:缺乏职业价值观31. 下列哪个不是人际交往的功能:(C)A:心理保健B:行为协调C:展示个人魅力D:协调关系32. 在合理情绪
6、疗法的ABC理论中,A代表(A)A:诱发事件B:信念C:引发不良情绪的根源D:不合理的推理33. 一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍?(A)A:强迫症B:一般性焦虑障碍C:抑郁症D:躁狂症34. 以下选项中属于职场人际交往原则的是:(C)A:讨好原则B:命令原则C:平等原则D:补偿原则1. 专业技术人员心理健康和心理调适的必要性:(ABCD)A:防治身心疾病B:维护心理健康C:协调人际关系D:提高工作绩效2. 心理健康的新标准:(ACD)A:良好的自我意识B:良好的适应能力C:良好的应付能力D:良好的社会功能3. 情商主要是指人在等方面的能力(ABCD)A:情绪
7、认知B:情绪管理C:挫折耐受D:人际交往4. 人的个性心理特征包括(BCD)A:倾向性B:性格C:能力D:气质5. 从内在的角度看,专业技术人员心理健康的影响因素有:(ABCD)A:气质与性格B:情感与冲突C:认知方式D:早期的经历6. 专业技术人员的外在压力来源于(ABD)A:生活琐事B:生活压力C:情感压力D:工作压力7. 专业技术人员自我悦纳有哪些意义:(ABD)A:心理健康的需要B:适应环境的需要C:组织绩效的需要D:自我实现的需要8. 专业技术人员个人压力来源主要包括:(ABCD)A:个性特点B:家庭C:经济问题D:职业发9. 专业技术人员常见的心理问题有:(ABCD)A:职业倦怠B
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