河北省文明单位创建工作责任书.doc

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1、河北省文明单位创建工作责任书 为深化文明单位创建工作，把文明单位建设成为培育践行社会主义核心价值观的排头兵，XXX文明办与河北省文明单位XXX签订河北省文明单位创建工作责任书。XXX文明办为动态管理方，依照河北省文明单位管理办法和省文明办关于文明单位管理的有关要求，对XXX实施动态管理。XXX为责任落实方，不断加强精神文明创建工作，始终保持先进，发挥示范作用。一、深化创建活动 （一）加强组织领导。党委（组）主要负责同志和分管领导坚持“两手抓、两手都要硬”，以高度的政治责任感抓好精神文明建设，做到领导有力、组织健全、分工明确、工作扎实、机制完善，守土有责、守土尽责。 （二）培育践行核心价值观。倡

2、导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，推动社会主义核心价值观融入单位实际工作和员工日常生活，体现到服务守则、行为准则、规章制度和行业规范，成为人们的精神追求和自觉行动。 （三）突出道德实践。弘扬中华优秀传统文化和传统美德，扎实推进公民道德建设，深化拓展道德实践活动，广泛开展“讲文明树新风”、学雷锋志愿服务等活动，加强敬业教育、诚信教育、孝敬教育、勤俭教育和文明礼仪教育，开展好道德模范、先进典型学习宣传，加强公益广告宣传，积极参与文明城市创建活动和不文明行为专项整治行动。 （四）业务创新发展。生产经营单位诚信守法，管理科学，经济效益和社会效益稳步提高。

3、党政机关和执法部门依法行政、廉洁高效，忠诚、干净、担当、实干，群众满意度高。服务性单位工作规范，优质高效，业务工作处于全省同行业领先水平。 二、发挥带动作用 （一）发挥文明单位在群众性精神文明创建活动中的基础作用，承担创建任务，落实创建责任，以单位员工良好素质带动社会文明程度的提升。 （二）发挥文明单位群众性精神文明创建活动中的引领作用，带动全行业各单位积极参与文明城市创建。 （三）发挥文明单位在群众性精神文明创建中的辐射作用，文明单位与周边社区、街道、学校等积极开展共建活动，形成以点带面、共建共享的创建格局。 三、加强动态管理 （一）文明单位通过“河北省文明单位动态管理系统”，及时报送创建工作情况。文明办实时督促监管，推动文明单位创建工作常态长效。 （二）文明办对创建力度松懈、工作明显滑坡、发生问题集中的单位发放整改通知书，责令其限期整改。（三）整改后工作严重滑坡、在省级考评中排名靠后和发生“一票否决”问题的单位，由各地各部门文明办报省文明办取消其省级文明单位资格。 动态管理方： 责任落实方： XXX文明办 XXX单位 2016年 月 日 2016年 月 日