2017年度高等考试政治一轮深刻复习配套教案整编-第3单元收入与分配3.7(含2016年度全部整合例题解析).ppt
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1、第三单元收入与分配,第7课个人收入的分配,一、分配制度 1.我国现行分配制度及其客观必然性 (1)分配制度:按劳分配为主体、多种分配方式并存。 (2)客观必然性:生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。,2.按劳分配 (1)地位:是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在所有分配方式中居于主体地位。 (2)基本内容和要求:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,
2、少劳少得。 (3)原因:是由我国现实的经济条件决定的。实行按劳分配的前提是生产资料公有制,物质基础是社会主义公有制条件下生产力的发展水平,直接原因则是社会主义条件下人们劳动的性质和特点。 (4)作用:有利于促进社会生产的发展,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。,正确理解按劳分配 (1)按劳分配并不意味着等量劳动会取得等量报酬。一方面,因为个人劳动能力和单位时间内劳动的质量是不同的;另一方面,因为劳动者的个人收入是与企业的经营状况和经济效 益相联系的。只有当企业能取得一定的效益时,劳动者的个人收入才有保障。这就是目前不同企业的职工收入差距较大的主要原因。 (2)按劳分配是在社会主义公有制
3、范围内实行的分配制度。,3.多种分配方式并存 (1)各种分配方式:劳动、资本、技术和管理按贡献参与分配的制度。 (2)意义: 是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。 体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。 有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推动经济发展。,二、收入分配与社会公平 1.收入分配的公平 (1)表现:收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。 (2)意义:收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求,是实现共同富裕的体现。 (3)措施: 最根本的是大力发展生产力,贯彻
4、落实科学发展观,努力增加居民收入。 坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 增加居民收入,提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,是实现社会公平的重要举措。,再分配更加注重公平是实现社会公平的另一个重要举措。 初次分配和再次分配都要兼顾效率与公平,既要合理拉开收入差距,又要防止收入差距过于悬殊。 提示:促进收入分配公平的根本性措施是大力发展生产力。,2.兼顾效率与公平 (1)关系: 一致性:一方面,效率是公平的物质前提;另一方面,公平是提高经济效率的保证。 矛盾性:二者分别强调不同的方
5、面,又存在着矛盾。 (2)措施: 发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要兼顾效率与公平,既要提高效率,又要促进公平。 兼顾效率与公平,既要反对平均主义,也要防止收入悬殊;既要落实分配政策,也要提倡奉献精神。 在鼓励人们创业致富的同时,倡导回报社会和先富帮后富。,考点二,考点一,考点一我国的分配制度 要点归纳 1.分配制度存在的原因,考点二,考点一,2.正确区分按劳分配与按生产要素分配,考点二,考点一,3.深入理解按生产要素分配,考点二,考点一,关于分配方式的误区 (1)劳动收入都是合法收入,非劳动收入都是非法收入。 错误。劳动收入中,有通过诚实劳动和合法经营取得的合法收入,也有通过生产假冒
6、伪劣商品等手段而获得的非法收入;非劳动收入中,同样有符合国家法律规定的合法收入,也有通过贪污受贿、偷税漏税等方法获得的非法收入。国家保护一切合法的劳动收入和非劳动收入。 (2)凡是工资收入都属于按劳分配。 错误。在公有制经济内获得的工资属于按劳分配,在私营企业和外资企业中获得的工资属于按劳动要素分配。,考点二,考点一,(3)社会主义公有制经济范围内分配都属于按劳分配。 错误。社会主义公有制经济中的福利性分配和社会保障收入不属于按劳分配,社会主义公有制经济中也存在按生产要素分配。 (4)按劳分配中等量劳动一定会获得等量报酬。 错误。因为按劳分配实现的程度与本企业的经济效益相关,不同行业、不同地区
7、之间也存在着实际的差距。 (5)社会主义初级阶段的分配方式就是社会主义的分配方式。 错误。社会主义的分配方式是指体现社会主义性质的分配方式,即公有制范围内实行的按劳分配。,考点二,考点一,易错辨析 1.在公有制经济中只能实行按劳分配,在非公有制经济中只能实行非按劳分配 【辨析】 按劳分配只存在于公有制经济中,但公有制经济中还存在非按劳分配,如福利性分配;非公有制经济中的分配方式一定是非按劳分配方式。 2.劳动收入都属于按劳分配方式 【辨析】 只有公有制经济范围内的劳动收入是按劳分配方式,个体劳动者劳动成果分配、按生产要素分配中的按劳动要素分配属于非按劳分配方式。,考点二,考点一,命题探究 命题
8、点:多种分配方式 典例(2014天津高考)河北省饶阳县的程秀把承包的4亩地入股流转给某民营农业科技有限公司,成为该公司的股东和员工。程秀说:“除了每亩每年保底租金800元外,我春节前又领了15%的分红,加上每月工资1200元,一年下来能挣两万多。”她的收入 () 属于按生产要素分配受公司经营状况的影响属于按劳分配受股票价格波动的影响 A.B. C.D.,考点二,考点一,【解题思路】本题考查收入分配的知识。程秀的分红收入、租金收入属于按生产要素分配,工资收入属于按劳动要素分配(或按生产要素分配),入选;民营农业科技有限公司属于非公有制经济,而按劳分配必须在公有制经济范围内进行,排除;作为该农业科
9、技公司的股东,获得的分红收入来自于企业利润,受到企业经营状况的影响,入选;炒股的收益受到股票价格波动的影响,而程秀没有炒股,排除。 【参考答案】 A,考点二,考点一,【方法指导】按劳分配需要满足两个条件,一是公有制范围;二是劳动收入。生产要素分配是资本、技术、土地、管理等资源参与生产获得的收入。,考点二,考点一,1.(2015广州一模)某中外合资公司规定,每年将利润的10% 作为年终一次性奖金发给员工,其构成如下图。从一个侧 面可以看出,该公司 () 坚持生产要素按贡献参与分配的制度缩小员工收 入差距,落实同工同酬兼顾效率与公平,再分配更加 注重公平注重劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 A.B
10、.C.D. 【解析】某中外合资公司每年将利润的10%作为年终一次性奖金发给员工,是按生产要素中的劳动要素参与的分配,说法正确;劳动生产率提高,公司的利润就高,员工就可以多得到奖金,体现了注重劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,说法正确。题中该公司的行为不能缩小员工收入差距和落实同工同酬,与题意不符;在题干中未体现。故正确答案是A项。,A,考点二,考点一,2.国务院下发文件进一步规范城乡统一建设用地市场,农村集体经营性建设用地出让、租赁、入股,与国有土地同等入市、同权同价的政策得到初步落实。这项政策有利于增加农民的 () A.转移性收入B.经营性收入 C.财产性收入D.工资性收入 【解析】所谓财产
11、性收入,主要是指居民通过自己拥有的动产和不动产,进行投资而获得的收益,它既包括财产增值收益,也包括出让财产使用权所获得的收益。通俗地说,财产性收入就是人们投资理财所获得的收益。故选C项。,C,考点二,考点一,考点二效率与公平 要点归纳 1.收入分配公平是什么 (1)含义:收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过大,要保证人们的基本生活需要。,考点二,考点一,(2)认识我国的收入差距及其现状:,考点二,考点一,2.重视社会公平的依据 (1)有利于让人民共享发展成果,是坚持以人为本的科学发展观的体现。 (2)公平的收入分配是社会主义分配原则的体现,它有助于协调人们之间的经济利益关系,
12、实现经济发展、社会和谐。 (3)公平是提高经济效率的保证。只有维护劳动者公平分配的权利,保证劳动者的利益,才能激发劳动者发展生产、提高劳动效率的积极性,才能促使人们奋进,使社会具有生机和活力。 (4)是社会主义生产目的的体现,也有利于实现社会主义市场经济的共同富裕这一根本目标。 (5)它有利于刺激消费、扩大内需,加快转变经济发展方式,促进经济发展。,考点二,考点一,收入分配公平不等于平均主义 (1)收入分配的公平,主要表现为收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。 (2)相对平等不是绝对平等。它允许差别存在,否认差别的绝对平等会陷入平均主义,收
13、入分配公平与平均主义有着根本的区别。 (3)平均主义抹杀了一切劳动差别和分配差别,要求绝对平均,实际违背了公平原则,压抑劳动者的创造性。所以,收入分配公平与平均主义是根本对立的。,考点二,考点一,3.如何实现社会公平 (1)生产决定分配,要实现分配公平必须大力发展社会生产力,创造社会财富,为实现分配公平奠定物质基础。 (2)制度保证:坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的分配格局提供了重要的制度保证。,考点二,考点一,(3)重要举措:保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。这有利于理顺国家
14、、企业和个人三者的分配关系,维护劳动者利益,也有利于合理调整投资与消费的关系,促进经济社会协调健康发展。因此,要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,着力解决收入分配差距较大的问题。要规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,调节过高收入,清理规范隐性收入,取缔非法收入,努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。,考点二,考点一,易错辨析 1
15、.初次分配与再分配的区别 【辨析】 (1)初次分配,是指在创造国民收入的物质生产部门内部的分配,形成国家、集体(企业)和劳动者个人的原始收入。物质生产部门是指创造物质产品和增加产品价值的生产活动部门,包括:工业、农业、建筑业以及为生产服务的运输业和邮电业,还包括作为生产过程在流通领域继续的那一部分商业(即商品的分类、修整、包装、保管等劳动)等五大物质生产部门。 (2)再分配,是国民收入在物质生产部门内部进行分配后,还必须在全社会范围内进行再次分配,以保证满足非物质生产部门的需要,保证非物质生产部门、重点建设项目资金、集体福利事业、各地区经济平衡发展、社会后备基金的需要等。非物质生产部门,包括:
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