服装店铺销售目标达成激励方案(2页).doc
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-服装店铺销售目标达成激励方案-第 2 页12-1月销售冲刺激励方案为充分调动终端导购销售热情，树立积极的榜样引导，突出公司多劳多得的薪酬原则，保障公司战略目标实施，落实年前两个月800万销售任务的攻坚，特制定本销售冲刺激励方案（实施时间12月4日-1月30日）：一、 金牌销售奖设定导购每天起步销件，每超一件给于金额翻倍奖励，每周汇总发财务审核，月底统一发放。起步每超一件奖励金额 3件起步4件5件6件以上0每件5元每件10元每件15元二、 业务精英奖即店铺每月个人完成金额，累积排名第一的导购，给予200元奖励外加带薪休假一天。三、 团队奋进奖以店铺为单位，分两个考核时间段，店铺每日销售对应分级达标奖励，每周统计汇总发财务审核，月底统一发放，奖金纳入店铺爱心基金，仅团队活动经费使用。 县城店铺（修水划入市级店铺核算）周一至周四3000-3500元3500-4500元4500-5500元5500元以上第一名奖励30506080周五至周日3500-45004500-55005500-65006500以上第一名奖励30506080 市级店铺周一至周四4500-55005500-65006500-75007500以上第一名奖励30506080周五至周日5500-65006500-75007500-85008500以上第一名奖励30506080
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