浅谈工作中如何提高责任心(4页).doc
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1、-浅谈工作中如何提高责任心-第 4 页浅谈工作中如何提高责任心强烈的责任心是工作的基本准则之一,是决定能否健康发展的核心品质之一,是一个人价值观的直接反应,也是一个人能否做好工作的前提。工作责任心就是对自己所从事的工作应负责的认识精通、对其工作岗位相应的规章制度、操作规程的严格遵守、勇于承担责任和自觉履行义务。增强工作责任心,就是要增强遵守规程、承担责任和履行义务的自觉性,并不断达到新的高度。工作责任心缺失,主要体现在工作态度上,具体表现在以下几个方面:一是工作热情不高,态度冷漠,缺乏信心;二是工作质量不好,不断重复低级错误;三是工作协调困难,上下程序、作业配合不畅;四是工作态度马虎、拖拉,得
2、过且过;五是工作效率低、留有后遗症;六是工作精力不集中,凭兴趣做事;七是遇到困难绕开走,能避就避、能推则推。如果出现工作责任心缺失,员工工作热情低,态度马虎,工作质量不好,生产运营中将会出现设备设施运行不畅、产品不合格、任务不达标、安全环保隐患多等问题;如果公司、部门管理者不加强管理,遇到困难绕开走、遇事推诿,就会出现更加严重的问题。因此,工作责任心是公司运营的基石,是公司发展的前提,是公司文化的核心之一。提高各级员工的工作责任心势在必行。工作责任心体现在三个阶段。第一阶段是办事之前要先想到后果,做到未雨绸缪;第二阶段是办事过程中对工作进行全面管控,控制工作向好的方向发展,防止坏的结果出现;第
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