做一名幸福快乐的教师(10页).doc
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1、-做一名幸福快乐的教师-第 9 页做一名幸福快乐的教师德州经济开发区实验小学 王凤静 拥有专业化的教师是学生及家长所需求的,所以期待专业化的发展一直是每一位教师的梦想,如何把职业转化为专业,我想结合自己的工作和大家交流专业化所必须具备的几个方面:爱岗敬业、热爱学生、幸福发展。一、 爱岗敬业 这是一个多么朴实与熟悉的字眼,但要真正细细的体会它的内涵和实质,又是多么的博大。作为一线教师的我认为下面的这两方面是核心:(一) 转变职业观: 职业与专业是有区别的,职业是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作,是任何人都可以从事的。专业则是一群人经过专门教育或训练,专门从事某种工作或职业的,具有不可
2、替代性,例如我们比较羡慕的医生、律师等。 教师最初是被称为职业的,后来基于教师待遇提高的要求,社会对教育的需求,才进而要求教师有专业化的成长。我国的教师法指明:教师是履行教育教学职责的专业人员。专业知识大家在学校已经接受了传授,从教后专业的态度和专业意识才是最重要的。我04年参加工作,在此之前曾在一私立学校任教,当时在同一办公室是德州和济南有些名气的老师,他们那种对教师这一职业的责任感、工作热忱感染了我,他们那种标准的专业素养吸引了我。于是当我真正踏上讲台并担任班主任之后,便立志要成为和他们一样的老师,那就是我最初的教师梦。那些年,职称自然晋级,不需要任何证书和科研成果,像讲课、论文都是大家在
3、教学之外所不屑从事的一项劳心、劳力又伤财的工作,但我是单位唯一的新人有时间有精力,没有任何推脱的借口,讲公开课、写论文成为我教学之外的工作。如今回想起来,哪些活动给我的历练是我终生教育生涯所受用的,那种不推脱或许就是爱岗敬业最微小的表现吧,那种敢于尝试,不辞辛苦,或许就是职业发展的开始吧。在踏上讲台的那一刻,我不仅仅把教师这一工作当做养家的饭碗去做,更多的时候是期盼自己的课堂有特色,期盼自己的班级有特色,这或许就是一种最原始的专业化态度和专业化意识吧。而要实现自己的梦想,唯有在平平淡淡的工作中,安安静静的思考、踏踏实实的去做。老师们无论大家是出于何种动机从事了教师这一行业,都请大家热爱它,无论
4、是对自己还是对学生专业化发展都是必须的,因为我们的工作对象是活生生的人,我们所做的工作是生命影响生命,个体影响个体的工作。(二)确立自己的专业理想、专业追求 曾经在肖川教授的报告中听到这样一个修房子的故事:一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉他的雇主承包商他不想再盖房子了,想去与他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬,但他该退休了。他们的生活也能过得去。承包商看到他的好工人要走感到非常惋惜,便问他能不能再建一栋房子,就算是给他个人帮忙。 木匠答应了,随着时间的推移,显而易见的是他的心已不在工作上,不仅手艺退步,而且还偷工减料。以这种方式结束他所热衷的事业令人感到遗憾。木匠完工后,雇
5、主来看房子。他把前门的钥匙交给木匠。“房子归你了,”他说,“这是我送给你的礼物。” 木匠感到很震惊!太丢人了!要是他知道他是在为自己建房子,他做事的方式就会完全不同了。我们也是一样。我们每天都在书写我们的人生,往往并没有竭尽全力。那么我们也会吃惊地发现我们将不得不住在我们自己建的房子里。如果我们可以重来,情形就会大不相同。但我们无法回头。 你就是那个木匠。 每天你钉一颗钉子,放一块木板,垒一面墙。有人说:“人生是一项自己做的工程”。 你今天做事的态度和所做的选择,筑成你明天要住的“房子”。要用心建哟! 这个故事的寓意:人生就是一项自己做事的态度。 我们的人生,我们的教学就是那座房子,拥有做事的
6、态度是成功的前提,之后给自己的专业发展寻找追求和理想,要小一点再小一点,直到可触。加入俱乐部之后我给自己定出了几个小目标有:教学方面试着研究数学与生活的关系,试着做点小课程、写点教育随笔、教育故事来丰富自己的教学工作。在班级管理方面,打造幸福的家庭般的班级,让孩子们互相尊重、互相帮助,让他们有好的习惯,学会学习、学会交往,让我的孩子们成长为勇于承担,敢于创新的人。在实现这些目标的过程中希望能够得到领导和老师们的帮助,先谢谢大家。二、热爱学生 每一位老师出于大家的良心和职业道德都是爱孩子们的,但你问过你的学生,这份爱他感受到了吗?所以作为老师的我们仅仅有责任心、仅仅有激情是不够的,还要有充满未来
7、性的学生观。 (一)让学生感受你的爱 曾听过这样一个案例:有一位英语老师特别伤心的向领导哭诉,她在接手一个新班之后,发现孩子的英语成绩不理想想,于是想尽各种方法提高学生的成绩比如逐个检查批改学生的作业然后辅导,比如牺牲自己的休息时间进行补课,但到年终学生给教师打分的时候,他却是最低的,这位老师非常的伤心呀,他想不明白自己全心全意的为学生哪怕牺牲自己的休息时间,他觉着自己对学生的付出都是白费的。而领导也觉着这位老师是有责任心的,是敬业,为什么会出现这样情况呢?于是领导走进这个班去调查,问这样一个负责的老师则么会得到如此低的评分,学生的回答是,老师尽责我们也知道打这样低的分并不是针对她,只是实事求
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