我们应该如何应对各种压力(4页).doc
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1、-我们应该如何应对各种压力-第 3 页情绪管理-如何应对压力在高速运转的现代社会里,人们深陷日常事务的繁杂之中,时常感到压力重重。我们的生活是由四个不同的领域构成的:工作-成就,身体-健康,家庭-交际,思想-文化。要想成功地处理好这四个方面之间的关系,是相当不容易的,因此有越来越多的人无法在它们之间找到合适的平衡点。一旦这种不平衡的状态长期持续下去,就很可能导致心理危机,使人心力交瘁、不堪重负并最终放弃自己的梦想。因为实际上,不管你如何高效地利用时间,如何紧凑地安排生活,也不可能完全满足别人的要求。今天仍然适用的人、事、物,明天可能就被淘汰了。每天我们都不得不面对来自工作、生活的各种新的要求和
2、挑战。所以,就只好每天都在数不清的日程安排中疲于奔命,丝毫没有喘息的机会。这个时候,我们已身处压力之中了。于是我们使用频率最高的一个字就是“忙”。我们经常体验到的一种心理感受就是累,一种说不出滋味的累,是对工作产生的一种厌倦情绪。有时候我们会幻想,要是现在能退休该多好呀;有时候我们想逃避,对自己说:“算了,别去想那些烦心事了。”可是“那些烦心事”,却总是剪不断、理还乱,才下眉头,又上心头。那些焦虑、健忘、失眠甚至抑郁慢慢向我们袭来,生活的迷茫、职场的紧张有时候会压得你喘不过气来,面对这种“世界范围的流行病”我们不得不探究一个课题:我们该如何正确应对工作压力?职业倦怠是指在职业环境中,长期的情绪
3、紧张元和人际关系紧张元的应激反应而表现出的应激关系综合症。工作倦怠是个体不能有效地应对工作上延续不断的各种压力,而产生的一中长期性心理反应,由情绪衰竭、玩世不恭和成就感降低这3个维度构成的心理状态。其中情绪衰竭是职业倦怠的核心成分,情绪衰竭指感到情绪处于极度疲劳状态,如果这一疲惫的情绪状态长期持续下去,个体就会感到一些负面的情绪,并对服务对象表现出消极冷漠的行为,这就是去个体化。有研究发现有90%的医生感到身心疲惫,睡眠障碍、活力下降。护士是卫生行业中压力最大的职业之一。病人的情绪会因病情的起伏波动而变得焦虑、恐惧,他们不断询问护士自己的病情变化;有的甚至对医生所开处方及治疗方案存在戒备和仇视
4、心理,甚者将发泄情绪自然转移到与自己密切接触的护士身上。因此,医务人员应该学会自我调整,以轻松、平和的心态展开工作,并掌握一定的心理学知识,做病人的“心理按摩师”。如果我们本身就背负着压力,极易引发医患之间的矛盾。病人常会将自己的情绪转移发泄到医务人员身上,这时我们需要换位思考,应用心理咨询中的同感、共情来理解病人的不满。1、形成正确认知首先,要对压力有个正确的认识。压力有它的消极面,也有它的积极面。著名心理学家罗伯尔说得好:“压力如同一把刀,它可以为我们所用,也可以把我们割伤。那要看你握住的是刀刃还是刀柄。”因此我们要正确看待压力,牢记一句话:有压力才有动力。 其次,正确评估自己、接受自己。
5、人贵有自知之明,每个人都是有所能也有所不能,找到自己最擅长的那一点,使之最大化,你就能在工作中游刃有余,倍感轻松。 最后,认识环境、适应环境。我们正处在一个竞争激烈的现代社会,这是一个适者生存的世界。如果你能很快的适应这个环境,你就可以很好的发展,如果你长时间不能适应这个环境,你最终必将会被淘汰,因为这个社会、环境是不可更改的事实前提,我们只能入乡随俗,“山不过来,我就过去”。埋怨和牢骚不能改变环境,不能解决问题,我们只能从改变自身做起,去接受现实。2、调整自我心态禅宗有句名言:“风也没动,帆也没动,是心动。”所以,缓解压力,除了营造一个宽松的环境外,更重要的是需要我们拥有一个良好的心态!那么
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