医疗器械企业员工任职要求(6页).doc

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1、-医疗器械企业员工任职要求-第 6 页KX-ZD/B.0-2010-附件3各部门人员任职要求部门职务任职要求生产技术部经理1.正直诚信、认真严谨，有强烈的责任感；2.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；3.医药或化学类相关中专及以上学历，具有运营管理、供应链管理产线管理等方面的知识；4.熟悉医疗器械法律法规，熟悉质量管理体系；5.年以上医疗器械生产管理经验；6.有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，有一定的项目管理能力。生产技术部技术人员1.医药相关专业本科以上学历；2.具备5年以上相关工作经验；3.精通专业知识和专业技能，熟悉企业相关产品的生产技术以及工艺等相

2、关知识，能迅速解决生产过程中的技术问题；4.具备良好的沟通协调能力；5.具备较强的责任心和进取精神。生产技术部操作工1.具有中专以上学历；2.有良好的身体素质；3.具有较强的工作责任心和团结协作精神；4.熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关ISO9000质量体系的基本知识。生产技术部库管员1. 具有普通中学高中毕业或中专以上学历；2. 接受过物资管理相关的培训优先；3.具有从事本行业物资仓储2年以上的工作经验。4.工作认真负责，具有全局观念，能准确理解和领悟上级指令，全面完成本岗位工作任务；5.熟悉物资仓储运作基本方法和工作程序，掌握公司生产经营中各种物资和产品的基本情况；6.工

3、作细心，办事稳重，工作计划性强，具有当家理财的能力；7.工作讲原则，坚持按制度规章办事，不徇私情不谋私利，忠诚公司，能抵制各种损害公司利益的行为；8.身体健康，具有承受日常繁忙的压力和随时进行入库、出库不出差错的能力。质量管理部经理1.正直诚信、认真严谨，有强烈的责任感；2.本科及以上学历，化学或医学相关专业毕业；3.7年以上实验室质量管理经验；4.熟悉医疗器械法律法规，熟悉质量管理体系；5.有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，有一定的项目管理能力。质量管理部检验员1. 能遵守公司的规章制度，服从上级领导安 0排，履行自己岗位职责，按时完成工作任务；2.能依照检

4、验标准检验实施产品检验；3.能熟练运用、操作和维护常用的量具、量规及公司全部检测设备；4.能独立应用相关的抽样检验标准；5.能进行较复杂的误差分析，能对不合格原因进行分析，提出纠正和预防措施建议，能对中级人员的检验方法和结论进行验证和确认；6.能对所检产品判定检验结论，能审核和确认中高级检验员的检验结论，能对产品的质量作出综合统计和分析；7.熟悉整个质量管理体系要求；8.能够运用计算机办理日常工作流程，利用质量分析软件工具对质量问题进行分析，质量数据记录；9.能够对客户反馈质量问题进行有效的回复。市场部经理1.熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识；2.具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理

5、学知识，善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验；3.熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；4.信息来源广泛，同客户有良好的人际关系；5.较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率；6.较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施；7.有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。市场部采购员1.中技以上学历或相关采购工作一年以上经验；2.有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识；3.有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。市场部销售员1.专

6、科及以上学历，市场营销等相关专业；2.2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力；6.身体健康，无不良工作记录。办公室主任1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。办公室文员1.大专以上学历或相关行政部工作2年以上经历；2.有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力；3.对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验；4.熟悉相关的法律、法规知识。注： 技术人员、车间操作工和检验员为影响产品质量的重要岗位， 对人员的选拔要严格按照要求进行。 编制： 批准：