安环部安全生产责任制考核记录(5页).doc

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1、-安环部安全生产责任制考核记录-第 5 页江苏柏川化工有限公司安环部安全生产责任制考核记录表 2011年 月 日项目考 核 内 容标准考核方式扣分标准得分一、安全生产控制指标完成情况（25分）1、发生轻伤事故，轻微事故。2分检查事故情况。每 1人扣2分。每次事故扣2分2、发生死亡事故、重伤事故25分事故情况。全月不得分二、安全生产工作部署和落实情况（10分）认真贯彻学习上级文件精神，并落实。认真学习公司安全文件精神，并落实执行。5分查文件，会议台帐。有一次落实不到位扣2分。3、是否坚持每月召开安全生产例会。5分查阅会议记录。少一次扣2分。三、检查与隐患整改（15分）1、要定期组织单位安全检查，

2、发现隐患及时整改；并有检查记录。5分检查单位安全台账 没有检查记录扣2分，存在明显隐患扣3分。2、安全处下达的隐患通知书要按时整改，并及时回馈。5分落实整改。不及时的扣2分，发生事故的不得分。3、制定方案，实施内部安全考核。5分查考核记录。没有考核的扣2分，无考核记录的扣2分。四、安全 网络建设（5分）1、完善车间安全网络，成立安全领导小组；5分查资料。网络、人员不到位的扣3分。2、网络和领导小组上墙。5分现场。未上墙的扣3分五、安全生产基础工作（15分）1、制定并随时更新单位安全制度和安全操作规程。并将相关制度规程上墙。5分查资料，看现场。无制度规程的扣2分，制度规程不完善，不及时更新的扣2

3、分；制度不上墙的一处扣1分。2、“安全生产月”等安全生产宣传活动开展情况。5分查阅有关活动记录。落实开展不到位的扣5分。3、经常性的组织车间安全培训，培训要有计划，经过和效果。5分查培训记录无培训计划的扣2分；培训计划不落实的扣3分。4、积极参加公司组织的各项活动。经常性组织车间、班组安全活动。5分查有关活动记录。不参加的或不积极的扣3分，班组、车间无活动记录的扣2分。六、事故报告和事故处理（15分）1、事故发生后要及时上报公司安全处，不能隐瞒不报。5分查事故报告情况。不及时报告事故的扣2分，迟报事故的扣3分，瞒报，虚报的扣单位5-10分，重大事故不得分。2、单位要建立事故台账，对事故进行登记

4、5分查台账不登记的扣一次2分3、发生事故应严格按照“四不放过”的原则进行处理。5分查有关事故处理记录。不按事故“四不放过”处理的扣单位5分七、其它管理（15分）1、实施戒烟管理。3分现场检查考核发现1人吸烟扣5分，一个烟头（灰）扣2分，一个火柴棒扣2分。2、现场标志管理要明显，清晰，完整。2分查现场标志损坏、丢失的扣2分；标志不清晰的扣1分3、安全报表要及时。2分报表时间每月30日前。迟报的每次扣2分。4、按规定佩戴劳动保护和安全用具。2分现场检查发现不按规定使用和穿戴的扣2分。5、严格执行安全规程和制度。3分现场检查发现一人次“三违”现象的，扣2分。情节严重的由公司处理。合计得分备 注考核满

5、分为100分，存在扣分项，扣完为止。考核人员安全生产委员会注：1、考核得分在90分以上为称职；考核得分在80-89分的为基本称职；考核 得分在80分以下的为不称职。 2、考核结果将于每月月底在宣传栏里公布。江苏柏川化工有限公司安环部安全生产责任制考核记录表 2012年 月 日项目考 核 内 容标准考核方式扣分标准得分一、安全生产控制指标完成情况（25分）1、发生轻伤事故，轻微事故。2分检查事故情况。每 1人扣2分。每次事故扣2分2、发生死亡事故、重伤事故25分事故情况。全月不得分二、安全生产工作部署和落实情况（10分）认真贯彻学习上级文件精神，并落实。认真学习公司安全文件精神，并落实执行。5分

6、查文件，会议台帐。有一次落实不到位扣2分。3、是否坚持每月召开安全生产例会。5分查阅会议记录。少一次扣2分。三、检查与隐患整改（15分）1、要定期组织单位安全检查，发现隐患及时整改；并有检查记录。5分检查单位安全台账 没有检查记录扣2分，存在明显隐患扣3分。2、安全处下达的隐患通知书要按时整改，并及时回馈。5分落实整改。不及时的扣2分，发生事故的不得分。3、制定方案，实施内部安全考核。5分查考核记录。没有考核的扣2分，无考核记录的扣2分。四、安全 网络建设（5分）1、完善车间安全网络，成立安全领导小组；5分查资料。网络、人员不到位的扣3分。2、网络和领导小组上墙。5分现场。未上墙的扣3分五、安

7、全生产基础工作（15分）1、制定并随时更新单位安全制度和安全操作规程。并将相关制度规程上墙。5分查资料，看现场。无制度规程的扣2分，制度规程不完善，不及时更新的扣2分；制度不上墙的一处扣1分。2、“安全生产月”等安全生产宣传活动开展情况。5分查阅有关活动记录。落实开展不到位的扣5分。3、经常性的组织车间安全培训，培训要有计划，经过和效果。5分查培训记录无培训计划的扣2分；培训计划不落实的扣3分。4、积极参加公司组织的各项活动。经常性组织车间、班组安全活动。5分查有关活动记录。不参加的或不积极的扣3分，班组、车间无活动记录的扣2分。六、事故报告和事故处理（15分）1、事故发生后要及时上报公司安全

8、处，不能隐瞒不报。5分查事故报告情况。不及时报告事故的扣2分，迟报事故的扣3分，瞒报，虚报的扣单位5-10分，重大事故不得分。2、单位要建立事故台账，对事故进行登记5分查台账不登记的扣一次2分3、发生事故应严格按照“四不放过”的原则进行处理。5分查有关事故处理记录。不按事故“四不放过”处理的扣单位5分七、其它管理（15分）1、实施戒烟管理。3分现场检查考核发现1人吸烟扣5分，一个烟头（灰）扣2分，一个火柴棒扣2分。2、现场标志管理要明显，清晰，完整。2分查现场标志损坏、丢失的扣2分；标志不清晰的扣1分3、安全报表要及时。2分报表时间每月30日前。迟报的每次扣2分。4、按规定佩戴劳动保护和安全用具。2分现场检查发现不按规定使用和穿戴的扣2分。5、严格执行安全规程和制度。3分现场检查发现一人次“三违”现象的，扣2分。情节严重的由公司处理。合计得分备 注考核满分为100分，存在扣分项，扣完为止。考核人员安全生产委员会注：1、考核得分在90分以上为称职；考核得分在80-89分的为基本称职；考核 得分在80分以下的为不称职。 2、考核结果将于每月月底在宣传栏里公布。