幼儿园园长考核评价细则表(二)(5页).doc

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1、-幼儿园园长考核评价细则表(二)考核项目考核目标考核具体内容考核记分办法得分基础条件基础条件教龄一年 0.5分本科学历5分、专科学历4分、中专及高中学历3分、初中及以下学历1分。全国教师资格证5分，区教师资格证2分，没有不得分。办园条件15分园舍条件基本用房完善，有活动室、寝室、保健室、多功能活动室、办公室。 5分实地查看，缺1室扣1分实施设备设施设备达到省定标准 。 5分实地查看，达不到标准扣1分教玩具配备教玩具配备基本达到省定标准，其中自制教玩具达三分之一。 5分实地查看，自制教玩具达不到标准扣2分园所管理70分办园方向确立目标，方向明确，并上墙。3分实地查看，查阅资料，有办园理念、方向，

2、有园风园训记3分园务管理各类档案按标准整理规范、齐全。10分查阅档案，档案规范、齐全记10分，不规范扣2分，不齐全扣2分室内外装饰符合幼儿年龄特点，并及时更换。10分实地查看，不符合幼儿年龄扣2分，不及时更换扣5分教玩具管理各类教玩具定时粉刷、消毒。 2分实地查看，查看记录不按时粉刷、消毒扣1分各类教玩具按类放置，放置的地方便于幼儿取放，并且整齐、卫生。 3分实地查看，酌情扣分计划制度全园各类计划齐全，符合本园实际。5分查阅资料，缺一项扣1分，扣完为止。全园规章制度齐全，并由执行记录等材料。 5分查阅资料，缺一项扣1分，扣完为止。财务管理严格执行收费标准，无乱收费现象。 2分家长举报有乱收费现

3、象并属实，扣2分严格园务公开制度，园长不得自己来办公室报账，所有开支要向全园教师公开通报。 5分查阅共公开材料，园长报账扣2分，账务不公开扣2分教师管理教师形象要做到为人师表，不穿奇装怪服，不穿高跟鞋跟幼儿一起参与活动。 10分发现有教师有其现象每人次扣2分教师专业不断提升，业务能力不断加强。10分通过听课、看活动，酌情扣分在幼儿园教师不干私活，每时每刻不离开幼儿。5分发现有教师有其现象每人次扣2分安全管理40分安全教育有安全制度和安全预案。5分资料不齐全，一项扣2分每学期每项安全至少要有1次安全演练，每学期要向老师、幼儿、家长进行2次安全培训。 10分查阅资料，缺一项扣2分，扣完为止。安全防

4、护严禁使用无证校车接送孩子。 10分发现有此校车扣10分严格执行外来人员进出登记制度，“三防”落实到位。 5分查阅资料，酌情扣分无重大安全责任事故。 10分发生重大事故扣10分，其他酌情扣分卫生保健20分健康检查幼儿体检每年一次，每半年测身高、体重、视力1次，合格率90%以上。 5分查阅资料，资料不全每项扣2分有晨、午检及全日观察记录，并有统计与分析。5分查阅资料，资料不全每项扣2分卫生消毒物品、环境每日消毒1次，湿式清扫地面，室内空气流畅，无异味，传染病控制及时有效。幼儿杯巾摆放有序，有合适的标记。10分实地查看，查阅资料，不按标准执行每项扣2分教育教学60分教育环境各班环境布置美观，幼儿化

5、，幼儿参与程度高。10分不更换内容每班扣2分，幼儿参与程度不高每班扣2分，扣完为止有能反映进程的主题墙。5分不跟进程每班扣2分，儿童参与程度不高每班扣2分，扣完为止教材使用统一使用省定教材，使用正版教材。 5分使用盗版教材扣5分教育活动园长深入班级看活动，每学期不少于10次，听课平均达20节，并对活动有指导分析记录。10分达不到次数，少一次扣1分，扣完为止一日活动安排科学合理，动静交替，以游戏为基本活动，每天户外活动不少于2小时。5分查阅资料，有一个班达不到标准扣2分，扣完为止每班有5个活动区角，并符合幼儿发展需求。5分每班少一角扣1分，扣完为止教师按作息制度和教学计划开展教育教学活动，注重发

6、挥幼儿主体性，关注个体差异，无“小学化”教育倾向。 5分查阅资料，有一个班达不到标准扣2分，扣完为止教育研究教研活动有计划，过程材料齐全，开展有效。 5分过程性材料不齐全扣2分各类比赛活动开展经常，并有始有终。 5分过程性材料不齐全扣2分立足实际，开展课题研究，有研究方案和过程材料。 5分过程性材料不齐全扣2分工作态度工作态度按时上交各类材料和完成上级安排的任务晚一次扣2分，无下限幼儿园人数属实，不瞒报、虚报、漏报瞒报、虚报、漏报每人次扣10分搞好团结，教师、群众反映好。有打架斗殴现象每人次扣10分附加分附加分单位或个人获省级荣誉15分、市级12分、区级10分、镇级一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分；学区2分。加班1天加3分幼儿园办园条件改善大加5分成功迎接省市区检查加6分、5分、4分能争取到村支持幼儿园资金加10分扣分项目每学期举办的比赛活动，单位没有参加的每次扣5分。有举报电话的每次扣5分-第 5 页幼儿园园长工作考核评分表（二）