幼儿园教学管理制度汇编(11页).doc

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1、-幼儿园教学管理制度汇编-第 11 页幼儿园教学管理制度汇编1. 劳动纪律制度第2页2. 请假制度 第3页3. 薪资制度 第4页4. 福利待遇制度 第5页5. 教研制度 第6页6. 园务会议制度 第7页7. 教研制度 第8页8. 备课听课制度 第9页9. 值班制度 第10页10. 交接班制度第11页11. 入园退园制度 第12页12. 膳食管理制度 第13页13. 家长委员会制度 第14页14. 家长学校制度 第15页15. 财务管理制度 第16页16. 档案管理制度 第17页劳动纪律1、上班时间不随身携带手机，不接打私人电话，不准发短信与qq聊天，有急事接打幼儿园办公电话。特殊情况要提前申请

2、说明。2、 为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间上班时间内不得会客，不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。不得挑拨是非，不得在校园内争吵辱骂和打架。 3、 上班时，不得嚼口香糖、不听随身听。班内的收录机等物品。不能随意拿到宿舍使用。4、不用孩子的东西，不吃孩子的食品。5、教职工言谈举止应堪为幼儿表率，不两手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。带班教师上岗时统一着装，不戴首饰、不穿高跟鞋和托鞋、不梳披肩发。 6、 坚决抵制体罚和变相体罚幼儿的事情发生。7、每天保持本班的清洁卫生、玩具、用品等各类物品放置整齐，有序。幼儿园的所有设备用于教学，不得进行与之无关的的事情。8、教师

3、不得收受家长的礼物和贿赂。9、 以上劳动纪律如有违反将按幼儿园有关规定处理。请假制度1、本园在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假及参加社会活动的公假等。 2、请假必须有正当的事由，因私事确需本人参加的事项；请假的原则以不贻误工作，并有合适的人员代理岗位工作。员工因故必需请假时，应于事前办妥请假手续，方可离开工作岗位。 3、 寒、暑假期安排：幼儿园可以根据业务开展需要，组织教务或相关工作人员进行专业技能培训提升活动，以不影响家长工作为原则，可以轮流休假，具体按年度期间的通知为准。 4、员工如遇急病或临时重大事件需亲自处理时，得于半日内

4、委托他人或以电话、电邮、信息报告主管代为办理。事后申请给请假时应提出相关证明文件。5、 员工享受节日休假、病事假、婚假、丧假、产假期间，本园按分则规定的工资标准发放薪酬。 薪资制度1、薪资是指教职工因工作所获得的报酬，包括基本工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、学历工资或以现金或实物等方式给付的奖金、津贴、及其它给与者均属。2、 幼儿园支付的月薪为上月1日至上月最后一天，每次发薪日期为每月的15日，遇节假日或公休日则提前或延后至最近的工作日发放。3、薪资调整员工岗位薪金将可能在如下情况下发生调整：（1）岗位薪金常规调整，即指本园有可能根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相

5、应调整员工岗位薪金；（2）本园将根据员工的工作业绩和工作能力进行奖励性薪金晋级，其对象为经营活动中为本园创利成绩显著者；促进本园经营管理，提高经济效益方面成绩突出者；（3）员工职务发生变动，其岗位薪金相应进行调整，其薪金必须在该职务级别薪金范围之内；（4）员工在年终考核中，被在本园认为工作绩效低于平均水平，将可能被降低岗位薪金。（5）岗位薪金晋级，新的岗位薪金从本园下发有关通知的下月一日起执行；岗位薪金降级，从本园下发有关通知的当月起。（6）本园可根据员工即期表现上浮或下调其绩效薪金，以及时激励优秀、督促后进。4、 试用期工资及调整原则试用期员工享受此岗位薪资80%，薪资按批准职位的标准工资换

6、算。试用期满，正式合格的员工，予以调整发放全额岗位薪资。福利待遇1、员工享受国家法定假日，工作餐、为员工提供住宿。2、 在本园工作满一年后，依据国家和幼儿园规定为教师缴纳社会保险费。3、幼儿园依照有关劳动安全卫生法令规定，提供卫生、安全的工作环境，保护员工的安全健康。4、 幼儿园为保障职员的身体健康投入工作，每年将进行一次例行体检，由本园保健医统一安排。教职工需要把体检结果交给幼儿园保健医保统一保管。 5、 幼儿园成立员工活动组织，并按规定提供相应活动经费，举办各种活动，如：文艺活动、体育活动、宣传活动、教育活动、庆祝会等。 6、工作满一年后可以按幼儿园的规定享带薪年假、带薪旅游的福利，幼儿园

7、的教职工子女就读本园享受相应的优惠。 7、幼儿园根据年度经营状况，适当的安排员工慰问金、节庆日礼金等福利，具体按本园的相关规定执行。园务会议制度1、幼儿园在上级指导下成立园务委员会，成员由幼儿园园长、教学主任、后勤主任、招生主任、保健医生、各班主班组成。 2、每周一定期召开一次，幼儿园重大问题集体讨论、决策，保证民主管理。 3、园务会议内容包括： 全园工作计划的制订与总结；研究贯彻执行上级教育部门各项工作指导；幼儿园规章制度的修改、补充及废除讨论；研讨幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法；分析研究家长对幼儿园工作的意见与建议。 教研制度 1、 每学期结合本园实际情况和办学特色及当地教育主管部门

8、要求选择教科研专题，有目的、有计划地开展教科研活动。有针对性地举办教育理论专题讲座，提高教师的理论水平和教科研能力。 2、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织教师、保育员进行业务学习和培训。每学年末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀班级活动。 备课听课制度 1、教师必须认真学习幼儿园工作规程和幼儿园教育纲要，以规程和纲要为依据，研究制订好各类教育教学计划。深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。 2、按时按质制订好教学系

9、列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等，每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记。每周星期四下午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。 3、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。 4、组织相互听课、相互学习，取长补短，每月主班老师听配班老师课4次，配班老师听主班课4次，串班听课每月不少于1次。并认真做好记录和评议工作。园长每学期必须有针对性地下班听课每周1次，保教主任下班听课次每周3次，英语组长每周听课4次。做好听课记录，及时

10、进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望。值班制度 1、节假日值班（包括平时值夜班），值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。 值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现问题要及时向有关部门报告，若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。 2、 值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿情绪稳定和安全，并做好和家长的联系工作。 交接班制度 1、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接记录本，建立每周五一次班会制度，经常交流本班情况，采取切实可行、

11、有效的措施，搞好保教工作。 2、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等情况做好记录。对当班时所发生的问题妥善处理，如需要遗留下解决的问题（如意外事故、摔伤、病儿等），应向接班老师做好口头交代，并填写交接班记录表、以免发生意外。 3、接班老师应首先清点幼儿人数，及时、仔细查看交接班记录本，掌握班上幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。 交接班记录本每学期末应上交给园领导，平时要随时抽查。入园离园制度1、新生入园必须经幼儿园批准，根据有关规定取得正式通知后，携带户口簿、体检表、计划免疫证等，按规定日期来园办理入园手续。 2、幼儿

12、未到毕业，中途需要退园时，必须办理退园手续，以便备案。 3、幼儿因患传染病不能来园，或幼儿因病、因事离园一个月以上的，必须重新体检，合格后方可入园。 4、幼儿毕业离园时，除幼儿园组织有关毕业活动外，家长应到财务部门办理好结算手续后方可离园。 膳食管理制度1、幼儿伙食实行民主管理，学期末召开伙食委员会，会委会成员包括：园长、后勤主任、保健医、厨师、老师代表、保育员代表、家长代表。不断改进工作，提高膳食质量； 2、炊事人员及保健人员每周更换一次食谱，每两周制定幼儿带量食谱，食物的调配力求做到平衡，主副食品种多样，并定期计算幼儿进食量和营养素摄取量； 3、严格分清幼儿与职工伙食，做到公私分换一次明；

13、 4、 炊事人员认真搞好饮食卫生和个人卫生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，严格消毒（用蒸气煮沸15分钟以上）； 5、炊管人员定期召开业务会议，虚心听取大家意见，提高烹调技术，讲究科学烹调（如蔬菜要先洗后切等）； 6、严格执行幼儿的作息制度，两餐间隔不少于三个半小时； 7、保教人员注意进餐护理，进餐前后不处理幼儿发生的问题，保证幼儿吃好。家长委员会制度1、 家长委员会由各班一名家长代表组成。2、每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。 3、家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的

14、意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。 家园联系制度1、建立家访制度。新生入园前家访，了解幼儿在家生活和行为习惯情况，并征求家长意见，以后每学期普访一次。对每天为出勤幼儿10点进行电访，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。 2、建立家园联系，每周五发放家园联系册，内容包括：教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿发展评估报告。每月末发放幼儿成长册内容包括：幼儿在园照片，平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。 3、每月末为园长接待日，并设立家长信箱，及时了解家长对幼儿园工作的要求和意见，随时改进幼儿园工作。家长学校

15、制度 1、每学期初召开一次家长会。 2、每学期开展一次家庭教育讲座活动。 3、每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。 4、每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。 财务管理制度 1、设会计、出纳管理财务收支事务，做到经常核对帐目，保证帐目相符，根据公司批准的计划和预算，支付各项资金，保证资金使用合理。 2、 支付款报销手续要健全，报销单据必须有经手人及园长签字，方可由会计审核报销支付，凡违反财经制度的，一切开支有权拒绝报销；财务人员要加强请示汇报，重大开支不得擅自处理，要经园长审批方能支付。3、 园内各种财产都要登记注册，贵重物品要有专人负责保管，对自然损坏的物品做到定期维

16、修，对人为的不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿； 4、 管理人员要定期、不定期地到各班检查掌握物资使用情况，避免积压与浪费，应每月按上班实际需要的日用品发放一次，在节约的基础上保证各项供应工作； 5、 加强房屋、设备管理，并及时做好房屋、水电维修工作，保证安全，防止出事故。 档案管理制度 1、 认真学习档案工作有关文件和基本知识，努力提高档案人员自身政治思想素质，业务素质，认真接受上级领导检查，不断改进工作。 2、 做好文书材料的整理归档工作，收文、发文登记工作。健全业务档案，教职工业务档案和幼儿档案，做好各类档案的收集和归类整理工作。 3、 管理好档案，切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。 严格执行档案借阅和档案保密制度，防止人为散失、泄密和缺损，确保档案完整、安全。4、 教师借阅有关参考书（音像制品）每次不得超过三本（盘），为期一个月。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。专业书籍、教材（音像制品），可借阅一套，为期一学期。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。 字典、词典、百科全书、手册等工具书只能在资料室阅读，不得外借。