护士岗位管理分级晋级评价表(2页).doc

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1、-护士岗位管理分级晋级评价表-第 2 页护士岗位管理分级晋级评价表1科室： 姓名： 总分： 级别：评价内容评价分数得分基 本评 定60分1学历：本科3分、专科2分、中专1分。32工作年限3年以下1分、3到8年3分、8年以上5分、10年以上6分。63职称：副主任护师5分、主管护师4分、护师3分、护士1分。54承担院内及科室业务学习讲课：院内2分、科室1分。25承担临床带教、用药指导师、饮食营养指导师、康复锻炼指导师 各1分。46承担急诊护理技术操作及会诊（压疮、静脉输液、picc、导管护理等）。67护理质量管理小组、护理安全管理小组。28院级理论考试技术操作成绩。优5分、良3分、一般2分、差1分

2、。59科里理论考试技术操作成绩。优5分、良3分、一般2分、差1分。510主动报告不良事件0.5分/次，及时排查并处理不良事件1分/次。511护理核心期刊发表文章1分/篇。612病事假连续大于或等于一个月扣1分，大于或等于二个月扣2分，大于或等于三个月扣3分，大于或等于半年扣4分，大于一年工作年限减一年。413组织业务查房、病历讨论优3分、良2分、可1分。314到上级医院连续进修两个月以上。未进修两个月以上此项不得分。115获省市院级荣誉 省3分、市2分、院1分。获表扬信、锦旗0.5分/次。3科室评定30分 16遵守护士条列，遵守各项规章制度，服从各种岗位分配。优8分 良6分 可4分。817质量检查累计扣分。1618优质护理服务满意度 优6分、良4分、可2分。619护理差错（重度扣1.5分/次、中度扣1分/次、轻度扣0.5分/次。20 患者投诉（院级扣3分、科级扣1分）。得分：90护士岗位管理分级晋级评价表2优2良1.6可1.2差0.6科主任或医生评定10分1热爱本职岗位，具备良好的护士素质，履行工作职责。22遵守院内各项规章制度，积极参与各项活动。23服从工作分配，主动承担责任，团结协助。24具有专科疾病护理业务能力和操作技能。25能够承担危重病人抢救护理，具有协调、沟通、指导能力。2得分：10