东北电力大学2017年度毕业生就业质量年度报告.pdf

《东北电力大学2017年度毕业生就业质量年度报告.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东北电力大学2017年度毕业生就业质量年度报告.pdf（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 目目录录 一、学校概况1 二、毕业生就业基本情况4 （一）2017 届毕业生规模与结构4 （二）2017 届毕业生就业概况7 （三）2017 届毕业生就业流向10 三、 毕业生就业质量跟踪与反馈18 （一） 毕业生对就业工作评价18 （二）用人单位对学校及毕业生评价19 四、 毕业生就业创业工作保障措施21 （一）齐抓共管，全员参与，高度重视就业创业工作21 （二） 巩固优化就业市场, 拓展校企订单联合培养领域和规模22 （三）精准服务，加快就业工作信息化进程23 （四）精心开展就业创业指导，提升学生就业竞争力25 五、 做好未就业毕业生就业统计和精准服务26 （一） 高度重视未就业毕业生就

2、业统计和精准帮扶工作26 （二）积极拓宽就业渠道，为学生提供精准就业服务26 （三） 扎实做好就业困难毕业生帮扶工作27 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 1 一、学校概况一、学校概况 东北电力大学坐落在风景秀美的吉林省吉林市。学校是 吉林省重点大学，始建于 1949 年，是新中国建立的第一所 电力工科学校，1958 年定名为吉林电力学院，1978 年更名 为东北电力学院。 原隶属电力部、 国家电力公司， 2000 年起， 实行 “中央与地方共建， 以地方管理为主” 的管理模式， 2005 年学校更名为东北电力大学。2012 年学校入选为国家“中西 部高校基础能力建设工程”重点

3、建设高校。 学校坚持以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承 与创新为己任，主动适应国家电力工业和吉林省的经济建设 需求，形成了以电力特色为主，多学科交叉融合，较为完整 的学科体系。学校共有 15 个教学院系，43 个本科专业，涵 盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术 8 个学科门类。 学校是博士学位授权单位，有电气工程、动力工程及工程热 物理 2 个博士学位授权一级学科，1 个博士后流动站，有 11 个硕士学位授权一级学科，49 个硕士学位授权二级学科，有 吉林省优势特色重点学科 6 个，其中吉林省重中之重重点学 科 2 个，有工程硕士（含 7 个授权领域） 、体育硕士、翻译 硕士 3 个

4、硕士专业学位授权类别，具有硕士研究生推免权。 学校现有全日制在校生近 19000 人。 学校有教职工 1414 人，拥有高级职称人员 500 余人， 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 2 其中中国工程院院士 2 人（双聘） ，国家万人计划第一批人 选 2 人，全国杰出专业技术人才 2 人，国家级有突出贡献的 中青年专家 3 人，新世纪百千万人才工程国家级人选 5 人， 国务院政府特殊津贴获得者 36 人，国家级教学名师 1 人。 拥有 “教育部长江学者和创新团队发展计划” 创新团队 2 个， 国家级教学团队 2 个。 学校坚持教学工作中心地位不动摇，积极构筑并不断优 化创新人才

5、培养体系。现有国家级特色专业 5 个，国家级精 品课程 4 门，国家级实验教学示范中心 2 个，国家级虚拟仿 真实验教学中心 1 个，吉林省实验教学示范中心 10 个。 “十 一五”以来，学校获国家级优秀教学成果奖 3 项。学校是国 家大学生文化素质教育基地、全国社会体育人才培训和科研 基地，首批国家级工程实践教育中心建设单位， “卓越工程 师教育培养计划”试点高校，国家级专业技术人员继续教育 基地。 学校始终坚持“面向国家重大需求、积极服务地方经济 社会发展”的科研方针，不断提高学术研究水平、科技创新 能力。学校有国家地方联合工程实验室 2 个，国家大学科技 园 1 个，教育部重点实验室（工

6、程研究中心）2 个，吉林省 重大需求协同创新中心 4 个，吉林省院士工作站 1 个，省级 重点实验室、研究中心、文科基地等 25 个。近年来，学校 承担包括国家科技部重点研发计划、 国家 973 计划项目、 863 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 3 计划项目、国家科技支撑计划项目、国家科技重大专项、国 家重大科学仪器设备开发专项、国家自然科学基金重点项目 等各级各类科研课题 1800 余项，取得了一大批高水平研究 成果，获国家科技进步二等奖 3 项,省部级及以上科研成果 奖 143 项，为推动科技进步以及电力工业和地方经济建设与 发展作出了重要贡献。 学校与美国、日本、英国

7、、俄罗斯、韩国、德国等国的 高校或科研机构开展了多种形式的科技和学术交流。 1998 年 获批培养外国留学生。2000 年，国务院学位办批准学校与美 国犹他州立大学合作实施学士学位教育。2012 年，学校与英 国史萃克莱德大学合作举办的电气工程及其自动化专业本 科教育合作项目获教育部批准。2011 年，学校获批为国家留 学基金委青年骨干教师出国研修项目实施院校。2013 年，经 教育部批准成为中国政府奖学金来华留学生接受院校。 近年来，学校被授予全国文明单位、全国厂务公开民主 管理先进单位、全国民族团结进步模范集体、全国模范职工 之家、 “全国毕业生就业典型经验 50 强高校” 、吉林省先进

8、基层党组织等荣誉称号。涌现出全国先进工作者、全国优秀 科技工作者、全国职工职业道德建设先进个人、全国三八红 旗手、全国优秀思想政治工作者、全国优秀党务工作者等一 大批先进教师群体和以全国大学生自强之星标兵等为代表 的优秀大学生群体。 （2017 年 12 月份更新） 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 4 二、毕业生就业基本情况二、毕业生就业基本情况 （一）（一）20172017 届毕业生规模与结构届毕业生规模与结构 1.1.总体规模总体规模 我校 2017 届研究生、本科、专科毕业生共计 4666 人， 其中研究生 595 人， 占毕业生总人数的 12.75%； 本科生 363

9、5 人，占毕业生总人数的 77.90%；专科生 436 人，占毕业生总 人数的 9.35%。 表表 1-20171-2017 届毕业生学历结构届毕业生学历结构 学历层次学历层次人数人数比例比例 硕士毕业生59512.75% 本科毕业生363577.90% 专科毕业生4369.35% 图图 1-20171-2017 届毕业生学历结构统计图届毕业生学历结构统计图 2.2.院系结构院系结构 我校 2017 届硕士毕业生全部集中在研究生部；2017 届 本科生分布在 14 个院系，其中电气工程学院和能源与动力 工程学院本科毕业生人数最多， 占本科毕业生总数的 24.65%、 14.33%；2017 届

10、专科毕业生分布在 3 个学院，其中输变电技 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 5 术学院专科毕业生人数最多，占专科毕业生总数的 48.62%。 3.3.性别结构性别结构 表表 2-20172-2017 届毕业生性别结构届毕业生性别结构 学历层次学历层次 人数人数比例比例 男男女女男男女女 硕士毕业生38021563.87%36.13% 本科毕业生2542109369.93%30.07% 专科毕业生3845288.07%11.93% 合计3306136070.85%29.15% 图图 2-20172-2017 届硕士毕业生性别结构统计图届硕士毕业生性别结构统计图 图图 3-201

11、73-2017 届本科毕业生性别结构统计图届本科毕业生性别结构统计图 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 6 图图 4-20174-2017 届专科毕业生性别结构统计图届专科毕业生性别结构统计图 图图 5-20175-2017 届毕业生总体性别结构统计图届毕业生总体性别结构统计图 4.4.生源结构生源结构 我校 2017 届研究生毕业生来自全国 24 个省（区、市） ， 吉林省内生源所占比例为 33.11%；省外生源主要来自山东 （12.44%） 、河南（9.08%） 、河北（8.40%） 、辽宁（6.39%） 、 内蒙古 （5.04%） 、 黑龙江 （4.37%） 、 安徽 （

12、3.36%） 、 山西 （3.19%） 、 江苏（2.86%）等省（区、市） 。 我校 2017 届本专科毕业生来自全国 30 个省（区、市） ， 吉林省内生源所占比例为 47.85%；省外生源主要来自山东 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 7 （6.61%） 、 辽宁 （6.39%） 、 黑龙江 （6.24%） 、 内蒙古 （3.76%） 、 河北（3.49%） 、河南（3.19%） 、安徽（2.26%） 、江苏（2.14%） 等省（区、市） 。 （二）（二）20172017 届毕业生就业概况届毕业生就业概况 1.1.总体就业情况总体就业情况 截止2017年8月31日， 我校

13、毕业生初次就业率为85.23%， 其中研究生为 86.55%，本科生为 84.92%，专科生为 86.01%。 我校初次就业情况详见表 3、表 4。 表表 3-20173-2017 届毕业生初次就业率统计届毕业生初次就业率统计（截止（截止 20172017 年年 8 8 月月 3131 日）日） 学历层次学历层次毕业生总数毕业生总数就业人数就业人数就业率就业率未就业人数未就业人数比例比例备注备注 硕士毕业生59551586.55%8013.45% 相关数据为 占毕业生总 人数比例 本科毕业生3635308784.92%54815.08% 专科毕业生43637586.01%6113.99% 总计

14、4666397785.23%68914.77% 图图 6-20176-2017 届硕士毕业生就业率统计图届硕士毕业生就业率统计图 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 8 图图 7-20177-2017 届本科毕业生就业率统计图届本科毕业生就业率统计图 图图 8-20178-2017 届专科毕业生就业率统计图届专科毕业生就业率统计图 图图 9-20179-2017 届毕业生总体就业率统计图届毕业生总体就业率统计图 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 9 表表 4-20174-2017 届毕业生按毕业去向初次就业率统计届毕业生按毕业去向初次就业率统计（截止（截止 201

15、72017 年年 8 8 月月 3131 日）日） 项目项目 类别类别 毕业去向毕业去向 备注备注 签约率签约率升学率升学率出国率出国率 其他录用形式其他录用形式 就业率就业率 合计合计 硕士毕业生77.14%4.71%0.84%3.86%86.55% 相关数据为 占毕业生总 人数比例 本科毕业生62.17%13.23%1.05%8.47%84.92% 专科毕业生73.17%11.47%0.23%1.14%86.01% 总计65.11%11.98%0.94%7.20%85.23% 图图 10-201710-2017 届硕士毕业生按毕业去向就业率统计图届硕士毕业生按毕业去向就业率统计图 图图 1

16、1-201711-2017 届本科毕业生按毕业去向就业率统计图届本科毕业生按毕业去向就业率统计图 图图 12-201712-2017 届专科毕业生按毕业去向就业率统计图届专科毕业生按毕业去向就业率统计图 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 10 图图 13-201713-2017 届毕业生按毕业去向总体就业率统计图届毕业生按毕业去向总体就业率统计图 说明：说明：就业率就业率= =已就业毕业生人数已就业毕业生人数/ /毕业生总数毕业生总数*100%*100%； 我我校校 2012017 7 届毕业生就业质量年度报告相关数据依据全国高校毕业生就业管理系统届毕业生就业质量年度报告相关数

17、据依据全国高校毕业生就业管理系统 东北电力大学就业数据，统计时间截止到东北电力大学就业数据，统计时间截止到 20172017 年年 8 8 月月 3131 日。日。 2.2.未就业毕业生毕业去向分析未就业毕业生毕业去向分析 我校 2017 届研究生、本科、专科毕业生共 4666 人，截 止 2017 年 8 月 31 日，未就业毕业生共计 689 人，从学历层 次看研究生 80 人，本科生 548 人，专科生 61 人。分析未就 业原因分为三大类： 一是准备参加公招考试、 再次复习考研、 拟出国、出境；二是部分企业在毕业生离校后才能办理签约 手续； 三是少数毕业生个人综合素质偏弱， 就业竞争力

18、不强， 且择业定位较高，需继续择业。 （三）（三）20172017 届毕业生就业流向届毕业生就业流向 1.1.单位性质分布单位性质分布 （1）硕士毕业生单位性质分布 2017 届硕士毕业生就业总人数为 515 人， 其中国有企业 416 人，占 80.78%；其他企业 30 人，占 5.83%；升学 28 人， 占 5.44%；高等教育单位 13 人,占 2.52%；机关、其他事业 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 11 单位 9 人，占 1.75%；三资企业 5 人,占 0.97%；科研设计单 位 4 人,占 0.78%；中初教育单位 2 人,占 0.39%；其他 8 人，

19、占 1.55%； （以上相关数据为占硕士毕业生就业总人数比例） 。 图图 14-201714-2017 届硕士毕业生单位性质分布届硕士毕业生单位性质分布 （2）本科毕业生单位性质分布 2017 届本科毕业生就业总人数为 3087 人，其中国有企 业 1662 人，占 53.84%；其他企业 643 人，占 20.83%；升学 481 人，占 15.58%；出国、出境 38 人，占 1.23%；机关、其 他事业单位 21 人，占 0.78%；部队 1 人，占 0.03%；其他 241 人，占 7.81%（以上相关数据为占本科毕业生就业总人 数比例） 。 图图 15-201715-2017 届本科

20、毕业生单位性质分布届本科毕业生单位性质分布 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 12 （3）专科毕业生单位性质分布 2017 届专科毕业生就业总人数为 375 人， 其中国有企业 234 人， 占 62.40%；其他企业 69 人， 占 18.40%；升学 50 人， 占 13.33%；其他 22 人，占 5.87%（以上相关数据为占专科 毕业生就业总人数比例） 。 图图 16-201716-2017 届专科毕业生单位性质分布届专科毕业生单位性质分布 2.2.单位行业分布单位行业分布 （1）硕士毕业生单位行业分布 2017 届硕士毕业生就业总人数为 515 人，除去升学 28 人

21、、出国 5 人,其中电力、热力、燃气行业及水生产和供应 业 383 人，占 74.37%；制造业 20 人，占 3.88%；教育行业 18 人，占 3.50%；信息传输、软件和信息技术服务业 16 人， 占 3.11%；科学研究和技术服务业 16 人，占 3.11%；金融业 10 人，占 1.94%；建筑业 6 人，占 1.17%；公共管理、社会 保障和社会组织 3 人，占 0.58%；交通运输、仓储和邮政业 2 人，占 0.39%；文化、体育和娱乐业 2 人，占 0.39%；水利 环境和公共设施管理业 1 人，占 0.19%；批发和零售业 1 人, 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年

22、度报告 13 占 0.19%；房地产业 1 人,占 0.19%；卫生和社会工作 1 人, 占 0.19%；租赁和商务服务业 1 人，占 0.19%；居民服务、 修理和其他服务业 1 人，占 0.19%（以上相关数据为占硕士 毕业生就业总人数比例） 。 图图 17-201717-2017 届硕士毕业生单位行业分布届硕士毕业生单位行业分布 （2）本科毕业生单位行业分布 2017 届本科毕业生就业总人数为 3087 人， 除去升学 481 人，其中电力、热力、燃气行业及水生产和供应业 1592 人， 占就业总人数的 51.57%；信息传输、软件和信息技术服务业 222 人，占 7.19%；制造业 1

23、81 人， 占 5.86%；建筑业 167 人， 占 5.41%；文化、体育和娱乐业 74 人，占 2.40%；批发和零 售业55人， 占1.78%； 科学研究和技术服务业49人， 占1.59%； 金融业 41 人，占 1.33%；教育行业 25 人，占 0.81%；居民 服务、修理和其他服务业 23 人，占 0.75%；房地产业 22 人， 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 14 占 0.71%；交通运输、仓储和邮政业 20 人，占 0.65%；水利、 环境和公共设施管理业 18 人，占 0.58%；公共管理、社会保 障和社会组织 17 人，占 0.55%；租赁和商务服务业

24、16 人， 占 0.52%；卫生和社会工作 9 人，占 0.29%；其他行业 75 人， 占 2.43%（以上相关数据为占本科毕业生就业总人数比例） 。 图图 18-201718-2017 届本科毕业生单位行业分布届本科毕业生单位行业分布 （3）专科毕业生单位行业分布 2017 届专科毕业生就业总人数为 375 人，除去升学 50 人，其中电力、热力、燃气及水生产和供应业 250 人，占就 业总人数的 66.67%；制造业 35 人，占 9.33%；交通运输、 仓储和邮政业 17 人，占 5.49%；信息传输、软件和信息技术 服务业 9 人，占 2.40%；建筑业 8 人，占 2.13%；其他

25、行业 6 人，占 1.60%（以上相关数据为占专科就业总人数比例） 。 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 15 图图 19-201719-2017 届专科毕业生单位行业分布届专科毕业生单位行业分布 3.3.就业地区分布就业地区分布 （1）硕士毕业生就业地区分布 2017 年我校硕士毕业生在吉林省就业94人， 占18.25%； 山东 61 人，占 11.84%；浙江 41 人，占 7.96%；河北 37 人， 占 7.18%；辽宁 32 人，占 6.21%；北京 27 人，占 5.24%；广 东 22 人，占 4.27%；江苏 21 人，占 4.08%；内蒙古 20 人， 占 3

26、.88%；安徽省 17 人，占 3.30%；黑龙江 9 人，占 1.75%； 到其余省（区、市）就业 134 人，占 26.02%。 （以上相关数 据为占硕士毕业生就业总人数比例） 。 图图 20-201720-2017 届硕士毕业生就业地区分布届硕士毕业生就业地区分布 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 16 （2）本科毕业生就业地区分布 2017年我校本科毕业生在吉林省就业950人，占就业总 人数的30.77%；广东213人，占就业总人数的6.90%；辽宁207 人，占就业总人数的6.71%；北京168人，占就业总人数的 5.44%；山东168人，占就业总人数的5.44%；内

27、蒙古160人， 占就业总人数的5.18%；江苏160人，占就业总人数的5.18%； 浙江149人，占就业总人数的4.83%；黑龙江129，占就业总 人数的4.18%；河北121人，占就业总人数的3.92%；福建69 人， 占就业总人数的2.24%； 天津59人， 占就业总人数的1.91%； 安徽59人，占就业总人数的1.91%；四川50人，占就业总人 数的1.62%；新疆37人，占就业总人数的1.20%；上海35人， 占就业总人数的1.13%；到其余省（区、市）就业353人，占 就业总人数的11.44%（以上相关数据为占本科毕业生就业总 人数比例） 。 图图 21-201721-2017 届本

28、科毕业生就业地区分布届本科毕业生就业地区分布 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 17 （3）专科毕业生就业地区分布 2017 年我校专科毕业生在吉林省就业 97 人，占就业总 人数的 25.87%；河北 41 人，占就业总人数的 10.93%；内蒙 古 40 人，占就业总人数的 10.67%；广东 40 人，占就业总人 数的 10.67%；黑龙江 35 人，占就业总人数的 9.33%；山东 21 人，占就业总人数的 5.60%；新疆 21 人，占就业总人数 的 5.60%；辽宁 15 人，占就业总人数的 4.00%；江苏 12 人， 占就业总人数的 3.20%； 北京 11 人

29、， 占就业总人数的 2.93%； 到其余省（区、市）就业 42 人，占就业总人数的 11.20%（以 上相关数据为占专科毕业生就业总人数比例） 。 图图 22-201722-2017 届专科毕业生就业地区分布届专科毕业生就业地区分布 近年来，我校通过多种形式鼓励引导毕业生赴基层就业， 宣传优秀校友在基层甘于奉献、建功立业的先进事迹，影响 鼓励毕业生转变就业观念到中西部、东北地区城乡基层从事 教育文化、健康养老、扶贫开发等工作。我校 2017 届本专 科毕业生到西部省（区、市）就业共计 510 人，占就业总人 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 18 数的 14.73%，同比 20

30、16 届 559 人略低 0.32 个百分点，同比 2015 届毕业生 413 人高 4.57 个百分点， 表明我校从 2015 届 毕业生开始越来越多的毕业生在就业时选择到西部地区去 工作，且占就业总人数比例相对稳定，毕业生的就业观念更 加理性。 三、毕业生就业质量跟踪与反馈三、毕业生就业质量跟踪与反馈 （一）毕业生对就业工作评价（一）毕业生对就业工作评价 近年来学校在就业工作中，以学生为本，注重学生对就 业指导与服务满意度调查反馈工作。学校结合实际，创新举 措，不断提升管理、服务能力和水平，毕业生对学校就业工 作满意度普遍较高。2017 年 5 月，学校在 4071 名 2017 届 本专

31、科毕业生中开展了一次满意度问卷调查，共发放问卷 2600 份，回收有效问卷 2411 份，63.87% 的本专科毕业生参 与了问卷调查。 1.1.毕业生就业专业相关度毕业生就业专业相关度 2017 届本专科毕业生所签工作与自己所学专业相关度 调查显示，与专业对口占 87.22%。可以看出我校 2017 届本 专科毕业生所签工作与专业相关度总体较高。 2.2.毕业生就业满意度毕业生就业满意度 问卷显示我校 2017 届本专科毕业生对学校的就业工作 整体满意度较高，详见表 5。 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 19 表表 5-5-20172017 届毕业生就业满意度问卷统计届毕业

32、生就业满意度问卷统计 序号序号问卷内容问卷内容总体满意率总体满意率 1对学校整体就业工作的满意度93.48% 2对学校就业信息采集与发布工作的满意度91.30% 3对学校就业宣讲场地、面试场地等硬件设施的满意度89.13% 3.3.毕业生对所学专业知识和主干课程满意度毕业生对所学专业知识和主干课程满意度 表表 6-6-20172017 届毕业生就业满意度问卷统计届毕业生就业满意度问卷统计 序号序号问卷内容问卷内容总体满意率总体满意率 1对大学所学专业满意度89.17% 2对所学专业知识满意度86.25% 3对专业主干课程满意度86.33% （二）用人单位对学校及毕业生评价（二）用人单位对学校及

33、毕业生评价 2017 年 1-6 月，学校在来校的 86 家招聘单位中随机对 52 家单位进行了一次抽样问卷调查， 共回收有效问卷 52 份。 此次接受问卷调查的单位涵盖能源电力、建筑、制造、化工、 交通运输、信息、软件、教育、金融、文化、公共服务等行 业。调查结果显示，用人单位对我校毕业生素质及能力、人 才培养、教学与科研能力、总体就业工作、毕业生入职后表 现等整体满意度较高，体现出用人单位对我校就业工作和人 才培养的充分认可，调查结果详见表 7、表 8、表 9、表 10。 表表 7-7-用人单位对我校毕业生素质及能力评价用人单位对我校毕业生素质及能力评价 序号序号问卷内容问卷内容总体满意率

34、总体满意率 1专业知识与技能92.35% 2外语水平90.17% 3计算机水平95.80% 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 20 4语言文字写作能力87.44% 5动手能力94.59% 表表 8-8-用人单位对我校在人才培养、教学与科研方面改革程度评价用人单位对我校在人才培养、教学与科研方面改革程度评价 序号序号问卷内容问卷内容总体满意率总体满意率 1专业技能培养，与单位需求的贴近程度90.81% 2教学实践的应用和创新能力程度86.76% 3劳动态度、职业道德与事业观的素质程度94.25% 4管理、沟通、团队合作等能力程度88.95% 5科研能力程度84.70% 6学校毕业

35、生对单位的贡献程度91.24% 表表 9-9-用人单位对我校就业工作总体评价用人单位对我校就业工作总体评价 序号序号问卷内容问卷内容总体满意率总体满意率 1就业咨询、招聘信息发布与服务情况95.74% 2校园招聘活动的接待服务情况96.63% 3学生推荐、鉴定属实情况95.25% 4毕业生签约与违约情况92.81% 5档案、党关系等管理与寄送情况96.09% 6校企合作情况93.52% 表表 10-10-用人单位对我校毕业生入职后满意度用人单位对我校毕业生入职后满意度 序号序号问卷内容问卷内容总体满意率总体满意率 1毕业生的综合素质与技能是否适应目前的工作岗位95.57% 2毕业生在工作实践中

36、运用专业知识的能力93.50% 3毕业生的敬业精神和职业道德95.33% 4毕业生的团队意识与合作精神94.06% 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 21 四、毕业生就业创业工作保障措施四、毕业生就业创业工作保障措施 2017 年，学校按照教育部关于做好 2017 届全国普通 高等学校毕业生就业创业工作的通知和省教育厅关于做 好 2017 届全省普通高等学校毕业生就业创业工作的通知 要求，深入落实我校创业就业工作会议精神，总结 2016 年 学校就业创业工作取得的成绩和经验。在深入分析学校就业 创业工作存在主要问题的基础上，进一步巩固优化就业市场， 加快就业创业工作信息化进程，

37、完善就业创业指导体系，实 现我校 2017 届毕业生更加充分和更高质量就业。 （一）齐抓共管，全员参与，高度重视就业创业工作（一）齐抓共管，全员参与，高度重视就业创业工作 近年来，学校党委和行政高度重视就业创业工作，学校 就业创业工作领导小组由党委书记和校长任组长，相关分管 校领导任副组长，相关职能部门及各院系党政负责人为领导 小组成员， 统一研究部署就业创业工作。 在工作中已形成 “领 导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的良好工作局面。 2016 年 9 月份，在 2017 届毕业生就业创业工作之初，学校 总结以往工作经验，结合全国毕业生就业总体形势和我校各 专业实际，对我校各专业涉及的

38、相关行业领域就业趋势进行 了深入分析和细致研判。根据各院系就业工作实际，通过划 拨就业经费、 院系参与校园招聘、 校院联动组织大型招聘会、 支持院系自办专场招聘会等多种措施，搭建校院两级就业创 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 22 业服务体系， 增强院系与用人单位的联系和沟通， 促进全员、 全程参与就业。 （二）（二）巩固优化就业市场巩固优化就业市场, ,拓展校企订单联合培养领域拓展校企订单联合培养领域 和规模和规模 1.1.加强就业市场建设，拓宽就业渠道加强就业市场建设，拓宽就业渠道 在 2017 届毕业生就业创业工作中，学校坚持巩固电力 能源就业主市场，不断加强与电力能源

39、企业的联系，主动向 国家电网公司、中国南方电网公司、五大发电集团、中核、 中广核、地方能源企业等千余家用人单位发出来校邀请。目 前中国大唐集团、中广核集团、华润电力、京能集团、广东 电网、海南电网等多家大型国企选择我校作为东北地区笔试、 面试的区域中心。招生就业处与院系联动，定期到上海、江 苏、浙江、广东等长三角、珠三角等经济发达区域人才市场 走访调研，邀请当地用人单位特别是非电力能源行业，包括 交通运输、机械装备制造、通讯电子、商贸流通、文化教育、 社会服务等其他行业的企事业单位来我校选聘毕业生。学校 加强与江苏昆山花桥经济开发区、广东省佛山市人才中心、 智联招聘、 前程无忧、 中华英才等第

40、三方人才招聘机构合作， 依托各地人社部门、人才交流中心、经济技术开发区与工业 园区等机构，推进学校所有专业的就业市场开发与建设，为 2017 届毕业生提供计算机、软件、管理、营销、艺术设计、 数理统计、语言、社区服务、体育教育等相关岗位。 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 23 从 2016 年 9 月 10 日至 2017 年 6 月 11 日，学校邀请电 力、热力、建筑、制造、交通运输、信息传输、软件和信息 技术服务、教育、金融、公共服务等多种行业企业来校招聘, 为 2017 届毕业生举办招聘会 309 场，来校举办招聘会企业 在数量上比 2016 届毕业生就业季同比增长

41、25.61%。在就业 信息网发布企业招聘信息 842 条，在数量上比 2016 届毕业 生就业季同比增长 26.24%，为 2017 届毕业生提供就业岗位 近 5000 个。 2.2.注重实效，拓展校企订单联合培养的领域和规模注重实效，拓展校企订单联合培养的领域和规模 2017 年学校与中国核能电力股份有限公司、 安徽省通信 产业服务有限公司、牡丹江恒丰纸业股份有限公司 3 家企业 签署订单联合培养协议，进一步加强校企合作。其中,我校 是与中国核能电力股份有限公司签署联合培养协议的国内 首所高校。我校 2017 届毕业生“订单+联合”培养共计 42 人，其中国家电网公司订单班 11 人，中广核

42、集团订单班 31 人。截止 2016 年 7 月底，我校 2017 届订单班学生均入职订 单培养企业。下一阶段，学校将探索与地方政府以及驻吉企 业开展“订单+联合”培养，鼓励我校毕业生更好的服务于 地方经济和社会发展。 （三）精准服务，加快就业工作信息化进程（三）精准服务，加快就业工作信息化进程 1.1.强化就业信息网络建设强化就业信息网络建设 学校重视就业信息网络建设，进一步完善就业信息网的 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 24 服务功能，丰富求职信息数量，创新服务手段，多种方式探 索信息共享，充分发挥就业信息网在单位招聘、学生求职、 就业过程中的主渠道作用，为学生提供丰富

43、、快捷、高效的 就业服务。2017年在毕业生就业信息网站上传招聘信息和招 聘会过程中简化对企业审核的流程,缩短审核时间，提高了 工作效率。进一步加强网上就业咨询服务，实现网上生源管 理、学生简历管理和网上学生签约管理，搭建网络管理服务 平台。充分利用学校就业信息网、微信公众平台、院系二级 网站、 QQ群等网络资源， 及时向毕业生提供丰富的就业信息， 为毕业生顺利求职发挥了重要作用。 2.2.搭建信息平台，完善校友就业工作网络搭建信息平台，完善校友就业工作网络 学校积极搭建校友参与就业创业工作平台，完善校友就 业工作网络， 通过挖掘校友资源， 发挥他们在拓展就业市场， 促进毕业生就业方面的重要作

44、用。各院系通过邀请校友来校 回访和交流，结合专业建立大学生就业创业实习实践基地， 尽可能为在校生优先提供就业创业需求信息,优先选聘本校 毕业生。通过建立就业创业实习实践基地，与校友所在用人 单位建立长期友好的合作关系，实现我校毕业生生源优势与 用人单位人才需求的有效结合和良性循环。在 2017 届毕业 生就业工作中，学校和各院系在校友工作网络建设中经过充 分沟通后遴选部分平时关注学校发展、在行业和区域具有代 表性的优秀校友担任我校就业工作特聘顾问。 截止 2017 年 9 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 25 月底，我校特聘校友就业工作顾问共计 98 人，校友范围涵 盖能源、

45、电力、化工、金融、信息、建筑、公共服务、高新 技术等行业。 （四）精心开展就业创业指导，提升学生就业竞争力（四）精心开展就业创业指导，提升学生就业竞争力 1.1.提升就业创业指导教师队伍水平，增强指导实效提升就业创业指导教师队伍水平，增强指导实效 为切实提高就业创业指导教师的业务素质， 2017 年经学 校批准，积极推荐教师参加教育部创业高端培训、吉林省就 业创业高端师资培训、吉林省 SYB 师资培训等共计 17 人次。 加强创业就业教育校级核心课程建设，不断完善课程体 系，丰富创新就业指导的内容和形式，通过全面开设职业规 划、就业指导、创业教育等课程，对毕业生进行全方位的就 业指导。为帮助学

46、生适应当前就业招考形势变化，招生就业 处组织就业指导教师认真分析研讨企事业单位公招考试大 纲，对 2017 届毕业生开展专题辅导，参加培训学生 3000 余 人次，提升了学生就业应试能力。 2.2.积极搭建学生就业创业教育平台积极搭建学生就业创业教育平台 学校始终把引导毕业生树立正确的择业观、提高毕业生 的综合素质作为就业创业教育的主线，贯穿于就业创业教育 的全过程和各个环节。 着力打造职业规划大赛、 校友话生涯、 创业大讲堂、就业个体咨询、就业政策直通车、职业生涯规 划等校内外就业创业实践平台，增强毕业生求职意识、提高 求职技巧，切实提升毕业生就业竞争力。 东北电力大学 2017 届毕业生就

47、业质量年度报告 26 依托创业论坛、创业大赛、创业社团等多种活动，丰富 学生的创业体验，进一步提升毕业生的创业能力，在校园内 积极营造良好的创业氛围。2017年我校共举办15场就业创业 指导活动，参加学生近万人次。 五、做好未就业毕业生就业统计和精准服务五、做好未就业毕业生就业统计和精准服务 按照吉林省教育厅要求，为切实做好我校 2017 届未就 业毕业生就业工作，实现毕业生更加充分和更高质量就业的 工作要求，我校开展了以下工作。 （一（一）高度重视未就业毕业生就业统计和精准帮扶工作高度重视未就业毕业生就业统计和精准帮扶工作 准确的就业状况统计是做好学校毕业生就业创业工作 的基础，也是精准帮扶

48、未就业毕业生的重要依据。我校 2017 届毕业生中尚有部分学生因各种原因未落实就业单位。在工 作中，各院系按照未就业毕业生就业统计工作要求，高度重 视，积极部署，切实把 2017 届有就业意愿尚未就业毕业生、 暂不就业毕业生作为统计服务工作的重点。明确任务，加大 工作力度，指定专人负责统计汇总。充分调动毕业年级辅导 员、班主任积极性，层层落实，确保未就业毕业生信息统计 准确、帮扶工作及时、就业成效显著，集全校力量促进未就 业毕业生实现充分就业。 （二）积极拓宽就业渠道，为学生提供精准就业服务（二）积极拓宽就业渠道，为学生提供精准就业服务 充分利用校友、企业顾问就业工作网络，广泛收集就业 信息，

49、指导和帮助未就业学生解答在求职笔试、面试、签约 东北电力大学 2017 届毕业生就业质量年度报告 27 中遇到的疑惑，提升他们的自信和就业能力。鼓励和引导未 就业毕业生到基层和中小微企业就业。鼓励毕业生到中西部 地区、我省基层和边远地区就业创业。继续实施好“教师特 岗计划” 、 “三支一扶” 、 “西部计划”和“大学生村官”等国 家和地方基层项目。招生就业处将广泛收集中小微企业信息， 充分挖掘就业岗位，引导毕业生到电子商务、节能环保、新 材料等新兴产业领域的中小微企业就业。 （三）扎实做好就业困难毕业生帮扶工作（三）扎实做好就业困难毕业生帮扶工作 工作中积极关注有就业意愿尚未就业的家庭困难毕业 生、边远地区生源毕业生等就业困难群体的实际情况，通过 建立台账精准掌握这一部分学生的就业状况和意愿，细化帮 扶任务，做到“一生一策”动态管理，有针对性的帮助他们 充分就业、成功就业。院系配合学校学生资助部门做好求职 创业补贴申请和发放工作。实施好离校未就业毕业生就业促 进计划， 持续为学生提供就业信息和指导服务， 切实做到 “离 校不离心、服务不断线” 。 2017 年，东北电力大学在上级部门的关心和指导下，在 全校师生、各院系、各职能部门的共同努力下，就业工作始 终坚持“社会需求、全员参与、精细服务、特色人才”四个 导向，贯彻“保持