劳动合同(模版)(4页).doc

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1、-劳动合同(模版)-第 4 页劳动合同甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司乙方（劳 动 者）：甲 方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙 方：_地 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 身份证号：_ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 户籍地址：_法人代表：XXX 家庭住址：_电话号码：XXXX-XXXXXX 电话号码：_为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条 劳动合同期

2、限（一）劳动合同期本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）试用期双方同意按以下方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）1、无试用期2、试用期从_年_月_日起至_ _年_月_日止。第二条 甲、乙双方的义务和责任1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。2、甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。3、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务，每周工作时间为_天，每天工作_小时。4、乙方应接受甲方的绩效考核。5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。6、甲方可以在合同有效期内，

3、根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。7、甲方依法按国家有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会劳动保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险）8、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。9、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条 劳务报酬1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务报酬。2、试用期底薪 元/月，转正底薪 元/月3、甲乙双方对劳务报酬的其他约定_4、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：（1）因乙方的过失给甲方造成经济损失的；（2）乙方违反公司管理制度的；（3）双方约定的其他情况。第四条 合同的终止与解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。第五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）：_法人或委托代理人签字或盖章：签订日期：_ 签订日期：_