县爱婴医院奖惩规定(3页).doc

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1、-县爱婴医院奖惩规定-第 3 页县妇幼保健院爱婴医院奖惩规定为加强爱婴医院管理，本着“儿童优先、母亲安全”的宗旨，完善长效管理机制，不断经历健全管理组织，建立健全和完善工作人员岗位职责、工作制度，加强督查与考核，围绕长效管理，以爱婴为核心，更新设施，加强宣教，营造爱婴氛围，根据复训计划，定期对我院爱婴医院管理工作进行督查与自我评价，发现问题及时整改，同时严格执行奖惩，确保爱婴医院长效管理的连续性、规范性、可行性，保证爱婴医院管理的各项制度措施落实到位，结合本院工作实际，特制定县妇幼保健院爱婴医院管理奖惩规定：一、全院职工每半年进行一次复训、考试，并将培训情况、考试结果纳入年终考核，与科室及个人

2、评先选优挂钩。二、参加培训人员必须按时参加培训学习，遵守学习培训纪律，不迟到早退，对无故不参加培训每次扣发绩效工资200元，不参加考试每次扣绩效工资100元，考试成绩达不到80以上者，扣绩效工资100元。三、对不认真执行和不认真宣传母乳喂养好处的科室或个人，除对其提出批评和要求整改外，扣罚科室当月10%、当事人当月10% 的绩效工资。四、产科和儿科医护人员应按爱婴医院管理的要求开展各项工作，掌握正确喂奶体位及婴儿衔接姿势，正确挤奶的方法等，常规指导孕妇，加强母乳喂养知识宣传，纯母乳喂养率达90%以上。爱婴医院技术指导小组定期或不定期的检查，未按爱婴医院规定开展工作者，查实的当事医生或护士扣罚当月绩效10%。五、严格掌握好剖宫产指针，降低剖宫产率，定期检查抢救设备使其处于良好的备用状态，降低孕产妇和婴幼儿的死亡率；提高住院期间及出生6个月的纯母乳喂养率，为按照以上执行的扣罚当事医师或护士当月绩效 10%，并限期整改。县妇幼保健院