财务各岗位职责及量化考核细则(5页).doc
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1、-财务各岗位职责及量化考核细则财务岗位职责及量化考核细则岗位职责实施细则考核要求问责财务科科长1、组织全科人员开展政治和业务学习,做好本科同志的政治思想工作,不断提高业务水平。(1)传达学习上级及学校有关财务管理文件和会议精神,并贯彻落实到工作中。参加会议2天内1、科长对学校分管领导负责;2、科员对科长负责;3、实行首问负责制和限时办结制;4、未能及时完成任务,情节较轻的,科室点名批评;情节较重的扣发当天的工作补贴;情节严重,损失较大的,由学校班子问责。(2)结合本科室工作实际,组织财经法规和财务规章制度的学习。至少每月1次(3)负责检查指导科内人员的业务工作。随时2、在主管校长的直接领导下,
2、负责编制全校的预决算,负责组织财务分析。(1)根据学校当年财务状况和上级要求,组织编制学校财务收支预算,并报上级部门审批。每年1月中旬前(2)负责组织学校的财务分析,总结收支情况,指出存在问题,提出对策。至少每季度一次(3)负责学校的年度财务决算。次年2月份前3、负责学校经费申请、划拨、收支核算等业务工作,组织好会计核算。(1)指导学校收入、成本费用、利润及固定资产、职工工资等各项财务会计核算和管理工作。正确确认所学校的收入、成本、费用并准确核算,对成本费用严格控制。日常(2)组织会计核算电算化管理。日常(3)做好学费收入的上缴计划日常(4)每月按时编制财务报表并按要求报送有关部门及领导,年终
3、负责年度财务决算的编制。次月15日前(5)及时做好学校用款的申请,保证学校日常工作的经费保障。日常4、审核原始凭证的合理性、合法性,审核各种费用的报销标准和借款手续。(1)审核原始凭证的基本要素是否齐全、正确。日常(2)审核原始凭证是否真实可靠、内容是否完整。日常(3)审核原始凭证是否按照学校财务管理要求办理报账手续。日常(4)负责现金收支、银行收支、转帐凭证的审核,检查填制凭证的日期、凭证编号是否连续、经济业务摘要、会计科目、代码、金额是否准确、所附原始凭证张数、经办人、制单人、出纳、复核人签名或盖章。日常5、负责本科同其他科室以及和财政、税务、银行、物价、审计等部门工作上的协调。负责银行开
4、户的申请、收费标准报批、财政经费的核拨、税务、审计部门的稽核等协调工作按相关要求实施6、负责起草学校有关财会方面的规章、制度。(1)根据学校的财务工作实际,负责修订、建立、完善财务管理制度。按学校工作要求(2)负责学校会计基础工作的检查,并针对存在的问题,提出改进的意见及建议。随时7、定期、不定期向主管校长汇报财务收支等方面的情况。发现违反财经纪律和财务会计制度的行为,要及时制止和纠正,重大问题应及时向领导及有关部门报告。不定期8、组织完成上级主管部门、学校领导布置的其他工作。按时、按质、按量完成上级和领导交办的各种任务。按上级和学校要求财务科副科长1、协助科长履行岗位职责、做好全校会计核算和
5、财务管理工作。(1)协助科长传达学习上级及学校有关财务管理文件和会议精神,并贯彻落实到工作中。参加会议2天内同上(2)协助科长本科室组织财经法规和财务规章制度的学习。至少每月1次(3)协助科长检查指导科内人员的业务工作。随时2、对固定资产和在建工程进行管理(1) 对固定资产的保管、使用、增加、转移、报废、调拨、销售及处置等负责核算、监督。 日常(2)做好固定资产的清查盘点工作,并对清查结果进行认真分析,并提出再利用、处置等可行性建议。每年一次(3)参与固定资产、基建工程、大宗物资采购、设备采购的招标工作。按招投标要求(4)审查监督工程款的支付情况,监控工程建设费用的支出,工程完工后会同有关部门
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