特种车队安全教育培训制度(5页).doc

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1、-特种车队安全教育培训制度-第 5 页特种车队安全教育培训制度一、目的1、遵守“安全第一，预防为主”方针和工作程序，以及符合安全、环保、职业健康管理体系要求的重要性；2、与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素；3、他们在执行“安全第一，预防为主”方针和工作程序，以及实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责；4、偏离规定的工作程序可能带来的后果。二、范围特种车队所有员工和进入特种车队作业的所有施工人员；三、教育和培训的时间根据国家安全生产总局3号令生产经营单位安全培训规定的要求，对特种车队全体职工培训作如下规定：1

2、、驾驶员每年不少于30学时。2、专职管理和技术人员每年不少于40学时。3、其他管理和技术人员不少于20学时。4、特殊工种每年不少于20学时。5、其他职工每年不少于15学时。6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。7、新工人、劳务派遣人员三级培训教育时间分别不少于15学时。四、教育和培训的形式与内容按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。、安全管理人员的安全生产培训1、国家有关安全生产方针、政策、规定；2、安全生产法规、条例、标准，包括特种车队及现场安全、环保、职业健康管理体系标准；3、安

3、全生产责任制；4、特种车队的工艺流程和主要危险因素，以及预防重大伤亡事故的主要措施；5、地区、行业事故概况、特点及应吸取的教训；6、编制、审查安全保证计划、安全技术措施及施工组织设计的安全技术措施的基本知识；7、特种车队有关安全生产的规章制度、安全纪律及保证措施；8、发生重大伤亡事故和急性中毒事故，如何保护现场、逐级上报、调查情况、分析原因、制定防范措施及对事故责任者的处理等。、新工人三级安全教育对新工人、劳务派遣人员，必须按规定进行安全教育培训，经考核合格，方准上岗。培训内容：1、国家有关安全生产方针、政策、规定；2、安全生产法规、条例、标准，包括施工现场安全、环保、职业健康管理体系标准；3

4、、安全生产责任制；4、特种车队的主要危险因素，以及预防重大伤亡事故的主要措施；5、地区、行业事故概况、特点及应吸取的教训；6、特种车队安全生产的规章制度、安全纪律及保证措施；特种车队所有员工：1、安全生产技术操作一般规定；2、特种车队安全管理规章制度；3、安全生产纪律和文明生产要求；4、特种车队可能存在的不安全因素及必须遵守的事项。5、各工种安全操作规程；6、安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；7、类比事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。、特定情况下的适时安全教育1、季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；2、节假日前后；3、节假日加班或突击赶任务；4、工作对象改变；5、工种变

5、换；6、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；7、发现事故隐患或事故发生后；8、新进入现场等；9、新文件、新规范教育等。、在进行经常性安全教育的同时，还必须贯穿于生产全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。1、安全生产意识宣传教育；2、普及安全生产知识宣传教育；3、定期的安全日活动；五、措施和方法1、培训计划的制定必须明确培训对象、人数、时间与方式等。2、切实加强对特种作业人员如焊工、电工、起重机械操作工、起重指挥人员等以及各管理人员专业技术业务知识的培训，努力提高他们的安全意识和业务水平及操作技能。3、在做好各种执证上岗工作的同时，认真做好辅助工作，以确保上岗证书的有效性。4、安全员应妥善保管各项培训记录。