学校暑期远程研修实施方案(4页).doc

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1、-学校暑期远程研修实施方案-第 4 页学校暑期远程研修实施方案一、指导思想依据山东省远程研修实施方案全区中小学（含幼儿园）教干教师培训工作实施方案学校教师培训实施方案中相关精神，以教师专业水平整体提升为目标，以“集训式研修”“结对研修”为主要途径，扎实开展暑期远程研修工作，提高教师队伍整体素质。二、研修内容及目标以教师专业标准解读基于项目的学习、现代教育技术能力、新课标课例等为主要内容开展研修学习，提高教师践行专业标准的能力，深入落实义务教育课程标准，促进教师专业态度、专业意识、专业精神、专业知识结构能力的整体提升，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、阳光自信的教师队伍。三、工作措施1时间安

2、排幼儿园教师远程研修：7月8日13日 参训人数：3初中教师远程研修：7月15日20日 参训人数：48小学教师远程研修：7月23日28日 参训人数：282组织形式（1）集训式研修，为研修增效。采取集中研修形式，全体参训成员均到微机室进行研修，按正常上下课时间开展研修工作，保障研修效果及信息传达的高效。（2）结对式研修，使研修提质。对于青年教师及微机操作欠熟练的教师，配对结对伙伴，予以指导和帮辅，保证研修质量。（3）每日公示研修信息，促研修进程。利用QQ群、展板、学校简报三种形式及时公布教师的研修进程及被推荐作业、感言、评论等，形成赶帮超的研修氛围，保障研修进程快速顺畅。四、保障机制1成立远程研修

3、组织网络。成立远程研修工作领导小组、督导检查组、宣传报道组、技术保障组，具体分工到幼儿园、小学部、中学部。建立研修小组QQ群，保障信息传达迅速、沟通及时。2建立研修制度。建立暑期远程研修制度，对教师在研修期间的到岗到位及作业提交、任务完成情况进行细致要求与督查，实行每日通报制。3落实奖惩。修订完善学校远程研修奖励细则，对在区市省被推荐作业、感言、评论，发布信息简报等予以奖励。附1：学校远程研修领导小组和工作小组附2：学校暑期远程研修制 度 为使远程研修顺畅运行，保障研修效果，切实发挥研修在提升教师素质、改进校本教研方式上的作用，特制定本制度。1研修期间，早8：00进入集训室签到，中午11：30

4、结束；下午2：00进入集训室，下午5：00结束签退。凡迟到、早退、旷工者记入考勤量化。2在校研修期间，按上下课时间开展研修活动，无特殊情况擅自离开研修集训室者按溜堂对待，在教学常规中予以扣分。有事须向分管领导请假。3未按规定时间提交作业，未在规定时间内完成任务者一次按旷工一天处理。4在研修期间出现不良研修行为者，如发布恶意评论、灌水式发帖、由他人代研或代他人研修等，由学校研修领导小组研究确立处理办法。5信息宣传员负责本部研修期间的信息宣传、简报制作，一天一条信息，两天制作一期简报，每日3：00前发送至区师训室邮箱lzsxs369。研修结束后梳理好本部研修成果，做好统计表，并报教学研究指导中心。