医务科对手术室麻醉科绩效考核方案(4页).doc
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1、-医务科对手术室麻醉科绩效考核方案-第 4 页医务科对手术室麻醉科绩效考核方案一、 医政管理 25分1、值班制度 5分A、值班人员坚守岗位,不得擅离职守B、24小时满足临床相应的手术需求考核标准:出现空岗,扣5分,其他不规范,2分/次2、建立健全各项规章制度和岗位职责 5分A、科室制定有健全的规章制度和各级各类员工岗位职责。重点是医疗质量和医疗安全的核心制度。本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关规章制度。B、有本科室突发事件应急预案考核标准:缺少1项工作制度扣2分3、及时完成指令性任务 10分 A、医院遇到突发事件、应急事件,要求必须参与的,无故不到或推延 B、麻醉相关的主要业务学习、讲座、考
2、核、会议或者要求必须参加的活动(如:巡诊、义诊及卫生支农等)无故不到或缺席 C、医院召开的有关会议精神,各级主管不及时传达,或传达不到位 D、科室人员不服从医院合理的安排、调配 考核标准:B项一人不参加,扣1分;其余1次不符合规定扣2分4、转科、实习、进修人员管理 5分 A、一切转科、进修、实习人员必须由医院主管职能部门统一安排,任何科室和个人不得擅自接收及在实习鉴定中弄虚作假 B、相关科室接到介绍信后要积极安排带教老师。 C、带教科室及老师对进修人员有管理责任,要维护医院形象,不得违法执业,不得违反医院规章制度及国家法律法规。 D、进修、实习到期后,要积极办理转科、或者离院手续,相关科室不得
3、擅自容留。 E、转科医师考核不合格,对所在轮转科室扣分 考核标准:一项不符合规定扣1分二、 工作质量 75分1、加强麻醉药品管理,确保麻醉及镇痛用药安全 5分 A、严格按照药品管理法、麻醉药品和精神药品管理条例、麻醉药品临床应用指导原则和医院有关麻醉药品管理规定,完善麻醉科麻醉药品管理制度,麻醉药品应有麻醉医师处方。 B、麻醉医师必须坚持医疗原则,正确合理使用麻醉药品,严禁利用工作之便为他人或自己骗取、滥用麻醉药品。 考核标准:A项扣5分,B项扣5分2、麻醉前访视制度 5分 A、麻醉医师应在麻醉前访视病人,全面了解病情和术式,根据所获资料进行麻醉前评估,包括ASA分级,有无困难气道和椎管内麻醉
4、及神经阻滞的可行性,患者病情评估的结果应记入麻醉记录单。 B、认真填写麻醉前访视记录,选择麻醉方法,拟定麻醉方案,确定手术用药,做好麻醉前器材、药品准备。 考核标准:无访视扣5分,麻醉前访视记录不规范每处扣2分3、加强患者沟通,维护患者利益 5分 麻醉医师应在麻醉前访视病人,详细交代麻醉风险和处理对策,并按规定签署麻醉同意书,特殊器械及用药,患者及家属应有知情权,并签署知情同意书。 考核标准:无相关知情同意书每次扣2分4、麻醉期间管理 10分 A、.麻醉前应再次评估病情,应检查拟施麻醉所使器械、检测仪器、麻醉设备、麻醉药品、麻醉辅助药品、急救药品及急救设备 B、麻醉医师在实施麻醉期间应自始至终
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