2022年中继教学习笔记 .docx
《2022年中继教学习笔记 .docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年中继教学习笔记 .docx(16页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -2022 年度中继教学习内容( 2022 年 12 月 1 日 12 月 29 日)师德训练培训内容:加强师德建设时间: 2022 年 12 月 1 日主讲:杨昌武学时数: 3 学时培训的点:会议室老师是立校之本.师德是训练之魂.面对 21 世纪训练振兴行动方案指出,要“大力提高老师队伍的整体素养,特殊要加强师德建设”.要达到高质量的训练,必需要有高素养的老师.一、加强人民老师的师德建设,塑造优秀的师表风范新时期师表的建设,把学习、政治、正气与教书育人贯穿始终.二、加强人民老师的师德建设,树立模范的师爱形
2、象师爱是老师职业道德的核心和精髓.在敬重爱护训练同学的基础上,使同学健康的、生动活泼的强壮成长.三、加强人民老师的师德建设,具备精湛的师识本事四、加强人民老师的师德建设,把握精深的师艺第一必需具有较高的政治思想觉悟和精良的业务素养.其次,要重视教学思路上的革命,具有创新意识和超前意识.第三,要侧重教学成效上的提高,具有学科进展才能和创新才能.第四,要明白市场需求,把握科学前沿脉搏,培育创新人才.师德训练培训内容:光辉的事业崇高的师德时间: 12 月 8 日主讲:吴玉光 学时数: 2 学时培训的点:会议室师德师风,简洁懂得就是老师从教的道德作风.学高为师,德高为范.学是师之骨,德为师之魂.从训练
3、进展的要求来看,老师的品德素养也是老师进展的一个重要前提.我校老师,数十年如一日,兢兢业业,无怨无悔.教书育人,呕心沥血.为人师表,无私贡献,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,涌现出很多德育先进典型,赢得了全校师生的信任与敬重,为学校赢得了良好的社会声誉.第一,师德师风建设要坚持以宠爱同学、教书育人为核心,以敬业爱岗、为人师表为基本准就,以十条规范为行为要求,以终身学习、无私贡献为抱负追求.其次,学校定期评议师德师风,并将考核评议结果作为老师聘用、职称评定、晋级、表彰的重要依据,并留意发觉和培育师德先进典型,树立师德标兵.再次,老师需要从小事做起,从自我做起,领先垂范,作出表率,以高尚的人格感
4、染人,以干净的外表影响人,以和气的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱惜人.第四,师德最重要的表达在于关爱每一位同学.第五,师生之间都应保持一种人格上的公平.新理念培训内容:新课改的基本理念时间: 2022 年 12 月 12 日主讲人:朱守辉学时数: 3学时培训的点:会议室教学内容: 1、什么是课程?可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - -
5、 -2 、新课程与老师的关系3 、新课程与同学的关系教学内容:一、什么是课程课程的定义: 课程就是为不同同学设计的不同轨道,并着眼于同学个体熟悉的特殊性和体会的自我建构上的学习内容.二、新课程与老师1、确定课程意识,由课程的执行者变为课程的设计者,开发者.课程设计,目标,开发,创新,评判意识2、具有反思意识,由学问传授者变为同学学习的指导者和创新思维的培育者.3、树立资源意识,由 个体劳动者 转变为 大训练 的合作者,有效开发利用资源.4、由课程方案的执行者转变成课程的建构者.5、由教学的治理者变为同学进展的指导者,合作者.6、由裁判同学成果的 法官 ,变成同学成长的促进者.7、从师生关系看,
6、老师是同学学习的促进者同学学习才能的培育者,同学人生的引路人.8、从教研关系看,老师是训练的争论者.9、教学与课程关系看,老师是课程的建设者,开发者.10、从学教与社区关系看,老师是社区训练的合作者,共建者.11、在对待师生关系上,强调敬重,称赞同学.12、在对待教学上,强调帮忙,引导同学.13、在对待自我上,强调反思.教学前,中,后三个阶段14、在对待与其他训练者关系上,强调合作.同事及家长等15、文化的传播者,潜能的开发者,学习的促进者,进展的相伴者,训练的探究者.16、更新训练观念, 转变角色. 重建教学方式, 重构课堂教学. 改善学问结构, 转变工作方式. 把握新技能, 学习新技术.积
7、极参与课程开发,通过研发提高自己.三、新课程与同学同学是进展的人(进展中的人,有庞大的进展潜能,身心进展有规律).同学是特殊的人(完整的人,有特殊性,与成人有庞大差异).同学是具有独立意义的人(独立的人,学习的主体,责权的主体).四、新课程下的课程1、整体设计九年一贯的义务训练课程,义务训练阶段以综合课程为主,中学分科课程综合课程相结合,高中分科课程为主.2、强调课程综合,设置很多综合学科.如艺术,综合实践等.主要是强调学科整合,三维目标整合.3、强调课程特殊是农村中学课程要服务的方经济.4、强调思想道德训练.5、均衡科目结构.6、特殊强调综合实践活动,作为必修棵.7、加强学科的综合性,设置综
8、合课程,增设综合实践活动.8、开放活动课程:观念开放(体验课程观,公平师生观,三维目标观,生成教学观,发觉的学习观)教材开放,主体开放,教学过程开放,评判开放.9、学校建立以校为本的教研制度.民主科学的教管制度;促进老师专业成长的考评制度.10、综合实践活动课程:它是一门综合课程,体会课程.以同学的体会与生活为核心的实践性课程.特点: 整体性,实际性,开放性,自主性,生成性.主要内容:争论性学习,社区服务与社区实践,劳动与技术训练, 信息技术训练.新理念培训内容:新课程与新评判观时间: 2022年12月15日主讲人:石军学时数: 2学时的点:会议室可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料
9、_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -教学内容:一、新课程与评判1、重视同学全面和谐的进展.重综合评判,关注个体差异,实现评判指标多元化.强调质性评判,定性与定量相结合,实现评判方法多样化.强调参与,互动,自评,他评相结合,实现评判主体的多元化.留意过程,终结性评判与形成性评判相结合,实现评判中心的转移.2、进展性课程评判的理念:以同学进展为本.促使课程不段改进提高,面对多元.(对话,开放,
10、反思)3、新课程对同学评判:强调全面进展,质性评判,考试与其他评判相结合.新课程对老师评判:以同学的全面进展状况评判老师,关注老师的专业成长需要.强调”自评 “促反思,建立的以学论教的进展性课堂评判模式.新课程对课程实施评判:建立促进课程不段进展的评判体系.以学校评判为基础,促进新课程实施进展. 新课程考试改革:考试内容重视考察同学分析解决问题才能,方式敏捷多样,结合分析指导,科学上考虑综合素养.4、新课程新评判观的主要内容:( 1)对同学评判:面对全体同学的全面进展,承认同学间有差异,排除“差生 ”定位,进行个性化评判,以勉励性评判为主,反对否定性评判.( 2)对老师评判:是否有新的教学理念
11、,新的教学观,同学观,是否具有较强的教学才能,应变才能,调控才能,制造才能,科研才能,教科研集一身,是否积极主动参与的方课程,学校课程的开发建设,具有良好的合作,参与,创新意识,实现从“老师匠 ”向“训练家 ”的跨过.( 3)对课堂者学的评判:必需考虑同学的所获是什么,怎样得来的,是否充分调动学习热忱,积极性等,是否解放了同学的大脑,双手,眼睛,嘴巴,耳朵,时间,空间,师生,生生的沟通合作,各学科的联系,争论综合性学习等.二、新课程与课堂教学1、培育同学的问题意识:( 1)创设培育同学问题意识的环境.( 2)合理引导,培育同学的问题意识.(3) 改革教学,培育同学的问题意识.2、敏捷开放与生成
12、进展的课堂:六大特点:参与度,亲和度,自由度,整合度,练习度,延展度.( 1)提前进入情境的“预演 ”机制.( 2)出现材料,融入体会的“体验 ”机制.( 3)公平交往的 “对话 ”机制.( 4)见机而作的临场应变机制.( 5) “场外沟通 ”的信息沟通机制.( 6)课后反思的 “回授 ”机制.3、提高课堂效率的手法.( 1)专心琢磨和恰当运用教学语言.( 2)努力制造和谐,融洽的课堂教学气氛.( 3)专心促成教学高潮.( 4)制造机会让同学体验胜利的欢乐.( 5)留意课堂批判艺术.4、创新型课堂教学:( 1)营造人人参与的氛围,激发同学的灵气.( 2)留意人人参与的过程,张扬同学的个性.(
13、3)赐予人人参与的评判,促进同学的进展.新理念培训内容:新课程与学习方式时间: 2022年12月20日主讲人:陈忠伟学时数: 1学时的点:会议室教学过程:新课程与学习方式可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1、现代学习方式(自主学习)的基本特点:( 1)主动学习(2)独立学习( 3)无认知监控学习( 4)进展性学习:问题性,过程性,开放性.2、
14、新课程指导的学习方式:( 1)自主学习:自我导向,自我勉励,自我监控.( 2)合作学习:同学在小组或团队中为了完成共同的任务,有明确的责任分工的互助性学习.( 3)探究学习:从学科领域或生活中挑选确定争论主题,通过自主,独立的发觉问题等从而获得进展.3、探究教学观念: ( 1)潜能开发观( 2)问题探究观( 3)学习主体观( 4)行为实践观( 5)个性差异观( 6) 师生合作观,7生命进展观4、转变学习方式的缘由:( 1)传统学习方式建立在人的客体性,受动性,依靠性的一面上,从而导致人的主体性,能动性,独立性的销蚀, 要弘扬人的主体性,能动性, 独立性就必需提倡自主学习.( 2)接受学习, 同
15、学是学问的接受者.发觉学习,同学是学问的发觉者.传统的学习方式过分强调接受,忽视发觉,探究,要让同学发觉,提出,分析,解决问题就必需强调发觉,探究,争论学习.( 3)要培育同学的创新精神和实践才能,就必需转变学习方式.师德训练培训内容:师德的内涵与师德建设时间: 11 月 13 日主讲人:黎廷柱学时数: 1 学时培训的点:多媒体教室一、老师应怎样懂得师德.第一,新时期的师德应表现为一种对社会剧烈的使命感和责任感.其次,新时期的师德应表达时代赐予老师的时代特点.再次,老师仍应熟悉到老师本身在时代的社会价值,不宜妄自菲薄.二、社会应怎样懂得师德.第一,老师是一种社会人.其次,老师作为一种职业,与其
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年中继教学习笔记 2022 年中 教学 笔记
限制150内