2022年任县第四中学度学校工作总结详解.docx
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1、精品_精品资料_任县第四中学 2022 年度学校工作总结本年度,学校在县训练局的正确领导下,全面贯彻党的训练方针,坚持任县农村训练城市化战略不动摇,践行“走近同学、读懂同学、融入同学、关爱同学”的办学理念,把“办人民中意的学校” 作为办学目标, 全面推动学校标准化、精细化和规范化的治理,较好的完成了本年度的工作任务.现将本年度的工作总结如下: 一、学校主要工作与成果(一) 2022 年 1 月, 我校接受了河北省义务训练均衡进展工作的验收.全体教职工共同努力、仔细负责的完成教学 活动、同学治理、整理档案等各项任务,保证学校顺当的通 过了评估组的验收.河北省训练技术装备治理中心王立荣主 任等省、
2、市、县领导对我校的硬件建设、办学水平、校内文 化等赐予充分确定和高度评判.(二) 2022 年 5 月, 我校接收了河北省训练教学督导评估工作的验收.学校全体教职工思想、行动空前一样,仔细按时无条件的完成领导支配的各项任务,圆满完成了各项工作,保证学校顺当通过了省督导评估验收.(三) 2022 年 11 月,我校接收了国家义务训练均衡进展工作的验收.全体教职工发扬不怕苦、不怕累的精神,夜 以继日的工作, 高标准、 高质量的完成学校支配的各项工作, 保证学校顺当通过了国家义务训练均衡进展的验收.国家、 省、市县领导对我校办学条件、师资队伍等赐予了充分确定可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品
3、资料_和高度的评判.二、训练教学工作(一)仔细抓好常规,确保良好的教学秩序.1、仔细抓好各项教学常规.(1) 每学期两次教学业务检查 学期中、学期末 ;(2) 每月召开一次教研组长、备课组长会议;(3) 每月每学科至少举办两次教研活动;(4) 每天抽查老师的上课、办公、辅导情形等.2、加强考勤检查.教诲处坚持每天抽查老师的在岗情 况,严查擅自离岗,中途退岗现象; 重点抓好一早一晚,加大早晚自习的检查力度; 基本杜绝上课迟到、旷课现象.教导处在开学初制定了教学工作考评方案,设计教学常规检查记录册,每天有检查,有记录,落实到人.3、抓好质量检测.(1) 各年级每次月考、期中、期末考试前召开考务会议
4、, 支配好考场、考务工作,对监考和阅读作出统一支配,确保了考试的顺当进行.(2) 考试中始终贯彻“降低难度,形成梯度,加大题量, 注意基础,适度综合”的命题指导思想,对月考试题的命题范畴、难易程度、试卷结构等,作出明确要求,切实抓好命题关,考风考纪训练关,进一步培育了同学的诚信意识,自律意识和集体荣誉感.(3) 加强考试的总结反馈,查漏补缺工作.每次考试结束后,每位任课老师必需写好试卷分析,分析同学的考试成可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_绩,进行自我剖析,开展批判和自我批判; 对考试中显现的薄弱班级和薄弱学科,教诲处会同教研组、备课组进行仔细分析,查找缘由,制定整改措施,责任到
5、人.有效的促进了班级间、学科间的平稳进展.4、加强对老师训练教学才能的全面考核(1) 教诲处在学期中和学期末先后两次举办评教评学活动,广泛听取同学的看法和建议,对教学过程中存在的问题, 准时与相关老师沟通,力争最大程度的提高老师教学水平.(2) 学期末,教诲处依据优秀老师评比方案,对老师一学年以来的教学成果全面量化,积分考核,便于老师的调整和定级.5、仔细贯彻上级关于实施素养训练的要求,严格执行训练法规, 开齐课程、 上足课时, 严格按规定征订教辅用书, 教诲处会同校长室在学期初印发了严禁乱定资料的通知, 并印制了征订材料审批单.要求资料的征订必需由备课组老师集体讨论,并报教诲处审核,经校长室
6、、教诲处审批后方可订阅.6、加强对物理、化学等各室进行规范化治理.成立以校长为组长、教诲主任为副组长的理化试验领导小组,配足配齐各种仪器、药品,确保理化试验正常进行,要求制度上墙,仪器药品摆放有序,保持各室卫生干净.同时,加强仪器的损坏、登记、赔偿工作.图书室、阅览室、微机室均有专人治理,责任到人.(二)、加强教研组、备课组队伍建设,注意教研活动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的时效性.1、提高熟悉,增强组织纪律性.每循环单周一上午小自习为教研组长、备课组长的开会时间,下午小自习及课外活动时间为教研组、备课组活动时间.每次开会、活动前必须点名, 照实记录, 确保了活动的正常进行
7、. 每次活动定时、定点、定人、定内容.2、各教研组能按教诲处要求,仔细组织开展公开课.要求:听课人数要齐,上课质量要高.特殊是语文、数学、英语三组,人数多、难度大,在马雅平老师、王玲玲老师、董苏云老师的细心组织下,活动开展有条不紊.3、各备课组能仔细开展备课组活动.活动时,目标明确,预备充分,能以教材为中心,每次一个重点,每次一个中心发言人 ; 达到集思广益、共同提高的目的.评课时能仔细准时,直言不讳.基本达到了准时沟通,照实反馈,团结合作,共同进步的目的.如:七年级的语文、数学、英语备课组,八年级的语文、数学、英语、物理备课组,能仔细完成教务处支配的各项工作.各教研组长工作思路清楚,领先垂范
8、能结合本组实际制造性的开展工作. .(三)、加强对青年老师的培育1、加强新老师的理论学习,提高学问水平,增强业务素养.学校针对刚入职的年轻老师开展了一系列的培训学习工作.如,电子白板培训,老师礼仪训练学习,课堂教学技能培训,如何更好的备课培训等.通过众多的培训学习,青年老师的基本素养得以提高,课堂教学操作得以规范和提可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_高,每位新入职老师都能很好的驾驭课堂教学,部分老老师也受益匪浅.2、发挥教研组、备课组的集体帮带作用,把每次备课组活动作为老师学习沟通的平台.本学期加大了对教研组长的要求, 每大周都需要完成学校支配的教研活动任务,同时, 也加大对教研
9、组长的嘉奖.3、开展新老老师拜师结对活动,使青年老师学有方向、学有目标.4、通过开展“任县第四中学青年老师技能大赛”活动, 促进青年老师加强学习,有效提高了教学才能.5、注意青年老师的培育.学校投入庞大的人力和资金, 强化对新入职老师或青年老师的培训和提高工作.学校支配林学敬、张红瑞、陈志红、李雪、齐悦五名老师到石家庄开展置换培训学习.其中,李雪和林学敬两名老师获得了省国培优秀学员称号.林学敬老师代表受培训老师于12 月 18 日到 23 日到北京市重点学校开展调研学习.我校赵晓强老师到浙江杭州学习培训半月,思想上发生庞大变化,教学水平和课堂教学技能更是得到能极大提高.年轻老师的教学水平提高,
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