2022年人社局妇女儿童发展规划终期评估工作报告.docx
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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -阜平县人力资源和社会保证局关于落实妇儿工委“两个规划”工作开展情形汇报2022-20XX年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,根据县妇女儿童工作委员会的要求,立足部门实际,切实加大就业再就业帮扶工作力度,完善社会保证体系,强化妇女职工和未成年人劳动爱护,切实爱护了广大妇女儿童的合法权益.现将十年来妇女儿童工作开展情形简要汇报如下:一、基本情形十年来,我局紧紧环绕就业、社会保险、维权三大主线,不断加大就业再就业工作力度,努力扩大社会保险掩盖面,全力爱护劳动者的合法权益,不断提高女干部和女性专业技术人员比例
2、,人力资源和社会保证整体工作取得了明显成效,妇女就业再就业工作也得到了快速进展.二、主要做法和取得的体会(一)领导重视,责任落实我局成立了两规划实施终期评估工作领导小组,一把手任组 长,主管副职任副组长、局属各事业单位负责人为小组成员.领导小组下设办公室.主管副职兼任办公室主任.和谐解决可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -两个规划实施中存在的问
3、题和难点.从而有效促进了两个规划工作的深化开展.(二)强化措施,政策扶持.一是强化就业用工观念的转 化.通过广泛宣扬,勉励女性多渠道、多形式就业.二是强化妇女就业技能的提高.针对妇女特点,多种途径、敏捷多样的开展了妇女职业技能和创业培训工作.增强了她们的 市场就业竞争力,拓宽了就业渠道.三是强化大龄妇女就业 的扶持.我局通过“ 4050 ”、就业优惠政策、发放社会保险补贴等形式促进就业.四是强化就业优惠政策的扶持.十年来间续出台了一系列就业再就业的优惠扶持政策,积极开展对妇女就业再就业的帮扶.20XX年参与就业培训人员560人,其中女性占312人.通过政府职介部门实现就业125人,女性占 89
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