2022年企业管理制度.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档企业 VI 设计与制作治理制度目录一、企业 VI 设计与应用治理制度1企业 LOGO寓意说明1企业 VI 设计规范2企业 VI 标志应用规范21、使用原就22、行政人事部对VI 治理规范23、人力资源部对VI 治理规范34、市场部,营运中心职责35、分司机构对VI 治理规范36、使用要求3二、 VI 基本要素的基本内容4三、 VI 应用要素的基本内容4四、企业箱相关平面设计工作流程4五、 VI 标志或其他平面设计的存档制度7导言企业 VI 标志的统一形象设计与创立,是为连接企业与员工、品牌与消

2、费者之间的纽带,使其产生一样的归属感和认同感. 保持公司形象的一样性和稳固性.在推广企业品牌的同时,表达企业的深刻内涵.一、企业VI 设计与应用治理制度企业 LOGO 寓意说明电脑与书合并表示：蓝色渐变表示：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档企业 VI 设计规范1、公司全部 VI 相关设计和平面设计统一由“米兔工作室”设计承包.2

3、、公司相关负责人负责与“米兔工作室”的设计对接工作.3、“米兔设计工作室”必需依据我司VI 的标准规范,与总CEO的设计要求制作项目 LOGO 或其他平面设计图.4、公司负责人与平面设计师对项目的平面设计内容可以提出参考性看法, 有建设性的可以引用,但最终打算权归总CEO.5、公司任何部门、团队需要做其他VI 产品设计,其LOGO标志 “基本要素”不行更换.企业 VI 标志应用规范1、使用原就企业 VI 是公司重要的学问产权,在使用中留意爱护.在交由制作公司进行相关制作时,只能供应相应内容,不行供应全套电子文件.全体员工有责任学习、懂得、宣扬VI 规范,有义务在日常工作中积极推广落实,展现自己

4、的职业素养和公司形象.企业 VI 是公司的战略性资源,在VI 推广的过程中,各部门应当承担相应的职责,使公司 VI 得到真正推广落实.2、行政人事部对VI 治理规范定期检查公司 VI 使用情形. VI 在各部门和分支机构的执行情形,对不符合VI 规范要求的部门和单位提出限期整改看法.对企业 VI 标准的说明、 VI 实施指导与和谐.对公司新租场的和装修工程的VI 审核,保证公司整体视觉形象统一.公司日常的办公用品、内形状象宣扬品的设计、审核与治理.公司全部的企业标识和产品标识的工商注册及学问产权爱护,并按公司VI标准要求实施.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选

5、- - - - - - - - - -第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档3、人力资源部对VI 治理规范制定 VI 年度推广方案,实施宣扬和培训工作.制定各部门和分支机构执行VI 的考核标准.4、市场部,营运中心职责在举办展会、业务运作以及对外宣扬等活动中,推广和遵守公司VI 标准.监督经营活动中使用VI 标准情形.产品标签系列的设计与制作,标签设计需报总经办审批备案.5、分司机构对VI 治理规范要落实执行公司的VI 规范, 并依据 V

6、I 标准,制定本单位 VI 落实细就,报总经办审核备案.可以依据业务需要对应用要素提出修改看法,经过总CEO审核确认后作修改.6、使用要求1、公司日常事宜、内部活动均依据公司VI 标准执行.2、在对内开展业务和对外从事选购、沟通宣扬等业务活动中,应当依据公司 VI 标准要求实施.3、使用 VI 时,必需依据规定式样使用,可按比例放大或缩小,但不得更换标识的比例关系和色相.4、印刷时,附着媒介的底色不得影响标识的标准色相,不得透叠其他颜色和图案.5、VI 使用不得随便扩大范畴,如确需使用,应报公司行政部审核后方可使用.6、公司名称和注册商标全部权发生变更后,VI 的使用权随之变更,应依据情形适时

7、变更和调整.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档二、 VI 基本要素的基本内容包括三大部分：（一）基本要素：标识、标准字、标准色和标准组合等.（二）要素组合：制作准就、横竖组合、简称组合、禁用组合等.（三）要素绽开：标识在明度上的应用、标识在特殊颜色上应用等.三、 VI 应用要素的基本内容包括六大部分：（一）办公用品： 名片、工作证

8、、出入证、公司便签、传真、介绍信、信封、文件袋、文件夹等.（二）办公环境：接待前台、形象墙、户外指示牌、导向牌、会议室门牌、会议室内装饰、办公室等.（三）运作环境：公司标识牌、户内警示牌、户外警示牌、仓库告示牌、仓库宣扬牌、仓库宣扬标语.（四）工作服装：治理人员、运作人员、领带和领带夹等.（五）交通运输：公司商务车、搬运车、大货车、小货车、手推车等.（六）宣扬用品：请柬、台历、礼品、接待用品、厂旗、彩旗、桌旗、礼品袋、广告、户外灯箱、产品打包封口等.四、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 7 页 - - -

9、- - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档企业箱相关平面设计工作流程设计流程可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_假如是小型的平面设计,如旗帜、 展架、海报,负责人依据CEO的设计要求,制作成 WORD文档假如是大型的设计, 如整个网站的设计、企业画册、书籍的设计制作等, 供应商与总 CEO 面对面协商,包括制作的理念、要求、规章等,负责人做笔记可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_签订协议（项目的设计与制作合同书）负责人与“米兔工作室” 设计人员沟通对接负

10、责人跟踪对接之间的工作事宜平面完成,交与CEO审核/ 修改,（其他相关团队成员可参加供应参考建议）负责人依据 CEO修改看法,与供应商对接沟通平面设计最终版确认完成要CEO 签字或口头确认（主旨小型设计） ,储存依据设计平面的目标, 定做 / 制作成品,或者在网站、 PPT等的方使用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档制作流程一般设

11、计工作室都有它的相关样品制作商 的或合作商,所以平面做出来的设计稿可以第一时间交给工作室的合作商制作.附件营销工具制做单假如合作商不做该产品或者制作出来的杨品成效不抱负,责由负责人另找其他制作商合作.确认供应商、投入生产期负责人跟踪样品对接工作附件样品跟踪审核表样品完成后,第一时间交给CEO审核确认样品最终完成,需要要CEO 签字确认, 或口头确定（限小型样品）提交财务部、报销,需要供应“协议书”、“营销工具制做单” 报销可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑

12、资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档五、 VI 标志或其他平面设计的存档制度1、当一个 VI 标志或一个平面内容设计完成并由CEO审核确认后, 该新样式/ 产品依据制作需求储存成不同的格式,如：JPG、PNG、PDF、CDR、AI、DWG、Flsh 等格式,以便该标志用于网络、演讲、印刷、制作等工艺处理.2、输出 / 导出的几种不同样式样发送给总CEO、CC 相关负责人共同保管、存档以及备份.3、依据使用需求,完成的VI 标志要共享到“企业网盘” ,以便其他团队成员使用.附件职越 100VI 手册营销工具制作单可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载