2022年优秀班主任工作经验交流发言稿 .docx
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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档班主任工作体会沟通发言稿敬重的各位领导、各位老师、亲爱的各位同事:今日我就自己担任四年班主任工作以来的心得和体会来跟大家进行探讨和争论,感到特别荣幸. 其实我的很多体会和做法是跟在座的一些老师学的,我们有句古话叫做“他山之石,可以攻玉” .那么我在这做沟通发言,实际上就是在“借花献佛”.一种精神一个班级要有一种精神, 而这精神就是班级的灵魂. 一个班级有了精神就有了主心骨, 就有了行动的指南, 有了奋斗的目标. 班级精神的拟定要切合班级的实际,才能起到勉励士气、凝结人心、团结力气的作用.我自从
2、当班主任以来,不管年级更替仍是教室变换, 在我的班里始终挂着一幅字画, 上面写着“天行健, 君子以自强不息.的势坤,君子以厚德载物”,当然,这也就成了我所带班级的 精神.自强不息更是我们民族的精神,对同学而言就是要求他们要刻苦学习,努力开拓,积极进取.厚德载物就是要让他们锤炼品质,尊师重道, 堂堂正正做人,踏踏实实做事.其实,班级精神实际上也就是班主任个人的精神品质和价值追求. 所以,从某种意义上讲, 有什么样的班主任就有什么样的班级,就有什么样的同学.明朝的方孝孺,水乐帝要杀他的时候,他为了要作忠臣,不怕死,他说充其 量灭我的九族, 而永乐帝偏偏要杀他的十族,加上的一族就是他老师的家族,认为
3、是老师没有教好. 从这件事情, 我们可以看到中国文化中的一种精神,那就是 “师道精神”.老师的言传身教,也就更加的重要.做为班主任要着重培育同学的孝心和诚信. 一个没有孝心的同学, 很难想象他会去敬重老师.一个诚信缺失的同学,很难想象他会有良好的习惯.我国训练家叶圣陶说过:“训练是什么,往单方面讲,只须一句话,就是要培育良好的习惯.”习惯在字典里的说明是: 长时期逐步养成的、 一时不简洁转变的行为、 倾向或社会风尚. 我认为在众多的习惯当中, 最重要是要培育同学的诚信.良好品德是胜利的重要因素,而诚信正是诸多良好品德的先决条件, 重中之重.子曰:信近于义, 言可复也. 恭近于礼,可编辑资料 -
4、 - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档远耻辱也.因不失其亲,亦可宗也.诚恳就像其他美德一样,需要谨慎不明 不白的处理事情,会把一切都弄得一塌糊涂.有了诚信,对于同学的学习、生活 乃至将来的工作,都会起到很大的促进作用.养成一个好习惯,终身都会受用. 要想将诚信的观念渗透到同学的灵魂,仍要落实到每一个细节上, 使它成为同学学习生活中不行或缺的一部分.
5、 为了更好的落实诚信这个概念, 我告知我的同学, “犯了错并不行怕, 可怕的是不敢、 不想承认, 甚至矢口抵赖. 我不怕你们犯错, 我就怕你们犯了错,却不敢说,不敢说,就证明你不敢面对自己的错误,不敢面对,就不能真正的去改正错误. ”两个核心在班级治理和班级建设中要努力形成两个核心,即“以班主任为核心” 和“以班委会团支部为核心” .“以班主任为核心”通俗讲就是“跟你走”.要做到这点并不简洁, 但也不是全无可能. 这就要求班主任第一要走近同学,魏书生说:“走入同学的心灵世界中去, 就会发觉那是一个宽阔而又迷人的新天的,很多百思不得其解的训练难题,都会在那里找到答案.” “欲窥童子心,更下一层楼
6、. ”工作中,我常深化同学中,与他们打成一片、休息时一起争论,并时时诱导,成效良好.这一点我觉得我们年青老师更简洁做到,这是我们的资本和优势. 这同时也增加了同学对班主任的认同感,其实我们所说的班主任效应就是这样产生的. 其次熟悉同学,从同学的个性动身,让每个孩子都能得到最适合他自己的进展, 这实际上就是我们二中的办学理念给我的启示.最终是关怀同学, 在这一点我看重的是同学自信心的培育.我常常给同学讲:人不自信谁信之?就最近的一次, 我们班承担了市运会开幕式国旗护卫队的任务,刚开头选了24 人,后来又偷偷跑来了 4 人,当时我没吭声, 这些人跑来参与训练实际上就是为了躲避上课,里面有几个和谐性
7、很差的, 而且行为散漫, 我觉得他们很难坚持下来, 可是令我惊讶的是他们竟然坚持了下来, 而且圆满完成了任务. 后来我就抓住机会在班里进行了夸奖并个别进行了谈话勉励,现在在学习上也很努力.有一句名言说:“天才的全部隐秘其实只有6 个字:不要小看自己. ”我觉得特别好,我觉得同学有了自信就有了动力,就有了期望,而有了期望,他就有可能走上胜利之路.“以班委会团支部为核心” 就是使班干部成为班级自治的核心力气.这一观点我概括成“跟自己走”.要做到这一点就必需发觉并培育一批强有力的班干部.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2
8、页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档在班干部的任用上,我觉得“由班主任指定”或“由同学民主选举产生”都行, 关键在于后期的工作开展上.一是逐步放“权”锤炼干部,树立班干在同学中的 威信,如让班长负责班级工作并准时汇报班工作.二是加强对班干部言行监督, 违纪班干部要严加处理, 做到班规面前人人公平. 三是加强班干部学习和工作方法训练,提高其领导水平.四是定期对干部进行述职评议,表彰优秀班干部,对 不称职者要准时调换,注入新奇血液,保持队伍的先进者
9、.三种策略一是“夸”的策略.“夸”就是夸同学,专业点讲就是赏识训练.从某种层 面上讲, 好同学是夸出来的. 这对于后面班级的同学来讲就更为重要了.详细要做到:把同学夸给同学,把同学夸给家长.我们班有个同学叫黄鹏,是一个刀枪 不入型的男生,每天迟到、上课睡觉、不交作业成了他学习的全部,懒散、不修 边幅、不留意个人卫生成了他生活的全部,什么校纪班规,对他就是清风拂面, 无关痛痒.你批判他,迟到的次数不减反增,睡觉的时间由短变长,后来我观看 了几天,转变了策略.又一次在班会上我讲,黄鹏同学上周迟到次数明显下降, 在这里提出夸奖. 结果一周下来, 只迟到了一次.我乘机把他叫到办公室单独说: 你白天上课
10、睡觉的次数能不能少几次?当然仍谈了好多,渐渐的这孩子上课睡觉的次数也渐渐少了.黄鹏父母离婚早,其父因工脸部被烫伤,属二级残疾,在家 跟其父的关系较为紧急, 而且曾多次从家里偷钱被其父殴打,据其父后来讲就是往死里打, 有一次其父打电话给我说: 黄鹏变了, 主动要求他给班主任打电话要求把座位调换到前面. 其父对学校表示万般感谢.从这个事例上讲, 像黄鹏这样的同学,他缺乏的是心理的慰籍和精神上的关怀,实际上在今日好多同学都存在这样的问题,再加上他们的家长并不是一个合格的家长,这种问题就更为突出, 所以同学做得好,我夸奖.做得越好,我越是夸奖.越是夸奖,越激发他们想做 好的欲望.训练链的良性循环渐渐形
11、成了.当然,夸奖也要讲究策略,夸奖的步骤:1、清晰的向同学说明每一项要求.2、记住要在同学身上发觉你想看到的,而不是去查找你不想看到的.3、同学按要求做时要常常赐予确定.4、记住责骂同学是没有用的,告知他们什么是你想看到的.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档适时的夸奖, 带来的好处是: 同学做任何事开头有爱好了.开头情愿把它做好.
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