2022年公安局思想政治工作总结 .docx

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1、精品_精品资料_公安局思想政治工作总结* 年, * 市局在上级机关的正确领导下,仔细学习贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神, 紧紧环绕市局党委提出的年度工作目标,不断加强公安思想政治工 作,队伍建设连续健康进展,为各项公安工作任务的圆满完成供应 顽强的思想组织保证.一、坚持政治建警,强化忠诚训练,永葆公安队伍的政治本色（一）深化学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神.仔细组织全市公安民警 深化学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总 书记的一系列重要讲话精神,引导广大民警坚固树立政治意识、大局意识,立足岗位,忠诚

2、履职,坚决不移的做社会主义事业的建设者、捍卫者.（二）坚持常常性思想政治训练与战时思想政治工作相结合.坚持抓早、抓小、抓苗头,先后实行集中学习、重温入党入 警誓词、祭祀英烈、观看主题训练电影、传统训练座谈、心得撰写 沟通、先进事迹宣讲等活动,加强对民警的思想政治训练.在千垛 菜花节、青奥会等重大安保任务中,坚持随警作战,实行多种形式 加强战时思想政治工作,打牢民警务实贡献、忠诚履职的思想根基.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（三）扎实开展党的群众路线训练实践活动.仔细落实其次批党的群众路线训练实践活动各项工作部署,突出以学习训练贯穿始终.收集各类看法、建议 95 条,排查局领导

3、班子问题 8 条、领导班子成员个人问题 59 条、支部问题 171 条,制定整改措施 181 条, 废止制度 6 项、保留制度 46 项、修改新订制度 9 项,训练实践活动取得了阶段性成效.二、坚持面对实战,强化训练培训,提升公安队伍的才能素养（一）开展业务学问特的培训.先后组织法制、国保等 专业培训 28 期,培训民警 2653 人次.分 13 批组织 56 名民警到老蔡工作室等 5 家“随岗培训点”进行轮训.依据实战需要,适时组织民警参与出庭应诉和庭审旁听活动,开展学习沟通以及月度抽考等各种形式的学习培训.（二）开展实战技能集中培训.以“训为用、练为战” 为原就,年内,共举办武器警械培训班

4、5 期,培训民警 193 人.开展集中实弹射击强化训练,共有 293 名基层所队民警参与,全体民警警务实战技能得到了明显提升.（三）加强专业人才队伍建设.年内, 1 名同志被评为省级刑事科学技术青年人才,并走上公安部刑事科学技术论坛,1 名同志被省厅授予中级教官资格, 6 名同志被聘任为 * 市级兼职教官.民警戴恒山等撰写的 60 余篇实战研判、体会沟通文章被现代警务讨论、公安内参、中国刑事警察等专业刊物采纳.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_三、坚持注意实效,强化机制建设,提升公安队伍的治理水平（一）建立健全队伍状况分析研判制度.坚固树立“事前预防”的理念,基层所队每月、市局每

5、季度对民警思想和队伍状 况进行一次分析研判,总结典型体会,排查队伍治理风险隐患,增 强思想政治工作的针对性、实效性.（二）推行常态化的警营恳谈和谈心谈话机制.进一步健全警营内部互动沟通机制,重点环绕公安工作和队伍建设中的难 点、重点问题以及民警个人相关事项,开展警营恳谈和谈心谈话活 动.今年以来,局领导先后与基层民警谈心谈话1100 余人次.（三）细化完善思想政治工作考核机制.* 年,重新对思想政治工作考核内容的进行了修改、完善,坚持半年考核、准时公布.严格执行 * 市公安局新警培育治理工作看法 ,落实帮带责任,实行月度小结、季度报告、半年考核、年度述职制度.新警管理“一二三四”工作法被评为

6、* 市级机关党建工作品牌.（四）贯彻落实作风建设长效治理机制.年内,召开了全市公安机关作风建设大会、作风效能绩效治理工作目标部署会, 签订了党风廉政建设责任状.开展了作风建设明查暗访等活动.认 真贯彻落实中心“八项规定”、省市“十项规定”、公安部“三项 纪律”,落实公务接待、公务用车、值班备勤等治理规定.四、坚持创先争优,强化典型选树,提升公安队伍的正能量可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（一）挖掘老典型,扩大影响力.深度挖掘“全国优秀基层单位”国保大队、全国特级优秀人民警察张辉等老典型的先进 事迹,确保先进典型站得住、立得久,让广大民警信得过、学得来, 从而发挥先进典型的示范带

7、动作用.（二）选树新典型,注入新动力.在公安内网建立通报夸奖 专栏,常态化的对一人一事进行表彰,截止目前,共编发33 期对 32 个单位 131 人进行了通报夸奖.年内,重点培植选树了* 最美基层干部、江苏最美法治人物、江苏最美警察蔡国栋、* 最美理想者阮殿树、 * 十佳最美儿媳娄冬英、 * 好人陆正才、孝老爱亲典型蔡宝富等一批先进典型.五、坚持文化育警,强化活动内涵,提振公安队伍的精神风貌（一）加强警营文化环境建设. 1 月份召开基层所队警营文化环境建设现场会, 9 月份召开了推动会,推广垛田派出所等五个警营文化建设示范点成效.确立牌楼中心派出所为* 市级廉政文化示范点,新城等单位为 * 市

8、级廉政文化示范点.在局机关大楼设立局史室、廉政文化展览室、文化墙,在局内网主页设立“警营文化网”、“党建网”、公安影视专栏.（二）发挥警营文化团队作用.先后 21 支警营文化团队,并利用业余时间开展活动.先后组织羽毛球队等 8 支警营文化团队百余人参与省、市各级各类竞赛,其中：获全省公安系统田径竞赛其次名、第四名, * 公安 2022 年汇报演出二等奖, * 公安青年可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_民警才艺大赛一等奖, * 市羽毛球男子单打个人第一名, * 市乒乓球团体赛二等奖, * 市级机关“三人制”篮球赛三等奖等.（三）开展主题文化活动.以重大节日为契机,于元旦、春节期间开

9、展了“感动一刻”主题摄影竞赛、警言格句征集评比、灯谜竞猜等活动.“三八”前夕举办了迎三八妇女健康学问讲座. 清明节前夕组织党员民警集中祭扫革命先烈.“五一”前夕举办了 学法比武竞赛.“五四”节举办了“三人制”篮球竞赛.“七一” 前夕,开展“我是谁、依靠谁、为了谁”征文竞赛和群众身边的典 型先进事迹宣讲. 7、8 月份,开展警营文化进社区、进工的、进广场文艺演出等活动.国庆前夕,胜利举办其次届警体运动会.六、坚持从优待警,强化措施落实,提升公安队伍凝聚力（一）关爱民警工作生活.制定实施了* 市公安局关爱民警十项措施 、全市公安机关集中开展解决民警个体困难专项活动实施方案、 * 市公安局民警带薪年

10、休假工作看法,修改完善* 市公安局慰问民警工作看法 .仔细落实民警公休假制度,组织全体民警、女辅警集中体检,抓好慰问民警工作,全年累计慰问 223 人次,送去慰问金 24 万余元.（二）加强干部人事治理.积极争取市委、市政府的支持,提拔 5 名同志为副主任科员.配齐配强了刑警大队、部分基层派出所的领导班子.对考核合格的男满50 周岁、女满 45 周岁的 93名同志明确为正股级.对工龄和学龄满10 年或参与公安工作满 2 年可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的营以下军转干部共 12 人明确了副股级.年内,依据老干部支部实际状况,新建了党总支和 6 个下属党支部.落实了 * 年招警工

11、作. 办理了 2 名民警调动手续.七、坚持宣扬引导,加强阵的建设,不断强化内外宣扬, 提升公安队伍的整体形象（一）强化新闻宣扬力度,推动公安中心工作.先后在 国家级报刊媒体刊发稿件 57 篇,其中, 8 月 18 日和 8 月 24 日法制日报、人民公安报的头版头条,对蔡国栋的先进事迹进行了 专题报道.在江苏法制报、 * 日报等省、市级主流媒体刊发稿件 330 篇,在 * 报、* 电视台等本的媒体刊发稿件 368 余篇.另外,在江苏电视台、 * 电视台先后播放反映我局公安工作的电视新闻 60 余部,其中专题片 5 部.同时,在网络宣扬上,今年以来,先后在人民网、新华网、法制网等主流网络媒体发

12、稿 42 篇.11 月 21 日,胜利举办江苏“最美法治人物”蔡国栋电视发布会.（二）强化平安文化宣扬阵的建设,扩大影响力.依靠市昭阳湖公园建成法治文化园,在市锁龙消防器材有限公司建成全市消防科普训练基的,与市电视台合力推出每半月一期电视专栏警方半月谈、与市报社联办半月一期* 警方专版,定期宣扬平安文化,扩大平安文化的影响力.（三）加大见义勇为宣扬力度,弘扬社会正气.通过*电视台、江苏商报 和发放见义勇为宣扬册等形式大力宣扬见义勇可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_为精神,提倡见义勇为行为.截止目前,见义勇为基金会已拥有见 义勇为基金 1000 余万元. 5 月份,召开了 * 市见

13、义勇为基金会第三届理事会.年内,共表彰、嘉奖、慰问见义勇为行为153 人次.（四）加强信息调研,促进学习沟通.年内,先后编发 政工简报 42 期、政工信息 104 篇,其中 1 篇被省厅主页采纳, 9 篇被省厅政治部主页采纳, 1 篇被* 党建杂志采纳, 80 篇被* 市局政治部采纳, 7 篇被* 市委组织部采纳.八、坚持群众路线,强化便民利民,提升公安队伍的中意率（一）推动大走访活动.连续以“一网考”、“微警务”、群众工作考核、机关民警下社区、集中走访恳谈等活动为抓手,以警民恳谈日、“平安 * ”微博、微信、“网上警民恳谈”、“警民桥”、西祠胡同 * 论坛等为平台,加强警民沟通.年内,全市公

14、安机关共走访群众13 万余人次、为群众办实事、做好事、解难事 3100 余件. 11 月 27 日至 12 月 2 日,先后召开 4 场公安工作年度报告会,向市级以上党代表、人大代表、政协委员及乡镇领导600余人汇报工作,征求看法、建议.（二）推出便民利民举措.制定实施了* 市公安局服务群众十项措施、 * 市公安局法治民生工作看法、 * 市公安局执法为民公开承诺实施方案 .连续开展户政窗口流淌红旗竞赛活动.今年以来,“护蕾”理想者协会、“小陆帮你忙”理想服务队被授予“ * 市优秀理想服务品牌”,行政许可服务“5S”行动方案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_被命名表彰为“ * 市

15、2022 年度十大优质服务品牌”,信访科被命名表彰为“ * 市 2022 年度十佳优质服务窗口”.（三）开展爱民实践活动.部署开展“ 7+1”党员义工服务活动,分批组织党员和青年民警参与创卫义务劳动.在 3 月份“学雷锋月”开展系列理想服务活动.“六一”前夕,组织团员青年开展系列护蕾理想行动. 9 月上旬,组织 23 名护蕾理想者与 23 名特困的服刑人员子女开展“爱心书包”捐赠暨“青果”结对帮扶行 动,并形成长效帮扶机制.举办“团圆夏日、微爱传递”夏令营体 验行动,关爱留守儿童.先后组织280 余名民警、辅警参与无偿献血 86000 毫升.年内,集中开展了“三解三促”多项爱民实践活动和“慈善

16、一日捐”以及结对帮扶周奋乡和昭阳镇景范社区的困难家庭等活动,共慰问贫困同学 35 名,困难家庭 200 户,累计捐赠现金22 万余元.九、仔细做好回忆总结,正视工作中存在的问题和不足（一）民警的职级待遇有待进一步提升.受体制、机制的制约,在派出所长（教诲员）职级配备上,39 个派出所中落实了23 人,目前仍有 17 个派出所长和 38 个教诲员未予配备.在警员职务晋升上,上级下达指标不够,不能准时予以晋升.（二）民警的工作积极性有待进一步提高.* 市局民警队伍年龄结构偏大,少数民警爱岗敬业意识不强,群众观念淡薄,学习进取动力不足,需要在实践中加以训练引导.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_

17、精品资料_（三）关爱民警措施的落实有待进一步强化.比如：在功模疗养方面,荣立个人三等功的民警,因无上级明文规定,受中 央八项规定影响,不能支配疗养.在解决民警个体困难方面,受政 策、规定限制,民警家属、子女的就业、入学等问题未能准时解决.（四）思想政治工作的实效性有待进一步提升.一方面, 部分基层所队主要负责人对思想政治工作不重视,不能很好的履行 “一岗双责”的要求.另一方面,少数政工干部才能不强,不会做思想政治工作,工作方式、方法简洁,如：分析研判、谈心谈话等工作流于形式.十、切实抓好超前谋划,推动公安队伍的科学进展（一）加强民警职业生涯规划.收集分析民警的进展意愿和需求,把握好民警思想动态

18、,建立健全职业才能锻造和才能素 质评估机制,实行各种鼓励保证手段,提升职业生涯规划的针对性 和有效性.（二）加强民警职业才能提升.环绕全国公安厅局长会议提出的“四化”建设要求,强化训练训练,着力提升民警的信息 化应用才能、警务实战技能和群众工作才能,落实各项思想政治工 作措施,提升队伍的正规化建设水平.（三）加强特色品牌建设.依据“一局一特色、一警一品牌”的要求,进一步加强先进典型的选树力度,放大* 公安系列可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_“最美”、“十佳”人物的示范效应.进一步在实战中打造、提炼特色品牌,力争在全国、全省公安系统有位置、有影响.（四）进一步落实关爱民警措施.连续落实从优待警措施,强化制度上保证、措施上落实,进一步完善相关关爱民警的措 施,加大解决民警个体困难的力度,进一步提升队伍的凝结力.（五）加强政工干部自身建设.配齐配强基层所队政工干部,加强政工干部训练培训,提升政工干部才能素养,并通过健 全考核奖惩机制,鼓励政工干部履职尽责.（六）完善思想政治工作机制.制定落实全警学习、民警轮岗沟通、谈心谈话、家访、立功喜报、警力抽调等制度,营造 “以制度管事”的良好氛围,充分发挥思想政治工作的服务、保证 职能.可编辑资料 - - - 欢迎下载